20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度只享有分紅權股權激勵合同范本（含股權激勵計劃管理）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.股權激勵對象股權激勵對象為甲方全體員工，具體激勵對象名單由甲方根據公司實際情況確定。2.激勵股權比例激勵股權比例根據公司年度業績和員工績效綜合評定，具體比例由甲方制定。3.激勵股權性質激勵股權為分紅權，員工僅享有分紅權，不享有表決權、轉讓權等。二、股權激勵計劃管理1.股權激勵計劃實施甲方應制定詳細的股權激勵計劃實施方案，包括激勵對象、激勵比例、激勵條件、激勵時間等。2.股權激勵計劃變更甲方有權根據公司實際情況和員工績效，對股權激勵計劃進行適當調整和變更。3.股權激勵計劃終止（1）公司因經營不善等原因，無法繼續實施股權激勵計劃；（2）員工違反公司規章制度，嚴重影響公司利益；（3）法律法規或政策變動，導致股權激勵計劃無法繼續實施。三、股權激勵計劃執行1.股權激勵計劃執行時間股權激勵計劃自實施之日起，持續______年（具體時長）。2.股權激勵計劃執行條件（1）在激勵期間內，員工為公司提供有效勞動；（2）員工年度績效考核合格；（3）員工無嚴重違紀行為。3.股權激勵計劃執行結果甲方應定期對股權激勵計劃執行情況進行評估，并向員工公布激勵結果。四、股權激勵計劃終止后的處理1.股權激勵計劃終止后的股權處理股權激勵計劃終止后，員工持有的分紅權將按照甲方規定進行處理。2.股權激勵計劃終止后的經濟補償甲方應根據員工持有的分紅權，給予員工相應的經濟補償。五、股權激勵計劃權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的股權激勵計劃進行審核和監督，如發現計劃不符合要求，有權要求乙方進行調整。有權根據公司實際情況和員工績效，對股權激勵計劃進行調整和變更。義務：在合同規定的時間內實施股權激勵計劃，并按照合同約定支付激勵款項。為乙方實施股權激勵計劃提供必要的協助，如提供員工信息等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求實施股權激勵計劃后，有權要求甲方按照約定支付激勵款項。如因甲方原因導致激勵計劃實施延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式提供股權激勵計劃。對甲方提供的與股權激勵計劃相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、股權激勵計劃實施與監督1.實施方式乙方應制定詳細的股權激勵計劃實施方案，包括激勵對象、激勵比例、激勵條件、激勵時間等。甲方應定期對股權激勵計劃實施情況進行監督，確保計劃按約定執行。2.監督標準監督標準以本合同約定的股權激勵計劃內容以及國家相關法律法規為準。如發現實施過程中存在問題，甲方應在發現問題后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取整改措施。七、股權激勵款項支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.激勵款項（如有）根據公司年度業績和員工績效，在乙方按照甲方要求支付激勵款項后，甲方支付相應比例的激勵款項。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有激勵款項支付且經甲方確認無誤后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、股權激勵計劃違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕實施符合要求的股權激勵計劃，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、管理費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式提供股權激勵計劃，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權激勵計劃不符合合同要求，應負責免費調整符合要求的計劃，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因計劃問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、股權激勵計劃變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決股權激勵計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵比例、激勵條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義