?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關事項達成一致，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同終止的條件1.1乙方的勞動合同到期，雙方未能就續簽勞動合同達成一致的，勞動合同自然終止。1.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同終止。1.3乙方因喪失勞動能力而無法繼續工作的，勞動合同終止。1.4乙方完全喪失勞動能力或者死亡，勞動合同終止。1.5法律、法規規定的其他勞動合同終止條件。第二條勞動合同終止的程序2.1本合同終止時，甲方應當為乙方辦理終止勞動合同手續，包括但不限于出具終止勞動合同證明、辦理社會保險關系轉移或終止手續、辦理人事檔案轉移手續等。2.2甲方應在勞動合同終止之日起【時間】內為乙方辦理完畢上述手續。第三條勞動合同終止后的權益保障3.1乙方如因解除或者終止勞動合同而引起的問題，按照國家和地方有關法律法規的規定執行。3.2甲方應當按照國家規定和合同約定，向乙方支付經濟補償或者賠償。第四條保密協議4.1乙方在合同期內和合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償給甲方造成的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除以及解除后的爭議解決等事項，如果雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲方和乙方均同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方信息填寫準確：確保甲方和乙方的全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、住址、聯系電話等信息真實、準確、完整。如有變更，應及時更新。解決辦法：雙方應在合同簽訂前核實對方信息，確保無誤。合同簽訂后，如信息發生變更，應簽訂補充協議進行修改。2.合同條款遵守法律法規：合同內容應符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真研究相關法律法規，確保合同條款合法有效。如涉及專業法律問題，可咨詢專業律師。3.合同履行過程中，雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。解決辦法：雙方應互相監督，確保合同條款得到切實履行。如一方未履行合同義務，另一方有權要求履行，并有權要求違約方承擔違約責任。4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，保障對方合法權益。解決辦法：合同終止后，雙方應及時辦理終止勞動合同手續，如出具終止勞動合同證明、辦理社會保險關系轉移或終止手續、辦理人事檔案轉移手續等。如因一方原因導致手續未能及時辦理，應承擔相應責任。5.保密協議的履行：乙方應遵守保密協議，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。解決辦法：甲方應明確保密信息范圍，并采取適當措施確保保密信息不被泄露。乙方應嚴格遵守保密協議，如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.爭議解決：雙方應按照約定方式解決合同爭議。解決辦法：雙方在簽訂合應明確約定爭議解決方式，如友好協商、調解、仲裁等。在發生爭議時，按照約定方式進行解決。如雙方對爭議解決方式未作約定或約定不明確，可根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而引起的補償。5.保密義務：指乙方在合同期內和合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔的義務。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、終止、解除以及解除后的權益保障等方面發生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。8.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失，應承擔的責任。9.法定退休年齡：指國家規定的勞動者退休的年齡。10.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。應用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.勞動合同終止或解除時。3.雙方需要明確勞動權益保障時。4.需要對勞動合同內容進行補充或修改時。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資、考核標準等。2.工作時間和休息休假條款：規定工作時間、休息日、節假日安排等。3.勞動報酬條款：詳細說明工資構成、獎金、提成等收入項目。4.社會保險和福利待遇條款：明確雙方應繳納的社會保險費用、福利待遇等。5.培訓和學習條款：規定雙方在培訓、學習方面的權利和義務。6.競業限制條款：規定乙方在合同終止后一定期限內不得從事與甲方業務相同或相似的工作。7.知識產權歸屬條款：明確雙方在知識產權方面的權利和義務。8.補充保險條款：如雙方同意購買補充保險，可補充條款中說明。9.特殊情況處理條款：如疫情、自然