20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度北京市醫(yī)療美容行業(yè)人才招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求具有______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）。職位2（如有）：名稱為______，要求具有______。應(yīng)聘者應(yīng)符合甲方特定的職位要求（如專業(yè)技能、行業(yè)經(jīng)驗等）。2.薪酬待遇乙方應(yīng)獲得的基本月薪為______元，具體獎金和福利根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享受試用期工資，試用期結(jié)束后，若表現(xiàn)良好，可享受正式工資待遇。乙方保證所提供簡歷的真實性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。二、招聘數(shù)量與流程1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______（人）。職位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘流程乙方應(yīng)聘后，需參加甲方組織的面試和背景調(diào)查。面試合格者，甲方將發(fā)出錄用通知，乙方在接到通知后______個工作日內(nèi)給予回復(fù)。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗。對于特殊情況，乙方需提前______個工作日向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整入職時間。2.入職地點乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公地點報到。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個月通知對方解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍達不到崗位要求；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提交的簡歷和面試表現(xiàn)進行評估，決定是否錄用。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整招聘計劃。義務(wù)：向乙方提供真實、準(zhǔn)確的職位信息。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解職位的相關(guān)信息，包括工作內(nèi)容、薪酬福利等。有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。義務(wù)：誠實守信，遵守公司的各項規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。六、勞動合同簽訂1.勞動合同甲方應(yīng)在乙方通過面試并達成錄用意向后，與乙方簽訂正式的勞動合同。勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬福利、試用期等內(nèi)容。2.合同期限勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。七、試用期1.試用期乙方在合同約定的試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的權(quán)利和義務(wù)。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、解除與終止勞動合同1.解除勞動合同任何一方在合同期限內(nèi)，因下列原因之一的，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.終止勞動合同合同期滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同自然終止。任何一方在合同期內(nèi)提出終止勞動合同的，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方招聘信息、候選人信息以及其他機密信息（包括但不限于面試評價、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲