20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權激勵合同范本激勵對象與收益模式1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同訂立依據1.2合同主體1.3合同簽訂時間1.4合同生效條件2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更3.激勵模式3.1激勵模式概述3.2股權激勵方式3.3激勵比例與額度3.4激勵時間安排4.激勵條件4.1激勵條件概述4.2績效考核指標4.3績效考核結果4.4激勵條件變更5.激勵收益5.1收益計算方式5.2收益分配比例5.3收益分配時間5.4收益提取與使用6.激勵費用6.1激勵費用概述6.2費用承擔主體6.3費用提取與支付6.4費用審計與監督7.合同期限7.1合同期限概述7.2合同期限起止時間7.3合同期限延長或縮短8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.違約責任9.1違約行為概述9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件清單11.2附件內容12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同備案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規制定。1.2合同主體本合同甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方名稱），雙方均為合法設立的企業或組織。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）擔任公司高層管理人員；（2）擔任公司中層管理人員；（3）對公司業績有突出貢獻的員工。2.2激勵對象范圍本合同激勵對象范圍為甲方在職員工，具體名單由甲方人力資源部門確定。2.3激勵對象變更激勵對象在激勵期間如有變動，甲方應在一個月內通知乙方，并辦理相關手續。第三條激勵模式3.1激勵模式概述本合同采用股權激勵模式，通過授予乙方一定比例的公司股份，激勵乙方為公司創造價值。3.2股權激勵方式本合同采用限制性股票激勵方式，即乙方在滿足特定條件后，可以獲得公司股份。3.3激勵比例與額度本合同激勵比例最高不超過公司總股本的2%，具體額度由甲方根據乙方崗位、業績等因素確定。3.4激勵時間安排本合同激勵時間為三年，自合同生效之日起計算。第四條激勵條件4.1激勵條件概述（1）完成年度業績考核；（2）遵守公司規章制度；（3）無重大違紀違規行為。4.2績效考核指標績效考核指標包括但不限于公司年度目標、部門目標、個人目標等。4.3績效考核結果績效考核結果由甲方人力資源部門根據考核標準進行評定，評定結果作為股權激勵的重要依據。4.4激勵條件變更如遇國家法律法規、公司經營狀況等特殊情況，甲方有權對激勵條件進行調整。第五條激勵收益5.1收益計算方式股權激勵收益計算方式為：乙方獲得的公司股份乘以每股市場價格。5.2收益分配比例股權激勵收益分配比例為：公司年度凈利潤的X%。5.3收益分配時間收益分配時間為每年X月X日，具體分配方案由甲方制定。5.4收益提取與使用股權激勵收益用于公司發展和員工福利，具體使用方案由甲方制定。第六條激勵費用6.1激勵費用概述本合同激勵費用包括但不限于股權激勵成本、管理費用等。6.2費用承擔主體本合同激勵費用由甲方承擔。6.3費用提取與支付甲方應按年度提取激勵費用，并在每個收益分配周期內支付。6.4費用審計與監督甲方應定期對激勵費用進行審計，并接受乙方監督。第七條合同期限7.1合同期限概述本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。7.2合同期限起止時間本合同起止時間為2024年X月X日至2027年X月X日。7.3合同期限延長或縮短如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對合同期限進行延長或縮短。第八條合同解除8.1合同解除條件有下列情況之一者，本合同可以解除：（1）激勵對象因違紀違規被公司解聘或辭退；（2）公司因經營不善或重大決策失誤導致激勵對象無法正常履行職責；（3）法律法規或政策變動導致本合同無法繼續履行；（4）雙方協商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。8.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理尚未行使的股權激勵權利，并對已發生的費用進行結算。第九條違約責任9.1違約行為概述（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律后果。9.3違約賠償計算違約賠償金額根據違約行為的具體情況，按照實際損失和雙方約定進行計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協商；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在X日內進行協商，如協商不成，任何一方均可向有管轄權的仲裁委員會提出仲裁申請。10.3爭議解決地點仲裁地點為（仲裁地點）。第十一條合同附件11.1附件清單本合同的附件包括但不限于：（1）激勵對象名單；（2）績效考核標準；（3）股權激勵方案；（4）其他雙方認為必要的文件。11.2附件內容附件內容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同生效時間為2024年X月X日。12.3合同備案本合同生效后，雙方應按照相關法律法規進行備案。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）法律法規或政策變動；（2）雙方協商一致。13.2合同變更程序合同變更應經雙方書面同意，并重新簽訂書面協議。13.3合同變更效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文文本為準。14.2合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方介入的依據2.1第三方介入的依據為本合同及相關法律法規的規定，且需經甲乙雙方書面同意。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業服務，包括但不限于：（1）中介機構：協助甲乙雙方進行股權激勵方案的制定、實施和監督管理；（2）評估機構：對激勵對象的業績進行評估，提供評估報告；（3）律師事務所：提供法律咨詢，協助甲乙雙方處理合同糾紛；（4）會計師事務所：對激勵費用進行審計，確保費用使用的合規性。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和文件，以完成其職責范圍內的服務。4.2第三方有權根據合同約定和實際情況，提出合理化建議。第五條第三方義務5.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業規范。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和敏感信息。5.3第三方應在合同約定的時間內完成其職責范圍內的服務。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額為本合同總金額的X%。6.2第三方責任限額的計算方式如下：（1）因第三方原因導致合同無法履行，甲方或乙方的損失；（2）第三方因違反合同義務導致的直接經濟損失。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方應嚴格按照甲乙雙方的要求行事。7.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，由本合同及第三方服務協議共同確定。7.3第三方與其他各方（如激勵對象）的關系，由甲乙雙方分別與第三方及激勵對象簽訂相關協議確定。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項。8.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務協議。8.3第三方按照協議要求，介入合同關系，履行其職責。第九條第三方介入的終止9.1當合同履行完畢或第三方完成其職責時，第三方介入終止。（1）合同解除；（2）第三方違約；（3）法律法規或政策變動。第十條第三方介入的后續處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.2第三方介入期間產生的費用，由甲乙雙方按照協議約定分擔。第十一條合同的補充和解釋11.1本合同及第三方服務協議的補充和解釋，以書面形式為準。11.2本合同及第三方服務協議的補充和解釋，不得與本合同及第三方服務協議的約定相抵觸。第十二條合同的生效和終止12.1本合同及第三方服務協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同及第三方服務協議的終止，按照合同約定或法律規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單要求：包含激勵對象的姓名、職位、入職時間、績效考核結果等信息。說明：激勵對象名單作為合同附件，用于明確激勵對象的資格和范圍。2.績效考核標準要求：詳細列出績效考核的指標、權重、評分標準等信息。說明：績效考核標準作為附件，用于評估激勵對象的業績表現。3.股權激勵方案要求：包括股權激勵的方式、比例、時間安排、條件等具體內容。說明：股權激勵方案作為附件，用于指導股權激勵的實施。4.第三方服務協議要求：詳細列出第三方的職責、權利、義務、責任限額等信息。說明：第三方服務協議作為附件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.保密協議要求：明確甲乙雙方對合同內容的保密義務和違反保密義務的責任。說明：保密協議作為附件，用于保護甲乙雙方的商業秘密。6.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括激勵對象的業績、收益分配等。說明：合同履行情況報告作為附件，用于監督合同的執行情況。7.違約金計算方法要求：明確違約金的具體計算方法和標準。說明：違約金計算方法作為附件，用于規范違約金的支付。8.爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的具體步驟和流程。說明：爭議解決程序作為附件，用于指導爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：明確違約行為的定義和分類。甲乙任何一方未按照合同約定履行義務；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反合同約定的保密義務；違反法律法規或政策規定。2.責任認定標準要求：明確違約責任的具體認定標準和賠償金額。說明：違約責任認定標準如下：違約金：根據違約行為的嚴重程度和損失情況，確定違約金的數額；賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失；民事訴訟：違約方應承擔因違約行為引起的訴訟費用。3.違約示例說明示例1：甲方未按時支付乙方股權激勵收益，構成違約行為。甲方應支付違約金，并賠償乙方因違約行為造成的損失。示例2：乙方泄露公司商業秘密，違反保密義務。乙方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償甲方的損失。全文完。2024版股權激勵合同范本激勵對象與收益模式2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效條件2.激勵對象資格2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件2.3激勵對象變更3.激勵模式3.1股權激勵方式3.2激勵比例3.3激勵對象持股比例限制4.激勵條件4.1激勵條件設定4.2激勵條件變更4.3激勵條件達成標準5.激勵計劃實施5.1激勵計劃實施時間5.2激勵計劃實施程序5.3激勵計劃變更6.激勵收益6.1激勵收益計算方式6.2激勵收益分配6.3激勵收益支付方式7.激勵收益調整7.1激勵收益調整條件7.2激勵收益調整程序7.3激勵收益調整結果8.激勵計劃終止8.1激勵計劃終止條件8.2激勵計劃終止程序8.3激勵計劃終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除或終止后的權益處理12.1激勵對象權益處理12.2公司權益處理12.3相關稅費處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂與補充14.4合同語言14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：公司名稱（全稱）法定代表人：姓名注冊資本：人民幣萬元住所地：地址乙方：激勵對象姓名身份證號碼：號碼1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年月日，在地點簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵對象資格2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方在職員工，具體名單由甲方根據公司實際情況確定。2.2激勵對象資格條件（1）在甲方連續工作滿個月；（2）無嚴重違紀違規行為；（3）符合甲方規定的其他條件。2.3激勵對象變更激勵對象如有變更，甲方應在變更后日內書面通知乙方。3.激勵模式3.1股權激勵方式本合同采用股票期權方式進行股權激勵。3.2激勵比例甲方授予乙方股票期權的比例為%。3.3激勵對象持股比例限制乙方持有甲方股票的最高比例為%。4.激勵條件4.1激勵條件設定激勵條件包括但不限于：（1）公司業績達成目標；（2）個人績效達成目標；（3）其他由甲方設定的條件。4.2激勵條件變更甲方有權根據公司實際情況和經營需要，對激勵條件進行調整。4.3激勵條件達成標準激勵條件達成標準由甲方制定，并書面通知乙方。5.激勵計劃實施5.1激勵計劃實施時間本激勵計劃實施期限為年。5.2激勵計劃實施程序激勵計劃實施程序如下：（1）甲方制定激勵計劃；（2）甲方與乙方簽訂本合同；（3）甲方按照激勵計劃執行；（4）激勵條件達成后，甲方按照合同約定向乙方支付激勵收益。5.3激勵計劃變更甲方有權根據公司實際情況和經營需要，對激勵計劃進行調整。6.激勵收益6.1激勵收益計算方式激勵收益計算方式如下：（1）根據激勵條件達成情況，計算乙方應得的激勵收益；（2）激勵收益以股票期權行使后的股票價值計算。6.2激勵收益分配激勵收益分配如下：（1）甲方將激勵收益的%作為現金支付；（2）甲方將激勵收益的%作為股票期權授予乙方。6.3激勵收益支付方式激勵收益支付方式如下：（1）甲方在激勵條件達成后日內支付現金激勵收益；（2）甲方在激勵條件達成后日內授予乙方股票期權。7.激勵收益調整7.1激勵收益調整條件激勵收益調整條件包括但不限于：（1）公司業績未達到預期目標；（2）個人績效未達到預期目標；（3）其他由甲方設定的條件。7.2激勵收益調整程序激勵收益調整程序如下：（1）甲方根據激勵收益調整條件，提出調整方案；（2）乙方在收到甲方通知后日內提出異議；（3）若乙方無異議，甲方按調整方案執行；若有異議，雙方協商解決。7.3激勵收益調整結果激勵收益調整結果以雙方協商一致為準。8.激勵計劃終止8.1激勵計劃終止條件（1）激勵對象因故離職；（2）甲方因經營狀況發生重大變化，無法繼續實施激勵計劃；（3）法律法規或政策調整導致激勵計劃無法繼續實施；（4）雙方協商一致決定終止。8.2激勵計劃終止程序（1）終止激勵計劃的相關事宜；（2）處理乙方持有的股票期權；（3）結算乙方已實現的激勵收益。8.3激勵計劃終止后的處理（1）乙方離職的，甲方應按照本合同約定支付相應的激勵收益；（2）因甲方原因終止激勵計劃的，甲方應按照本合同約定支付相應的激勵收益；（3）因法律法規或政策調整終止激勵計劃的，甲方應按照國家相關規定處理。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付激勵收益；（2）乙方未按照本合同約定履行義務；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）承擔相應的法律責任。9.3違約糾紛解決方式（1）雙方協商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予寬限期后仍不履行；（3）不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）解除合同的相關事宜；（2）處理乙方持有的股票期權；（3）結算乙方已實現的激勵收益。10.3合同解除后的處理（1）乙方離職的，甲方應按照本合同約定支付相應的激勵收益；（2）因甲方原因解除合同的，甲方應按照本合同約定支付相應的激勵收益；（3）因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔違約責任。11.保密條款11.1保密內容本合同涉及的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。12.合同解除或終止后的權益處理12.1激勵對象權益處理（1）未行使的股票期權作廢；（2）已行使的股票期權按實際行使情況結算收益。12.2公司權益處理（1）甲方有權收回乙方未行使的股票期權；（2）甲方有權要求乙方返還已行使股票期權的收益。12.3相關稅費處理（1）甲方依法代扣代繳乙方應繳納的稅費；（2）乙方依法自行繳納應由其承擔的稅費。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）雙方協商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協商不成時，提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會應按照仲裁規則進行仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。13.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵計劃；（2）激勵對象名單；（3）其他相關文件。14.3合同修訂與補充本合同的修訂與補充應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.4合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.5合同簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關事宜提供服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供專業服務；（2）本合同履行過程中，需要第三方協助；（3）法律法規或政策要求第三方介入。15.3第三方選擇甲方或乙方有權自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額如下：（1）中介機構：甲方或乙方向中介機構支付的服務費用；（2）評估機構：根據評估結果產生的費用；（3）法律顧問：因法律咨詢產生的費用；（4）審計機構：根據審計結果產生的費用。16.2第三方責任承擔第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障（1）按照合同約定，收取相應費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；（3）根據法律法規和行業規范，獨立履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托關系，甲方委托第三方提供相關服務，第三方應按照甲方的要求和本合同的約定履行職責。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為接受服務關系，乙方接受第三方提供的服務，并按照本合同的約定支付相應費用。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間不存在直接的法律關系，第三方僅根據本合同的約定，為甲方或乙方提供服務。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質；（2）甲方應向第三方提供必要的信息和協助；（3）甲方應按照本合同的約定，及時支付第三方費用。19.2乙方額外條款（1）乙方應按照本合同的約定，接受第三方提供的服務；（2）乙方應按照本合同的約定，及時支付第三方費用；（3）乙方應配合第三方履行職責。20.第三方變更20.1第三方變更條件（1）第三方因自身原因無法繼續履行職責；（2）甲方或乙方要求第三方變更；（3）法律法規或政策要求第三方變更。20.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）甲方或乙方提出變更要求；（2）第三方確認變更要求；（3）雙方簽訂變更協議，明確變更后的權利義務。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行（1）第三方應按照本合同的約定，獨立履行職責；（2）甲方和乙方應按照本合同的約定，配合第三方履行職責；（3）本合同的履行不因第三方介入而受到影響。21.2合同變更第三方介入后，如需變更本合同，應按照本合同的約定，經甲方、乙方和第三方協商一致，簽訂變更協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃詳細要求：詳細列出股權激勵計劃的具體條款，包括激勵方式、激勵對象、激勵條件、激勵比例、激勵收益等。說明：本附件是合同的重要