女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則共促發(fā)展合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于：1.甲方為女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的制定和實(shí)施提供支持與資源；2.乙方愿意積極參與女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的制定和實(shí)施，共同促進(jìn)女性職場(chǎng)的發(fā)展；3.雙方均認(rèn)同性別平等和女性權(quán)益保障的重要性，并愿意為此共同努力；現(xiàn)雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同推動(dòng)女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的制定和實(shí)施。第一條合作目標(biāo)1.1甲方和乙方共同致力于制定科學(xué)、合理、有效的女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則；1.2甲方和乙方共同推動(dòng)女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的實(shí)施，保障女性職場(chǎng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；1.3甲方和乙方共同促進(jìn)女性職場(chǎng)的發(fā)展，提高女性在職場(chǎng)的地位和能力。第二條合作內(nèi)容2.1甲方負(fù)責(zé)提供女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則制定的相關(guān)資料、政策和技術(shù)支持；2.2乙方負(fù)責(zé)提供女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則實(shí)施的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、案例和反饋意見；2.3甲方和乙方共同參與女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的修訂和完善。第三條合作方式3.1甲方和乙方定期召開女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則制定和實(shí)施的工作會(huì)議，共同研究和解決相關(guān)問題；3.2甲方和乙方相互提供女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則制定和實(shí)施的培訓(xùn)、研討和交流機(jī)會(huì)；3.3甲方和乙方通過電子郵件、信函、傳真等方式保持日常溝通。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密；4.2雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.2任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；5.3本合同的解除、終止或終止履行不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則2.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則實(shí)施指南3.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則培訓(xùn)資料4.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則修訂記錄5.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則反饋意見表6.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則宣傳冊(cè)7.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則問答手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供資料、政策和技術(shù)支持2.乙方未按約定提供經(jīng)驗(yàn)、案例和反饋意見3.甲方和乙方未按約定召開工作會(huì)議和提供培訓(xùn)、研討和交流機(jī)會(huì)4.甲方和乙方未按約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等5.甲方和乙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則：指為維護(hù)女性在職場(chǎng)中的合法權(quán)益，促進(jìn)性別平等，制定的具有約束力的規(guī)定。3.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的經(jīng)濟(jì)損失和其他合法權(quán)益受損。4.保密義務(wù)：指合同各方在合作過程中對(duì)獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供資料、政策和技術(shù)支持解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說明情況，要求甲方履行合同約定。2.問題：乙方未按約定提供經(jīng)驗(yàn)、案例和反饋意見解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況，要求乙方履行合同約定。3.問題：甲方和乙方未按約定召開工作會(huì)議和提供培訓(xùn)、研討和交流機(jī)會(huì)解決辦法：甲方和乙方應(yīng)調(diào)整工作計(jì)劃，確保按約定召開工作會(huì)議和提供培訓(xùn)、研討和交流機(jī)會(huì)。4.問題：甲方和乙方未按約定保密對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等解決辦法：甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄密行為追究法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的制定和實(shí)施提供支持與資源的情況。2.適用于乙方愿意積極參與女性職場(chǎng)權(quán)益保障規(guī)則的制定和實(shí)施，