農民工工資支付行業分析與預測合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方就農民工工資支付事宜達成一致，為確保雙方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。一、工資標準及支付方式1.乙方的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應按月支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月____日前。3.甲方支付工資時，應提供正規發票或收據，乙方有權要求甲方出示相關支付憑證。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。3.乙方因病、事、產假等特殊情況需請假時，應提前向甲方提出申請，甲方應予以批準。三、勞動保護及福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規定的社會保險待遇。2.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方應為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于住宿、飲食、交通等。四、合同解除及終止1.雙方同意，合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前____天通知對方。2.合同期滿，雙方未提出異議，視為續簽。3.乙方在合同期內提前解除或終止合同，應賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。2.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付應付工資及逾期支付的利息。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險繳費證明復印件4.乙方工作職責及要求5.乙方勞動保護用品清單6.乙方福利待遇詳細說明7.合同變更、解除、終止等相關手續辦理指南合同編號：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方社會保險繳費證明復印件4.乙方工作職責及要求5.乙方勞動保護用品清單6.乙方福利待遇詳細說明7.合同變更、解除、終止等相關手續辦理指南二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，即構成違約行為。2.乙方未按約定提供勞動，或提前解除、終止合同而未賠償甲方損失，即構成違約行為。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現，即構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔雇主責任的一方。2.乙方：指合同中承擔勞動者責任的一方。3.工資：指乙方按照合同約定所應得的報酬。4.工作時間：指乙方按照合同約定的工作時間。5.休息休假：指乙方按照國家規定和合同約定的休息和休假時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品和安全培訓。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權拒絕工作，并要求甲方支付應付工資及逾期支付的利息。2.乙方未按約定提供勞動：甲方有權要求乙方履行合同義務，或解除合同并依法追究乙方責任。3.合同變更、解除、終止：雙方應按合同約定辦理相關手續，并承擔相應的法律責任。4.爭議解決：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為農民工提供就業機會。2.乙方為甲方提供勞動力。3.雙方