20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度能源管理系統技術崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間4.3休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3薪酬發放6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件與環境7.1工作場所7.2工作設備7.3安全生產8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.違約責任與處理9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指《二零二四年度能源管理系統技術崗位聘用合同》。1.1.4"能源管理系統"指甲方所使用的能源管理相關軟件、硬件及配套設施。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如有不一致之處，以本合同中的解釋為準。1.2.2本合同中未定義的術語，應按照國家有關法律法規和行業慣例進行解釋。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]2.1.3甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]2.1.4甲方聯系電話：[甲方聯系電話]2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3乙方地址：[乙方詳細地址]2.2.4乙方聯系電話：[乙方聯系電話]3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1乙方聘用崗位名稱：能源管理系統技術工程師3.2崗位職責3.2.1負責能源管理系統的日常維護和管理。3.2.2參與能源管理系統升級和優化工作。3.2.3負責能源管理系統相關數據的收集、整理和分析。3.2.4完成甲方交辦的其他與能源管理系統相關的工作。3.3工作內容3.3.1每日對能源管理系統進行檢查，確保系統穩定運行。3.3.2定期對能源管理系統進行維護，包括軟件更新、硬件檢查等。3.3.3參與能源管理系統項目的實施，包括需求分析、方案設計、系統部署等。3.3.4向甲方提供能源管理系統相關技術支持和服務。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作時間4.2.1乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.2.2乙方需遵守甲方的工作時間和休息休假制度。4.3休息休假4.3.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。4.3.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況進行確定。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。5.2獎金與津貼5.2.1乙方享有甲方規定的獎金和津貼，包括項目獎金、績效獎金等。5.3薪酬發放5.3.1乙方工資每月發放一次，具體發放日期為每月[具體日期]。5.3.2乙方工資發放方式為銀行轉賬。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方提供的帶薪年假、節日福利、生日禮品等福利待遇。6.2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方工作安全。7.工作條件與環境7.1工作場所7.1.1乙方工作場所為甲方指定的辦公地點。7.2工作設備7.2.1甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于電腦、打印機等。7.3安全生產7.3.1乙方應遵守甲方安全生產規定，確保自身和他人的安全。8.競業限制8.1競業限制范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后的一年內，不得在甲方業務領域內或與甲方存在競爭關系的公司擔任任何職務或參與任何經營活動。8.2競業限制期限8.2.1乙方競業限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3違約責任8.3.1如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數額]元。9.違約責任與處理9.1被聘用方違約責任9.1.1乙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2聘用方違約責任9.2.1甲方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約處理方式9.3.1雙方應友好協商解決違約問題，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容10.1.1乙方應對甲方在履行本合同過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方對本合同項下保密信息的保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違約責任10.3.1乙方如違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方對本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除12.2.1合同的解除應按照本合同約定的條件和程序進行。12.3解除條件12.3.1甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定的情況下，解除本合同。12.3.2乙方有權在甲方未按時支付工資或違反本合同約定的其他情況下，解除本合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.2.2發生本合同約定的其他終止合同的情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務、咨詢、中介、代理或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何與本合同直接相關的合同方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保服務質量、解決合同履行中的特定問題或實現合同目標。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1"責任限額"指第三方在履行合同過程中因自身過錯導致合同履行受阻或違約時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定16.2.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍、難度和潛在風險等因素由甲乙雙方協商確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方服務協議中予以確認。17.第三方介入條款17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂第三方服務協議，明確第三方的職責、權利和義務。17.1.2第三方服務協議應包含本合同的相關內容，并與本合同具有同等法律效力。17.2第三方職責17.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務內容，確保服務質量。17.2.2第三方應遵守國家法律法規、行業規范和職業道德，維護甲乙雙方的合法權益。17.3第三方權利17.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其服務任務。17.3.2第三方有權根據合同約定和實際情況，調整服務方案或提出改進建議。17.4第三方義務17.4.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和保密信息。17.4.2第三方應承擔因其自身過錯導致的合同履行受阻或違約的責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔，除非能夠證明其責任應由甲乙雙方共同承擔。18.1.2甲乙雙方應各自承擔因其自身過錯導致的合同履行受阻或違約的責任。18.2權利劃分18.2.1第三方在合同履行過程中享有的權利，由第三方根據合同約定行使。18.2.2甲乙雙方的權利，由甲乙雙方根據本合同約定行使。18.3爭議解決18.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應通過第三方服務協議約定的爭議解決機制解決。18.3.2如第三方服務協議未約定爭議解決機制，爭議應通過協商或訴訟方式解決。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的額外條款應在合同中明確約定，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具體內容和服務標準。19.1.2第三方介入的費用及支付方式。19.1.3第三方介入的時間安排和進度要求。19.1.4第三方介入的風險承擔和責任分配。19.1.5第三方介入的成果交付和使用。20.第三方介入的說明20.1.1第三方介入的背景和目的。20.1.2第三方介入的具體內容和預期效果。20.1.3第三方介入可能帶來的風險和應對措施。20.1.4第三方介入的監督和評估機制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方服務協議4.能源管理系統技術崗位聘用合同5.工資支付憑證6.社會保險繳納憑證7.休假申請及批準文件8.工作日志及報告9.能源管理系統使用手冊10.第三方提供的服務報告11.違約賠償協議12.爭議解決文件13.合同變更協議14.合同解除協議15.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業執照副本復印件：用于證明甲方具有合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份的真實性。3.第三方服務協議：詳細約定第三方服務的具體內容、費用、責任等。4.能源管理系統技術崗位聘用合同：詳細約定甲乙雙方的權利義務。5.工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資。6.社會保險繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.休假申請及批準文件：證明乙方休假事宜。8.工作日志及報告：記錄乙方工作內容和進度。9.能源管理系統使用手冊：指導乙方使用能源管理系統。10.第三方提供的服務報告：第三方完成服務后的報告。11.違約賠償協議：雙方就違約賠償事宜達成的協議。12.爭議解決文件：雙方就爭議解決達成的協議或文件。13.合同變更協議：雙方就合同變更事宜達成的協議。14.合同解除協議：雙方就合同解除事宜達成的協議。15.其他與本合同相關的文件和資料：包括但不限于會議記錄、通信記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2未為乙方繳納社會保險。1.1.3未提供符合合同約定的工作條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作內容。1.2.2泄露甲方商業秘密。1.2.3違反競業限制條款。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金金額為應支付工資的[比例]。2.1.2甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應滯納金。2.1.3甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方改進，并可要求賠償損失。2.2乙方違約責任：2.2.2乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.2.3乙方違反競業限制條款，應支付違約金，違約金金額為[比例]。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付工資的10%。2.乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失，損失金額為[具體數額]元。全文完。二零二四年度能源管理系統技術崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.當事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽5.工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3補貼及福利8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.培訓與發展9.1培訓計劃9.2職業發展10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.競業限制11.1競業限制范圍11.2競業限制期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度能源管理系統技術崗位的聘用關系。2.當事人信息2.1聘用單位信息甲方（聘用單位）名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]2.2被聘用人員信息乙方（被聘用人員）姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方詳細住址]3.職位信息3.1職位名稱能源管理系統技術崗位3.2職位描述乙方在本崗位負責能源管理系統的技術支持、維護及優化工作。3.3職位職責（1）負責能源管理系統的日常運行維護；（2）參與能源管理系統升級改造項目；（3）提供技術支持，解答用戶疑問；（4）參與能源管理相關培訓及推廣活動。4.聘用期限4.1起止時間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[聘用期限]年。4.2合同續簽合同期滿前一個月，雙方可協商續簽合同，續簽期限為[續簽期限]年。5.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：[工作地點詳細地址]。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為[每日工作時間]小時，每周工作時間為[每周工作時間]小時。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節假日；（2）乙方享有年休假，具體天數根據國家規定及公司制度執行；（3）乙方享有帶薪病假，具體天數根據國家規定及公司制度執行；（4）乙方享有事假、年假等休息休假。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。7.2績效獎金根據公司年度績效考核結果，乙方可享有績效獎金，具體數額根據公司制度執行。7.3補貼及福利（1）乙方享有國家規定的各項補貼；（2）乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、員工體檢、節日慰問等。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。8.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，并按照國家及地方的相關規定辦理。9.培訓與發展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業培訓和職業發展機會，包括但不限于內部培訓、外部進修、專業認證等。9.2職業發展甲方將根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方制定職業發展規劃，并為其提供相應的晉升機會。10.保密條款10.1保密內容乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他未公開的信息。10.2保密期限本合同的保密條款自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年止。11.競業限制11.1競業限制范圍在合同有效期內及合同終止后[競業限制期限]年內，乙方不得在與甲方業務相同或相近的行業內從事與甲方有競爭關系的活動。11.2競業限制期限競業限制期限為合同終止后[競業限制期限]年。12.違約責任12.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業秘密；（3）乙方違反競業限制條款；（4）甲方未按合同約定支付工資、獎金等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方依法解除合同；（4）乙方提出解除合同。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力；（4）甲方依法終止合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為本合同履行提供專業服務、咨詢、中介、代理等服務的獨立第三方。2.第三方介入范圍（1）技術支持與咨詢服務；（2）人力資源招聘與配置；（3）財務審計與咨詢服務；（4）法律事務代理；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方服務。3.第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業、高效的服務。3.2第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務質量導致甲方或乙方損失的，責任限額為[責任限額金額]元；（2）第三方因違反保密條款導致甲方或乙方損失的，責任限額為[責任限額金額]元；（3）第三方因違反競業限制條款導致甲方或乙方損失的，責任限額為[責任限額金額]元。5.第三方權利（1）要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（2）根據合同約定，向甲方或乙方收取服務費用；（3）根據合同約定，要求甲方或乙方配合其履行服務。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，與甲方之間形成委托服務關系；（2）第三方與乙方的關：第三方作為乙方聘請的服務提供者，與乙方之間形成委托服務關系；（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同的第三方服務提供者，與甲乙雙方之間形成合作服務關系。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協商確定第三方介入事項；（2）甲乙雙方共同邀請或指定第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務；（4）第三方按照服務協議履行服務。8.第三方變更與解除8.1第三方變更（1）在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并通知對方；8.2第三方解除（1）在合同履行過程中，如第三方違反合同約定或存在重大過錯，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協議；（2）第三方解除服務協議后，應將相關事宜通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方處理后續事宜。9.第三方爭議解決9.1第三方在履行服務過程中，如與甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決；9.2協商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入費用10.1第三方介入費用由甲乙雙方根據服務協議約定承擔；10.2第三方介入費用包括但不限于服務費、交通費、住宿費等。11.第三方服務期限11.1第三方服務期限根據甲乙雙方簽訂的服務協議約定執行；11.2服務期限屆滿或服務協議解除后，第三方應將相關事宜通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方處理后續事宜。12.第三方保密義務12.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密和其他未公開的信息。13.第三方服務成果13.1第三方服務成果歸甲乙雙方共有，甲乙雙方應按照服務協議約定分享和使用。14.第三方服務評價14.1甲乙雙方應定期對第三方提供的服務進行評價，評價結果作為第三方服務質量改進的依據。15.第三方退出機制（1）如第三方因自身原因無法繼續履行服務，應提前[提前通知期限]通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應共同尋找替代第三方，確保合同履行的連續性；（3）如無法找到替代第三方，甲乙雙方可協商解除合同，并按照合同約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：能源管理系統技術崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和標準。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓計劃和實施情況。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于明確乙方的保密義務和責任。4.附件四：競業限制協議詳細要求：包括競業限制范圍、競業限制期限、違約責任等。說明：本附件用于明確乙方的競業限制義務和責任。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的社會保險繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的住房公積金繳納情況。7.附件七：工資支付明細詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況。8.附件八：績效獎金發放明細詳細要求：包括績效獎金計算方法、發放時間、發放方式等。說明：本附件用于記錄乙方的績效獎金發放情況。9.附件九：合同解除與終止通知書詳細要求：包括解除或終止合同的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除或終止的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方商業秘密；乙方違反競業限制條款；甲方未按合同約定支付工資、獎金等；第三方未按服務協議履行服務；第三方泄露甲方或乙方商業秘密；第三方違反競業限制條款。2.責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按合同約定支付工資、獎金等，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付欠款、支付違約金等。第三方未按服務協議履行服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方泄露甲方或乙方商業秘密，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違反競業限制條款，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：示例一：乙方未按合同約定完成項目，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并支付違約金。示例二：第三方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求第三方賠償由此造成的損失，并支付違約金。示例三：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠款，并支付違約金。全文完。二零二四年度能源管理系統技術崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.續約條件4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.工作班次5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.社會保險及公積金6.培訓與發展6.1.在崗培訓6.2.外部培訓6.3.職業發展規劃7.工作條件7.1.辦公設施7.2.信息技術支持7.3.安全生產8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違約責任9.競業限制9.1.競業范圍9.2.競業期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.聘用方違約責任10.2.被聘用方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.解除后的處理13.其他約定13.1.不可抗力13.2.法律適用13.3.合同生效14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：保密協議14.3.附件三：競業限制協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息a.公司名稱：X能源科技有限公司b.法定代表人：c.注冊地址：省市區路號d.聯系人：e.聯系電話：138xxxx55551.2.被聘用方基本信息a.姓名：b.身份證號：05678c.地址：省市區路號d.聯系電話：139xxxx66662.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：能源管理系統技術工程師2.2.崗位職責a.負責能源管理系統的規劃、設計、實施和維護；b.分析能源消耗情況，提出節能降耗方案；d.協助領導完成部門其他相關工作；2.3.崗位要求c.熟悉相關法規、政策及行業標準；3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.2.續約條件：在合同到期前一個月，雙方均可提出續約意向，經協商一致后簽訂新的聘用合同。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：X能源科技有限公司總部4.2.工作時間：每周工作5天，每天8小時4.3.工作班次：實行標準工作制，具體班次由聘用方根據工作需要安排。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月5.2.績效獎金：根據公司年度績效考核結果，按一定比例發放；5.3.加班工資：按國家規定計算加班工資；5.4.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規定繳納。6.培訓與發展6.1.在崗培訓：公司將為被聘用方提供必要的在崗培訓，包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓等；6.2.外部培訓：根據公司發展需要，公司可為被聘用方提供外部培訓機會，費用由公司承擔；6.3.職業發展規劃：公司將為被聘用方提供職業發展規劃，包括晉升通道、技能提升等。7.工作條件7.1.辦公設施：公司將為被聘用方提供必要的辦公設施，包括但不限于電腦、打印機、網絡等；7.2.信息技術支持：公司將為被聘用方提供信息技術支持，確保工作順利進行；7.3.安全生產：公司將為被聘用方提供安全生產保障，確保工作環境安全。8.保密條款8.1.保密內容a.公司的商業秘密，包括但不限于技術資料、經營策略、客戶信息等；b.聘用方知悉的涉及公司業務的其他保密信息；8.2.保密期限a.本合同約定的保密期限為合同有效期內及合同終止后2年內；b.在保密期限屆滿后，雙方仍需對保密內容承擔保密義務。8.3.違約責任a.如被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；b.被聘用方因違反保密義務給聘用方造成損失的，還應承擔相應的法律責任。9.競業限制9.1.競業范圍a.在合同有效期內及合同終止后2年內，被聘用方不得在同類業務領域內與聘用方直接或間接從事競爭活動；b.競業范圍包括但不限于能源管理系統設計、研發、銷售、服務等。9.2.競業期限a.競業期限為合同有效期內及合同終止后2年；b.如合同提前終止，競業期限相應縮短。9.3.違約責任a.如被聘用方違反競業限制義務，聘用方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；b.被聘用方因違反競業限制義務給聘用方造成損失的，還應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1.聘用方違約責任a.如聘用方未按時足額支付工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；b.如聘用方未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。10.2.被聘用方違約責任a.如被聘用方違反保密義務，應賠償聘用方因此遭受的損失；b.如被聘用方違反競業限制義務，應賠償聘用方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式a.雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；b.如協商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。12.合同解除12.1.合同解除條件a.雙方協商一致解除合同；b.出現合同約定的解除情形；c.出現法律規定的解除情形。12.2.合同解除程序a.雙方應提前30日書面通知對方解除合同；b.解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.3.解除后的處理a.雙方應按照合同約定結算工資、福利等；b.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。13.其他約定13.1.不可抗力a.如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任；b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。13.2.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；b.合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3.合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：保密協議14.3.附件三：競業限制協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方概念a.本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2.第三方責任a.第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和本合同的約定，對其提供的服務或產品承擔相應的責任。b.第三方責任限額1.1.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。1.2.如第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責任承擔。15.3.第三方權利a.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；b.第三方有權根據合同約定，參與合同的履行和監督。1