環保設備公司文員聘用模板合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________環保設備公司乙方（聘用人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事文員工作，主要職責如下：1.負責公司文件的收發、整理歸檔；2.負責公司會議的記錄和資料整理；3.協助公司各部門進行日常行政工作；4.完成上級領導交辦的其他工作任務。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按照國家規定繳納五險一金，具體工資待遇詳見附件。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照甲方規定的作息時間執行。法定節假日、年假、病假等休假待遇按照國家規定和甲方規章制度執行。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、勞動紀律與職業道德第六條乙方應當遵守甲方的勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責，服從領導，團結同事，共同維護公司的合法權益。七、合同解除和終止第七條本合同的解除和終止，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。八、違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________環保設備公司乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資待遇詳情一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方規章制度8.甲方勞動保護設施情況說明9.乙方的工作成果證明（如有）10.其他與乙方工作相關的資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護設施或勞動條件，視為違約。3.甲方未按合同約定安排乙方休假，視為違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。5.乙方未按合同約定遵守甲方勞動紀律和職業道德，視為違約。6.雙方在合同解除和終止過程中，未按合同約定辦理相關手續，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值，由用人單位支付的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動時間內依法享有的休息和休假的權利。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的勞動條件和工作環境，保障勞動者人身安全和健康的措施。7.勞動紀律：用人單位制定的，用于規范勞動者行為和工作秩序的規章制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應當按時足額支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。如甲方拒不改善，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定安排乙方休假。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定安排休假。如甲方拒不安排，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定履行崗位職責。如乙方拒不履行，甲方可以根據合同約定采取相應的紀律處分措施。5.問題：乙方未按約定遵守甲方勞動紀律和職業道德。解決辦法：甲方有權要求乙方遵守勞動紀律和職業道德。如乙方違反規定，甲方可以根據合同約定采取相應的紀律處分措施。五、所有應用場景：1.環保設備公司招