咨詢公司CEO聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方公司CEO一職，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司CEO，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應全面組織實施董事會確定的公司發展戰略和經營計劃，確保公司經營目標的實現。1.3乙方應嚴格執行國家法律法規，遵守社會公德，誠實守信，勤勉盡責，為公司創造最大價值。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在公司業績達標的情況下，可享受年度獎金。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。五、保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方商業秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內如有嚴重違反公司規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方保密協議6.乙方體檢報告7.甲方公司規章制度8.甲方公司組織架構9.甲方公司經營計劃10.甲方公司財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行CEO職責，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。6.甲方未能按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的工作條件及福利，如年終獎、帶薪年假等。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響公司運營。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：甲方有權提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資及福利，如逾期支付，應支付遲延履行金。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方應予以賠償。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請專業CEO進行管理。2.乙方具備豐富的管理經驗和專業能力，愿意擔任甲方公司CEO。3.雙方就合