2024辦公室工作總結范文（33篇）

2024辦公室工作總結范文（精選33篇）

2024辦公室工作總結范文篇1

我想從以下四個方面來總結我們校辦的工作：

一是樹立角色意識，做好“管理員”

當好校長的行政助手。根據學校工作制度，定期召集校務會，

根據會議精神，上傳下達，認真細致地做好各項工作的計劃和安排,

從而使各項工作有條不紊地開展。及時有序地處理上級各種文件、

通知的收轉工作和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，并按文

件、通知要求，落實校內文件簽閱交辦制。處理各種文字材料，提

高辦公室的文字處理和服務能力。撰寫學校各類綜合材料，協助校

領導針對重要工作部署擬定以學校名義發布的通知、公示等，起草

工作報告、總結、計劃等。協調統籌各部’1順利完成市教育局下達

的年度考核的創建類、綜合類的各項目標。

二是樹立責任意識，做好“辦事員”

校務辦公室在校長室的正確領導和指導下，密切與市教育局和

市人社局、財政局聯系，細致做好人事工作、財務工作。按時高效

完成單位的編制年報、事業單位年報、工資年報、黨員年報、教育

年報、退休年報等冬種年報工作以及各種年審工作。在全市優先完

成單位崗位設置和崗位聘用。及時做好教職工職稱評聘、晉職晉級、

工資調整以及績效工資分配方案的草擬工作。規范財務管理、完善

財務收支制度。嚴格用車管理，嚴格執行加班審批制度，嚴格公章

使用登記管理。落實教育收費政策、規范收費行為。

從20_年的3月份開始，我校有83名老師工資晉級，目前，

我們正在為剛完成職稱晉級的老師辦理工資晉級的相關工作，以最

快的速度保證每一位老師兌現應該兌現的最高崗位工資。保證每一

位老師的合理利益c辦理人事工資職稱的工作很繁瑣，所以，其中

的辛苦，只有我們心中清楚，加了很多的班，做了很多的表格，奔

走于市教育局、人社局、財政局之間。尤其是崗位設置的工作由于

是全市第一家在做，沒有現成的經驗可以借鑒，只能是摸著石頭過

河，不對，重來，還不對，再重來。面對著機關工作人員的冷漠的

目光、不耐煩、甚至是批評，我們還得強忍笑顏。其間真的付出了

很多的辛苦！但當我們看到老師的工資增加了

的那一刻，這一切的‘辛苦都消失了，隨之而來的是很大的成就

感。

三是樹立形象意識，做好“宣傳員”

校務辦公室是學校的窗口。小到電話、電腦、打印機傳遞出去

的信息都是學校的形象。校務辦公室的工作尤其注重細節。內強素

質，外樹形象是校務辦公室的工作原則。出去的文字、圖像、電話

中的語言、報上去的文件、對內對外宣傳的角度、與人溝通協調的

方法等等對于我們這個新單位來說，無一不是宣傳。

本學期，校辦牽頭，及時完善了學校宣傳工作組織機構，制定

宣傳工作方案，更新通訊員隊伍，定期召開宣傳工作會議，不斷豐

富宣傳形式及內容，建立教育宣傳和信息工作機制，創辦了校園網

站等校內宣傳載體，在市級以上媒體發表稿件76篇，聯系市電視臺,

拍攝專題節目4個0建立了新聞發言人制度，及時報道學校的重大

活動、亮點工作。密切關注輿情，進一步暢通信訪渠道，規范“校

長接待日”制度，模范執行“校務公開”制度，制訂突發事件和緊

急情況工作預案，建立健全了教育宣傳和信息工作制度。

四是樹立服務意識，做好“服務員”

校條辦公室盡心盡力安排好校內校外每一次接待，使學校的人

力和財力發揮最大效益。工作中做到：禮貌、耐心、細心、誠心，

并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，特事特辦，實實在在為

老師和學生著想，為學校著想，做好紐帶、搭好橋梁。

甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工

作的無規律性，經常加班加點，奉獻精神和服務意識必須時刻強化。

我們努力做到服務不添亂、解難不添憂、服務不誤事，為學校、為

大家做好“服務員”。

工作的過程也是一個鍛煉和學習的過程，是一個不斷自我完善

的過程。校辦的工作由于頭緒多、類別雜、涉及面大，還存在著許

多問題和不足，如：工作中與領導和老師們交流溝通還不夠深入，

在執行力上尚有待提高；有時由于工作緊急、繁忙，會導致情緒急

躁，態度不夠親和，工作會有疏漏。宣傳工作還需提升檔次，要進

一步深挖亮點素材，加強與更高級別的媒體聯系，提升學校的影響

力。

生活好比是回聲，你送出什么它就送回什么；你播種什么就收

獲什么，生活也好比是鏡子，你對著他笑，他也會對你笑，堅持用

情做人，用心做事，快樂工作，你就會覺得幸福和快樂。盡管每天

跑的很遠，縱然遠離市區。我們一樣可以享受這份崇高的工作給我

們帶來的快樂和幸福。

最后，我代表校務辦公室感謝各位老師的支持與配合，特別感

謝李小飛老師、陸均老師，陳飛老師，正因為他們的任勞任愿，辛

苦付出，才有我們辦公室工作的良好表現。明天就放假了，我衷心

的祝愿各位老師假日快樂，新年快樂，心想事成，闔家歡樂！

2024辦公室工作總結范文篇2

一年是吳都大酒店轉制運營的第二年，是我就任行政辦公室副主

任的第一年，在董事長和總經理的正確領導下和各部門的大力配合

下，一年來自己克服事情繁雜、人員短缺、業務不熟等困難，不斷

自我加壓，不斷接受挑戰，盡全力完成了本職工作。辦公室工作對

我來說是一個全新的工作領域，作為辦公室的負責人，自己清醒地

認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、

聯系各部門的紐帶，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的

體現，也是基層問題的反饋者。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處

理、檔案管理、文件批轉、會議安排、會議紀要、迎來送往、車輛

管理、及后勤保障等，各項職能都是為領導決策提供服務。

一、勤于工作，努力抓好各項工作

（一）做好文字處理、會議文檔工作

1、協助領導做好行政管理工作，做好各項會議會前準備，做到

及時、有效，并對文件資料進行整理歸檔。負責會議的記錄、整理

和會議紀要提煉，并對會議有關決議進行實施和督辦。

2、認真做好酒店的文字工作，信息上報和檔案管理等工作。

3、對酒店收到的各類文件，做好收發、落實和登記工作，及時

報請領導閱示，并做好跟進和資料歸檔工作。

（二）完善部門的工作程序和規章制度1、完善部門工作程序。

—年酒店邊經營、邊完善、邊提高，不斷在實踐和具體操作中調整、

修改和規范程序，制定了切實可行的工作程序。

2、建立會議制度和檢查制度。規范了晨會制度、行政值班經理

制度、財務分析會議制度、銷售分析會議制度、采購例會制度、工

程維修協調會制度，同時對每次會議的召集人、內容、會議記錄進

行了規定。

（三）做好車輛保障工作在車輛管理方面嚴格遵守車輛管理制

度和安全責任制，針對酒店車輛緊張的情況，制定車輛使用管理規

定，合理調節用車秩序，做到車輛使用有序，并對車輛勤檢修、勤

保養、勤清洗，培訓司機熟練掌握車輛技術性能，有故障及時排除,

使車輛始終處于良好狀態。

二、存在的問題和不足，主要表現在：

第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是

邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提

高；

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

第三，自己在一些事情的處理上，思路不夠開闊，眼界不遠，

考慮不夠周全。

同時，還有一些管理不到位的地方需要向領導匯報。

1、員工食堂問題。食堂的協議不夠完善，導致對食堂管理約束

力部強。

2、用工荒問題，每月都感覺人手不足，調度比較吃力，希望能

夠制定合理的獎懲制度來留住老員工好員工。

3、員工業余文體活動基本沒有，導致員工之間的團結互助精神

稀缺。

4、各部門領導之間的配合不夠，溝通太少，在以后的工作中應

當增加中層干部之間的交流活動。

5、各部門人員的崗位職責應當繼續學習，分清職權大小，不要

遇到問題都互相推，最合理的管理方式就是制度人，不是人管人，

這樣對整個酒店管理才有利。

6、酒店新老員工的培訓任務也是相當嚴峻，沒有好的服務，就

沒有好的利潤，錢是靠大家共同拼搏積攢起來的。

7、各種協議的簽訂都有多思考，壞人做在前頭，對以后的管理

工作會有積極的影響。對照標準，總結經驗，還有很多工作有待改

進，我想只要正確對待，努力改進，工作就會做的更好，能力也會

逐步提高。

在新的一年里，我將更加努力工作，自覺學習，不斷豐富、充

實自己，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在在干事，干

實實在在事的工作作風，認真干好每一項工作，以己之長服務酒店，

以己之能回報酒店c以上是我一年來工作學習的.情況，謝謝！

2024辦公室工作總結范文篇3

自20—年以來，我部每年開展一次主題活動，提升組工干部的

政治思想素質、科學文化素質、專業業務素質和履職盡責能力，大

力加強組工干部隊伍建設。

20_年，開展“學習提高年”活動。圍繞“抓學習、強素質、

促創新、提能力、比貢獻”這一主線，進一步完善了集中學習制度、

考核激勵制度和幫帶責任制度，通過專題訓練、集中測試、主題實

踐活動等方式，全面提高了組工干部的寫作能力、表達能力、總結

能力、協調能力、辦事能力和自制能力，提升組工干部的整體素質，

推動了組織工作上臺階、上水平。

20_年，開展“組工文化建設年”活動。在鞏固06年“學習提

高年”活動成果的基礎上，引導組工干部在建設行為文化、制度文

化和環境文化上下功夫，發揮文化作為柔性生產力的融合、激勵、

感召和導向作用，全面推動組織工作上水平。

20.年，開展“素質形象年”活動。嚴格按照縣委“爭當排頭

兵”活動領導小組辦公室的統一安排與部署，以“三最三為兩滿意”

為目標，通過網絡學習、能力提升訓練、外出考察等形式，全面提

高機關干部“說、寫、干”的能力，不斷提升部機關外在形象，使

組織部門的表率形象更加突出、黨員的.先鋒模范作用更加突出、組

織工作的成效更加突出。

20_年，開展“組織工作提高年”活動。圍繞組織工作如何服

務科學發展和自身如何科學發展兩大課題，引導廣大組工干部深入

研究新形勢下組織工作的階段性特點和發展規律，推進組織工作的

科學化、民主化、制度化。

20—年，開展“爭創模范團隊，爭當組工標兵”活動。制定了

爭創標準和實施方案，不斷加強能力建設，激發團隊活力。通過網

絡學習、能力提升訓練等形式，全面提高機關干部“說、寫、干”

的能力，堅持嚴格管理與人性化服務相結合，拓寬人際交流渠道，

增進組織系統上下、左右間的理解和信任，活躍了組工干部文化氛

圍。

20—年，開展“業務建設年”活動。開展以“每周進行一次集

中學習、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一

次培訓、每年撰寫一篇以上調研報告”為為容的“五個一”活動。

開展組工干部“問計基層、服務發展”調研活動，定期與基層干部

進行談心談話。開設“組工干部論壇”，利用集體學習時間，讓組

工干部人人當老師、輪流上講臺。開展“崗位練兵”活動，進行技

能比武、征文練筆、文體活動等。組織外出參觀考察，到先進地區

進行學習觀摩，進一步解放思想，增長見識，更新觀念。實施“流

程再造”工程，對原有工作流程進行修訂完善和優化提高，提高辦

事效能。

2024辦公室工作總結范文篇4

—年度，集鎮管理辦公室圍繞年初制定的工作目標任務以及管

理職能，在街道黨工委、辦事處的領導下，團結奮進、努力拼搏，

較好地全面完成了各項工作，在各方面取得了令人滿意的成績。

一、農村生活垃圾收運工作

為加強農村環境保護，改善農村環境衛生狀況，建設和諧社會

和構建社會主義新農村，根據上級關于垃圾集中收集處理的要求，

結合我街道實際，在一年就建立完善了村街垃圾集中收運處理系統:

街辦現有10個村（居委），30個自然村落，常住人口3.85萬，流

動人口0.65萬；目前已設置農村垃圾箱（桶）2151只，配備村級

拖拉機2輛，村二級中轉庫6只，板車47輛，保潔人員186人。

（一）加強組織領導，街辦成立以主任為負責人的領導班子，

以分管領導為組長的工作班子；由集鎮管理辦公室抓整個工作的推

進。目前辦公室配備二名同志專門負責這一工作。

（二）建立健全環境衛生保潔隊伍。由各村（居）委負責，建

立村組環境衛生保潔隊伍，落實村組區域為生活垃圾收集和道路、

通道、水域、綠化內的日常清掃保潔工作。

（三）建立健全生活垃圾收集運輸隊伍。由各村（居）委負責,

按照“村組收集、街辦運輸”的模式，建立村組生活垃圾收集運輸

隊伍，對農戶的生活垃圾實行統一收集、定時清理、集中運輸。今

年平均每天運送到城東壓縮式中轉站超過15噸。全面完成了上級下

達給街道的垃圾收運量。

（四）合理配備環衛設施設備。由各村（居）委負責，按照實

際需求，建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同時配備相應的收集垃

圾板車47輛，拖拉機2輛。

（五）建立村組環境衛生管理長效機制。由各村（居）委負責,

落實各村（居）自治管理職能，排查環境污染隱患，完善垃圾清運

的管理、考核制度，同時辦公室每月對各村的收運情況實行考評，

開展日常化的管理C

二、街區管理工作

街區管理主要包括道路、廣場、小區、菜場的路面場地清掃，

區域環境衛生整治保潔，綠化帶管護修剪，公共廁所、害井下水道

的維修等方面的工作。

目前，我們集鎮管理辦公室擔當著三個菜場（新莊東、西菜場

與大藤菜場），十六個居民住宅區（新東苑、四號延伸房、東岸小

區、新教工住宅區、老教工住宅區、多聯公司住宅區、碧坊場住宅

區、紅梅南區、紅梅北區、澤南住宅區、三良公司住宅區、夢碧別

堂區、生資小區、寶豪小區、唐角安置小區、大藤住宅區），六條

主干道路（宜官公路新莊段、藤芳公路新睦段、新西路、新中路、

新東路、震澤北路），一個工業集中區與一個廣場（太湖廣場）的

路面清掃保潔與綠化管護修剪工作。

一年來，我們集鎮辦公室帶領全體環衛綠化工人，每天頭頂星

星就開始工作，冒嚴寒、戰高溫，出色地完成了各項工作目標任務,

以一個環境整潔的街區形象來迎接每一天新的開始。

在公共設施維護方面，今年我們對群眾反映比較大的西菜場公

共廁所、東菜場西公共廁所、老教工住宅區的化糞池以及下水道進

行了改造，同時對影響群眾出行的道路上的破損窖井蓋也進行了更

換，受到了群眾的一致好評。

三、路燈管理工作

幾年來，我們街道陸續完成了宜官公路新莊段、藤芳公路新莊

段、新中路、新東路、工業集中區道路的.路燈安裝亮化工程。目前

屬于我們集鎮管理力、公室直接管理的有500多桿（盞）。辦公室制

定了每周巡查制度、群眾來電接報制度、重大節假日前大巡查制度。

配備二名管理員專職負責，確保所有路燈能夠正常運行點亮。在配

合市政工程方面，辦公室對于要改變線路或者要實行加固的過路電

纜提前與施工單位銜接，按照施工單位的要求請路燈公司做出改造

工程量與資金預算，跟蹤管理直至施工結束；對于一般的有可能會

影響到路燈電纜的市政工程，辦公室也派人在施工現場跟蹤管理，

確保施工不損壞電纜。目前路燈亮化率百分之百。

四、一年度的其他工作

1、垃圾處理賽收繳：企業的垃圾費收繳是委托地稅部門在收繳,

居民與店面的垃圾費城管中隊在收繳，全年大概可以收120多萬。

2、1?5月份，完成了新源物業管理有限公司的注冊與公司組

建，配合規劃辦進行安置小區的領房工作，并完成了物業公司移交

物業管理辦公室管理的工作。

3、在配合街道中心工作方面，我們集鎮管理辦公室每一次都能

夠保質保量地完成街道各項重大活動的環境衛生保潔任務。

4、做好農村生活垃圾收運系統每年投入的統計上報工作，爭取

上級資金補助。（—年我們爭取到了太湖專項治理資金15萬元，農

村生活垃圾收運以獎代補資金5萬多元，集鎮管理辦公室被評為達

標單位獎金1萬元0）

五、存在的不足與問題

1、街區的公共設施陳舊，設計能力已經滿足不了現在的使用要

求，尤其是公共廁所與小區住宅的化糞池、下水道。

2、環衛與綠化工人難找而且流動性大，年齡普遍偏大。

3、作業流程落后，還是原始的工作方法，工作量大。

六、一年工作設想

1、擬對新莊東菜場的東公共廁所與大藤菜場的公共廁所進行徹

底改造，對老居民小區的化糞池、下水道做到出現問題及時改造。

2、隨著工業集中區的區域面積的擴大，針對環衛工人難找的情

況，對所有的道路清掃擬采取機械化作業。

3、繼續做好農村生活垃圾收運的各項工作。

2024辦公室工作總結范文篇5

一年來，辦公室在局黨委正確領導下，在局科室單位大力協助

理解支持下，辦公室依據崗位職責，對照共性和職能目標，逐條逐

項進行了分解并落實責任到人，強調職責，強化管理，創新工作內

容和方式方法。在具體工作分工和安排中，客觀分析各項工作內容

和職責，注重檔案規范化、電子化管理及升級達標前期準備工作；宣

傳報道工作思路較明朗，觀點正確，意見和建議恰當，措施辦法可

行，重點從數量及質量上更新了局域網站內容；行政管理聯系實際緊,

工作方式方法得到改進;進一步強化司機安全行駛意識；力求做到

“辦文”準確，“辦會”及時，“辦事”認真；針對辦公室工作繁、

多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事后跟蹤的全

過程服務。辦公室全體人員思想認識得到了統一，突出服務特性，

履行管理職責，規范工作流程，注重協調，強化大局意識。下面就

半年來辦公室工作總結匯報如下：

今年工作回顧

一、車輛管理重在強化安全意識：為加強管理、謹慎駕駛、安

全行車，局辦公室結合全局安全生產工作專題會議的部署，召集全

體司機集體討論、商討、交流安全駕駛問題并達成共識：力保今年

不發生任何責任事故，規范操作，努力提高安全系數確保行車安全,

力爭做到不違章，確保服務質量。截止7月13日，全局車輛安全行

駛143280公里，違章次數大大減少。

鑒于我局車輛使用及管理現狀和全局安全生產工作部署、責任

規定，在元月1日登記行車起始公里數基礎上，強調隨時注意觀察

和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩定性，“病車”不上

路，注重保養；要求嚴格遵守交通法規，力爭不違章；堅決杜絕酒后

駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經同意私自轉借車輛；注重培養好的習慣,

多休息保持精力和保養車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開

疲勞車和霸王車；嚴格遵守相關制度，嚴肅紀律，提高服務質量；車

輛調度統籌安排，服從辦公室統一調度，滿足全局工作、生產用車。

司機安全意識大大增強，自覺性、警惕性明顯提高。

對大巴車辦公室有專人負責清點人數，同時根據職工意見，并

經過調查研究，依據實際情況、征求相關人員意見，人性化操作，

多次調整車次和運行時間，規定秩序、限乘人員等，切實做到了維

護職工利益及加強辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時通

知到人所產生的細微矛盾，力求在實踐中全局共同努力逐步協調解

決。

二、力促“三辦”（辦文、辦會、辦事）工作準確及時認真：辦

文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領導的要求，結合檔案管理

中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，規范公文辦理、運

轉、歸檔程序，做到了及時簽收和領導傳閱上級來文無失誤，準確

下發局文件，收集、整理、歸檔相關文件資料，多次協助相關科室

（單位）做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內

容的把關和合乎規范，上交主管領導審核及時。組織大型會議富水

23次，陽新11次，扎實做好會務工作，基本保證了會議室的清潔

衛生及會中服務工作。

全局辦文逐步規范化、程序化、制度化，截止6月30日止，經

統計，共收到上級紅頭文件118份，傳真59份；局下發文，行政16

份，黨委8份；其他材料61份，除險加固項目辦14份。

辦事，尤其對涉及全局性、科室單位協調性的各項事務工作,

如結合搬遷及時主動聯系郵政部門預約報紙、雜志的改投，認真簽

收信函件、包裹并及時遞交等等行政事務，辦公室人員態度認真，

較細致，有大局意識。

三、規范檔案管理，全力逐步達標：為做好檔案管理，學習和

掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關法律法規、操作規程，盡

管檔案人員僅一人，但態度認真負責，檔案防潮、防霉、防蟲、防

蛀等工作扎實。收集、領導傳閱、整理、歸檔上級來文及時，對局

內文件、資料、技術檔案歸檔工作細致規范，復印、打印局行政、

黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業務資料、協議、合同、

表格、會議紀要等無數份，因時間關系未作具體統計。

3月底在機關科室協作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的

檔案資料。局公章管理及使用規范，嚴格執行領導審批和使用人登

記制度，確保無差錯。

依據省、廳檔案管理要求，多次聯系上級檔案管理部門和—縣

檔案局，辦公室從軟硬件建設、計劃步驟、實施階段、標準、費用

等內容形成的《局檔案管理達標實施方案》已經起草完，正在審核

中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照計劃協助

檔案局人員，借助專業技術力量，力爭局檔案升級達標早日實現，

體現我局檔案管理水平。

四、宣傳報道工作注重質量，力求科學快速發展：局宣傳報道

工作是薄弱環節，往年上報稿件數量少、質量低，積極性不高，全

局上下執行局網站暫行管理制度和局微機管理制度不扎實，為加強

局域網站“軟、硬件”建設，提高宣傳質量，抬升宣傳平臺，提升

富水水庫知名度，自20_年對上網稿件在全局范圍內實行了激勵辦

法，今年來，在局領導的高度重視下，在全局各科室單位的大力支

持、協作、配合下，局文秘人員按照領導要求，借鑒和學習廳水利

網站及其他廳直單位網站經驗，重新梳理了全局宣傳報道工作，從

年度宣傳報道主題及內容、年度科室單位稿件上報數量、稿件上報

程序及要求、激勵力、法等內容下發了《關于加強全局宣傳報道工作

的通知》，全局干部職工統一了認識、積極性大大提升，局域網站

內容得到了更新，數量超前，質量有所提高，辦公室能抓住全局工

作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執法、重大行政

事務、黨務工作等等內容，主動聯系相關科室單位結合時段性的工

作及時予以了報道，并在此基礎上，做好全局大事記載工作。

辦公室除完成本科室宣傳報道稿件數量外，督促全局宣傳報道

工作，全局上網稿件數量（僅限新聞報道）截止6月30日計48篇，

較20__年同期39篇多9篇，其中：辦公室22篇；黨群辦8篇；人勞

科2篇；財務科1篇；工程處5篇；后勤2篇；水政支隊10篇；經濟開

發中心2篇；電站2篇，科室單位協作稿件6篇。在水利廳宣傳中心

關心下，被水利網采納22篇，廳機關相關處室單位網站上稿數量

16篇，其中12篇在水利網重要欄目如《要問熱播》和《地方熱點》

得到轉載，同時富水水庫建庫50周年視頻《在水一方》在水利網

《水利文化》欄目《成就視頻》得到轉載，多渠道多途徑宣傳了富

水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編發工作簡報7期，

內容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、20—年度全

局工作思路、學習實踐科學發展觀活動、安全生產、社會治安綜合

治理、黨風廉政建設、防汛備汛抗旱工作等，即將編發涉及除險加

固、目標責任制考核實施、精神文明建設、后勤服務和政務黨務信

息等全局性工作內容的簡報或專刊。

在局域網站公示公告欄及時公布了涉及全局性工作相關事項，

注重信息的收集、整理，協助科室（單位）共同商討宣傳報道工作，

并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見，把宣傳工作和督

辦有機地結合起來，充分利用辦公自動化現有資源和優勢，不斷創

新宣傳報道途徑，提高宣傳報道的效率和質量。辦公室還著重從稿

件數量、質量、網站內容更新速度、圖文結合形式等內容下手，找

準切入點，更新內容，更換滾動圖片，大力展現富水形象，彰顯富

水內涵，提高全局上下參與宣傳報道工作積極性、踴躍投稿的濃厚

氛圍。

在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了《五一勞動節專刊》，倡導

“勞動光榮、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新”的理念。

機關搬遷后，為加強全局通訊聯絡工作，6月16日重新收集、整

理、編輯、分發了局電話通訊錄，大大便利工作聯系。

宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策，深入宣傳省

廳的工作要點和可持續發展治水思路，宣傳建國60周年活動，宣傳

本局工程管理、防汛抗旱、除險加固工程建設質量和進度、水資源

開發與利用，宣傳局精神文明建設和管理及經濟方面的工作，宣傳

目標責任書共性目標中的內容，宣傳年度、季度科室單位工作動態、

事務公開、職能目標落實情況、工作思維思路方法創新等內容，注

重區分文稿類別，著力提升質量，力求科學快速發展。

五、著眼考勤突破口，提升整體素質：考勤有專人負責，協助

人勞科對全局考勤進行了一次全面檢查。充分考慮了全局工作工種

種類、內務外務、室內野外作業等等情況，就人員考勤內容對各科

室（單位）逐一進行了查看、詢問、核實相關情況。法定節假日放假

時間及事項、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發

通知及時，并于7月1日實施了指紋考勤機考勤，規范職工行為，

考勤不是目的，落腳點在于管理，在于強化整體意識和綜合素質上

臺階。

六、認真做好辦公用品、辦公設施設備管理：嚴格按照采購計

劃，基本保證了機關搬遷前后，各科室單位的低值易耗品等辦公用

品的需要，下一步將逐步完善，并加強管理，控制辦公費用，提倡

無紙化辦公，充分利用網絡、電腦等信息化資源。陽新辦公樓辦公

設施設備較齊全，工作、學習、娛樂、信息自動化等設備已到位，

兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務多而繁瑣,

但辦公室可以說想得到、重安排、求協調、抓落實。

七、不忽視信訪、事務公開工作：按照相關規定和要求，做好

了文件材料的收集和整理歸檔工作，協助相關科室單位從工作鑒證、

匯報材料的要求上，起到了協調督辦作用。對全局重點工作所涉及

的領導講話或相關科室單位的匯報、總結材料在局域網站事務公開

欄予以了公開。

八、機關搬遷工作安全有序：按照局黨委部署，辦公室統一調

度、著眼工作銜接，提前安排，3月份及時與廳宣傳中心取得聯系,

跑有關部門，完成了陽新辦公樓視頻會議專用線路改租工作，確保

機關搬遷前辦公網絡的暢通，機關搬遷、打包裝車、人員安排等等

具體事務逐一溝通協調，全局干部職工心往一處想勁往一處使，搬

遷工作如期、平穩、順利、溫馨，資料無差錯，檔案無丟失。同時

基本完成了局領導交辦的其他臨時性工作任務。

明年工作打算及措施

一、加強考勤管理。強化行管職能，按時收集考勤信息并予以

公示。

二、繼續加強“三辦”工作。我們將在積極主動地做好本職工

作的同時，注重改變工作方式、方法。采取文件夾記錄的辦法區分

事情的輕重緩急；采用筆記本日記辦法作好信息的記載、收集；實行

登記表辦法紀錄事件落實情況以備查。做好大事記的收集整理、規

范文件運轉程序、會議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實

處。

三、突出檔案歸檔整編和達標前期準備工作。尤其是要加快新

型電子一體化檔案建設進程，全力做好檔案管理升級達標前期準備

工作，按照實施方案逐步落實，借此機會結合檔案達標省級標準做

好辦文工作，加強公文處理。

四、進一步抓好車輛管理。強化安全意識，加強車輛管理，控

制費用，確保各項工作用車。

五、充分利用網絡平臺，大力開展宣傳報道工作。加強文秘和

編輯人員的培訓學習，狠抓重點，突破難點，繼續找尋新的切入點,

進一步在提高質量上下功夫。要求實行月報制度，即每月各科室單

位重點的、突出的工作，要求不定期上報書面材料，對工作落實情

況實行登記，掌握全局工作動態，重點、難點工作，實行突擊檢查

和督促。對重大事項及時做好宣傳報道工作，落實激勵機制鼓勵職

工踴躍投稿，充實網站內容，提高信息網絡質量和水平。

六、實行“臺帳制”，加強辦公室事務性管理工作。搞好辦公

區管理，完善辦公設施設備，控制辦公費用。加強來文、來電、來

信來訪工作，注重重點，兼顧一般，及時、準確地做好來文、來電

的登記和分送工作C對來信、來訪工作進行登記、管理、匯報、調

查研究、落實處理，由辦公室安排專人負責。繼續執行各項事務公

開制度，拓展事務公開渠道和途徑。以公開促進督辦，以督辦和公

開來強化各項工作的落實，力求實效。

七、從以下四點下功夫。一是加大督辦檢查，重抓落實；二是當

好領導參謀，調查研究求“實”，文件材料求“精”；三是注重綜合

協調能力，多交流溝通；四是加大服務保障力度，要勇于管事、勤于

理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。

總之，辦公室工作要求個人無條件從嚴、從實完成自身職責范

圍的工作；適應辦公室工作特性，既分工又合作，強調團隊精神;要

以目標考核標準來開展各項具體工作；工作中要有超前意識，不斷創

新，創新思維、方法和內容。認清職責、明確思路、找準工作切入

點、以正確的服務態度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務打下

2024辦公室工作總結范文篇6

各位領導、同志們：

現將辦公室工作匯報如下：一年，是忙碌的一年，這與公司的發

展軌跡、發展方向、領導要求密不可分，是縮影，更是常態。

一年來的工作，存在著“變”與“不變”。不變的是，辦公室

全體同志履職盡責、竭盡所能干好工作的初心不變，時刻保持著昂

揚的精神狀態。變化的是，工作方式、工作理念，在點滴之中正在

發生潛移默化的轉變，服務大局意識、工作宏觀意識、目標導向意

識進一步清晰明確C

一年來的工作，有“被動”也有“主動”。主動的是，在大家

的共同努力下，基礎工作不斷扎實提升；被動的是，在新常態下、新

標準下，還有很多的不適應、亟待提高的工作，是差距、更是今后

的努力方向。

在公司領導的關懷、兄弟部門的支持，辦公室全體員工保持本

色不改、角色不換、底色不變，主要開展了以下四個方面的工作：

一、聚焦能力提升

落實兩級集團及公司工作安排，把思想政治建設與業務工作開

展相結合，著力提升業務能力、參謀能力、協調能力、執行能力，

真正起到理論聯系實際、學習帶動工作的作用。

一是提升對標水平。堅持工作對標，補齊“短板”，讓“長板”

更長，達到持續改進的目的。及時與兩級集團有關部門做好溝通，

確保工作開展方向不偏離。與兄弟單位加強交流、互通有無、學習

經驗。主動向公司先進部門、優秀個人學習，多觀察、多思考、勤

請教，盡力縮短工作差距。

二是加強隊伍素質建設。建設好“學習型、和諧型、高效型”

部門，推進好“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展好不忘

初心、牢記使命主題活動，落實好“亮轉做”工作及“不能腐”體

制機制建設。工作中關注關鍵環節與工作細節，發現不足之處及時

剖析矯正。增強預見性，爭取主動性，確保員工對工作的理解與掌

握。積極參加公司舉辦的培訓，不斷拓展知識維度。

三是堅持內部學習。以理論、業務兩個載體為抓手，利用集體、

自學相結合的方式，不斷提高發現、分析、解決問題的能力，增強

工作敏銳性，提高理論水平。在材料起草過程中，結合公司實際情

況對優秀范文、寫作方法等開展交流、討論。在接待禮儀及會議服

務方面，結合不同情況進行分析，以工作細節提升工作形象。

二、突出服務主線

圍繞部門職能與公司中心工作，努力做到“兩個轉變”，

一是實現被動服務向主動服務轉變。對待重要工作，堅持制訂

計劃，未雨綢繆。

二是實現服務向優質服務、精品服務轉變。重點抓了“辦文、

辦會、辦事”三條主線:

一是做好材料保障工作。做到“上情、下情、外情”融會貫通,

增強文稿的思想性、指導性、針對性，力求表達準確、內容深刻、

觀點新穎。全年累計起草各類總結、講話、專題報告等—余篇。在公

文服務方面，持續完善綜合辦公子系統，強化文件的登記、擬辦、

傳閱、催辦等環節，努力提高公文運轉效率。嚴把公文政治關、程

序關、質量關，確保辦文“零差錯”。全年累計收文一件、發文一份。

二是提高會議服務水平。全年共召開上級調研會及公司各種會

議、培訓講座等一場，參會一人次。無論是臨時性會議還是重大會議

組織，嚴格遵循辦會規范，在會議通知、會場安排、會議服務、設

備保障、材料分發等方面堅持嚴謹、細致、周密，保證會議效果。

三是提高辦事服務水平。“大事”與“小事”是相互轉化的。“小”

到接打一個電話，一個桌簽的擺放，在細節之中都能夠彰顯出窗口

形象。“大”到相關工作的綜合協調，會關系到工作的推動進程與

完成質量。督辦工作方面，建立重要事項督辦臺賬，對主辦及協辦

部門做好提醒與落實，保證了公司安排的有效執行。完成了快件寄

收一件、報刊雜志—件，其中快件量連續兩年增長超_%,還完成了辦

公用房、辦公用品及電話費用管理工作。

三、贈強規矩意識

堅持以制度和規定作為工作開展的行為準則。

一是通過完善制度樹立規矩。積極開展建章立制工作，及時查

缺補漏，規范管理細節，修訂了《業務招待管理辦法》《辦公用品

管理辦法》，規范了公司業務招待和辦公耗材采購工作。起草了

《會議管理辦法》，旨在完善公司的會議管理體系。完成了公司印

章梳理，目前正在超草管理規定，旨在加強公司級印章管理、規范

部門及項目級印章管理、完善印章刻制程序。

二是通過相互提醒不忘規矩。辦公室工作點多面廣，在相對集

中的‘時間段里，為避免''差不多”的狀況出現，克服“交差事”的

思想，部門負責人與員工之間互相提醒，盡最大努力減少或者杜絕

常識性錯誤。例如在業務接待時，做好提醒，不碰紅線。

三是通過作風建設守好規矩。牢固樹立“一盤棋”思想，堅持

做好首問負責、一次告知、互相補位、十分鐘工作法等要求。做到

既分工負責，又密切配合，要求大家從公司全局的角度來認識問題、

分析問題、解決問題，在執行標準“不走樣”的情況下，努力做到

將所執行的任務放到部門及全局工作思考，進行整體到局部的辯證

統一理解分析，不能單純執行、簡單割裂的“自掃門前雪

四、夯實基礎管理

重點概括為六個方面。

一是做好機要保密工作。進一步規范機要文件運轉流程，確保

“涉密不上網、上網不涉密”，文件流轉無遺漏、無丟失、無延誤、

無泄密。

二是加強工作調研。積極拓展調研廣度和深度，圍繞公司重點

工作、難點工作及部門工作與職能部門、生產所及外部單位深入交

流，及時為領導決策提供第一手資料，充分發揮下情上傳、參謀助

手作用。

三是做好車輛管理。持續加強對駕駛員的管理，提升職業道德

教育和業務技能培訓。制定了日常值班、長途排班、指定用車、應

急響應、GPS管理等有關規定，確立了長途排班為核心、指定月車、

全天值班為輔助的模式，大大提高了駕駛員的積極性和主動性。全

年派車一次，安全行駛里程一萬公里，連續兩年增加一虬

四是做好信息報送工作。提升信息的層次和質量，真正反映公

司及部門的亮點工作。全年上報集團公司相關稿件兩篇，同時根據

工作開展情況做好公司內部稿件報送。

五是做好日常值班管理及重要節假日的值班安排，確保值班工

作有序開展。

六是做好印章管理工作。實事求是地開具各類證明、介紹信，

慎重使用各類印章，做好用印審批，全年完成公章用印一項，一次，

合同用印一項、一次，總量較上年翻倍。同時，抽專人配合完成了公

司“三供一業”分離移交工作并起到實質性作用，協辦了團拜會、

運動會、技術方案投標匯報比賽等，參加了征文比賽、演講比賽、

攝影比賽并獲各類獎項五項。

總結一年來的工作，還存在許多不足有待改進。

一是管理規范化、精細化有待進一步加強。二是深入部門與現

場調研不夠，對領導思路的把握和分析問題的準確性上還存在較大

差距，材料綜合能力有待進一步提高，參謀助手作用發揮不好。

三是主動服務意識和責任意識還需進一步強化，綜合協調工作

思路不寬，主動作為意識不強。四是工作作風還需進一步轉變。

一年，辦公室將繼續圍繞公司重點工作安排，埋頭苦干、銳意進

取，一如既往做好以下工作：

一是突出黨建引領，提升履職能力。持續推進“兩學一做”學

習教育常態化制度化，強化支部“三基建設”，履行好“一崗雙

責”，加強宣傳工作及群團工作。

二是著眼公司全局，提升服務質量。加強對標學習與工作調研,

以提升工作能力、強化作風建設、提高工作效率為抓手，發揮好參

謀、保障、協調、服務的窗口平臺作用。

三是抓好“三項工作”，提升工作效能。做好材料、機要印章、

文件收發、會議管理、督查督辦、業務接待等工作。四是加快信息

化建設，提升工作效率。繼續與信息化公司對接，實現0A系統與上

級集團的無縫銜接，不斷完善綜合辦公子系統功能，提高綜合效率。

2024辦公室工作總結范文篇7

時光荏苒，20_年已經過去了，回首過去的一年，辦公室人員

憑著對學校的熱愛、對工作的熱情和對領導的感情，在艱辛和執著

中盡職盡責地工作c20_年度辦公室在上級部門的指導下，配合好

校長開展好學校各項的工作。兢兢業業，盡職盡責，為學校的和諧

穩定及各項教學工作的有效進行貢獻了力量。

一、認真履行職責，積極開展工作

辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”，繁瑣無序。辦公室

人員都能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關

系，甘于奉獻，保證了各項工作的高效運轉。

文秘工作高質量。每天及時查閱教育公務網，整理與學校相關

的通知、文件等，并做好上傳下達工作。司時做好學校相關公文、

上報材料的起草工作，力求寫出得到了校領導及上級領導肯定的材

料報告。

接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作

風和外在形象。為比，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也

好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我們都盡力做到誠懇、熱

情、細致、周到。

會議管理抓規范。會議管理上注重了會前仔細籌備，注重細節,

考慮周到，會中認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督

促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會

后執行有力度。20_年配合抓好了教代會的籌備工作，由于準備充

分，教代會開得非常成功。

檔案整理求精細。20—年，辦公室專人負責，加強了學校的檔

案整理工作，做到分門別類，類別清楚。每個假期結束前都會將檔

案目錄規范整理打印，并且分門別類的歸整到檔案室。使學校檔案

管理科學規范。

宣傳工作有影響。作為學校辦公室，理當擔起了宣傳報道的主

力軍。一是在校內充分利用宣傳欄進行宣傳，二是制作了制作了圖

文并茂的《岑中招生指南》，三是及時將學校的一些新動向和新舉

措及時上傳校園網站，獲得了社會的好評和認可。

值日工作求務實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深

入課堂一線開展隨堂聽課，發現問題及時匯報，及時上交值日記錄。

人事工作無誤差。按照公平、公開、公正的原則，認真做好了

教師年度考核、職稱評審、評先評優工作，做到了考核評優無意見,

職稱評審無矛盾。

二、取得以下成績：

1、完成了縣教育局對學校的開學工作檢查準備工作。

2、完成了教職工年度量化測評和年度考核的前期和后期相關工

作。

3、配合工會成功召開了兩次教代會，通過了新制定的《高考獎

金分配方案》等，通過了對原來一些方案的修改。

4、做好了教師職稱評審工作，保證每個參加職評參評老師能及

時的將材料上報。

5、做好了學校新教師的招聘工作。

6、做好新調入教師的崗位聘任及合同簽訂工作。

7、做好新分配教師的合同簽訂工作。

8、配合組織人事部門對領導班子民主測評工作。

9、完成了臨聘人員的合同續簽工作。

10、完成上報編辦教職工信息的整理及光盤的刻錄。

11、收集教職工各種證件復印件，完成事業單位實名制編制資

料的上報。

12、完成了事業單位法人資格證的更換和年審工作。

13、做好了人事年報、教育年報、編辦年報及事業單位高層次

人才的統計報表。

14、每星期一收集各處室和部門的工作預安并及時印發給校級

領導。

三、今后努力方向

隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新

的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自

己的工作，我認為作為學校辦公室，也必須適應新的情況，進一步

增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識，努力做好辦公室

工作：

一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經驗、

憑情感，要站在理論的新高度創造性地解決問題。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一

份耐心、細心，盡量避免出差錯。

由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對辦公室工作的支持，

特別是工作出現差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我們將虛

心接受大家批評和監督，不斷進步。

2024辦公室工作總結范文篇8

辦公室在公司各位領導的幫忙關心下，在公司各部門的支持下,

緊緊圍繞公司中心工作和戰略方針，團結協作、盡職盡責，進取開

展工作，全面發揮辦公職能作用。經過全體成員的不懈努力，做出

了一些成績，但同時也存在很多不足，現將本年度工作總結和明年

工作計劃匯報如下：

一、20__年度工作總結

（一）人力資源管理

有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門做

好人員招聘工作；及時辦理合同制員工、勞務協議、勞務派遣的勞

動合同的新簽、續簽、解除工作，避免了勞動用工風險；按時完成

五險一金的申報及繳費工作，及時辦理入職、離職人員的五險一金

變更工作和生育保險的申報工作；每月按時完成烘干廠與行政后勤

人員工資造冊工作；組織和協助各部門完成相關的培訓工作（如開

單員培訓、農口種植技術培訓、工口生產前培訓等）；組織各子公

司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作；進取牽頭

完成月度、季度、年度行政績效考核工作，并做好相關資料的統計、

整理和歸檔工作；做好考勤的收集、整理、統計、審核工作。

（二）日常行政事務

1、會議接待

一年來，認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調研、

座談、參觀等接待工作，盡心盡力地組織好每一個會議，安排好每

一次接待，圓滿地完成各次會議服務和接待工作，保證會議有序的

進行。

2、辦公用品、禮品管理

辦公用品、禮品設有專人管理，建立帳簿，規范申購、領用程

序，每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據、出庫有記錄，

嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執行。

3、印章管理

辦公室設專人管理印章，強化并堅持“按原則、按制度、按程

序”用印，按0A審批及紙質審批的方式用印，每次用印后都有據可

查，使用印管理更加規范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性。

4、檔案管理

按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做

到了電子版、紙質板同步。20_年檔案已分類裝訂完成，20—年檔

案已初分完成，按要求20_年的檔案資料在20_年4月份前收集完

畢。檔案室既是資料室又是文印室，雖然進出人員頻繁，但借閱仍

嚴格按檔案管理制度執行，并做到有據可查，做到檔案進出有序、

安全，為公司的資料收集打下扎實的基礎。

5、文件收發及文印工作

認真按時完成公司下發文件的打印、發文及登記工作；及時做

好外來文件收文和發文工作。

6、車輛管理

20_年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執行，定點加油，定

點維修，定期保養，經過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安

全管理，確保了公司車輛運行安全。

7、固定資產管理

每年年終對各項資產進行清查、核實，經過盤查掌握固定資產

存量、分布、結構及使用情況，及時做好資產盤點表，盡量做到賬

物相符，出入有登記，確保資產高效使用。

（三）后勤管理工作

20_年后勤各項工作穩步推進。

一是加強太平、刺蓬溝后勤工作的監督檢查，每月不低于2次

衛生安全檢查，在檢查中發現問題立即組織人員整改，順利地為公

司生產、生活供給了后勤保障。

二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質量和烹飪

水平，太平食堂實行賬物分開三方共同監管的制度，食堂工作滿意

率達80%以上；

三是強化保安管理，每月不低于一次保安制度培訓工作，對出

入人員、車輛進行嚴格登記，并做好夜間巡邏等相關工作，太平、

刺蓬溝均為未發生任何盜竊事故；

四是保證公司總部及刺蓬溝生產基地生產、生活用水、用電的

供給及辦公通信暢通無阻。

（四）信息化工作

1、做好系統的日常維護工作。在日常辦公的過程中，保證各部

室的電腦、打印機等相關辦公設備正常運行，并做好相關配件更換、

維修工作，同時也保證各部室的網絡暢通使用，另外，對kingdee

軟件EAS、OA使用過程中，出現的各種情況及時處理，保證信息化

系統正常運行。

2、配合農務部、財務部等部室到開遠、紅河、文山子公司對收

購系統開單員做開單培訓，并做好收購系統的維護、維修工作，保

證收購工作正常進行。

3、完成服務器的搬遷和云服務器的續簽維護協議，保證公司

EAS和0A系統正常運行，同時在數據方面也隨時做好備份，保證數

據安全，防止任何意外發生。

4、進取參與新舊系統的交替使用工作，對于在工作中出現的相

關問題，進取處理，保證新系統的正常開發、部署，同時也保證舊

系統的正常使用，使信息化工作正常、有效進行。

（五）項目工作

進取主動完成項目跟蹤、申報、驗收乂及項目資金落實等相關

工作。

完成20_年申報的萬壽菊精深加工基地建設項目驗收材料的編

寫和項目驗收工作；經過省科技廳關于《萬壽菊新品種選育項目》

的驗收以及該項目科技報告的撰寫上報工作；

跟蹤協調完成云南省新型農業社會化赧務體系試點項目和20

年農業小巨人貸款貼息項目剩余項目資金的撥付工作；組織完成高

新技術企業認定申報、專家評審答辯、材料修改等相關工作，預計

明年2月份可拿到新的證書；

在20_年公司成功申報中國馳名商標的基礎上，成功申請到中

國馳名商標質量品牌建設項目獎勵資金；按時完成農業部農業產業

化重點龍頭企業、全國農產品加工企業、農業小巨人企業相關報表、

監測材料的上報，前云南省工信委監測材料、月報、季報、年報的

上報工作。

（六）其它工作

1、順利完成新公司注冊及公司股權變更、登記信息變更等二商

登記備案工作。

2、及時辦理公司直屬加工廠財產保險的購買及續保手續，做到

公司財產不脫保。

3、進取協調完成刺篷溝不動產權證的辦理工作。

4、配合完成收購、生產培訓以及物資盤點、生產考核、督查等

各項工作。

5、進取主動完成失業保險穩崗補貼的申報工作，穩崗補貼資金

30761.84元已到賬。成功申報云南民營小巨人和農業小巨人榮譽稱

號。

6、進取配合完成黨群中心建設以及配合完成黨、團、工會相關

工作。

二、存在的問題

1、辦公室日常工作較繁瑣，很多工作研究不夠周全、細致，在

工作中經常會出現疏忽和失誤，缺乏系統的管理分工。

2、工作不夠主動、熱情，服務意識和相互之間的溝通協調本事

不夠。

3、政策法規及業務知識方面學習不夠，學習不夠系統深入，學

習的深度和廣度不夠，理論水平和業務本事還有待進一步提高。

4、目前僅忙于應付領導交辦的任務，研究問題不夠系統全面，

安于現狀，缺乏主動服務、主動創新意識，沒有真正做好領導的參

謀助手。

三、20_年的工作計劃

1、加強辦公室內部管理，合理分工，充分發揮各崗位人員的進

取性、主動性，同時建立辦公室人員崗位輪換機制，使人人能夠勝

任各崗位的工作，提高工作效率。

2、進一步增強辦公室職責意識、服務意識和效率意識，敢于擔

當，主動作為，主動、熱情做好服務工作。

3、加強相關政策法律法規和辦公業務知識的培訓和學習，異常

是人力資源、檔案管理和文秘業務的培訓和學習，進取營造學習的

氛圍，努力提高辦公室綜合素質和專業知識，進一步提高辦公職能。

4、進一步加強公司制度建設，對原有制度結合公司發展的實際

進行修改和完善。

5、進取主動跟蹤項目信息，總結經驗，集思廣益，全力做好

20—年項目的相關工作，爭取在項目工作上獲得新的突破。

2024辦公室工作總結范文篇9

光陰荏苒，充實而緊張的一個學期轉瞬即逝。辦公室在校長的

直接領導下，在各處室的大力支持和幫助下，緊緊圍繞學校的工作

主題一一引領師生健康成長，建立常規運行的有效機制，構建和諧

教育生態環境開展工作；以教學為中心，乂促進學生的成長、教師

的發展、學校的壯大為根本，與全校師生一起團結拼搏、積極進取,

出色的完成了學校的各項工作，現將本學期工作總結如下：

一、工作回顧

（一）當好校長的助手，做好上傳下達的工作

認真領會校長的辦學思想，把握學校工作脈絡，及時把校長的

各種指令傳達到各處室，布置到具體人，使學校政令暢通。收集各

種資料、信息及時向校長匯報，為校長決策提供依據，同時也為學

校的發展提供建設性的意見。

（二）立足全局，積極主動地做好服務協調、督導工作。

“讓領導滿意、讓教師滿意、讓職工滿意”是我們辦公室追求

的目標。要達到這個目標最重要的是提高服務水平。在工作中我們

不斷強化大局意識、責任意識和奉獻意識，時時處處服務處室、服

務教職工。

學校工作分工不分家，各處室工作相對獨立，當事情出現交錯、

沖突時，辦公室及時做好協調工作，讓各項工作、活動有序、高效

地完成，“扎實工作”要有質量、有檢查、有參與、有匯報、有成

效，這些工作按規定的方式進行落實，辦公室負責督促每位值日領

導認真完成自己的值日任務并及時交接。通過這種方式，及時督導

各塊工作的按時完成，約束每位值日領導按計劃、有步驟地去開展

工作。辦公室的督導，使學校做到了“事事有人管、件件有著落”，

不誤時，不誤事，實現了“上有批示、下有行動”，維護了領導的

權威，確保了校長決策的實施。

（三）加強交流，熱情地做好接待工作。

學校的各種會議、交流等活動比較頻繁。會議如何開得既精練

又高效，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學

校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部

門，學校辦公室精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一次會

議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力

發揮了最大的效益C

接待來訪，進行校際交流。一學期以來，我校與多所學校進行

了交流，他們對我校的各項工作給予充分的肯定，對我校的管理辦

法十分感興趣，認為的確是他們學習的榜樣。

（四）后勤財務管理邁上新臺階

本期辦公室重點加強了后勤財務工作，對津貼做到公正、公開、

準確、及時上報、發放，教師提出的維修要求也做到了及時維修。

特別是加強了與退休教師的聯系與交流，建立退休教師聯系簿，及

時化解他們的疑問，為退休教師排憂解難，如王金秀老師遺失存折,

我們親自為她辦理了掛失手續并送她安全返回。加強了水電管理，

對壞的水電表及時維修并登記，因為學校電線使用了10多年，出現

了個別處裸露在外的現象，且一棟宿舍常有空調帶不起的現象，為

保障用電安全、方便，本期投資2萬元對變壓器到宿舍的電路進行

了全面改造。學校圍墻因野生樹叢之故數處發生傾斜，我們都及時

進行了維修。為搞好開源節流工作，辦公室工作人員親自對課桌椅

進行維修，不取分文報酬，并對各處空的財物進行包干，登記造冊,

培養師生的防損意識，減少維修支出。

二、反思：

1、深入實際不夠，不能起指導作用。

2、協調工作不很順暢。

3、忙于應付事務，條理尚不很清晰，工作效率還有待提高。

4、檔案工作未及時到位。

三、下學期工作思路：

1、加強理論學習，充實自己，進一步提高工作效率；

2、深入實際，把每項工作抓實抓好；

3、加強各處室的協調、督導。

4、把檔案工作做扎實。

一學期來辦公室的各項工作，在各處室的支持幫助下，雖取得

了一定的成績，但還有差距。在今后的工作中，我們將進一步發揚

成績，正視缺點不足，努力改正，熱情、高效地做好服務、協調、

督導工作，為學校樹立良好的形象，為學校創造更佳的業績。

2024辦公室工作總結范文篇10

院辦公室承擔著綜合協調、保障運轉、監督落實和參謀咨詢的

基本任務。一年來，在學院黨政領導下，院辦以“運轉有序、協調

有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學院中心及重點工作，

加強服務，加強組織協調，使辦公室總體工作狀態良好，工作水平

有了提高，為保障學院工作正常運轉發揮了應有的作用。

一、加強理論與政策學習，提高辦公空人員的政治思想水平

我們意識到，只有不斷加強政治理論學習，提高思想認識，才

能把握大局，才能執行好學院各項重大方針政策，與學院保持一致,

這是院辦工作的主要保障和出發點。院辦通過組織生活會、專題座

談會等多種形式，組織全體干部職工認真學習，聯系學院實際和辦

公室實際，要求全體辦公室同志大力倡導奉獻和團隊精神，使全體

成員充分認識到院力、工作的意義和責任，強化全體成員為學院發展

服務、為教學科研服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的

意識，始終在政治上、思想上、行動上與學院保持一致，提高全體

成員的工作能力、服務能力、維護學院穩定的能力和解決問題的能

力。

二、加強組織協調能力，保障學院重要工作和重大活動的順利

開展

在辦公室的職能中，重大會議、活動是院辦各項工作的重中之

重。對于會議活動組織和協調，院辦明確提出了要做到“組織超前、

信息準確、綜合運作、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注

意活動的細致性、周到性和實效性，同時注意與宣傳、后勤等職能

部門和相關系部之間的積極合作和溝通，保障了各項重大活動的順

利進行。20__年是學院社會影響和綜合辦學實力顯著提高的一年。

上級部門領導、兄弟院校等來訪人數增加，一些重大活動在我校舉

辦的頻次增加。為保障這些接待工作的萬無一失和重大活動的順利

舉辦，院辦從會議通知、人員協調、會場布貉、制作條幅等各個環

節加強組織協調，20_年，院辦共組織完成了新校區征地文件材料、

東湖校區貉換、高校英語大賽等重大活動，各項工作都得到了學院

領導的肯定。

三、調整和完善院辦職能和管理制度，保證學院日常工作正常

運轉

院辦的日常常規性工作如文書、秘書、事務、信訪、檔案等都

是與各級領導和廣大師生密切相關的辦事環節，工作十分單調但又

必不可少，做好常規工作，提高服務水平是院辦工作的基本要求。

因此我們根據各個工作環節的不同特點和要求，對每個人都制訂了

基本工作職責，同時強調分工不分家。確定了院辦工作的“一站式

服務”工作機制，保障學院日常工作正常運轉。并將辦公室多項日

常工作程序全部在校園網公布，便于部門和群眾下載和參閱，提高

辦事效率。

20_年和20_年，院辦會同有關職能部門連續組織了兩次檔案、

網絡和固定資產等三項管理工作大檢查，為保障學院工作正常運轉

發揮了應有的作用C

四、加強重要報告文字加工工作，提高文字處理和服務能力

院辦能夠準確領會領導意圖，準確把握文件精神，了解學院總

體情況。在日常工作中，深入了解學院發展實際，做好校領導的參

謀和助手。20_年院辦組織起草或參與起草各類工作報告、總結、

計劃、上級領導重要邀請函等重要文件近30個，累計完成了近50

萬字的文字工作。同時，做好校領導日常工作的協調安排。每天及

時給校領導分送文件，做到重要文件提醒力、理，協助落實校領導日

程、會議安排等。同時，認真完成校領導交辦的其他工作，作好領

導的助手。

五、規范公文處理程序，提高辦文質量和效率

不斷加強業務理論學習，了解辦公室工作規律，掌握適應學院

事業發展需求的現代文秘知識。通過將公文收文、發文、歸檔程序、

寫作格式、寫作要求、公文審批表等放在院辦網頁下載專區，進一

步減少工作程序，提高工作效率。同時，在接受各部門呈送的文件

時，嚴格把關，

要求必須有部門蓋章或領導簽字；對文件多頭分送的不規范行

為進行限制，使公文處理的不規范行為明顯減少，公文處理的質量

和效率進一步提高C院辦還始終以高度的政治責任感、組織紀律性

和負責精神，做好秘密文件、資料的管理工作。

六、參與信訪以及安全工作，維護學院安全穩定

高度重視院辦在維護學院安全穩定中的作用。熱情耐心地接待

群眾來訪，做好群眾來電、來信記錄，并積極聯系主管部門解決問

題，安排相關校領導予以接待，將校領導和相關部門的處理意見及

時反饋給來訪人、來信人。20—年，院辦共接待來訪20余次，處理

信訪20余件。

七、加強督辦工作和校務公開工作，

圍繞學院中心工作、教職工關心的熱點問題，以及上級和學院

黨政有關重要會議、文件、決策、工作部署及校領導批辦、交辦事

項的貫徹落實情況加強督促檢查。收集和匯總校務公開工作計劃，

繼續對校務公開工作進行充實和完善。通過校園網、宣傳櫥窗、會

議等多種形式推進校務公開工作，讓全校師生員工知校情、參校事、

議校政。

在廉潔自律方面以身作則、防微杜漸，增強廉潔從政意識，提

升拒腐防變的自覺性。逐步形成了“用制度規范從政行為、按制度

辦事、靠制度管人”的有效機制，加大了從源頭上預防和治理腐敗

的力度。

回顧一年的工作，我們有以下兩點認識和體會：

1、學院領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。學院黨政領

導十分關心院辦的工作，要求院辦全體人員與時俱進、加強學習，

提高素質和能力，在履行好組織、協調、服務、督辦等基本職能的

基礎上，進一步強化調查研究和參謀咨詢職能，使院辦工作達到

“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”。校領導的關心支

持更加堅定了院辦全體人員做好本職工作的信念。此外，院辦在有

關工作上始終與各級職能部門、系部密切聯系，鼎力合作，確保工

作任務的順利完成C

2、院辦有一支愛崗競業、甘于奉獻的隊伍，這是做好辦公室工

作

的基礎。院辦工作任務重、頭緒多、要求高，節假日、晚上加

班是常事，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解。院

辦的工作人員始終任勞任怨，工作第一、奉獻第一。

院辦工作還有很多缺憾和不足，主要是：

1、由于辦公室工作人員嚴重不足，所以工作的主要精力多用于

日常公文處理、協調服務方面，主動咨詢參謀、調查研究嚴重不夠;

2、忙于學院眼前工作的具體文字性寫作較多，前瞻性的研究和

調研工作較很少;

3、隊伍整體素質與學院快速發展和領導要求相比還有一定差距,

人員結構還不盡合理。

在新的一年里，我