20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工離職補(bǔ)償單位就業(yè)協(xié)議甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補(bǔ)償1.離職員工補(bǔ)償甲方同意按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向離職員工支付離職補(bǔ)償金。乙方同意接收離職員工，并按照本協(xié)議的約定，為離職員工提供就業(yè)保障。2.補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償金按照離職員工在本單位工作的年限和月工資計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作滿一年不滿兩年的，離職補(bǔ)償金為一個月工資；（2）工作滿兩年不滿三年的，離職補(bǔ)償金為一個月工資加上半個月的工資；（3）工作滿三年不滿五年的，離職補(bǔ)償金為一個月工資加上一個月的工資；月工資指離職員工離職前十二個月平均工資。二、就業(yè)協(xié)議1.乙方承諾在接收離職員工后，為離職員工提供與原崗位相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬凑諊壹暗胤接嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與離職員工簽訂勞動合同。2.離職員工在乙方工作期間，享有乙方員工的各項權(quán)益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。3.離職員工在乙方工作期間，如因乙方原因?qū)е码x職，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付離職員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、協(xié)議期限與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動延續(xù)______年。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解離職員工的離職原因，并有權(quán)要求乙方提供離職員工的離職證明。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，為離職員工提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。義務(wù)：按照協(xié)議約定，向離職員工支付離職補(bǔ)償金。為離職員工提供就業(yè)機(jī)會，并確保就業(yè)崗位的合法性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在接收離職員工后，有權(quán)要求甲方提供離職員工的詳細(xì)資料。有權(quán)要求甲方配合，確保離職員工能夠順利入職。義務(wù)：按照協(xié)議約定，接收離職員工，并為其提供相應(yīng)的就業(yè)崗位。為離職員工提供必要的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)新崗位。六、離職員工權(quán)益保障1.乙方應(yīng)保障離職員工在就業(yè)期間的基本權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、勞動保護(hù)等。2.乙方不得因離職員工曾是甲方員工而歧視其就業(yè)。3.如離職員工在就業(yè)期間發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)積極配合解決。七、協(xié)議期限與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動延續(xù)______年。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)崗位信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___