勞務派遣應對企業轉型需求合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據市場環境和業務發展需要，對部分崗位實行勞務派遣制度，以適應企業轉型需求；乙方根據生產經營需要，同意接受甲方派遣的員工到乙方工作。雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協商一致，就勞務派遣事項達成如下協議：第一條派遣崗位和人數1.甲方根據實際業務需要，向乙方派遣員工從事__________崗位的工作。2.派遣人數為：__________人。第二條派遣員工的條件和標準（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身心健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業技能和工作能力；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規和乙方的規章制度。2.甲方應按照乙方的要求，對派遣員工進行必要的培訓和考核，確保派遣員工能夠勝任工作。第三條派遣期限1.本協議的有效期限為：__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣期限屆滿前，如雙方同意續簽，應簽訂新的派遣協議。第四條派遣員工的工資和福利1.甲方應按照乙方的要求，支付派遣員工的工資，并依法為派遣員工繳納社會保險。2.甲方應保障派遣員工享有國家規定的法定節假日、休息日和加班工資等福利待遇。3.甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供符合國家安全標準的工作環境和條件。第五條甲乙雙方的職責和義務1.甲方職責和義務：（1）按照乙方的要求，按時足額支付派遣員工的工資和繳納社會保險；（2）負責對派遣員工的管理和培訓，確保派遣員工能夠勝任工作；（3）協助乙方處理與派遣員工相關的勞動爭議和糾紛；（4）法律法規和本協議規定的其他職責和義務。2.乙方職責和義務：（1）合理安排派遣員工的工作，提供相應的工作條件和培訓；（2）按照甲方提供的工資標準和福利待遇，支付甲方相應的派遣費用；（3）協助甲方處理與派遣員工相關的勞動爭議和糾紛；（4）法律法規和本協議規定的其他職責和義務。第六條違約責任1.雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和繳納社會保險的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方派遣費用的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。第八條其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工清單2.培訓記錄3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作環境和安全標準6.勞動爭議調解協議7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣員工工資，或未依法繳納社會保險費用的，構成違約。2.甲方未按照約定提供培訓或派遣員工無法勝任工作的，構成違約。3.乙方未按照約定支付甲方派遣費用的，構成違約。4.乙方未提供相應的工作條件或培訓的，構成違約。5.雙方未遵守法律法規和本協議約定的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，員工與甲方簽訂勞動合同，與乙方建立勞動關系。2.派遣員工：指甲方根據乙方需求，派遣至乙方工作的員工。3.派遣單位：指與乙方簽訂勞務派遣協議，負責派遣員工的公司或機構。4.接收單位：指與甲方簽訂勞務派遣協議，接受甲方派遣員工的公司或機構。5.違約金：指違約方按照本協議約定，向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不適應乙方工作：解決辦法為甲方提供培訓，協助員工適應工作。2.甲方未按時支付工資或社保：乙方可要求甲方支付違約金，并依法維權。3.乙方未提供相應工作條件：甲方可要求乙方履行協議，提供必要的工作條件。4.發生勞動爭議：雙方可協商解決，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未支付派遣費用：甲方可要求乙方支付違約金，并依法維權。五、所有應用場景：1.企業因業務調整，需臨時增加或減少員工。2.