品牌運營總監工作流程品牌運營總監工作流程篇一職責描述：1.負責品牌戰略發展工作，包括品牌機會分析、品牌內涵發展、品牌組合規劃等；2.主導品牌戰略的表達和實施工作，為設計和傳播工作團隊指明方向；3.主導在項目中的內部品牌管理工作，包括品牌管理組織結構、制度和流程、企業文化和績效考核等；4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務工作流程、文件規范和專業話術；5.支持新客戶開發中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；6.領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；7.負責部門團隊的培養，及團隊人員搭建；8.控制項目成本，完善內部創意團隊的作業流程，協調創意團隊的工作負荷，提升團隊工作效率；職位要求：1.本科及以上學歷；2.5年以上工作經驗，有管理咨詢、調研公司項目研究、企業內部產品或品牌管理、廣告／公關公司策劃工作經驗者優先；3.有過往帶領團隊為大型客戶提供品牌建設咨詢相關服務的成功經驗；4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；5.責任心強，勇于擔當；6.能承受多任務處理的工作壓力，能適應經常出差。品牌運營總監工作流程篇二品崗位職責：全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業務運營，設定并監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益。2.負責訂立年度銷售計劃、店鋪預算分析并實在分解下達到門店，在執行過程中監督并幫忙門店分析落實。3.對銷售業績負責，依據公司各區域市場特點，訂立相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。4.擅長企業運營規劃，能給企業帶來盈利及持續性進展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。5.訂立品牌管理的實在措施，優化業務流程，使品牌意識深入人心。6.訂立部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃訂立銷售方案，并將銷售任務落實執行；7.關注銷售情況，針對不健康的店鋪適時作出整改方案并監督執行到位；8.定期針對市場銷售品牌進行市場調研，對公司的銷售策略及產品風格定位、價格定位等提出建設性看法；9.與店鋪及客戶保持有效溝通，關注店鋪貨品情況，確保公司全部銷售點貨品的有效性最大化；任職資格：1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業；2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳設管理及物流管理等運營管理，諳習各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓；3、諳習店務各項流程的訂立與執行；4、8年以上零售行業管理工作閱歷，5年以上服裝企業營銷管理工作閱歷，有確定的銷售網絡與人脈關系；5、諳習加盟企業終端運營及品牌的策劃與管理；6、優秀的談判本領，擅長終端管理和市場開發管理，有堅固結實的營運管理學問和驗；7、對現代營銷理論和實踐有系統、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態和方向的本領，全盤的銷售管理