?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）聯系人：（填寫甲方聯系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同期限為長期，自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結束日期）。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任（填寫乙方職位）崗位，履行崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為（填寫報酬標準）。2.乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規定支付。四、勞動保護與保險1.甲方應按照我國《勞動法》的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度。2.乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權按照有關規定對乙方進行處罰。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循我國《勞動法》的有關規定。2.任何一方提前解除或終止合同，應提前（填寫提前通知天數）天書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如遇信息變更，應及時書面通知對方。解決辦法：通過友好協商或按照合同約定的爭議解決方式處理。2.雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。解決辦法：通過友好協商或按照合同約定的爭議解決方式處理。3.甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位，如乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除合同。解決辦法：通過友好協商或按照合同約定的爭議解決方式處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值而應得的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障措施，以確保勞動者在勞動過程中的安全和健康。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務發生分歧而產生的爭議。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。9.勞動合同解除：用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。10.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的終止條件出現，勞動合同關系自然終止。應用場合：1.甲方與乙方之間的勞動合同關系。2.適用于甲方提供給乙方的工作崗位和勞動條件。3.適用于乙方按照甲方的要求提供的勞動力。4.適用于雙方關于勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等方面的約定。補充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、聯系電話等事項，應提前書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯系電話等事項，應提前書面通知甲方。3.如遇國家法律法規發生變化，本合同的相關條款應作相應調整。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協