20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼職實習崗位勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱與部門2.2實習崗位職責與要求2.3實習工作內容與任務3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間與休息日4.實習待遇與薪酬4.1薪酬標準與支付方式4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金5.實習期間的權益與義務5.1實習生權益保障5.2實習生義務與責任6.實習生培訓與考核6.1實習生培訓內容與方式6.2實習生考核標準與方法7.實習變更與解除7.1實習變更條件與程序7.2實習解除條件與程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式9.合同解除后的處理9.1合同解除后的經濟補償9.2合同解除后的其他處理事項10.合同附件與補充條款10.1合同附件10.2補充條款11.合同簽署與生效日期11.1合同簽署人11.2合同生效日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同變更與續簽13.1合同變更程序13.2合同續簽條件與程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（實習生姓名）：_________________________身份證號碼：______________________________1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間：____年__月__日合同訂立地點：______________________________1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱與部門崗位名稱：______________________________所在部門：______________________________2.2實習崗位職責與要求崗位職責：（1）協助完成部門日常工作；（2）參與項目策劃與實施；（3）完成上級領導交辦的其他任務。崗位要求：（2）熟練使用辦公軟件；（3）對實習崗位相關領域有一定了解。3.實習期限與工作時間3.1實習期限實習期限：____年__月__日至____年__月__日3.2工作時間與休息日工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。休息日：按照國家法定節假日及用人單位規定執行。4.實習待遇與薪酬4.1薪酬標準與支付方式薪酬標準：每月人民幣____元整，按月支付。支付方式：銀行轉賬，每月____日前支付。4.2獎金與福利獎金：根據實習表現及公司規定發放。福利：提供實習期間的基本生活補貼。5.實習期間的權益與義務5.1實習生權益保障（1）享有國家法定節假日及用人單位規定的休息日；（2）享有勞動合同規定的各項權益；（3）享有社會保險與公積金。5.2實習生義務與責任（1）遵守國家法律法規及用人單位規章制度；（2）保守公司商業秘密；（3）按時完成實習任務，服從工作安排。6.實習生培訓與考核6.1實習生培訓內容與方式培訓內容：（1）公司文化及規章制度；（2）崗位所需技能培訓；（3）職場溝通與團隊協作培訓。培訓方式：現場培訓、在線培訓、導師輔導等。6.2實習生考核標準與方法考核標準：（1）實習期間的工作表現；（2）實習期間的考核結果；考核方法：定期考核、項目考核、導師評價等。7.實習變更與解除7.1實習變更條件與程序實習期間，如遇特殊情況需變更實習崗位、期限、工作內容等，經雙方協商一致，可簽訂補充協議進行變更。7.2實習解除條件與程序（1）實習生因個人原因解除實習，需提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方因實習生違反合同約定，可解除實習，并按相關規定支付經濟補償。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔（1）如實習生違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）如甲方違反合同約定，導致實習生權益受損的，應承擔相應的賠償責任；（3）如雙方因合同履行發生爭議，應友好協商解決。8.2爭議解決方式如雙方協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除后的處理9.1合同解除后的經濟補償（1）因實習生個人原因解除實習，甲方無需支付經濟補償；（2）因甲方原因解除實習，甲方應按照國家規定及合同約定支付經濟補償。9.2合同解除后的其他處理事項（1）實習生離崗前需將工作交接完畢；（2）甲方應協助實習生辦理相關手續。10.合同附件與補充條款10.1合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習生培訓計劃；（3）實習生考核標準。10.2補充條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與生效日期11.1合同簽署人甲方（蓋章）：______________________________法定代表人（簽字）：_________________________乙方（簽字）：______________________________11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除實習；（2）甲方因實習生嚴重違反合同約定或法律法規，有權解除實習；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件實習期限屆滿，本合同自然終止。13.合同變更與續簽13.1合同變更程序如需變更合同內容，雙方應簽訂書面變更協議，并履行相關手續。13.2合同續簽條件與程序如雙方同意續簽實習合同，應在實習期限屆滿前____個工作日內，簽訂書面續簽協議，并履行相關手續。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容、實習崗位信息等負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方通訊地址、聯系方式變更，應及時通知對方。14.3合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規。14.6爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、考核等服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲方完成實習生的招聘工作；（2）對實習生進行入職前培訓；（3）對實習生進行實習期間考核；（4）提供實習期間的咨詢服務；（5）其他經甲乙雙方同意的事項。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本合同履行過程中的責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的違約責任或賠償責任，其最高賠償限額為人民幣____元整。16.2責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因導致的違約或賠償責任；（2）第三方責任限額不適用于因甲方或乙方原因導致的違約或賠償責任；（3）第三方責任限額不適用于因不可抗力導致的違約或賠償責任。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照本合同約定及甲方要求，履行其職責，確保服務質量。如因第三方原因導致違約或損害甲方利益，第三方應承擔相應的違約責任。17.2權利（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方提供必要的協助和支持，以完成其服務。17.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規及行業規范；（2）第三方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應保證其提供的服務符合合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間應簽訂獨立的服務協議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方共同協調，第三方應尊重乙方的合法權益。18.3第三方與合同其他方第三方與其他合同方的劃分，按照各自的權利、義務和責任進行劃分，確保各方權益得到保障。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂新的服務協議。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并履行必要的交接手續。20.第三方違約責任20.1第三方違約如第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.2違約責任承擔第三方違約責任的承擔，應按照本合同約定及法律法規的規定執行。20.3違約責任賠償（1）直接經濟損失；（2）間接經濟損失；（3）其他因違約造成的損失。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方與其他各方之間發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決程序爭議解決程序應按照相關法律法規及本合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：說明實習崗位的具體職責、工作內容、所需技能、工作環境等。說明：本附件用于明確實習生對實習崗位的了解，以及實習期間的工作要求。2.實習生培訓計劃詳細要求：列出實習期間培訓的具體內容、時間安排、培訓方式等。說明：本附件用于確保實習生在實習期間能夠獲得必要的培訓和指導。3.實習生考核標準詳細要求：明確實習生的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于對實習生的表現進行客觀評價，以作為考核和獎懲的依據。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務費用、違約責任等。說明：本附件用于規范第三方與甲方之間的服務關系，明確雙方的權利和義務。5.實習生保密協議詳細要求：規定實習生在實習期間及實習結束后對甲方商業秘密的保密義務。說明：本附件用于保護甲方的商業秘密，防止信息泄露。6.實習生離職報告詳細要求：記錄實習生離職原因、離職時間、離職后的去向等。7.實習生考核結果詳細要求：記錄實習生的考核成績、考核意見、改進建議等。說明：本附件用于評估實習生的實習表現，為實習生的職業發展提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，未遵守實習紀律。責任認定：實習生應按照合同約定完成實習任務，如違反約定，甲方有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應經濟損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生薪酬，未提供實習崗位。責任認定：甲方應按照合同約定支付實習生薪酬，如未按時支付，應向實習生支付違約金；如未提供實習崗位，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協議提供合格的服務，泄露甲方商業秘密。責任認定：第三方應按照服務協議提供合格的服務，如違反約定，應承擔相應的違約責任；如泄露甲方商業秘密，應承擔相應