20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用農(nóng)業(yè)行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名及職位1.2激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)1.3激勵(lì)對(duì)象持股比例1.4激勵(lì)對(duì)象持股期限2.激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量2.1股權(quán)激勵(lì)的種類2.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股權(quán)的授予標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間3.3激勵(lì)股權(quán)的授予程序4.激勵(lì)股權(quán)的行使及轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股權(quán)的行使條件4.2激勵(lì)股權(quán)的行使方式4.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.激勵(lì)股權(quán)的分紅及增值5.1激勵(lì)股權(quán)的分紅政策5.2激勵(lì)股權(quán)的增值收益分配6.激勵(lì)股權(quán)的回購6.1激勵(lì)股權(quán)的回購條件6.2激勵(lì)股權(quán)的回購價(jià)格6.3激勵(lì)股權(quán)的回購程序7.激勵(lì)股權(quán)的終止7.1激勵(lì)股權(quán)的終止條件7.2激勵(lì)股權(quán)的終止程序8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改程序10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象持股明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名：1.2激勵(lì)對(duì)象職位：總經(jīng)理1.3激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)：1101011990030756271.4激勵(lì)對(duì)象持股比例：5%1.5激勵(lì)對(duì)象持股期限：自2024年1月1日至2029年12月31日第二條激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量2.1股權(quán)激勵(lì)的種類：普通股2.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量：100萬股2.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式：授予第三條激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股權(quán)的授予標(biāo)準(zhǔn)：完成年度業(yè)績考核3.2激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間：每年1月1日至3月31日3.3激勵(lì)股權(quán)的授予程序：由董事會(huì)審核，報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)第四條激勵(lì)股權(quán)的行使及轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股權(quán)的行使條件：激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股權(quán)滿1年后，可按約定條件行使4.2激勵(lì)股權(quán)的行使方式：激勵(lì)對(duì)象可選擇現(xiàn)金或股票方式行使4.3激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定：激勵(lì)股權(quán)不得在授予后1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓第五條激勵(lì)股權(quán)的分紅及增值5.1激勵(lì)股權(quán)的分紅政策：激勵(lì)股權(quán)享有公司分紅權(quán)利，分紅比例與普通股一致5.2激勵(lì)股權(quán)的增值收益分配：激勵(lì)股權(quán)增值收益歸激勵(lì)對(duì)象所有第六條激勵(lì)股權(quán)的回購6.1激勵(lì)股權(quán)的回購條件：激勵(lì)對(duì)象因離職等原因放棄持股6.2激勵(lì)股權(quán)的回購價(jià)格：按回購時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格6.3激勵(lì)股權(quán)的回購程序：由董事會(huì)提出回購方案，報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)第七條激勵(lì)股權(quán)的終止7.1激勵(lì)股權(quán)的終止條件：激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形被終止7.2激勵(lì)股權(quán)的終止程序：由董事會(huì)決定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)第八條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院第九條合同生效及解除9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1合同約定的解除條件成就；9.2.2一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。9.3合同解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并采取必要的措施保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象持股明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署日期：2024年3月15日12.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)12.3簽署人：甲方（公司）：[公司全稱]乙方（激勵(lì)對(duì)象）：[激勵(lì)對(duì)象姓名]代表簽字：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同生效日期13.1合同生效日期：自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期至激勵(lì)對(duì)象持股期限屆滿之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，不作為合同主體，但根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同實(shí)施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；1.2.2作為監(jiān)督方，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；1.2.3作為顧問方，提供專業(yè)意見或服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任：2.1.1按照本合同約定，向乙方授予激勵(lì)股權(quán)；2.1.2向第三方提供必要的資料和協(xié)助；2.1.3對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.2乙方的責(zé)任：2.2.1按照本合同約定，行使激勵(lì)股權(quán)；2.2.2遵守合同約定和公司規(guī)章制度；2.2.3向第三方提供必要的資料和協(xié)助。第三條第三方責(zé)任及責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過本合同總金額的10%；3.2.2第三方因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2.3第三方的責(zé)任限額在合同附件中明確約定。第四條第三方介入程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議；4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償條款；4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方變更及退出5.1第三方在介入過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；5.2第三方因故退出介入，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜；5.3第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自義務(wù)。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方在介入本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第八條第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；8.2第三方介入費(fèi)用納入本合同總金額，由甲乙雙方承擔(dān)。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后的本合同其他條款繼續(xù)適用；9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量、授予條件、行使及轉(zhuǎn)讓規(guī)定、分紅及增值政策、回購政策、終止條件及程序等。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象持股明細(xì)表要求：列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、身份證號(hào)、持股比例、持股期限等詳細(xì)信息。說明：持股明細(xì)表用于記錄激勵(lì)對(duì)象的持股情況，確保激勵(lì)股權(quán)的準(zhǔn)確分配。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償條款，包括介入范圍、程序、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方行為的合法性和有效性。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定及處理細(xì)則要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的違約責(zé)任和處理方式。說明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理細(xì)則用于規(guī)范合同履行過程中的違約行為，保障各方的合法權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的途徑、程序和機(jī)構(gòu)，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明：爭(zhēng)議解決程序確保在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠及時(shí)有效地解決。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績表現(xiàn)等。說明：合同履行情況報(bào)告用于監(jiān)督合同履行情況，確保各方履行合同義務(wù)。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司章程、規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)等。說明：其他相關(guān)文件提供合同履行的法律依據(jù)和背景信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使激勵(lì)股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職；第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果。3.違約責(zé)任示例：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使激勵(lì)股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用農(nóng)業(yè)行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象及資格3.激勵(lì)方案內(nèi)容4.激勵(lì)工具及數(shù)量5.激勵(lì)條件及觸發(fā)機(jī)制6.激勵(lì)股份的授予方式7.激勵(lì)股份的鎖定期及解鎖條件8.激勵(lì)股份的持有期限及退出機(jī)制9.激勵(lì)股份的稅收政策及責(zé)任承擔(dān)10.激勵(lì)股份的分紅政策11.激勵(lì)股份的優(yōu)先購買權(quán)及競(jìng)業(yè)禁止條款12.合同的變更、解除及終止13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象為在公司任職滿一年、對(duì)公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的員工。2.1.1具備完全民事行為能力；2.1.2在公司擔(dān)任管理、技術(shù)、研發(fā)等關(guān)鍵崗位；2.1.3遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。3.激勵(lì)方案內(nèi)容3.1激勵(lì)方案包括股票期權(quán)、限制性股票等激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)方案的具體內(nèi)容包括：3.2.1激勵(lì)工具的種類、數(shù)量、授予價(jià)格；3.2.2激勵(lì)工具的鎖定期、解鎖條件；3.2.3激勵(lì)工具的持有期限、退出機(jī)制。4.激勵(lì)工具及數(shù)量4.1激勵(lì)工具包括股票期權(quán)和限制性股票。4.2股票期權(quán)：4.2.1激勵(lì)對(duì)象每人授予X份股票期權(quán)；4.2.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為Y元。4.3限制性股票：4.3.1激勵(lì)對(duì)象每人授予Z股限制性股票；4.3.2限制性股票授予價(jià)格為A元。5.激勵(lì)條件及觸發(fā)機(jī)制5.1激勵(lì)條件包括：5.1.1公司業(yè)績指標(biāo)；5.1.2個(gè)人績效考核指標(biāo)。5.2觸發(fā)機(jī)制：5.2.1業(yè)績指標(biāo)達(dá)到約定目標(biāo)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可按約定比例獲得激勵(lì)；5.2.2個(gè)人績效考核達(dá)到優(yōu)秀時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可額外獲得激勵(lì)。6.激勵(lì)股份的授予方式6.1股票期權(quán)：6.1.1激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件后，可按約定時(shí)間行權(quán)購買公司股票；6.1.2行權(quán)前，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議。6.2限制性股票：6.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足授予條件后，可按約定時(shí)間獲得公司股票；6.2.2獲得股票后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議。7.激勵(lì)股份的鎖定期及解鎖條件7.1股票期權(quán)：7.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，自授予之日起X年內(nèi)為鎖定期；7.1.2鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)。7.2限制性股票：7.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，自授予之日起X年內(nèi)為鎖定期；7.2.2鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于償還債務(wù)。7.3解鎖條件：7.3.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)，需滿足公司業(yè)績指標(biāo)和個(gè)人績效考核指標(biāo)；7.3.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，可自由處置激勵(lì)股份。8.激勵(lì)股份的持有期限及退出機(jī)制8.1激勵(lì)股份的持有期限為自授予之日起至激勵(lì)對(duì)象離職、退休或終止勞動(dòng)合同之日止。8.2.1因公司原因?qū)е录?lì)對(duì)象離職，公司應(yīng)按照本合同約定的方式處理激勵(lì)股份。8.2.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，應(yīng)根據(jù)其在職時(shí)間按比例折算激勵(lì)股份的價(jià)值，由公司進(jìn)行回購或由激勵(lì)對(duì)象自行處理。8.2.3激勵(lì)對(duì)象退休或終止勞動(dòng)合同，激勵(lì)股份的處理應(yīng)按照本合同約定的方式執(zhí)行。9.激勵(lì)股份的稅收政策及責(zé)任承擔(dān)9.1激勵(lì)股份的稅收政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納因激勵(lì)股份產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。9.3公司有責(zé)任按照國家規(guī)定為激勵(lì)對(duì)象提供必要的稅務(wù)咨詢和申報(bào)服務(wù)。10.激勵(lì)股份的分紅政策10.1激勵(lì)股份享有與公司普通股相同的分紅權(quán)。10.2激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股份期間，有權(quán)按照公司分紅政策參與公司分紅。11.激勵(lì)股份的優(yōu)先購買權(quán)及競(jìng)業(yè)禁止條款11.1公司在轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向激勵(lì)對(duì)象提供購買機(jī)會(huì)。11.2激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.合同的變更、解除及終止12.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.2如遇法律法規(guī)變化或公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.3任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.4本合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休或終止勞動(dòng)合同等原因自然終止。13.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇的其他法人、自然人或其他組織提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供財(cái)務(wù)顧問、法律咨詢、審計(jì)等服務(wù)；15.2.2承擔(dān)激勵(lì)股份的登記、托管、行權(quán)等業(yè)務(wù)；15.2.3提供人力資源、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等支持。16.甲乙雙方選擇第三方的程序16.1甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則選擇第三方。16.2選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.3第三方的責(zé)任包括：17.3.1按照合同約定提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)；17.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；18.2.3因第三方原因?qū)е碌暮贤獬蚪K止所造成的損失。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的X%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，第三方不對(duì)其他方的權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害其他方的利益。19.3如第三方行為損害了其他方的權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同變更22.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。22.2變更協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予條件、鎖定期等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施方案，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具數(shù)量等。說明：本附件用于記錄所有激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確執(zhí)行。3.附件三：激勵(lì)股份登記托管協(xié)議要求：明確激勵(lì)股份的登記、托管機(jī)構(gòu)及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件確保激勵(lì)股份的安全管理，防止非法轉(zhuǎn)讓。4.附件四：激勵(lì)股份行權(quán)協(xié)議要求：明確行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說明：本附件確保激勵(lì)對(duì)象在符合條件時(shí)能順利行權(quán)。5.附件五：激勵(lì)股份解鎖協(xié)議要求：明確解鎖條件、解鎖時(shí)間等。說明：本附件確保激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件時(shí)能解鎖股份。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止激勵(lì)對(duì)象離職后從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。7.附件七：稅收籌劃方案要求：提供激勵(lì)股份相關(guān)的稅收籌劃方案。說明：本附件幫助激勵(lì)對(duì)象合理規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序等。說明：本附件確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠通過合法途徑解決。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定履行行權(quán)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)未行權(quán)股份的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，應(yīng)支付相當(dāng)于未行權(quán)股份價(jià)值的違約金。2.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成股份登記托管工作，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：甲乙雙方未按合同約定提供資料，應(yīng)支付對(duì)方因此造成的合理費(fèi)用。4.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)收入一定比例的違約金。5.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)未繳納個(gè)人所得稅的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金和罰款。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)支付滯納金和罰款。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議書（適用農(nóng)業(yè)行業(yè)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)方案1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.5行權(quán)條件1.6行權(quán)價(jià)格1.7行權(quán)期限1.8行權(quán)方式2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更3.激勵(lì)工具的選擇與應(yīng)用3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.4股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)4.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍4.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期4.4激勵(lì)計(jì)劃的比例4.5激勵(lì)計(jì)劃的比例調(diào)整5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源5.1資金來源渠道5.2資金使用管理5.3資金籌措6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序6.1實(shí)施流程6.2實(shí)施時(shí)間表6.3實(shí)施過程中的變更7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)8.1行權(quán)條件8.2行權(quán)方式8.3行權(quán)限制8.4行權(quán)登記9.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定9.2稅收承擔(dān)9.3稅務(wù)申報(bào)10.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)方案本合同中，股權(quán)激勵(lì)方案是指公司為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，吸引、激勵(lì)和保留核心員工，通過授予股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的具體計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干、關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員等。1.3激勵(lì)工具激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)對(duì)象制定的股權(quán)激勵(lì)方案的具體實(shí)施計(jì)劃，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)比例、行權(quán)條件等。1.5行權(quán)條件行權(quán)條件是指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)必須滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績考核等。1.6行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格是指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)購買公司股票的價(jià)格。1.7行權(quán)期限行權(quán)期限是指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的時(shí)間范圍。1.8行權(quán)方式行權(quán)方式是指激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)所采取的具體方式，如現(xiàn)金行權(quán)、證券行權(quán)等。2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格條件激勵(lì)對(duì)象的資格條件包括但不限于：在公司工作滿一定年限、擔(dān)任一定職務(wù)、具備相應(yīng)技能和業(yè)績等。2.2資格審核公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，確保激勵(lì)對(duì)象符合資格條件。2.3資格變更激勵(lì)對(duì)象的資格如發(fā)生變更，公司應(yīng)重新進(jìn)行資格審核。3.激勵(lì)工具的選擇與應(yīng)用3.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.2股票增值權(quán)股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來特定時(shí)間內(nèi)按特定比例分享公司股票增值收益的權(quán)利。3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指公司無償向激勵(lì)對(duì)象贈(zèng)送公司股票。3.4股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的公司股權(quán)。4.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款4.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。4.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年。4.4激勵(lì)計(jì)劃的比例激勵(lì)計(jì)劃的比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定，原則上不超過公司總股本的10%。4.5激勵(lì)計(jì)劃的比例調(diào)整如有特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的比例進(jìn)行調(diào)整。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源5.1資金來源渠道激勵(lì)計(jì)劃的資金來源包括但不限于：公司留存收益、融資等。5.2資金使用管理激勵(lì)計(jì)劃的資金使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理的原則。5.3資金籌措公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的需要，合理安排資金籌措計(jì)劃。6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序6.1實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程包括：制定方案、審核批準(zhǔn)、簽訂合同、發(fā)放股權(quán)激勵(lì)等。6.2實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施時(shí)間表由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3實(shí)施過程中的變更在實(shí)施過程中，如需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并履行相關(guān)程序。7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件如有特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營狀況、政策法規(guī)等。7.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過。7.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于：公司破產(chǎn)、解散等。7.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。8.激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)8.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)條件包括但不限于：在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，完成公司規(guī)定的服務(wù)期限，達(dá)到公司業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)方式包括現(xiàn)金行權(quán)、證券行權(quán)等，具體方式由激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。8.3行權(quán)限制行權(quán)限制包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置行權(quán)所得的股票。8.4行權(quán)登記激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)登記應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)完成，具體流程由公司規(guī)定。9.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。9.2稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因行權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.3稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)。10.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容主要包括激勵(lì)計(jì)劃的具體條款、激勵(lì)對(duì)象的名單、行權(quán)信息等。10.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院等。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2解除條件合同解除條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃終止、激勵(lì)對(duì)象離職等。12.3解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.其他約定13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2通知通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.3合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方的選擇與授權(quán)2.2第三方授權(quán)需由甲方或乙方以書面形式通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)限。3.第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同約定的金額，且不包括因故意或重大過失造成的損失。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議解決，參照本合同中爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，并及時(shí)通知甲方、乙方。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1明確第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)限。7.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。7.1.3約定第三方介入的