?合同編號：名稱：地址：聯系人：聯系電話：名稱：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供物業管理服務，為確保甲乙雙方利益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本聘用合同，共同遵照執行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意在甲方物業管理區域內擔任門衛值班人員，負責物業區域內的安全巡查、門禁管理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，嚴格按照甲方的工作要求和操作規程進行工作。第二條聘用期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作時間、工作量等因素，支付乙方每月工資為人民幣元整（￥）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方法律法規執行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為小時/天，具體工作時間根據甲方的工作安排而定。4.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方依法為乙方安排調休或支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的安全培訓和指導。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密和機密信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。6.2乙方離崗后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露甲方商業秘密和機密信息。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同條款：在簽訂合同之前，甲乙雙方應仔細閱讀并充分理解合同中的各項條款，包括聘用崗位、職責、聘用期限、勞動報酬、工作時間、勞動保護、保密條款、違約責任、爭議解決等。2.確認合同條款的準確性：甲乙雙方應確保合同中填寫的信息準確無誤，包括合同雙方的名稱、地址、聯系人、聯系電話等。3.遵守法律法規：在履行合同過程中，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，確保雙方的權益得到法律保障。4.保密義務：乙方應嚴格保密甲方提供的商業秘密和機密信息，無論書面或口頭，都不能泄露給第三方。5.違約責任：甲乙雙方應嚴格履行合同各項條款，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。具體的解決辦法：1.雙方協商：在履行合同過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決。2.法律途徑：如果協商不成，甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.物業管理：指物業服務企業或個人，依照合同約定，對物業進行維修、養護、管理等活動，以維護物業的正常使用和價值，并提供相關的服務。2.門衛值班人員：指在物業區域內負責安全巡查、門禁管理等工作的人員。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動保護用品，以及保障乙方人身安全的安全培訓和指導。6.保密義務：指乙方在甲方工作期間和離崗后，對甲方提供的商業秘密和機密信息承擔的保密責任。7.違約責任：指甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違反合同條款，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指在履行合同過程中，甲乙雙方發生爭議時，通過協商或法律途徑解決爭議的方式。應用場合：1.物業管理公司與其他企業或個人之間，就門衛值班人員的聘用進行協議。2.需要門衛值班人員的企業或個人，與提供門衛服務的公司或個人之間，明確雙方權利和義務的協議。補充條款：1.試用期：本合同簽訂后，乙方將進入試用期，試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期內，甲方有權解除本合同，無需承擔違約責任。2.培訓：甲方應提供必要的業務培訓和技術指導，以確保乙方能夠勝任工作。培訓時間和地點由甲方決定。3.加班：乙方在工作日之外加班的，甲方應按照國家和地方的法律法規支付加班費。4.休假：乙方享有國家法定節假日休息，以及年假、病假等休假權利。具體休假安排由甲方根據工作需要進行安排。5.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，并支付相應的福利待遇。6.合同的變更和解除：甲乙雙方同意，本合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認。7.繼承和轉讓：本合同項下的權利和義務