特殊事件臨時工作人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯系電話：_________________聯系人：___________________乙方（臨時工作人員）：________________身份證號碼：__________________聯系電話：_________________聯系地址：___________________鑒于甲方因特殊事件需要臨時增加工作人員，乙方愿意提供臨時工作人員服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條工作內容1.1乙方作為臨時工作人員，應按照甲方的要求，提供相應的工作服務。1.2乙方的工作內容主要包括：____________（具體工作內容）。第二條工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方特殊事件結束之日止。2.2甲方提前終止本合同的，應提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應按照甲方的要求，按時提供工作服務。3.2乙方的工作時間應遵守國家法律法規和甲方的工作時間規定。3.3乙方在合同期間享有的休息休假權利，按照國家法律法規和甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬為：____________（具體報酬）。4.3甲方支付勞動報酬的方式為：____________（支付方式）。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的個人信息。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方的工作環境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，正確使用勞動保護設施。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反本條規定的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1本合同提前解除或終止的，雙方應書面確認。8.2解除或終止合同的原因包括：____________（具體原因）。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工作人員）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.乙方健康證明復印件（如有）5.乙方銀行卡信息（用于支付勞動報酬）6.甲方營業執照副本復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方與乙方簽訂的保密協議復印件（如有）10.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供工作服務的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求工作時間提供服務的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方必要的工作環境和勞動保護措施的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息的，屬于違約行為。7.提前解除或終止合同未書面確認的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.臨時工作人員：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，在一定時間內為用人單位提供勞動服務的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫療、養老等社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務：與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無故不提供服務，可按照違約行為處理。2.甲方未支付報酬：催促甲方支付，如甲方無故不支付，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環境不符合要求：要求甲方改善工作環境，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方泄露商業秘密：立即采取措施保護甲方權益，如協商無果，可依法向法院提起訴訟。5.解除或終止合同爭議：書面確認解除或終止合同的原因和時間，如協商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因業務量增加、項目臨時需要、員工病假等原因，需要臨時增加工作人員。2.甲方在舉辦大型活動、臨時項目、季節性生產經營需要時，需要臨時工作人員。3.