甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版實習合同范本模板本合同目錄一覽1.實習合同的定義與范圍1.1實習合同的定義1.2實習合同的適用范圍2.實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得實習單位的指導與培訓2.1.3獲得實習單位的勞動保護2.1.4獲得實習報酬2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度2.2.2保守實習單位的商業(yè)秘密2.2.3按時完成實習任務2.2.4尊重實習單位的工作人員3.實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利3.1.1選擇實習生3.1.2對實習生進行培訓與指導3.1.3對實習生的工作進行評估3.1.4要求實習生保守商業(yè)秘密3.2實習單位的義務3.2.1提供實習機會3.2.2提供實習生的勞動保護3.2.3支付實習報酬3.2.4提供實習生必要的條件4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習期的長度4.1.2實習期的開始與結束日期4.2實習時間安排4.2.1每周工作時間4.2.2節(jié)假日安排5.實習報酬5.1實習報酬的金額5.2實習報酬的支付方式6.保險與福利6.1實習生的人身意外傷害保險6.2實習生的其他福利待遇7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1實習生違約的責任8.2實習單位違約的責任9.爭議解決9.1雙方協商解決9.2請求第三方調解9.3向人民法院提起訴訟10.合同的效力、修改與補充10.1合同的效力10.2合同的修改10.3合同的補充11.其他約定11.1實習生的交通安排11.2實習生的住宿安排11.3實習生的工作餐安排12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效日期13.合同的解除或終止后的處理13.1實習生離職手續(xù)13.2實習單位對實習生的評價與推薦14.雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條實習合同的定義與范圍1.1實習合同的定義1.2實習合同的適用范圍本合同適用于甲方提供實習機會，乙方作為實習生接受甲方提供的實習條件，雙方在此基礎上建立的實習合作關系。第二條實習生的權利與義務2.1實習生的權利2.1.1獲得實習機會乙方根據本合同約定，享有獲得甲方提供的實習機會的權利。2.1.2獲得實習單位的指導與培訓乙方在實習期間，有權獲得甲方提供的指導與培訓，以提高乙方的專業(yè)技能和實踐能力。2.1.3獲得實習單位的勞動保護乙方在實習期間，享有獲得甲方提供的勞動保護設施和勞動安全衛(wèi)生的權利。2.1.4獲得實習報酬乙方在實習期間，有權獲得甲方支付的實習報酬，報酬的金額、支付方式和時間由雙方在本合同中約定。2.2實習生的義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.2.2保守實習單位的商業(yè)秘密乙方在實習期間，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2.3按時完成實習任務乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。2.2.4尊重實習單位的工作人員乙方在實習期間，應尊重甲方的其他工作人員，維護甲方形象和聲譽。第三條實習單位的權利與義務3.1實習單位的權利3.1.1選擇實習生甲方有權根據實際需要，選擇合適的乙方作為實習生。3.1.2對實習生進行培訓與指導甲方應對乙方進行必要的培訓與指導，以保證乙方能夠順利地完成實習任務。3.1.3對實習生的工作進行評估甲方有權對乙方的實習工作進行評估，以了解乙方的實習表現和能力。3.1.4要求實習生保守商業(yè)秘密甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.2實習單位的義務3.2.1提供實習機會甲方應按照本合同約定，提供給乙方實習的機會。3.2.2提供實習生的勞動保護甲方應提供給乙方實習期間所需的勞動保護設施和安全衛(wèi)生條件。3.2.3支付實習報酬甲方應按照本合同約定，支付給乙方實習報酬。3.2.4提供實習生必要的條件甲方應提供給乙方實習所需的辦公條件、培訓資料和其他必要的支持。第四條實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習期的長度本合同約定的實習期限為【】個月，自【】起至【】止。4.1.2實習期的開始與結束日期實習期的開始日期為【】，結束日期為【】。4.2實習時間安排4.2.1每周工作時間乙方在實習期間，每周工作時間應為【】小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。4.2.2節(jié)假日安排乙方在實習期間，按照國家法定節(jié)假日安排休息，特殊情況除外。第五條實習報酬5.1實習報酬的金額甲方應支付給乙方的實習報酬為【】元人民幣，按【】方式支付。5.2實習報酬的支付方式甲方應按照本合同約定，以【】方式支付給乙方實習報酬。第六條保險與福利6.1實習生的人身意外傷害保險甲方應購買人身意外傷害保險，保險期限與實習期限一致，保險金額不低于【】元人民幣。6.2實習生的其他福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，給予乙方實習期間的其他福利待遇。第八條違約責任8.1實習生違約的責任乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的金額為【】元人民幣。8.2實習單位違約的責任甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的金額為【】元人民幣。第九條爭議解決9.1雙方協商解決雙方應友好協商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2請求第三方調解如雙方協商不成，可向有管轄權的人民調解委員會申請調解。9.3向人民法院提起訴訟如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的效力、修改與補充10.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同的修改本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的補充本合同的補充應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十一條其他約定11.1實習生的交通安排甲方應根據實際情況，給予乙方實習期間的交通補貼，具體金額和方式由雙方協商確定。11.2實習生的住宿安排如乙方需要甲方提供住宿，雙方應另行簽訂住宿協議，明確住宿的相關事項。11.3實習生的工作餐安排甲方應給予乙方實習期間的工作餐補貼，具體金額和方式由雙方協商確定。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的生效日期本合同的生效日期為【】。第十三條合同的解除或終止后的處理13.1實習生離職手續(xù)乙方解除或終止本合同時，應提前【】天向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。13.2實習單位對實習生的評價與推薦實習結束后，甲方應對乙方的實習表現進行評價，并出具實習證明和推薦信。第十四條雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要在本合同中約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位描述詳細列出實習生實習崗位的具體工作內容、職責和要求。附件二：實習計劃與安排詳細列出實習期的具體時間安排、實習任務和目標。附件三：實習報酬支付明細詳細列出實習報酬的支付方式、時間和金額等信息。附件四：實習生培訓與指導方案詳細列出甲方提供給實習生的培訓內容、方式和時間安排。附件五：實習生保險購買方案詳細列出甲方為實習生購買的人身意外傷害保險的保險條款、保險金額等信息。附件六：實習生住宿協議（如有）如甲方提供住宿，詳細列出住宿地點、條件、費用及管理規(guī)定。附件七：實習生工作餐補貼方案（如有）如甲方提供工作餐補貼，詳細列出補貼標準、支付方式和時間安排。附件八：違約金支付憑證詳細列出違約金支付的標準、方式和時間安排。附件九：爭議解決方式說明詳細列出雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式及具體操作流程。附件十：合同修改與補充協議詳細列出雙方在合同履行過程中對合同進行修改和補充的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定時間完成實習任務或拒絕履行實習義務。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協議。4.乙方提前解除或終止實習合同，未按規(guī)定提前通知甲方。5.甲方未按約定時間支付實習報酬或提供勞動保護。6.甲方未按約定提供培訓與指導，影響乙方實習效果。7.甲方未按約定購買實習生保險或提供住宿、工作餐等。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。3.甲方未按約定支付實習報酬或提供勞動保護的，乙方有權要求甲方履行合同義務。4.甲方未按約定提供培訓與指導的，乙方有權要求甲方履行合同義務。5.甲方未按約定購買實習生保險或提供住宿、工作餐等的，乙方有權要求甲方履行合同義務。示例說明：如乙方未按約定時間完成實習任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成任務，并視情況要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習期間，由甲方提供實習機會，進行實踐學習的人員。2.實習單位：指提供實習機會，接受實習生進行實踐學習的單位。3.實習報酬：指甲方支付給乙方的，作為實習期間勞動回報的報酬。4.實習期限：指本合同約定的乙方在甲方實習的時間長度。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的違約賠償金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。1.實習生