互聯(lián)網(wǎng)公司總經理聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞務事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。二、乙方的職責和義務1.乙方作為甲方的總經理，應全面負責甲方的日常經營管理，并根據(jù)甲方的經營計劃和目標，制定具體的實施計劃。2.乙方應確保甲方的業(yè)務運作符合國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權益，避免因違法行為給甲方造成損失。3.乙方應保持甲方的業(yè)務發(fā)展，努力實現(xiàn)甲方的經營目標，提升甲方的市場競爭力。4.乙方應遵守甲方的內部管理制度，維護甲方的企業(yè)形象。5.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密資料，不得泄露給第三方。三、甲方的權利和義務1.甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等。3.甲方應給予乙方必要的培訓和指導，提升乙方的工作能力。4.甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。四、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。2.乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效考核指標掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的年薪的____%。2.一方未按約定履行義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方薪酬體系說明7.甲方福利待遇規(guī)定8.甲方內部管理制度9.乙方績效考核標準10.乙方培訓計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險等。3.甲方未給予乙方必要的培訓和指導。4.甲方未按照國家的法律法規(guī)，保障乙方合法權益。5.乙方未全面負責甲方的日常經營管理。6.乙方未確保甲方的業(yè)務運作符合國家法律法規(guī)。7.乙方未維護甲方合法權益，造成損失。8.乙方未遵守甲方內部管理制度，損害甲方企業(yè)形象。9.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密和機密資料，泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。3.賠償責任：因一方違約導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。6.病假：員工因病需要休息治療時，依法享受的休假。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境和條件；如甲方仍不改善，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未給予乙方必要的培訓和指導。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓和指導；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照國家的法律法規(guī)，保障乙方合法權益。解決辦法：乙方應及時向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自身合法權益。5.問題：乙方未全面負責甲方的日常經營管理。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行職責；如乙方仍不履行職責，甲方有權解除本協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請一名總經理負責公司日常經營管理。2.甲方與乙方簽訂總經理聘用