糧油企業法定代表人招聘書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（被招聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的法定代表人，應全面負責甲方的日常經營管理工作，維護甲方的合法權益。1.2乙方應確保甲方的經營活動符合國家法律法規，不得從事任何違法行為。1.3乙方應誠實守信，勤勉盡責，為甲方的長期發展貢獻力量。第二條招聘期限2.1本招聘書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方在招聘期限屆滿前達成續約意向，可簽訂新的招聘書。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任法定代表人期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享有社會保險和福利待遇，具體按國家相關規定執行。3.3乙方如因工作需要在出差期間產生的費用，按甲方規定報銷。第四條保密協議4.1乙方同意在招聘期限內及終止后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條合同終止（1）雙方協商一致解除；（2）招聘期限屆滿；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定；（4）乙方因違法行為被追究刑事責任；（5）法律、法規規定的其他情形。第六條爭議解決6.1雙方在履行本招聘書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本招聘書一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本招聘書未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本招聘書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（被招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方職業資格證書6.雙方簽訂的保密協議7.甲方公司規章制度8.甲方公司經營狀況報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方公司遭受損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規，從事違法行為，導致甲方公司遭受損失的，視為違約。5.乙方提供的個人信息、工作經歷等不真實，導致甲方公司遭受損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指代表法人單位行使權利、履行義務的負責人。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依照法律規定應當承擔的違約責任。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.福利待遇：指用人單位在法定節假日、加班、疾病、傷殘、生育等情況給予勞動者的物質補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在履行崗位職責過程中，遇到無法解決的問題，應及時與甲方溝通，尋求幫助。2.乙方應妥善保管甲方公司資料，防止泄露。如發現泄露情況，應立即采取措施，防止損失擴大，并及時向甲方報告。3.乙方應遵守國家法律法規，如發生違法行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方在合同期限內提前離職，應提前一個月通知甲方，并按照甲方公司規章制度辦理離職手續。5.乙方提供的個人信息、工作經歷等應真實可靠。如發現不真實情況，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為糧油企業，需要招聘一名法定代表人，負責公司日常經營管理工作。2.乙方具備相關經營管理能力和專業背景，愿意加入甲方公司擔任法定代表人。3.雙方就乙方的招聘事宜達成一致，簽訂招聘書。