電商經(jīng)理層聘用合同及職責說明合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方電商經(jīng)理層職務，負責甲方的電子商務業(yè)務的運營管理、市場拓展、團隊建設等工作。1.2乙方應全面履行電商經(jīng)理層職責，確保甲方電子商務業(yè)務的正常運行和發(fā)展。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方未就合同續(xù)簽達成一致，本合同自動終止。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，乙方按照本合同約定履行崗位職責。3.3試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，給予相應的薪酬待遇。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.保密協(xié)議6.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期內不符合甲方公司錄用標準，甲方有權終止合同。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.薪酬待遇：指用人單位根據(jù)勞動者的工作崗位、工作內容、工作業(yè)績等因素，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期內及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內工作表現(xiàn)不佳，甲方想終止合同。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，提前通知乙方并說明理由，按照法律法規(guī)規(guī)定辦理終止合同手續(xù)。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：甲方應立即補發(fā)乙方應得的工資、福利，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘一名電商經(jīng)理層人員負責業(yè)務運營管理。2.甲方與乙方簽訂電商經(jīng)理層聘用合同，明確雙方權利義務。3.甲方根據(jù)乙方的實