甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用餐飲業標準勞務派遣協議樣本版本合同目錄一覽第一條：協議定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方權益與義務2.1：派遣方的權益與義務2.2：接收方的權益與義務2.3：派遣員工的權利與義務第三條：派遣員工的崗位與工作內容3.1：崗位3.2：工作內容第四條：派遣期限4.1：起始日期4.2：終止日期第五條：派遣員工的工作地點5.1：工作地點第六條：工資與福利6.1：基本工資6.2：加班工資6.3：社會保險6.4：福利待遇第七條：工作時間的安排7.1：工作時間7.2：休息時間第八條：培訓與發展8.1：培訓8.2：發展機會第九條：保密協議9.1：保密內容9.2：保密期限第十條：爭議解決10.1：解決方式10.2：管轄法院第十一條：合同的變更與解除11.1：變更11.2：解除第十二條：違約責任12.1：違約行為12.2：違約責任第十三條：不可抗力13.1：定義13.2：影響第十四條：合同的生效、終止與解除14.1：生效條件14.2：終止條件14.3：解除條件第一部分：合同如下：第一條：協議定義與范圍1.1：定義甲方：（派遣方公司名稱）地址：____________________代表人：____________________聯系電話：__________________乙方：（接收方公司名稱）地址：____________________代表人：____________________聯系電話：__________________本協議旨在明確甲方作為勞務派遣方與乙方作為接收方之間的權利義務關系，以及派遣員工的工作安排、工資福利等事項。1.2：范圍本協議的范圍包括：（1）甲方根據乙方需求，派遣符合約定條件的員工到乙方從事相關工作；（2）乙方為甲方提供工作崗位，并按照約定向甲方支付派遣員工的相關費用；（3）派遣員工根據本協議約定，在乙方從事相關工作，并遵守甲乙雙方的規章制度。第二條：雙方權益與義務2.1：派遣方的權益與義務（1）甲方有權根據乙方的需求，合理安排派遣員工的崗位和工作內容；（2）甲方負責為派遣員工提供社會保險、培訓等福利；（3）甲方應確保派遣員工具備從事相關工作所需的技能和資格；（4）甲方應督促派遣員工遵守乙方的規章制度，如派遣員工違反乙方的規章制度，甲方應承擔相應的責任；（5）甲方應在協議終止后，及時為派遣員工辦理相關手續。2.2：接收方的權益與義務（1）乙方有權根據實際需求，向甲方提出派遣員工的需求及崗位條件；（2）乙方應按照約定向甲方支付派遣員工的相關費用，包括但不限于工資、社會保險等；（3）乙方應為派遣員工提供必要的工作條件和環境；（4）乙方應確保派遣員工的工作時間符合相關法律法規的規定；（5）乙方應協助甲方對派遣員工進行培訓和管理。2.3：派遣員工的權利與義務（1）派遣員工有權按照本協議約定，在乙方從事相關工作，并享受相關待遇；（2）派遣員工應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理；（3）派遣員工應具備從事相關工作所需的技能和資格，如因個人原因導致工作失誤，派遣員工應承擔相應責任；（4）派遣員工應在協議終止后，及時辦理相關手續。第三條：派遣員工的崗位與工作內容3.1：崗位（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2：工作內容派遣員工在乙方的工作內容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條：派遣期限4.1：起始日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2：終止日期本協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動終止。如雙方有意繼續合作，可在協議期滿前____個月協商簽訂新的協議。第五條：派遣員工的工作地點5.1：工作地點地址：____________________第六條：工資與福利6.1：基本工資派遣員工的基本工資為每月人民幣____元整（小數點后兩位），按照乙方所在地區最低工資標準執行。6.2：加班工資派遣員工加班工資按照乙方的相關規定執行。6.3：社會保險甲方為派遣員工繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照乙方的要求執行。6.4：福利待遇派遣員工在乙方工作期間，享受與乙方正式員工同等福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日福利等。如派遣員工在工作期間發生傷殘、疾病等特殊情況，按國家相關法律法規及乙方規定處理。第七條：工作時間的安排7.1：工作時間派遣員工的工作時間按照乙方的相關規定執行，確保符合國家法律法規的要求。7.2：休息時間派遣員工的休息時間按照乙方的相關規定執行，確保符合國家法律法規的要求。第八條：培訓與發展8.1：培訓甲方應對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工具備從事相關工作所需的技能和知識。8.2：發展機會甲方應提供派遣員工平等的職業發展機會，包括但不限于內部晉升、崗位調整等。第九條：保密協議9.1：保密內容派遣員工在乙方工作期間，可能接觸到的商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬于保密內容。9.2：保密期限派遣員工的保密期限自協議生效之日起算，至協議終止或解除之日止。第十條：爭議解決10.1：解決方式如本協議執行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2：管轄法院本協議爭議的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條：合同的變更與解除11.1：變更本協議的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2：解除（1）本協議解除后，派遣員工與甲方的勞動關系即行終止；（2）甲方應按照乙方要求，協助乙方對派遣員工進行工作交接；（3）本協議解除后，乙方不再向甲方支付任何費用。第十二條：違約責任12.1：違約行為任何一方違反本協議的約定，均應承擔違約責任。12.2：違約責任違約方應賠償因此給守約方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第十三條：不可抗力13.1：定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。13.2：影響因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十四條：合同的生效、終止與解除14.1：生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：終止條件本協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動終止。14.3：解除條件本協議提前解除的，應書面通知對方，并按照本協議第十一條的規定處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：包含派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、崗位等信息。說明：此附件用于明確派遣員工的個人信息及工作崗位。2.附件二：工資福利明細表詳細要求：詳細列出派遣員工的工資構成，包括基本工資、加班工資、社會保險、福利待遇等。說明：此附件用于明確派遣員工的工資福利構成。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出派遣員工在乙方工作期間需要接受的培訓內容、時間、地點等信息。說明：此附件用于明確派遣員工的培訓安排。4.附件四：保密協議詳細要求：詳細列出保密內容、保密期限等信息。說明：此附件用于明確雙方的保密義務和保密期限。5.附件五：工作交接清單詳細要求：列出派遣員工在工作解除或終止時需要交接的事項。說明：此附件用于明確派遣員工在工作解除或終止時的工作交接事宜。6.附件六：違約行為及責任認定詳細要求：詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準。說明：此附件用于明確雙方在合作過程中的違約行為及責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本協議的約定，未按時支付派遣員工的工資、社會保險等費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。示例說明：如果甲方未按時支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資總額的5%。2.乙方未按照約定向甲方支付派遣員工的相關費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。示例說明：如果乙方未按照約定向甲方支付派遣員工的相關費用，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的5%。3.甲方未按照約定提供派遣員工的工作崗位，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元整。示例說明：如果甲方未按照約定提供派遣員工的工作崗位，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為人民幣10,000元整。4.其他違約行為及責任認定，具體見附件六。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方作為勞務派遣方，根據乙方的需求，派遣符合約定條