2024旅行社定制版導游崗位勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（旅行社）名稱及代表人1.2乙方（導游）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件及流程3.工作內容3.1乙方崗位職責3.2乙方工作時間和休息制度3.3乙方工作地點4.勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資待遇4.2甲方應支付乙方的獎金及補貼4.3工資發放時間和方式5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受國家規定的休假待遇5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇6.勞動保護和安全6.1甲方應提供乙方工作所需的工具和設備6.2甲方應保障乙方的人身安全和工作環境6.3乙方應遵守甲方制定的安全規定和操作規程7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責任8.1甲方違反合同的法律責任8.2乙方違反合同的法律責任9.爭議解決9.1雙方因合同產生的爭議解決方式9.2雙方約定仲裁機構9.3雙方約定訴訟法院10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項11.2雙方對合同的修改和補充12.合同的附件12.1乙方提供的個人資料12.2甲方提供的崗位職責說明13.合同的簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同的生效日期14.1合同的簽署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方（旅行社）名稱及代表人甲方名稱為：（旅行社名稱），法定代表人為：（姓名）。1.2乙方（導游）姓名及身份證號碼乙方姓名為：（姓名），身份證號碼為：（身份證號碼）。1.3合同簽訂日期本合同于（年月日）由甲方代表與乙方簽訂。第二條勞動合同期限2.1合同起始日期本合同自（年月日）起生效。2.2合同終止日期本合同期限為（年），自（年月日）至（年月日）止。2.3合同續簽條件及流程合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前（30）天書面提出續簽申請，并按照雙方約定的條件和流程辦理續簽手續。第三條工作內容3.1乙方崗位職責乙方作為導游，主要負責（具體工作內容），包括但不限于：（具體工作職責）。3.2乙方工作時間和休息制度乙方的工作時間為（工作時間），按照甲方制定的工作休息制度執行。3.3乙方工作地點乙方的工作地點為（工作地點）。第四條勞動報酬4.1甲方應支付乙方的工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇為（工資標準），按月支付。4.2甲方應支付乙方的獎金及補貼甲方根據乙方的業績和表現，支付相應的獎金和補貼，具體標準另行約定。4.3工資發放時間和方式甲方向乙方的工資支付時間為每月（具體日期），以（銀行轉賬/現金）方式支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方享受國家規定的休假待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等相關休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇乙方根據甲方的規定和制度，享受其他福利待遇，包括但不限于：（具體福利待遇）。第六條勞動保護和安全6.1甲方應提供乙方工作所需的工具和設備甲方應為乙方提供必要的工作工具和設備，確保乙方能夠順利履行工作職責。6.2甲方應保障乙方的人身安全和工作環境甲方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的安全培訓和保護措施，保障乙方的人身安全。6.3乙方應遵守甲方制定的安全規定和操作規程乙方應嚴格遵守甲方制定的安全規定和操作規程，確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序合同變更需經雙方協商一致，并書面簽署變更協議。7.2合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照雙方約定和國家法律規定執行。7.3合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照雙方約定和國家法律規定執行。第八條違約責任8.1甲方違反合同的法律責任甲方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（具體違約責任）。8.2乙方違反合同的法律責任乙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（具體違約責任）。第九條爭議解決9.1雙方因合同產生的爭議解決方式9.2雙方約定仲裁機構雙方約定向（仲裁機構名稱）申請仲裁解決爭議。9.3雙方約定訴訟法院雙方約定向（法院名稱）提起訴訟解決爭議。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同在下列情況下終止：（具體終止條件）。10.3合同解除條件本合同在下列情況下解除：（具體解除條件）。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（具體事項）。11.2雙方對合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同的附件12.1乙方提供的個人資料乙方提供的個人資料包括：（具體資料）。12.2甲方提供的崗位職責說明甲方提供的崗位職責說明包括：（具體說明）。第十三條合同的簽字蓋章13.1甲方代表簽字甲方代表（姓名）在本合同上簽字。13.2乙方簽字乙方（姓名）在本合同上簽字。13.3見證人簽字見證人（姓名）在本合同上簽字。第十四條合同的生效日期14.1合同的簽署日期本合同于（年月日）簽署。14.2合同的生效日期本合同自（年月日）起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料附件二：甲方提供的崗位職責說明詳細要求和說明：甲方應提供乙方的崗位職責說明，包括工作內容、工作職責、工作地點、工作時間等。甲方應確保乙方的崗位職責明確、具體，便于乙方了解和履行工作職責。附件三：工資條詳細要求和說明：甲方應按月向乙方提供工資條，詳細列明乙方的工資組成、獎金、扣款等信息。工資條應由甲方簽字蓋章，乙方確認后歸還給甲方。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。證明應由甲方簽字蓋章，乙方確認后歸還給甲方。附件五：休假證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方休假證明，包括年假、病假、事假等相關休假證明。證明應由甲方簽字蓋章，乙方確認后歸還給甲方。附件六：其他福利待遇證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方享受的其他福利待遇證明，包括但不限于：交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。證明應由甲方簽字蓋章，乙方確認后歸還給甲方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按約定提供乙方工作所需的工具和設備。3.甲方未按約定保障乙方的人身安全和工作環境。4.乙方未按約定履行工作職責，導致甲方損失。5.乙方未按約定提供真實、準確、完整的個人資料。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方的損失金額。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方的損失金額。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方應得的工資金額。2.若乙方未提供真實、準確、完整的個人資料，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方因此產生的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權利義務關系的協議。2.甲方：指旅行社，本合同的用人單位。3.