服務業法定代表人雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：【甲方全稱】地址：【甲方地址】聯系電話：【甲方電話】聯系人：【甲方聯系人】乙方（受雇方）：【乙方全稱】地址：【乙方地址】聯系電話：【乙方電話】聯系人：【乙方聯系人】鑒于甲方為合法成立并有效運營的服務業企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方法定代表人事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方的法定代表人，負責代表甲方處理各項法律事務，維護甲方合法權益。1.2乙方應認真履行法定代表人職責，包括但不限于簽署法律文件、參加股東大會、處理公司日常經營事務等。1.3乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，積極配合甲方管理。第二條雇傭期限2.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，共計【雇傭期限】年。2.2雙方如需延長合同期限，應于合同到期前【提前通知期限】個月協商一致，并簽訂書面extension。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣【薪資數額】元，按月平均發放。3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日、社會保險等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內發生的合理費用，甲方承擔相關報銷責任。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權利和責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【甲方全稱】乙方（受雇方）：【乙方全稱】甲方代表：【甲方代表】乙方代表：【乙方代表】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如有）3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司章程（如有）8.甲方授權書（如有）9.保密協議10.社會保險繳納證明11.年假安排表12.薪資發放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行法定代表人職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法律規定或公司章程規定代表法人行使民事權利、履行民事義務的人。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行法定代表人職責。解決辦法：甲方與乙方協商，安排乙方臨時休假或調整工作崗位，直至找到合適替代人選。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。必要時，甲方依法向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時足額支付乙方薪資。解決辦法：甲方應及時支付薪資，并向乙方道歉。如甲方多次發生類似情況，乙方有權要求解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為服務業企業，需聘請法定代表人處理法律事務。2.甲方為上市公司，需聘