20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024收銀員職業素養與入職培訓服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內容2.1培訓課程2.2培訓方式2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓對象3.1收銀員職業素養3.2入職培訓3.3培訓人數4.培訓費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限5.1培訓開始時間5.2培訓結束時間5.3服務期限延長6.培訓教材6.1教材內容6.2教材發放6.3教材更新7.培訓師資7.1師資力量7.2師資要求7.3師資變動8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估時間8.3評估結果應用9.服務保密9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同解除13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定14.1其他事項14.2其他條款14.3其他附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024收銀員職業素養與入職培訓服務合同。1.1.2“服務方”指提供收銀員職業素養與入職培訓服務的公司或個人。1.1.3“客戶方”指接受收銀員職業素養與入職培訓服務的公司或個人。1.1.4“培訓課程”指服務方提供的收銀員職業素養與入職培訓內容。1.1.5“培訓方式”指服務方采用的培訓形式，包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析等。1.1.6“培訓時間”指服務方提供培訓服務的具體日期和時間。1.1.7“培訓地點”指服務方指定的用于培訓的場所。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照行業慣例或相關法律法規進行解釋。1.2.2如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。2.服務內容2.1培訓課程2.1.1培訓課程應包括收銀員職業素養、服務禮儀、客戶關系管理、收銀操作規范等。2.1.2培訓課程內容應結合實際工作場景，注重實用性和操作性。2.2培訓方式2.2.1培訓方式包括但不限于集中授課、在線學習、現場實操等。2.2.2服務方應根據客戶方的需求和實際情況，靈活調整培訓方式。2.3培訓時間2.3.1培訓時間自雙方簽訂本合同之日起計算，一般不超過3個月。2.3.2具體培訓時間由雙方協商確定，并寫入附件。2.4培訓地點2.4.1培訓地點由服務方指定，一般應在服務方所在地或客戶方所在地。2.4.2如有特殊需求，雙方可協商調整培訓地點。3.培訓對象3.1收銀員職業素養3.1.1培訓對象應為具備一定收銀工作經驗的人員。3.1.2服務方有權對培訓對象的資格進行審核。3.2入職培訓3.2.1入職培訓對象為新入職的收銀員。3.2.2入職培訓內容應包括公司文化、規章制度、崗位技能等。3.3培訓人數3.3.1培訓人數根據客戶方實際需求確定，一般不超過30人。4.培訓費用4.1費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.2費用支付方式4.2.1費用支付方式為一次性支付。4.3費用支付時間4.3.1客戶方應在簽訂本合同后的5個工作日內支付全部費用。5.服務期限5.1培訓開始時間5.1.1培訓開始時間自客戶方支付全部費用之日起計算。5.2培訓結束時間5.2.1培訓結束時間根據培訓課程內容和培訓人數確定。5.3服務期限延長5.3.1如客戶方需要延長服務期限，應提前15個工作日向服務方提出書面申請。6.培訓教材6.1教材內容6.1.1教材內容應包括培訓課程的相關資料、案例、習題等。6.2教材發放6.2.1教材在培訓開始前由服務方發放給客戶方。6.3教材更新6.3.1教材如有更新，服務方應及時通知客戶方，并按需提供更新后的教材。8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1評估方式包括學員滿意度調查、培訓效果測試、實際工作表現評估等。8.1.2評估結果將作為改進培訓內容和提高服務質量的重要依據。8.2評估時間8.2.1評估時間定于培訓結束后一個月內進行。8.3評估結果應用8.3.1服務方將根據評估結果對培訓內容和方法進行調整優化。8.3.2客戶方有權要求服務方對評估結果進行說明和解釋。9.服務保密9.1保密內容9.1.1保密內容包括但不限于客戶方的商業秘密、技術信息、客戶數據等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責任9.3.1雙方均有義務對保密內容進行嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1違約情形10.1.1服務方未按合同約定提供培訓服務或提供的服務不符合約定的。10.1.2客戶方未按合同約定支付費用的。10.1.3雙方未履行保密義務的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。10.2.2違約方應承擔相應的違約金，違約金金額由雙方協商確定。10.3違約賠償10.3.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的全部損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同執行過程中產生的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方協商不成，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。12.1.2客戶方支付全部培訓費用。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.3合同解除12.3.1雙方協商一致，可以解除本合同。12.3.2如一方違約，另一方有權解除本合同。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協商一致，可以變更本合同。13.2變更程序13.2.1變更內容應以書面形式通知對方，并由雙方代表簽字確認。13.3變更通知13.3.1變更通知應在變更生效前至少15個工作日送達對方。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他附件14.3.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、學員名單、費用支付憑證等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意介入合同執行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監理方等。1.1.2第三方應具備履行合同所需的專業能力、資質和信譽。1.2介入條件1.2.1甲乙雙方一致同意，在合同執行過程中引入第三方介入。1.2.2第三方介入應書面通知甲乙雙方，并獲得雙方同意。2.第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定2.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方提供的資質和經驗確定。2.2.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同不可分割的一部分。3.第三方權利與義務3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成其職責。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行其職責。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和合同內容。3.2.3第三方應對其履行職責過程中的行為負責。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分4.1.1第三方在履行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方未履行合同義務導致。4.1.2甲乙雙方對第三方的選擇、監督和評價負有責任。4.2權利劃分4.2.1第三方有權根據合同約定，享有相應的權利，包括但不限于知情權、參與權、決策權等。4.2.2甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監督和評價。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請5.1.1第三方應在介入前向甲乙雙方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。5.2第三方介入審批5.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后15個工作日內進行審批。5.2.2審批結果應以書面形式通知第三方。5.3第三方介入實施5.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。5.3.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展和成果。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。6.1.2第三方履行職責期間發生重大違約行為。6.1.3甲乙雙方協商一致決定終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序6.2.1第三方介入終止應提前30個工作日通知甲乙雙方。6.2.3甲乙雙方應在收到第三方終止通知后15個工作日內進行確認。7.第三方介入的費用7.1費用承擔7.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。7.1.2第三方介入的費用應包括但不限于服務費、咨詢費、監理費等。7.2費用支付7.2.1第三方介入的費用應在合同約定的支付期限內支付。7.2.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表要求：詳細列出培訓課程名稱、內容、時間安排、師資情況等。說明：此附件作為培訓服務的具體安排，應與合同一致。2.學員名單要求：包括學員姓名、性別、職務、入職時間等信息。說明：此附件用于記錄參與培訓的學員信息。3.費用支付憑證要求：包括付款憑證、發票等證明費用已支付的文件。說明：此附件用于證明客戶方已履行付款義務。4.培訓效果評估報告要求：包括評估方式、評估結果、改進建議等。說明：此附件用于評估培訓效果，并提出改進措施。5.第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜。6.合同變更協議要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更的相關信息。7.違約責任認定書要求：包括違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約責任和賠償事宜。8.爭議解決協議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為1.1未按合同約定提供培訓服務責任認定：服務方應退還客戶方已支付的培訓費用，并支付違約金。1.2提供的培訓服務不符合約定責任認定：服務方應免費重新提供符合約定的培訓服務，或退還客戶方已支付的培訓費用。2.客戶方違約行為2.1未按合同約定支付費用責任認定：客戶方應支付全部培訓費用，并支付違約金。2.2隱瞞或提供虛假信息責任認定：客戶方應承擔由此造成的損失，并支付違約金。3.第三方違約行為3.1未按合同約定履行職責責任認定：第三方應退還客戶方已支付的介入費用，并支付違約金。3.2造成甲乙雙方損失責任認定：第三方應承擔由此造成的損失，并支付違約金。示例說明：若服務方未按合同約定提供培訓服務，導致客戶方損失，服務方應退還客戶方已支付的培訓費用人民幣壹萬元整（￥10,000.00），并支付違約金人民幣五千元整（￥5,000.00）。全文完。2024收銀員職業素養與入職培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.2受服務方基本信息2.服務內容概述2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排3.培訓師資及資質3.1師資力量3.2師資資質證明4.培訓場地及設施4.1場地安排4.2培訓設施要求5.收銀員職業素養培訓5.1職業道德教育5.2顧客服務技巧5.3財務管理知識6.入職培訓內容6.1公司規章制度6.2工作流程及規范6.3團隊合作與溝通技巧7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估結果應用8.服務費用及支付方式8.1服務費用構成8.2支付時間及方式9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責任及賠償10.1違約責任10.2賠償標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.1.1服務方名稱：X職業素養培訓中心1.1.2服務方法定代表人：1.1.3服務方地址：省市區路號1.1.4服務方聯系電話：138xxxx56781.2受服務方基本信息1.2.1受服務方名稱：百貨有限公司1.2.2受服務方法定代表人：1.2.3受服務方地址：省市區路號1.2.4受服務方聯系電話：139xxxx56782.服務內容概述2.1培訓目標2.1.1提高收銀員的職業道德素養2.1.2增強收銀員的服務意識與技巧2.1.3幫助收銀員掌握財務管理相關知識2.1.4提升收銀員的工作效率與團隊協作能力2.2培訓課程設置2.2.1職業道德教育課程2.2.2顧客服務技巧課程2.2.3財務管理知識課程2.2.4工作流程及規范課程2.2.5團隊合作與溝通技巧課程2.3培訓時間安排2.3.1培訓周期：30天2.3.2每周培訓時間：5天，每天6小時3.培訓師資及資質3.1師資力量3.1.1擁有資深講師團隊3.2師資資質證明3.2.1教師資格證書3.2.2專業技能證書4.培訓場地及設施4.1場地安排4.1.1培訓場地：市區路號4.1.2培訓場地面積：200平方米4.2培訓設施要求4.2.1多媒體教學設備4.2.2茶歇區及休息室5.收銀員職業素養培訓5.1職業道德教育5.1.1講解職業道德規范5.1.2分析典型案例5.1.3強化職業道德意識5.2顧客服務技巧5.2.1掌握顧客心理5.2.2提供優質服務5.2.3應對顧客投訴5.3財務管理知識5.3.1熟悉財務制度5.3.2掌握收銀操作流程5.3.3確保資金安全6.入職培訓內容6.1公司規章制度6.1.1公司組織架構6.1.2員工行為規范6.1.3獎懲制度6.2工作流程及規范6.2.1收銀操作流程6.2.2銷售流程6.2.3退換貨流程6.3團隊合作與溝通技巧6.3.1團隊合作的重要性6.3.2溝通技巧培訓6.3.3協調團隊關系8.服務費用及支付方式8.1服務費用構成8.1.1培訓費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）8.1.2場地費用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）8.1.3師資費用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）8.1.4其他費用：人民幣叁仟元整（￥3,000.00）8.2支付時間及方式8.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）8.2.2中期款：培訓進行至50%時支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00）8.2.3尾款：培訓結束后5個工作日內支付剩余款項9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月9.2終止條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雙方協商一致解除合同9.2.3一方違約，另一方有權解除合同10.違約責任及賠償10.1違約責任10.1.2受服務方未按約定支付費用，應向服務方支付違約金，違約金為應付未付金額的2%10.2賠償標準10.2.1服務方因違約給受服務方造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密11.1.2雙方在合同履行過程中交換的任何技術、商業信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1提出爭議的一方應在爭議發生后30日內書面通知對方12.2.2雙方應自收到爭議通知之日起60日內協商解決13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2首付款已支付13.2合同附件13.2.1培訓課程表13.2.2培訓師資介紹13.2.3培訓場地設施清單13.3其他約定事項13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同于2024年X月X日簽署14.2簽署人信息14.2.1服務方代表：14.2.2受服務方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂之外，為合同履行提供協助或服務的個人、組織或機構。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、員工或代理人。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2優化資源配置15.2.3降低合同風險16.第三方選擇與介入流程16.1選擇16.1.1第三方的選擇由合同雙方協商確定。16.1.2合同雙方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件。16.2介入流程16.2.1合同雙方與第三方簽訂合作協議。16.2.2第三方根據合作協議及本合同的要求，提供相應的服務。16.2.3第三方的服務成果應滿足本合同的規定。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方僅對其直接提供的服務承擔相應責任。17.1.2第三方不承擔因合同雙方或其他第三方原因導致的損失。17.2限額17.2.1第三方的責任限額為本合同服務費用總額的10%。17.2.2超過責任限額的部分，由合同雙方按照各自的責任承擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1合同雙方責任18.1.1合同雙方應按照本合同的規定，各自履行自己的義務。18.1.2合同雙方對第三方的選擇和監督負有責任。18.2第三方責任18.2.1第三方對其提供的服務承擔直接責任。18.2.2第三方不承擔因自身原因導致的服務質量不合格的責任。19.第三方介入的額外條款19.1第三方變更19.1.1合同雙方同意，在合同履行過程中，經協商一致，可以更換第三方。19.1.2更換第三方時，應重新簽訂合作協議，并通知對方。19.2第三方退出19.2.1如第三方無法繼續履行合同，應提前30日通知合同雙方。19.2.2第三方退出后，合同雙方應協商確定替代方案。20.第三方介入的附加說明20.1第三方的服務成果應符合合同要求，并經合同雙方驗收合格。20.2第三方的服務過程中，如發生爭議，應由合同雙方協商解決。20.3如協商不成，任何一方均可根據本合同的相關條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合規性21.1第三方的介入應符合國家法律法規及相關政策規定。21.2第三方的服務不應違反社會公德和商業道德。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程的名稱、內容、時間安排、講師信息等。附件說明：作為培訓計劃的附件，用于確保培訓內容的實施。2.培訓師資介紹詳細要求：介紹每位講師的姓名、專業背景、工作經驗、資質證書等。附件說明：用于展示講師的專業能力和經驗，增強受服務方對培訓質量的信心。3.培訓場地設施清單詳細要求：列出培訓場地的位置、面積、設施設備、安全措施等。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任、權利等。附件說明：作為本合同的一部分，用于規范第三方介入的細節。5.合同簽訂文件詳細要求：包括合同正本、副本、簽字蓋章頁等。附件說明：證明合同的正式性和有效性。6.付款憑證詳細要求：包括付款憑證的復印件、銀行匯款單據等。附件說明：作為付款證明，用于核實款項的支付情況。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議的起因、雙方協商過程、最終解決方案等。附件說明：用于證明爭議的解決過程，維護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為違約行為：未按約定提供培訓服務或提供的服務不符合合同要求。示例說明：若服務方未能按計劃完成培訓，則應向受服務方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。2.受服務方違約行為違約行為：未按約定支付費用或未按時參加培訓。責任認定標準：根據合同約定，受服務方應承擔違約金，違約金為應付未付金額的2%。示例說明：若受服務方未按約定支付培訓費用，則應向服務方支付人民幣貳千元整（￥2,000.00）的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協議提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定標準：根據合作協議及本合同的相關條款，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失。示例說明：若第三方未能按約定提供培訓服務，則應向受服務方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的賠償金。4.爭議解決違約違約行為：一方未按爭議解決程序參與協商或訴訟。責任認定標準：根據爭議解決條款，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：若一方未按約定參與爭議解決程序，則應承擔由此產生的額外費用。全文完。2024收銀員職業素養與入職培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.服務內容概述2.1服務目的2.2服務對象2.3服務時間2.4服務地點3.培訓課程設置3.1培訓科目3.2培訓課時3.3培訓教材4.培訓師資4.1師資力量4.2師資資質4.3師資安排5.培訓方式5.1理論教學5.2案例分析5.3實操演練6.培訓考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核標準7.服務費用及支付方式7.1服務費用總額7.2費用構成7.3支付期限7.4支付方式8.合同履行8.1服務提供8.2服務驗收8.3爭議解決9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1通知方式13.2法律適用13.3合同份數13.4附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務方：職業素養培訓中心1.1.2受益方：零售有限公司1.2合同雙方法定代表人或負責人1.2.1服務方法定代表人：1.2.2受益方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.服務內容概述2.1服務目的2.1.1提高收銀員的職業素養2.1.2培養收銀員的業務技能2.1.3提升收銀員的服務質量2.2服務對象2.2.1零售有限公司所有新入職的收銀員2.3服務時間2.3.1培訓周期：2024年1月1日至2024年3月31日2.3.2每周周一至周五，上午9:00至下午5:002.4服務地點2.4.1零售有限公司總部培訓室3.培訓課程設置3.1培訓科目3.1.1收銀員職業道德3.1.2收銀操作流程3.1.3收銀設備使用3.1.4客戶服務技巧3.1.5團隊協作與溝通3.2培訓課時3.2.1每個科目12課時3.3培訓教材3.3.1職業素養培訓中心自編教材3.3.2零售有限公司內部操作手冊4.培訓師資4.1師資力量4.2師資資質4.2.1具備相關專業的學歷證書4.2.2具備收銀員職業資格證書4.3師資安排4.3.1每個科目由一名具備資質的師資進行授課5.培訓方式5.1理論教學5.1.1講授、案例分析、討論5.2案例分析5.2.1結合實際案例進行講解和分析5.3實操演練5.3.1收銀操作流程模擬5.3.2客戶服務場景模擬6.培訓考核6.1考核方式6.1.1理論考核：筆試6.1.2實操考核：現場操作6.2考核內容6.2.1理論知識掌握程度6.2.2實際操作技能6.3考核標準8.服務費用及支付方式8.1服務費用總額8.1.1服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2費用構成8.2.1培訓費用：人民幣捌萬元整（￥80,000.00）8.2.2師資費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）8.3支付期限8.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.3.2尾款：培訓結束后15個工作日內支付剩余人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.4支付方式8.4.1銀行轉賬，轉賬信息如下：8.4.1.1賬戶名稱：零售有限公司8.4.1.2賬號：0568.4.1.3開戶行：銀行9.合同履行9.1服務提供9.1.1服務方應按照合同約定的時間和地點提供培訓服務9.1.2服務方應保證培訓質量，確保學員掌握培訓內容9.2服務驗收9.2.1受益方應在培訓結束后5個工作日內對服務進行驗收9.2.2受益方驗收合格后，簽署驗收報告9.3爭議解決9.3.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議9.3.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業秘密10.1.2雙方在合同履行過程中所獲得的對方技術信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年10.3違約責任10.3.1違約方應承擔因違約所造成的全部損失11.違約責任11.1違約情形11.1.1服務方未按約定提供培訓服務11.1.2受益方未按約定支付費用11.1.3雙方違反保密條款11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約金，違約金為未履行部分費用的20%11.2.2違約方還應承擔因違約造成的實際損失11.3違約賠償11.3.1違約方應向守約方支付違約賠償金12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同一方嚴重違約12.1.2因不可抗力導致合同無法履行12.2解除程序12.2.1解除合同需雙方書面同意12.2.2一方提出解除合同，另一方應在收到通知后5個工作日內給予答復12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定支付已提供的服務費用13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方間的通知應以書面形式發送13.1.2通知送達時間為發送后的第3個工作日13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數13.3.1本合同一式肆份，雙方各執兩份，具有同等法律效力13.4附件13.4.1培訓課程表13.4.2培訓師資名單14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點14.2.1市區街道大廈14.3簽署人簽字14.3.1服務方代表：（簽字）14.3.2受益方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方約定事項中提供中介、咨詢、技術支持等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人或關聯方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應有利于合同的履行，且不損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。16.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和技術秘密。16.1.3第三方應在合同約定的時間內完成服務，并保證服務質量。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。16.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同17.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同應作為本合同的附件。17.1.2第三方合同中應明確甲乙雙方的權利義務，以及第三方的責任范圍。17.2第三方介入的費用17.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.2.2第三方介入的費用不計入本合同的服務費用總額。18.第三方責任限額18.1第三方責任范圍18.1.1第三方的責任限于其在合同中明確承諾的服務范圍內。18.1.2第三方不對因