業績增長獎金激勵機制合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于：2.乙方愿意接受本機制的約束，并按照甲方的要求努力完成業績增長目標；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本機制。第一條獎金激勵目標1.2乙方完成業績增長目標后，甲方應當按照本機制的約定向乙方支付獎金。第二條獎金計算方式2.1獎金計算公式如下：獎金=獎金基數×乙方完成業績增長目標的百分比×獎金比例2.2獎金基數為：（由甲方根據實際情況設定）2.3獎金比例為：（由甲方根據實際情況設定）2.4乙方完成業績增長目標的百分比，按照甲方可接受的業績增長實際情況進行計算。第三條獎金支付時間3.1乙方完成業績增長目標后，甲方應當在一個月內按照本機制的約定支付獎金。3.2甲方支付獎金時，應按照國家相關法律法規的規定，扣除應繳納的個人所得稅等稅費。第四條合同的生效、變更和解除4.1本機制自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2任何一方不得單方面變更或解除本機制，除非經雙方協商一致。4.3本機制的有效期為：（由甲方根據實際情況設定）4.4在本機制有效期內，如一方發生重大違約行為，另一方有權解除本機制。第五條違約責任5.1任何一方違反本機制的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應承擔賠償責任，賠償金額按照對方的實際損失計算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本機制過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本機制一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本機制未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本機制具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.業績增長獎金激勵機制合同2.乙方業績增長目標證明文件3.獎金計算公式說明文檔4.獎金支付時間證明文件5.合同變更或解除申請流程文檔6.違約行為認定說明文檔7.爭議解決流程圖8.補充協議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付獎金2.乙方未按照合同約定完成業績增長目標3.雙方未經過協商一致單方面變更或解除合同4.甲方未按照法律規定扣除應繳納的稅費5.雙方未按照合同約定履行其他義務三、法律名詞及解釋：1.業績增長獎金激勵機制：指甲方為激勵乙方完成業績增長目標而制定的獎勵制度。2.業績增長目標：指乙方在合同期內需實現的銷售或其他業績指標。3.獎金基數：指計算獎金的基礎金額。4.獎金比例：指根據乙方完成業績增長目標的百分比計算獎金的比例。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。6.賠償責任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：重新制定合理的業績目標，提供必要的培訓和支持，定期跟蹤進展并調整策略。2.甲方未按時支付獎金：解決辦法：提前溝通確認獎金支付時間，提醒甲方按時支付，如有疑問可尋求法律途徑解決。3.合同變更或解除爭議：解決辦法：雙方充分溝通，盡量達成一致意見，如無法達成可按照合同約定的爭議解決方式處理。4.法律糾紛：解決辦法：及時尋求法律專業人士的幫助，按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.乙方為甲方實現業績增長目標2.甲方根