20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超過周歲的用工協(xié)議——2025年度超齡人員就業(yè)權(quán)益保障合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息乙方為年滿______周歲的超齡人員，具備勞動能力，愿意在甲方處工作。乙方應(yīng)提供有效身份證件、健康證明等相關(guān)文件，證明其符合用工條件。2.用工崗位要求乙方應(yīng)從事甲方安排的______崗位工作，工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方能力及甲方業(yè)務(wù)需求。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。二、用工期限與條件1.用工期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)如需延長用工，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽。2.用工條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠工資。三、工資與福利1.工資標準乙方工資按月支付，具體工資標準為______元/月，支付時間為每月______日。乙方工資計算方式為：月工資=基本工資+崗位工資+績效工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司政策為乙方提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品及安全保障措施。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。乙方因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。任何一方在合同終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司的利益。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。2.考核標準考核標準以甲方制定的工作考核制度為準，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，共同制定改進措施。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付乙方工資。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，依法享受工資和福利待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險等福利待遇。甲方應(yīng)定期對福利待遇進行調(diào)整，以適應(yīng)國家政策和市場變化。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。乙方因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償。任何一方在合同終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本用工協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：