20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度飯店服務(wù)員薪資福利保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1飯店名稱及地址2.2服務(wù)員姓名及基本信息3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作時(shí)間及班次4.薪資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.福利待遇6.1帶薪休假6.2年度體檢6.3其他福利7.工作環(huán)境及條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作條件7.3安全保障8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3處罰措施9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同期限及解除10.1合同期限10.2合同解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1飯店違約責(zé)任11.2服務(wù)員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于飯店與服務(wù)員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1飯店名稱及地址2.1.1飯店名稱：飯店2.1.2飯店地址：市區(qū)路號(hào)2.2服務(wù)員姓名及基本信息2.2.1服務(wù)員姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系電話：1383.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.1.1職位名稱：服務(wù)員3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)飯店客房的清潔、整理和客人服務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)餐廳的擺臺(tái)、上菜和客人服務(wù)。3.2.3參與飯店的各類活動(dòng)和服務(wù)工作。3.3工作時(shí)間及班次3.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。3.3.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由飯店根據(jù)工作需要和員工意愿安排。4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2崗位工資4.2.1崗位工資：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和飯店的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)飯店的盈利情況和服務(wù)員的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.4加班工資4.4.1加班工資：按照國(guó)家法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1飯店為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金5.2.1飯店和服務(wù)員共同繳納住房公積金。6.福利待遇6.1帶薪休假6.1.1每年享有帶薪年休假10天。6.2年度體檢6.2.1飯店每年為服務(wù)員提供一次免費(fèi)年度體檢。6.3其他福利6.3.1飯店根據(jù)實(shí)際情況提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等福利。7.工作環(huán)境及條件7.1工作場(chǎng)所7.1.1飯店提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所。7.2工作條件7.2.1飯店提供必要的工作裝備和防護(hù)用品。7.3安全保障7.3.1飯店負(fù)責(zé)確保員工在工作中的安全，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.1.1服務(wù)員應(yīng)遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。8.1.3服務(wù)員應(yīng)愛(ài)護(hù)飯店的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。8.2考核制度8.2.1飯店將建立服務(wù)員考核制度，定期對(duì)服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面。8.3處罰措施8.3.1對(duì)于違反工作紀(jì)律的服務(wù)員，飯店將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等處罰。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1飯店將為服務(wù)員提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括服務(wù)技巧、禮儀規(guī)范、安全知識(shí)等。9.1.2飯店將根據(jù)服務(wù)員的工作需要和發(fā)展?jié)摿Γ峁┽槍?duì)性的培訓(xùn)課程。9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2.1飯店每年至少組織一次全體服務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)。9.2.2服務(wù)員可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向飯店提出培訓(xùn)申請(qǐng)。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1飯店將為服務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助服務(wù)員提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。10.合同期限及解除10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2服務(wù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格，飯店有權(quán)解除合同。10.2.3飯店因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可以提前30天通知服務(wù)員解除合同。10.3解除程序10.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1飯店違約責(zé)任11.1.1飯店未按合同約定支付工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)員損失。11.2服務(wù)員違約責(zé)任11.2.1服務(wù)員未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償飯店損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，合同即生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)員的工作崗位說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1簽署地點(diǎn)：飯店會(huì)議室。14.3簽署人信息14.3.1飯店代表：（簽名）14.3.2服務(wù)員代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)，其介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。16.1.2第三方選定后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。17.第三方的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方的義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方介入的合同條款18.1.1明確第三方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。18.1.2明確第三方介入的具體方式、時(shí)間和頻率。18.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.1.2第三方責(zé)任的排除19.1.2因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。20.1.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。20.1.2第三方與乙方的劃分20.1.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。20.1.2第三方不得干預(yù)乙方在飯店的工作職責(zé)和考核。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除22.1.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。22.1.2第三方解除協(xié)議后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是服務(wù)員履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由飯店制定并提供給服務(wù)員。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表用于對(duì)服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各方權(quán)利義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、方式及費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方為甲乙雙方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。5.年度體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的體檢結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：年度體檢報(bào)告用于確保服務(wù)員身體健康，符合工作要求。6.薪資計(jì)算表詳細(xì)要求：明確服務(wù)員工資構(gòu)成、計(jì)算方法及發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：薪資計(jì)算表用于記錄和證明服務(wù)員的工資發(fā)放情況。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列舉服務(wù)員可享受的福利項(xiàng)目及具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確服務(wù)員應(yīng)享受的福利權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程圖用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何處理。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因及生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄和證明合同變更的事實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)按期支付工資和福利。示例：甲方未按合同約定支付服務(wù)員工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金。2.服務(wù)員未按工作職責(zé)履行工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員應(yīng)按照崗位說(shuō)明書履行工作職責(zé)。示例：服務(wù)員未按規(guī)定清潔客房，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同。3.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。示例：第三方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失。示例：乙方損壞甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)賠償甲方損失。5.甲乙雙方未按合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定解除合同。示例：甲乙雙方未按約定程序解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度飯店服務(wù)員薪資福利保障合同范本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同主體及權(quán)利義務(wù)1.3合同期限及終止條件2.1薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法2.1.1基本工資2.1.2績(jī)效工資2.1.3崗位工資2.1.4考勤工資2.1.5加班工資2.1.6特殊崗位補(bǔ)貼2.1.7其他補(bǔ)貼2.2薪資調(diào)整機(jī)制2.2.1定期調(diào)整2.2.2非定期調(diào)整2.3薪資發(fā)放方式及時(shí)間3.1福利待遇3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.2工傷保險(xiǎn)3.1.3住房公積金3.1.4帶薪年假3.1.5事假3.1.6產(chǎn)假3.1.7陪產(chǎn)假3.1.8病假3.1.9喪假3.1.10其他福利4.1工作時(shí)間及加班規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.2加班時(shí)間計(jì)算及支付標(biāo)準(zhǔn)4.1.3加班審批程序4.1.4班次安排及調(diào)換5.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容5.1.3培訓(xùn)考核5.1.4培訓(xùn)補(bǔ)貼6.1員工考核與晉升6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.2考核程序6.1.3晉升條件6.1.4晉升程序7.1員工違紀(jì)與處分7.1.1違紀(jì)行為界定7.1.2處分種類及程序7.1.3處分期限及解除條件8.1合同解除與終止8.1.1合同解除條件8.1.2合同終止條件8.1.3解除或終止合同的通知程序8.1.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.1保密條款10.1法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同生效及修改12.1合同附件13.1合同簽署14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于飯店與服務(wù)員之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同主體及權(quán)利義務(wù)1.2.1飯店為用人單位，享有依法使用勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法解除勞動(dòng)合同等權(quán)利。1.2.2服務(wù)員為勞動(dòng)者，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。1.3合同期限及終止條件1.3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.1薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法2.1.1基本工資：服務(wù)員的基本工資為每月人民幣3000元。2.1.2績(jī)效工資：根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營(yíng)狀況，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的30%。2.1.3崗位工資：服務(wù)員按照崗位等級(jí)獲得相應(yīng)崗位工資，具體金額根據(jù)飯店的崗位設(shè)置及市場(chǎng)行情確定。2.1.4考勤工資：服務(wù)員每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算考勤工資。2.1.5加班工資：服務(wù)員加班工資按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.1.6特殊崗位補(bǔ)貼：從事特殊崗位的服務(wù)員，根據(jù)飯店規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)貼。2.1.7其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策，服務(wù)員可享受其他補(bǔ)貼。2.2薪資調(diào)整機(jī)制2.2.1定期調(diào)整：每年12月對(duì)服務(wù)員薪資進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)市場(chǎng)行情及飯店經(jīng)營(yíng)狀況確定。2.2.2非定期調(diào)整：因飯店經(jīng)營(yíng)需要或服務(wù)員個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)異，飯店有權(quán)對(duì)服務(wù)員薪資進(jìn)行非定期調(diào)整。2.3薪資發(fā)放方式及時(shí)間2.3.1薪資發(fā)放方式：服務(wù)員薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至本人指定賬戶。2.3.2薪資發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月薪資。3.1福利待遇3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：飯店依法為服務(wù)員繳納五險(xiǎn)一金。3.1.2工傷保險(xiǎn)：服務(wù)員在工作期間發(fā)生工傷，按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.1.3住房公積金：飯店依法為服務(wù)員繳納住房公積金。3.1.4帶薪年假：服務(wù)員根據(jù)工作年限享受帶薪年假。3.1.5事假：服務(wù)員因私事需要，可向飯店提出事假申請(qǐng)。3.1.6產(chǎn)假：服務(wù)員生育期間，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假。3.1.7陪產(chǎn)假：服務(wù)員配偶生育期間，可享受陪產(chǎn)假。3.1.8病假：服務(wù)員因病需要治療，可向飯店提出病假申請(qǐng)。3.1.9喪假：服務(wù)員直系親屬去世，可向飯店提出喪假申請(qǐng)。3.1.10其他福利：根據(jù)國(guó)家及地方政策，服務(wù)員可享受其他福利。4.1工作時(shí)間及加班規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：服務(wù)員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.1.2加班時(shí)間計(jì)算及支付標(biāo)準(zhǔn)：加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.3加班審批程序：服務(wù)員需提前向主管申請(qǐng)加班，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.1.4班次安排及調(diào)換：班次安排及調(diào)換需根據(jù)飯店工作需要及服務(wù)員個(gè)人意愿協(xié)商確定。5.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：飯店定期組織服務(wù)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、服務(wù)技能、消防安全等。5.1.3培訓(xùn)考核：服務(wù)員需參加培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。5.1.4培訓(xùn)補(bǔ)貼：飯店為服務(wù)員提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.1員工考核與晉升6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員按照飯店規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.1.2考核程序：服務(wù)員每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。6.1.3晉升條件：服務(wù)員晉升需滿足飯店規(guī)定的晉升條件。6.1.4晉升程序：服務(wù)員晉升需經(jīng)過(guò)選拔、培訓(xùn)、考核等程序。8.1員工違紀(jì)與處分違反國(guó)家法律法規(guī)；違反飯店規(guī)章制度；擅離職守、遲到早退；竊取、泄露客人隱私；索要或收受賄賂；毆打、侮辱同事或客人；其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.1.2處分種類及程序：警告：對(duì)輕微違紀(jì)行為給予警告。記過(guò)：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為給予記過(guò)處分。解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)或連續(xù)違紀(jì)行為，飯店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.3處分期限及解除條件：警告期限為三個(gè)月，期間表現(xiàn)良好，可撤銷警告。記過(guò)期限為六個(gè)月，期間表現(xiàn)良好，可撤銷記過(guò)。解除勞動(dòng)合同無(wú)需提前通知，但需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.4處分執(zhí)行：服務(wù)員違紀(jì)，由飯店人力資源部門進(jìn)行調(diào)查，并提出處分建議，經(jīng)飯店管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.1保密條款服務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)保守飯店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.1法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1合同生效及修改11.1.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同修改：任何修改本合同的協(xié)議，均需雙方書面同意并簽字蓋章。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：飯店規(guī)章制度；員工手冊(cè)；薪資福利明細(xì)表；培訓(xùn)計(jì)劃；考核標(biāo)準(zhǔn)。13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同附件清單14.1.1合同附件清單如下：附件一：飯店規(guī)章制度附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)附件三：薪資福利明細(xì)表附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義及范圍15.1.1定義：本合同所稱的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生合作關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)服務(wù)；提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；其他甲乙雙方約定需要第三方介入的情況。16.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)16.2.1甲方的權(quán)利義務(wù)：對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；對(duì)第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決；在第三方介入的情況下，確保合同的履行不受到影響。16.2.2乙方的權(quán)利義務(wù)：依照本合同約定，向甲方提供服務(wù)；與第三方合作時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方利益；對(duì)第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；第三方因不可抗力原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，不負(fù)責(zé)任。18.4第三方介入的合同簽訂18.4.1合同簽訂：第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方的責(zé)任限額；爭(zhēng)議解決方式；其他雙方認(rèn)為必要的條款。18.4.2合同生效：第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；第三方服務(wù)協(xié)議的生效不影響本合同的有效性。19.5第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制19.5.1協(xié)調(diào)機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，以解決第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)立；協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的職責(zé)；協(xié)調(diào)程序；協(xié)調(diào)結(jié)果的處理。20.6第三方介入的信息披露20.6.1信息披露：甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ脚杜c第三方介入相關(guān)的所有信息，包括但不限于：第三方的選擇理由；第三方的服務(wù)內(nèi)容；第三方的服務(wù)費(fèi)用；第三方的責(zé)任限額。20.7第三方介入的合同變更20.7.1合同變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。20.8第三方介入的合同解除20.8.1合同解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入的合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同；解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：飯店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含飯店