咖啡店店長招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方咖啡店店長事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方咖啡店的店長，需全面負責店內的日常經營管理工作，確保店內業務順利開展。1.2乙方應制定并執行店內的各項規章制度，確保店內員工遵守國家法律法規及甲方制定的規章制度。1.3乙方需組織店內員工進行業務培訓，提高員工的服務質量和業務水平。1.4乙方應確保店內財務狀況良好，合理控制成本，提高經營效益。1.5乙方需維護店內設施設備，確保其正常運行。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，需提前一個月通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣____元。3.3乙方同意按照甲方規定的獎金制度，根據店內業績完成情況獲得相應獎金。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。五、勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和店內規定，服從甲方的管理和安排。5.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因病或意外事故不能繼續履行合同，經甲方同意，可提前終止合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.健康體檢報告4.咖啡店經營計劃書5.咖啡店管理制度6.咖啡店員工培訓資料7.社會保險繳納證明8.商業秘密保密協議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規定時間到崗2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度3.乙方泄露甲方商業秘密4.乙方未經甲方同意，提前終止合同5.甲方未按時支付乙方工資及獎金6.甲方未為乙方提供符合規定的工作環境和條件7.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的期限4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據合同約定采取相應措施2.乙方違反法律法規或規章制度：收集證據，依據合同約定采取相應措施，如解除合同3.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護合法權益，如報警、發起訴訟4.甲方未按時支付工資及獎金：乙方有權依法要求甲方支付，如協商無果，可向勞動仲裁機構申請仲裁5.甲方未提供符合規定的工作環境和條件：乙方有權要求甲方改善，如協商無果，可向勞動監察機構投訴6.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，如協商無果，可向社會保險機構投訴五、所有應用場景：1.咖啡店開業初期，需招聘一名店長負責日常經營管理2.咖啡店經營過程中，店長需負責員工培訓、成本控制、