20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電子勞動合同的全國范圍內的推廣合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體及法律地位1.2合同訂立程序1.3合同生效時間2.電子勞動合同的定義與適用范圍2.1電子勞動合同的定義2.2電子勞動合同的適用范圍3.合同內容與條款3.1勞動關系的基本信息3.2工作內容與職責3.3工作時間與休息休假3.4薪酬待遇與支付方式3.5社會保險與福利待遇3.6勞動保護與職業健康3.7違約責任與爭議解決4.電子勞動合同的簽署與管理4.1電子勞動合同的簽署方式4.2電子勞動合同的管理與存儲4.3電子勞動合同的備案與公示5.電子勞動合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3緊急情況下的合同解除6.電子勞動合同的履行與終止6.1合同履行的要求與義務6.2合同終止的條件與程序7.保密與知識產權保護7.1保密義務7.2知識產權保護8.違約責任與賠償8.1違約責任的承擔8.2違約賠償的計算與支付9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除后的權益保護10.1解除合同后的工資支付10.2解除合同后的社會保險轉移11.合同解除后的競業限制11.1競業限制的范圍與期限11.2競業限制的補償與違約責任12.合同的補充與附件12.1合同的補充條款12.2合同的附件13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件與程序13.2合同終止的條件與程序14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效時間14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體及法律地位甲方：[甲方名稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人]，具有完全民事行為能力。乙方：[乙方名稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人]，具有完全民事行為能力。雙方均為合法注冊的企業，具備簽訂勞動合同的資格。1.2合同訂立程序雙方經平等協商，達成一致意見，簽訂本合同。甲方應提供乙方簽訂勞動合同所需的各項文件和證明。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.電子勞動合同的定義與適用范圍2.1電子勞動合同的定義本合同所指的電子勞動合同，是指以數據電文形式訂立的勞動合同，包括但不限于電子郵件、傳真、電子文檔等。2.2電子勞動合同的適用范圍本合同適用于全國范圍內，雙方均為電子勞動合同的適用主體。3.合同內容與條款3.1勞動關系的基本信息乙方同意加入甲方公司，擔任[乙方職位]，工作地點為[工作地點]。3.2工作內容與職責乙方應根據甲方要求，履行其工作職責，完成甲方分配的工作任務。3.3工作時間與休息休假乙方實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。4.電子勞動合同的簽署與管理4.1電子勞動合同的簽署方式雙方通過電子郵件、傳真或電子文檔等方式簽署本合同。4.2電子勞動合同的管理與存儲甲方負責電子勞動合同的存儲與管理，確保電子勞動合同的真實性、完整性和可追溯性。4.3電子勞動合同的備案與公示甲方應將本合同備案于當地人力資源和社會保障部門，并依法進行公示。5.電子勞動合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序雙方可協商一致變更本合同內容，但應書面通知對方。5.2合同解除的條件與程序雙方可協商一致解除本合同，但應書面通知對方。甲方或乙方有違反本合同約定情形的，對方有權解除本合同。6.合同履行與終止6.1合同履行的要求與義務雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。乙方應遵守國家法律法規，履行勞動者義務。6.2合同終止的條件與程序本合同到期自然終止。雙方協商一致或符合法定解除條件的，本合同可提前終止。7.保密與知識產權保護7.1保密義務雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。7.2知識產權保護雙方應依法保護各自的知識產權，不得侵犯對方知識產權。8.違約責任與賠償8.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約賠償的計算與支付違約金按本合同未履行部分應得報酬的一定比例計算，最高不超過未履行部分報酬的30%。違約賠償應在違約行為發生后15日內支付。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的程序進行爭議解決。10.合同解除后的權益保護10.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應按照規定支付乙方解除合同前的工資。乙方在合同解除后，應按照規定辦理離職手續。10.2解除合同后的社會保險轉移合同解除后，乙方應按照社會保險轉移相關規定，辦理社會保險關系轉移手續。11.合同解除后的競業限制11.1競業限制的范圍與期限乙方在合同解除后，應在[競業限制期限]內不得在[競業限制地域]內從事與甲方相同或類似的業務。11.2競業限制的補償與違約責任甲方應向乙方支付競業限制期間的補償，具體金額由雙方協商確定。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金。12.合同的補充與附件12.1合同的補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件1.乙方個人信息表；2.工作職責說明書；3.其他與本合同履行相關的文件。13.合同的生效、修改與解除13.1合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同的解除程序合同解除應提前[解除提前通知期]書面通知對方，并按照本合同約定的解除條件進行。14.合同的生效、終止與存續14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]。14.2合同的終止本合同因到期、解除或其他原因終止，終止后雙方應妥善處理相關事宜。14.3合同的存續本合同終止后，雙方的權利義務關系自行解除，但本合同中約定的保密條款、知識產權保護條款、違約責任條款等仍具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術咨詢、專業評估或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除等各個環節。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。甲方或乙方均可邀請第三方介入，但需通知對方。16.2第三方介入的條件第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。第三方介入應遵守國家法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任第三方在介入過程中，應嚴格按照合作協議和本合同約定，履行相應的職責。第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其介入任務。第三方有權根據合作協議和本合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意對第三方承擔的賠償責任的最高限額。18.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，一般不超過第三方服務費用的10倍。如有特殊情況，甲乙雙方可另行協商確定責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由合作協議約定，甲方應確保第三方在介入過程中遵守本合同約定。第三方違反本合同約定，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由合作協議約定，乙方應確保第三方在介入過程中遵守本合同約定。第三方違反本合同約定，乙方有權要求其承擔相應的法律責任。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同外其他方的關系，由合作協議或相關法律法規約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請第三方介入導致合同內容需要變更的，應向甲乙雙方提出書面申請。20.2合同變更的程序甲乙雙方應就合同變更事項進行協商，達成一致意見后，簽訂補充協議。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件第三方介入違反本合同約定或合作協議約定，甲乙雙方有權解除本合同。21.2合同解除的程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并按照本合同約定處理相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方的個人信息，如姓名、身份證號碼、聯系方式、住址等。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便合同履行過程中的溝通和聯系。2.工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的職位、工作內容、職責范圍、工作標準等。說明：明確乙方的崗位職責，確保乙方了解自身的工作要求和目標。3.電子勞動合同詳細要求：以電子文檔形式呈現的勞動合同，包含合同的基本條款和雙方簽字。說明：作為本合同的電子版本，用于電子勞動合同的簽署和管理。4.第三方合作協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議，明確第三方的介入范圍、責任和義務。說明：用于規范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同的有效執行。5.保密協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協議，明確保密內容和保密期限。說明：保護甲乙雙方的商業秘密，防止泄露給第三方。6.知識產權保護協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的知識產權保護協議，明確知識產權歸屬和保護措施。說明：保護甲乙雙方的知識產權，防止侵權行為。7.爭議解決協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協議，明確爭議解決方式和程序。說明：約定爭議解決途徑，確保合同糾紛得到及時、公正的解決。8.競業限制協議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的競業限制協議，明確競業限制范圍、期限和補償。說明：防止乙方在合同解除后從事與甲方相同或類似的業務，維護甲方利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務或提供服務質量不符合要求。甲方未按合同約定支付工資、社會保險等費用。任何一方違反合同約定的保密義務。任何一方違反合同約定的知識產權保護義務。任何一方違反合同約定的爭議解決義務。2.責任認定標準：違約行為的認定應以合同約定和事實為依據。違約責任的大小應根據違約行為對合同履行的影響程度、違約方的過錯程度等因素綜合考慮。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。3.示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并支付相應的賠償金。任何一方違反保密義務，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。全文完。二零二四年度電子勞動合同的全國范圍內的推廣合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據1.2合同推廣的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.合同期限與生效3.1合同期限3.2合同生效條件4.推廣范圍與區域4.1推廣區域4.2推廣對象5.推廣內容與要求5.1電子勞動合同的基本內容5.2推廣內容的規范與要求6.推廣方式與渠道6.1推廣方式6.2推廣渠道7.推廣費用與預算7.1推廣費用總額7.2費用預算分配8.推廣進度與計劃8.1推廣進度安排8.2關鍵時間節點9.質量控制與驗收9.1質量控制標準9.2驗收程序與標準10.信息安全與保密10.1信息安全責任10.2保密條款11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同補充條款第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規制定。1.2合同推廣的目的與意義本合同旨在通過電子勞動合同的全國范圍內推廣，提高勞動合同的簽訂效率，保障勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。2.合同雙方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯系電話：________2.2合同乙方基本信息乙方名稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方聯系電話：________3.合同期限與生效3.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至________年________月________日止。3.2合同生效條件雙方在合同上簽字（或蓋章）后，經甲方審核同意，合同正式生效。4.推廣范圍與區域4.1推廣區域本合同推廣區域為全國范圍內。4.2推廣對象本合同推廣對象為甲方在全國范圍內的所有勞動者。5.推廣內容與要求5.1電子勞動合同的基本內容電子勞動合同應包含勞動合同的基本要素，如合同編號、合同簽訂日期、雙方基本信息、工作內容、工作地點、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等。5.2推廣內容的規范與要求推廣的電子勞動合同應符合國家相關法律法規和標準，確保合同內容的真實性、合法性、有效性。6.推廣方式與渠道6.1推廣方式通過線上線下相結合的方式推廣電子勞動合同，包括但不限于：a.舉辦培訓班、研討會等宣傳普及活動；b.通過公司內部網絡、公眾號、官方網站等渠道發布電子勞動合同相關內容；c.與第三方機構合作，開展電子勞動合同推廣活動。6.2推廣渠道推廣渠道包括但不限于：a.公司內部渠道；b.行業協會、商會等外部渠道；c.政府相關部門。7.推廣費用與預算7.1推廣費用總額本合同推廣費用總額為人民幣________元整。7.2費用預算分配推廣費用預算分配如下：a.宣傳費用：人民幣________元；b.培訓費用：人民幣________元；c.合作費用：人民幣________元；d.其他費用：人民幣________元。8.推廣進度與計劃8.1推廣進度安排第一階段：________年________月________日至________年________月________日，完成電子勞動合同的制定與審核。第二階段：________年________月________日至________年________月________日，開展電子勞動合同的推廣宣傳活動。第三階段：________年________月________日至________年________月________日，進行電子勞動合同的簽訂與備案。8.2關鍵時間節點制定完成電子勞動合同：________年________月________日開始推廣宣傳活動：________年________月________日完成所有電子勞動合同簽訂：________年________月________日9.質量控制與驗收9.1質量控制標準電子勞動合同的質量控制標準包括但不限于：a.合同內容符合國家法律法規和行業標準；b.合同簽訂流程規范，確保雙方合法權益；c.電子勞動合同的格式、字體、排版符合要求。9.2驗收程序與標準電子勞動合同的驗收程序如下：a.甲方對乙方提供的電子勞動合同進行初步審核；b.乙方對甲方提出的修改意見進行修改和完善；c.雙方確認無誤后，正式簽署電子勞動合同。10.信息安全與保密10.1信息安全責任雙方對本合同涉及的信息承擔保密責任，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密條款本合同中的所有信息，包括但不限于合同內容、推廣計劃、預算分配等，均為保密信息，雙方均有義務保守秘密。11.違約責任與處理11.1違約情形違約情形包括但不限于：a.任何一方未按照合同約定履行義務；b.任何一方泄露合同涉及的秘密信息；c.任何一方違反合同約定導致對方損失。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償對方因此遭受的損失；c.承擔相應的法律責任。11.3違約處理程序違約處理程序如下：a.雙方協商解決；b.協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：a.雙方協商一致解除合同；b.發生不可抗力事件，致使合同無法履行；c.一方嚴重違約，另一方解除合同。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.合同雙方協商一致終止合同；c.合同約定的其他終止條件成就。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：a.電子勞動合同樣本；b.推廣計劃書；c.費用預算表。14.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務或協助，且與甲乙雙方簽訂獨立服務協議或合作協議的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：a.電子勞動合同的技術支持與維護；b.推廣活動的策劃與執行；c.信息安全與保密服務；d.爭議解決過程中的鑒定、評估等。16.第三方介入的協議與條款16.1第三方服務協議第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的服務協議或合作協議，明確服務內容、費用、責任、保密等事項。16.2第三方責任條款a.第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準；b.第三方對因自身原因造成的服務瑕疵、錯誤或損失承擔全部責任；c.第三方應遵守保密條款，對甲乙雙方及合同內容承擔保密義務。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款甲方應確保第三方服務的質量，對第三方服務不滿意時，有權要求乙方協助更換第三方。甲方應監督第三方履行服務協議，確保第三方按照約定提供服務。17.2乙方額外條款乙方應協助甲方監督第三方服務，確保第三方履行服務協議。乙方應將第三方服務協議的履行情況及時告知甲方。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方在履行服務協議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。18.2責任限額設定第三方責任限額應根據服務內容、服務費用等因素合理設定，并在服務協議中明確。18.3超額賠償若第三方造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方按比例承擔超出部分。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則a.各方在合同履行過程中應盡到各自的義務，對因自身原因造成的損失承擔責任；b.第三方在履行服務協議過程中，應遵守國家法律法規和行業標準，對因自身原因造成的損失承擔責任；c.甲乙雙方應相互監督，確保第三方履行服務協議。19.2責任劃分具體規定具體責任劃分如下：a.第三方因自身原因造成的服務瑕疵、錯誤或損失，由第三方承擔全部責任；b.第三方在履行服務協議過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，由各方按比例承擔；c.甲乙雙方應共同監督第三方履行服務協議，對第三方造成損失的責任劃分，由甲乙雙方協商確定。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。20.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。替換后的第三方應與原第三方承擔同等責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.電子勞動合同樣本詳細要求：提供符合國家法律法規和行業標準的電子勞動合同樣本，包括合同的基本要素和格式要求。2.推廣計劃書詳細要求：詳細列出推廣活動的時間、地點、對象、方式、預算等內容。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要文件，用于指導推廣活動的開展。3.費用預算表詳細要求：詳細列出推廣活動的各項費用預算，包括但不限于宣傳費用、培訓費用、合作費用等。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要文件，用于監督和控制推廣活動的費用支出。4.第三方服務協議詳細要求：第三方服務協議應包含服務內容、費用、責任、保密等事項。附件說明：本附件為第三方介入合同履行過程中的重要文件，用于明確第三方責任和義務。5.爭議解決鑒定報告詳細要求：鑒定報告應包含爭議的事實、依據、結論等內容。附件說明：本附件為合同履行過程中發生爭議時的重要文件，用于支持爭議解決。6.第三方責任限額協議詳細要求：協議中應明確第三方責任限額的設定和適用范圍。附件說明：本附件為合同履行過程中明確第三方責任限額的重要文件。7.甲方、乙方、第三方三方協議詳細要求：三方協議應包含三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。附件說明：本附件為合同履行過程中明確三方關系的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為包括但不限于：a.甲方未按時提供推廣費用；b.乙方未按時完成推廣活動；c.第三方未按時提供或未提供符合要求的電子勞動合同；d.第三方泄露合同涉及的秘密信息；e.任何一方未履行合同約定的保密義務；f.任何一方未按照合同約定履行違約責任。2.違約責任認定標準違約責任認定標準如下：a.違約方應按照合同約定承擔違約責任；b.違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失；c.違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明示例說明：a.若甲方未按時提供推廣費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔由此造成的損失。b.若乙方未按時完成推廣活動，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔由此造成的損失。c.若第三方泄露合同涉及的秘密信息，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和承擔法律責任。全文完。二零二四年度電子勞動合同的全國范圍內的推廣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同標的2.1電子勞動合同的定義2.2推廣范圍2.3推廣內容3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同終止時間4.推廣方式4.1線上推廣4.2線下推廣4.3推廣渠道5.推廣費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用結算時間6.推廣成果6.1推廣目標6.2推廣效果評估6.3推廣成果反饋7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任承擔11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容13.其他約定13.1通知方式13.2法律適用13.3合同份數14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X人力資源服務有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同標的2.1電子勞動合同的定義本合同所指電子勞動合同是指通過電子方式簽訂的，符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定的勞動合同。2.2推廣范圍本合同所涉及的電子勞動合同推廣范圍為全國范圍內。2.3推廣內容推廣內容包括但不限于：電子勞動合同的簽訂流程、簽訂平臺、簽訂所需材料、簽訂后的管理及效力等。3.合同期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。4.推廣方式4.1線上推廣甲方負責通過官方網站、社交媒體、電子郵件等方式進行線上推廣。4.2線下推廣乙方負責通過參加招聘會、與企業合作等方式進行線下推廣。4.3推廣渠道線上推廣渠道包括但不限于：公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺；線下推廣渠道包括但不限于：招聘會、企業合作等。5.推廣費用5.1費用總額本合同推廣費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂后一個月內支付乙方推廣費用總額的50%作為預付款，剩余50%的推廣費用在推廣任務完成后一個月內支付。5.3費用結算時間推廣費用按月結算，每月末乙方提交費用結算報告，甲方在收到報告后五個工作日內支付當月推廣費用。6.推廣成果6.1推廣目標本合同推廣目標為在全國范圍內推廣電子勞動合同，提高電子勞動合同的簽訂率和認可度。6.2推廣效果評估推廣效果評估包括但不限于：簽訂電子勞動合同的數量、用戶反饋、媒體曝光度等。6.3推廣成果反饋乙方應每月向甲方反饋推廣成果，包括但不限于：簽訂電子勞動合同的數量、推廣活動的開展情況等。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。7.2保密義務雙方對本合同中涉及到的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付推廣費用的；8.1.2乙方未按合同約定完成推廣任務的；8.1.3任何一方泄露對方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付推廣費用的20%。8.2.3因違約造成的損失超過違約金數額的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3違約金計算違約金按實際損失計算，但最高不超過合同總額的10%。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同到期；10.1.2雙方協商一致解除合同；10.1.3出現合同約定的解除情形。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方。10.3合同解除后的責任承擔合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算，并各自承擔相應的責任。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。11.3合同變更后的效力合同變更后的內容具有同等法律效力，對雙方均有約束力。12.合同附件12.1合同附件清單本合同附件清單如下：附件1：電子勞動合同模板附件2：推廣方案12.2合同附件內容合同附件內容詳見附件清單。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發送至對方指定的聯系方式。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。14.3合同簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、提供相關服務或協助解決爭議的任何個人、企業或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入情形包括但不限于：a)提供技術支持或服務，如電子勞動合同系統開發、維護等；b)提供市場推廣服務，如廣告投放、活動策劃等；c)提供法律咨詢或爭議解決服務；d)提供其他與本合同相關的服務。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定。15.3.2甲方或乙方有權授權第三方執行本合同約定的部分或全部義務。15.4第三方責任15.4.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其接受授權的范圍。15.4.2第三方不得超越其授權范圍行事，否則由此產生的責任由其自行承擔。15.4.3第三方不得將本合同項下的任何權利和義