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文檔簡介

法律服務機構薪酬激勵機制合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為乙方提供法律服務，為充分調動乙方的積極性，提高服務質量，經甲乙雙方協商一致，特訂立本薪酬激勵機制。一、乙方的基本薪酬為：每月基本工資人民幣__________元。二、乙方獎金的計算方式如下：1.乙方每完成一項法律事務，甲方支付乙方獎金人民幣__________元。2.乙方每季度累計完成的法律事務數量達到甲方設定的目標，甲方支付乙方季度獎金人民幣__________元。3.乙方每年累計完成的法律事務數量達到甲方設定的目標，甲方支付乙方年終獎金人民幣__________元。三、乙方的薪酬發放時間為每月__________日，獎金發放時間為每季度末月__________日。四、乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權扣除乙方的獎金。五、本薪酬激勵機制自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。期滿后，如雙方無異議，本激勵機制自動續約。六、本薪酬激勵機制未盡事宜，雙方可另行協商補充。七、本薪酬激勵機制一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方法律服務清單2.乙方完成的法律事務記錄3.甲方設定的法律事務目標4.甲方規章制度5.乙方薪酬銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成法律事務，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，視為違約。3.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方獎金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，為法律服務的需求方。2.乙方：指受托方，為提供法律服務的執行方。3.薪酬：指乙方為提供法律服務所得到的報酬。4.獎金：指乙方完成法律事務后，甲方額外支付的激勵報酬。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方完成法律事務數量不足。解決辦法：乙方應加強與甲方的溝通，了解甲方需求，提高工作效率。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時履行支付義務，確保乙方薪酬按時發放。3.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：乙方應熟悉并遵守甲方規章制度，避免違規行為發生。4.問題：甲方未按約定支付乙方獎金。解決辦法：甲方應嚴格按照薪酬激勵機制支付乙方獎金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供法律服務需求。2.乙方為甲方提供法律事務執行。3.甲方根據乙方完成的法律事務數量

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