制造業(yè)總工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)總工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)總工，負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)效率提升等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。1.3乙方負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究和推廣工作，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、勞動(dòng)保障5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.2甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.3甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。六、解除和終止合同6.1雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，可以解除本合同。6.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓全部資產(chǎn)的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方管理制度7.甲方產(chǎn)品技術(shù)資料8.績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)總工：指在制造業(yè)企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)效率提升等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約時(shí)依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：工作場(chǎng)所存在安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)立即整改，確保勞動(dòng)條件符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：乙方因工受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申報(bào)工傷，支付工傷保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的制造業(yè)總工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，