20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房地產(chǎn)中介行業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方住所2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方性別3.3乙方身份證號碼3.4乙方住址4.勞動崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位等級5.勞動期限5.1勞動合同期限5.2試用期5.3試用期工資5.4試用期考核6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假制度7.工資7.1基本工資7.2獎金7.3加班工資7.4工資支付方式8.社會保險和福利8.1社會保險8.2福利待遇9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3職業(yè)病防治10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3競業(yè)限制補償11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂日期：二零二四年一月一日1.3合同簽訂地點：甲方住所地2.甲方信息2.1甲方名稱：房地產(chǎn)中介有限公司2.2甲方住所：市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方性別：男3.3乙方身份證號碼：XXXXX3.4乙方住址：市區(qū)路號4.勞動崗位4.1崗位名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀人4.2崗位職責：4.2.1負責房地產(chǎn)交易的咨詢和推廣；4.2.2負責客戶關(guān)系的建立和維護；4.2.3參與房地產(chǎn)項目的談判和簽約；4.2.4完成公司交辦的其他工作任務(wù)；4.3崗位等級：初級經(jīng)紀人5.勞動期限5.1勞動合同期限：自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止5.2試用期：三個月5.3試用期工資：人民幣6000元/月5.4試用期考核：乙方需在試用期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，否則甲方有權(quán)解除勞動合同6.工作時間和休息休假6.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天6.2休息日：周六、周日6.3法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排6.4休息休假制度：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇7.工資7.1基本工資：人民幣8000元/月7.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金，最高可達基本工資的50%7.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資計算標準為：平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍7.4工資支付方式：每月十日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定賬戶8.社會保險和福利8.1社會保險8.1.1甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方需在入職之日起一個月內(nèi)提供相關(guān)社會保險所需材料。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2.2甲方提供帶薪年休假，每年不少于10天。8.2.3甲方為員工提供生日禮品及節(jié)日慰問。8.2.4乙方入職滿一年后，享有帶薪年假。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.1.1甲方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。9.1.2甲方定期組織職業(yè)健康檢查。9.1.3甲方確保工作環(huán)境安全，防止職業(yè)危害。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1乙方入職前需進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。9.2.2乙方在合同期間，每年至少進行一次職業(yè)健康檢查。9.3職業(yè)病防治9.3.1甲方應遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)。9.3.2乙方在工作中如出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應及時告知甲方，并接受相應檢查和治療。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起兩年10.2競業(yè)限制范圍：不得在市范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。10.3競業(yè)限制補償：甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為人民幣2000元。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1若甲方未按時支付工資，應向乙方支付應付工資的50%作為違約金。11.1.2若甲方未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。11.2乙方違約責任11.2.1若乙方在試用期內(nèi)離職，應向甲方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。11.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付相當于競業(yè)限制期內(nèi)月工資的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。13.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。13.1.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。13.2.2甲方應提前三十日書面通知乙方解除勞動合同。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。13.3.2乙方應將工作交接清楚，并歸還公司物品。14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付表等。14.3合同簽署日期：二零二四年一月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1責任：第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，確保合同履行過程中的公正、公平。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評價。15.2.3利益：第三方在履行職責過程中，有權(quán)獲得約定的報酬。15.3第三方的選擇和授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面授權(quán)。15.3.2第三方的授權(quán)范圍和期限應在合同中明確。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體情形和程序。15.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方通報其介入情況和結(jié)論。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應遵守第三方提出的建議和意見。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的報酬總額。17.2第三方的免責條款17.2.1第三方對因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)等原因造成的損失，不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托關(guān)系，甲方是委托人，第三方是受托人。18.1.2第三方在履行職責過程中，應維護甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是監(jiān)督關(guān)系，第三方對乙方的行為進行監(jiān)督。18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1若合同中有多個第三方介入，各第三方之間應相互尊重，協(xié)調(diào)工作。18.3.2各第三方在履行職責過程中，應避免相互沖突，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于甲方了解乙方基本情況，作為合同附件。2.工資支付表要求：詳細記錄乙方每月工資、獎金、加班工資等。說明：本表用于甲方支付乙方工資和獎金的依據(jù)，作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責、權(quán)限和責任。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：本協(xié)議用于保護甲方商業(yè)秘密，作為合同附件。5.職業(yè)健康檢查報告要求：記錄乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：本報告用于評估乙方健康狀況，作為合同附件。6.工作交接清單要求：詳細記錄乙方離職時工作交接情況。說明：本清單用于確保乙方離職后工作順利交接，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應向乙方支付應付工資的50%作為違約金。示例：若甲方應于每月10日支付乙方工資，但于15日支付，則甲方需支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定：乙方應向甲方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取的報酬總額。示例：若第三方在履行職責過程中造成損失，需向甲方支付賠償金。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責任認定：乙方應向甲方支付相當于競業(yè)限制期內(nèi)月工資的違約金。示例：若乙方在合同解除后一年內(nèi)違反競業(yè)限制，需支付違約金。5.違約行為：甲方未依法繳納社會保險責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于繳納滯納金和罰款。示例：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，需繳納相應的滯納金和罰款。全文完。二零二四年房地產(chǎn)中介行業(yè)員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4最低工資保障4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險繳納基數(shù)4.4社會保險待遇5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假5.5產(chǎn)假5.6病假6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律7.1出勤制度7.2工作紀律7.3保密義務(wù)7.4禁止事項8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2.1姓名1.1.2.2性別1.1.2.3身份證號碼1.1.2.4出生日期1.1.2.5聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期1.2.12024年3月15日1.3合同生效日期1.3.1甲方與乙方自合同簽訂之日起正式建立勞動關(guān)系，合同生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.1.1乙方在甲方擔任房產(chǎn)中介顧問一職。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。2.3工作時間2.3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.4工作內(nèi)容2.4.1乙方主要職責包括但不限于為客戶提供房產(chǎn)咨詢服務(wù)、帶看服務(wù)、促成交易等。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣10000元/月。3.2獎金及補貼3.2.1乙方每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得一定的獎金。3.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班補貼。3.3加班工資3.3.1乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4最低工資保障3.4.1甲方確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.社會保險4.1社會保險種類4.1.1乙方應參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2社會保險繳納比例4.2.1甲方和乙方按照國家規(guī)定比例繳納社會保險。4.3社會保險繳納基數(shù)4.3.1乙方的社會保險繳納基數(shù)為乙方的基本工資。4.4社會保險待遇4.4.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日5.2.1乙方每周享有兩個休息日。5.3年休假5.3.1乙方自入職之日起，每年享有帶薪年休假。5.4事假5.4.1乙方因私事需請假，按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.5產(chǎn)假5.5.1乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.6病假5.6.1乙方因患病需休假，按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓。6.2培訓費用6.2.1培訓費用由甲方承擔。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)能力。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失；8.3違約金8.3.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣5000元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2合同終止條件9.2.1乙方達到法定退休年齡；9.2.2乙方死亡或宣告失蹤；9.3解除與終止程序9.3.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；9.3.2任何一方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；9.4解除與終止后的經(jīng)濟補償9.4.1合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為乙方一個月工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁；10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即向仲裁委員會申請仲裁；10.3.2仲裁委員會應在收到申請后15日內(nèi)作出裁決。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、培訓記錄、業(yè)績考核等；11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同解除11.3.1合同解除應按照第九條的規(guī)定執(zhí)行；11.4合同終止11.4.1合同終止應按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、培訓記錄、業(yè)績考核等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而參與其中，提供相關(guān)服務(wù)或承擔特定職責的獨立第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1.1房地產(chǎn)交易相關(guān)服務(wù)；15.2.1.2人力資源咨詢服務(wù)；15.2.1.3法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方需提前通知對方，并取得對方的書面同意，方可引入第三方；15.3.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和權(quán)利義務(wù)；15.3.3甲方或乙方應將第三方協(xié)議的副本提供給對方。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任限額為人民幣10萬元，超過此限額的部分，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方責任由第三方自行承擔；16.2.2甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；16.2.3若第三方無法承擔全部賠償責任，乙方應承擔相應的補充賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1.1收取甲方或乙方支付的服務(wù)費用；17.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；17.1.3依法享有的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方；18.1.2第三方應按照本合同約定和甲方要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，乙方是委托方；18.2.2乙方應按照本合同約定和第三方要求履行相關(guān)義務(wù)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系；18.3.2第三方在本合同中的行為和責任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及合同其他各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更19.1若第三方需要更換，甲方或乙方應提前通知對方，并取得對方的書面同意；19.2第三方變更后，原有第三方責任限額和服務(wù)內(nèi)容等條款自動失效，新的第三方應按照新的協(xié)議履行職責。20.本條款的效力20.1本條款是本合同的重要組成部分，與本合同其他條款具有同等法律效力；20.2本條款的任何修改或補充，均需甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。3.業(yè)績考核要求：記錄乙方的工作業(yè)績、完成情況、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的績效和激勵。4.社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。5.休息休假記錄要求：記錄乙方享受的休息日、年休假、事假、病假等情況。說明：用于證明乙方已按規(guī)定享受休息休假。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細記錄第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任。8.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為、違約責任、賠償標準等。說明：用于保護甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；1.5甲方未按合同約定提供乙方培訓或職業(yè)發(fā)展機會；1.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責，造成甲方損失的。2.責任認定標準2.1違約行為的認定應基于事實和證據(jù)；2.2責任認定應遵循公平、公正的原則；2.3賠償標準應根據(jù)實際損失和違約行為的嚴重程度確定。3.違約責任示例3.1乙方未按合同約定完成一項重要任務(wù)，導致甲方項目延期，甲方損失了人民幣10萬元；3.2乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，甲方損失了人民幣5萬元；3.3甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。全文完。二零二四年房地產(chǎn)中介行業(yè)員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.雙方基本情況3.合同期限4.工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險與住房公積金8.培訓與發(fā)展9.勞動紀律與保密10.違約責任11.合同解除與終止12.勞動爭議解決13.合同生效及終止14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于甲方（房地產(chǎn)中介公司）與乙方（員工）之間的勞動關(guān)系。第二條雙方基本情況2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份證號碼：____________________2.6乙方住址：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方處擔任房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員，負責甲方房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的推廣、客戶開發(fā)、交易服務(wù)等。4.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和業(yè)務(wù)流程，完成甲方分配的工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方加班應按國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動報酬6.1乙方的基本工資為每月____元，按月支付。6.2乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標后，可獲得相應的業(yè)績提成。6.3甲方每月____日前支付乙方工資。第七條社會保險與住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按國家規(guī)定比例提取。7.3乙方應按時參加社會保險和住房公積金的繳納。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方應提供必要的崗位培訓，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照要求完成培訓任務(wù)。8.3甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行在職教育或外派學習，相關(guān)費用由甲方承擔。第九條勞動紀律與保密9.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德。9.2乙方在履行職務(wù)過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。9.3乙方違反勞動紀律或保密規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.3甲方未按時足額支付工資或未履行社會保險繳納義務(wù)的，應向乙方支付賠償金。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付工資、未依法繳納社會保險等。11.4合同期滿或終止，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條勞動爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、保險機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。2.2第三方介入應當有利于合同的履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責任3.1第三方介入后，其責任應當由其自身承擔，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。3.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的法律責任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在介入合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定或法律法規(guī)享有的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責范圍內(nèi)的任務(wù)。第五條第三方費用5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔。5.2甲方和乙方應就第三方費用支付達成書面協(xié)議，并明確支付方式和期限。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方責任限額應當合理，以保障合同雙方的合法權(quán)益。6.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入時，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；7.1.2第三方的職責和任務(wù)；7.1.3第三方介入的具體方式和時間；7.1.4第三方責任限額；7.1.5第三方費用及支付方式；7.1.6第三方介入期間，甲方和乙方對第三方的監(jiān)督和管理；7.1.7合同變更、解除和終止的條件；