2024年IT公司勞動合同

IT公司勞動合同范本1

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：______

民族：______

文化程度：

籍貫：______省______市_____縣（區）鄉（鎮）______村（街）

身份：農業人口（_____）；非農業人口（______）

身份證號碼：

現在住址：

甲方因業務擴展需要，招（層）乙方為本公司職工。根據《中華人弓共和國私營企業暫行條例》、

《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽

訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從_____年一月—日起至______年一月一日止，一年。其中試用期從年

—月一日起至一年一月一日止，共一個月。

第二條工作任務

甲方安排乙方從事___________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位，承擔____________任務，擔任

工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衛生條件

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條I牛,

建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全

勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄

露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工

作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙

方協調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月_號為發薪日，

3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步

提高乙方的工資水平。具體工資調整為：

(1)文員：每月_____元；注：若有業務引進即加上本月提成(提成點為_____%)。

(2)設計帥：每月_____兀加上本月所設計的業務提成(提成點為%)。

(3)業務員：若是新員工每月____元加提成,一個月試用期，試用期間如果有業績的即在原

來的底薪上加____元，并升為正式員工：工資為一元加本月業務提成，但每月要保證有一個業

務來往。(注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的

相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

Q)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安抖溟他工作的,;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；

(4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同：

Q)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條，‘牛惡劣，嚴重危害乙方身體健

康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

4.合同期限屆滿，應即終歧行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠

償金額5000-10000元人民幣不等)。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管

轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經雙方簽訂后，之日起的。

甲方（公章）:_______乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:_______法定代表人（簽字）:

年一月_日_______年_月_B

IT公司勞動合同范本2

甲方：

地址：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，本著誠實信用、平等互利的原則，

甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同：

一、定義

保安服務：為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規和國家有關規定，由

依法設立的企業、組織提供的專業化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務一般按照合同約

定，采取門衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式，保護客

戶人身、財產和信息等安全，維護其合法權益。

本合同保安服務的內容僅包含門衛、守護、巡邏服務。

二、保安服務項目、范圍

1、門衛服務：保安員按照^務合同要求對甲方單位的出入口進行值守、驗證、檢查登記的

服務業務。

2、守護服務：保安員對雙方確定的目標進行看護和守衛的服務業務。

3、巡邏服務：保安員對雙方確定的區域、地段和目標進行巡視檢直、警戒的服務業務。

4、甲方協助乙方安排保安員的崗位和工作內容，向保安員明確護衛目標、任務和工作要求;

因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負責。

三、保安數量、服務期限和服務地點

1、乙方派駐到甲方的保安人員數量為名、保安班長一名、保安員一名;具體人員的來

源由乙方決定，人員素質需符合甲乙雙方約定的條件。

2、本合同服務期限暫定為年，從一年一日起至一年一日止。

3、服務地點：一

四、工作時間

經雙方協商，保安人員每天上班一小時，每月工作一天（每人每月輪休四天）;保安員休

假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假

保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成（加班費由乙方支付），不得缺少雙方商

定范圍內的崗位值班人數及E御氏服務質量。

五、收藥標準及付款方式

1、甲方每月向乙方支付保安服務費總計一元，大寫：一人民幣（該費用包含保安人員工

資一元，服務費一元）。具體標準如下：保安隊長每人每月一元，共一人，合計一

元;保安班長每人每月一元，共一人，合計一元;保安員每人每月元，共人，合

計____元.

2、甲方為保安人員免費提供伙食（含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵）、住宿及水電等;如

甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月一元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。

3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發票，每月額外加收—元稅金）。

4、保安服務費實行預付制，甲方必須于每月10日前以付當月的保安服務費;如合同簽訂于

10號之后，則當月保安服務費應于簽訂合同時支付。

六、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應根據實際工作需求，配備足夠數量的保安力量。對保安力量明顯不足的，乙方應

以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果，乙方不承擔責任。

2、甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時根據

安全防范工作需要，制作相關登記表、出入證等，使乙方保安人員執行保安勤務時有章可循，有

證可直

3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供必備的工作條件（如學習

訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等）;如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的，

乙方不承擔任何賠償責任。

4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，

并協助乙方解決保安執勤中發生的各種問題。

5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調整個別保安人員的工作予以

支持。

6、甲方應協同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨

時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通

知乙方，經多次教育不改者，可要求乙方予以調換。

7、甲方應按合同約定準時向乙方支付保安服務費，同時甲方不得以保安人員違規等理由扣

減服務費;如確需對保安人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將

處理結果告知甲方。

8、乙方保安人員在保護甲方財產和人員安全的過程中如發生人身傷亡事故，由甲方協助乙

方負責善后，工作同時甲方應給予適當經濟補償。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方確保所派保安人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗

時統一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執勤、熱情服務、秉公辦事。

2、乙方應負責保安人員的思想教育、業務培訓等日常省理和檢查保安人員的工作紀律;督導

保安人員嚴格遵守和執行甲方的規章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產和辦公設備，不

得隨意進入甲方的生產和辦公場所，并嚴格保守甲方的商業秘密。

3、乙方應盡一切力量維護服務范圍內的安全，確保各崗位值班人數;但在特殊情況下，因人

員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以缺人不缺肉的原則進行服務，甲方不

得以此為由扣減保安服務費。

4、乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得

乙方項目主管同意并支付相應勞務費用;乙方保安員有權拒絕甲方:旨定負責人以外人員的直接指

揮。

5、乙方有權對服務范圍內的'不安全隱患向甲方提出改進意見，甲方應認真研究、及時解決;

如甲方未采取措施造成經濟損失的，乙方不承擔責任。

6、保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關系，在雙方合作期間如發生勞資糾紛，由乙

方自行解決，與甲方無關。

七、合同的變更、續簽、解除

L在合同期內,甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務工作全部或部分管理權授予第三

方。

2、在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業職工最低工資標準，乙方將從副氐工資標準

調整之日起在本合約定的保安^務費基數上按企業職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務

費，并隨之變更本合同有不呆安服務費之約定;因其它因素需要變更合同內容的,經甲乙雙方協

商一致也可變更本合同。

3、本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動延續一年，其他條款不變;如合同期滿，

一方不愿續簽合同，應提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。

八、違約責任

1、在合同期內，任］可一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向對方支付一個

月的保安服務費作為?M嘗金;如未提前30天書面通知直接終止合同，須向對方支付兩個月的保安

服務費作為違約金。

2、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付

保安服務費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安服務費作為違約金，

由此產生的律師費、i斥訟費及其它費用由甲方承擔。

3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯

罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

4、無論任何I因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務

費;且在雙方終止合同后的三個月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否則，

每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。

5、依據本合同，如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受夕睞盜竊所造成

的直接財產損失（不包含現金、珠寶、有價證券、商業資料、員工私人物品等），經公安機關偵查

核實，認定責任和損失數額后，甲方可在當事人當月保安服務費中適當扣除才員失較大的（價值人

民幣5000元以上），經法院判定應由乙方賠償的，乙方負責賠償，但最高賠付限額不得超過人

民幣20萬元。若甲方投保有財產保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進行賠償，對應由

保險公司賠償的損失乙方不承擔任I可責任。

6、有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任：

1）因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理，乙方提出整改建議

后，甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成經濟損失的。

2）因發生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻止，致使甲方遭受經濟

損失的。

3）甲方責任區內發生各類治安事故和治安、刑事案件，經公安機關偵有確認系甲方內部人員

所為的。

九、其他

L如因執行本合同發生爭議，由雙方協商解決，協商不成則提請乙方所在地的人民法院提

起訴訟。

2、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡

事宜，由甲乙雙方另行協商解戾。

3、雙方其他約定：

甲方（公章）：_______乙方（公茸）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

乙方（勞動者）一名稱：

IT公司勞動合同范本3

甲方：_____________貿易有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自____年______日至_____年月_____日止。（其中

年_____月_____日至_____年月_____日為試用期）

3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

二、工作內容

第二條

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以停可形式從事其他公司的工作或私接業務。

三、勞動保護和勞動條I牛

第三條公司實行：

標準工時制度

不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級

批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標

準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

第四條乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天，

國慶節放假三天。

第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培

訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、裁J進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入

為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方才雕甲方工資標準享受新崗位的薪資.

五、保瞼福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療

及其他社會保險費用。

第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。

醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行.

第十條乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定

的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規

范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公

司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終匕、解除

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會

上崗證等；

6、甲方因業務經營需要醺乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的'；

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或^因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

L患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期，產期，哺孚戚內的；

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能

力的。

第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書圓形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在

未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓I、購爵卜貼等有服務期約定,且服務期末茜的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經

濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

L在試用期內的；

2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段_勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業秘密和知識產權

第二十一條甲方商業秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任］可時間或本合同終止或解除時向第三方泄露甲

方的商業秘密。

第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財

產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方僅口涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、

磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事

先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當

地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經簽訂，即具法律效力。任I可一方違約，承擔違約責任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行.

第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執T分。

第二十九條甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事

先通知另一方，否則責任自負。

甲方：貿易有限公司

地址：

電話：

聯系人：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

戶籍地址：

電話（宅）

電話（戶籍地址）

緊急情況聯系電話：

IT公司勞動合同范本4

甲方：

乙方：一身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎

上簽訂本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限執行下列（_）款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至一

年一月一日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條、工作內容

甲方安排乙方從事—工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和

任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條、勞動報酬

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定

乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工

資標準為一元/月，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得

低于青島市政府規定的最低工資標準。—具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲

方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到

最近的工作日）向工人支付生活費一元,剩余記在剩余戶，年藤鄉時一次性付清。

第四條、社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保瞼費，雙方約定福利待遇如下：甲方

向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的',勞動合同終止。

第八條、違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以

直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法

院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執一份。

甲方：（蓋章）—乙方：（簽字）

法人代表：（簽章）

一年一月—日—年—月一日

IT公司勞動合同范本5

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1,同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責

的態度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的'勞動相應所得工資、報酬。

3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工

作地點和終止本合同。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3-5天通知甲方。

8.甲方應在每月______日以人民幣形式支付乙方工資元，試用期工資為

j\JJ\.o

9.試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生

效。本合同簽訂日期_______年月_____日，其中試用期為個月。本合同截止日

期為________年月_____Ho

甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：

________年月________日________年________月________日

IT公司勞動合同范本6

根據《中華人民共和國勞司法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙

雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址________

經營地址.

第二條

乙方________

性別________

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼

在甲方工作起始時間年一月一日

家庭住址________

郵政編碼________

在京居住地址________

郵政編碼

戶口所在地________省（市）________區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條—本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同.

本合同于_______年_月一日生效，本合同于________工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任身位（工種）工作。

第五條、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條、乙方工作應達到_______標準。

四、工作時間和休息休假

第七條、甲方安排乙方執行_______工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休

息日為________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部

門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條、甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工發，月工資為元或按

________執行。甲乙雙方對工資的其他約定________

第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或

按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手

續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

________支付乙方病假工資。

第十三條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行.

第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇________

七、勞動保護、勞動條I牛和職業危害防護

第十五條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

的安全防護措施，發放必要的.勞動保護用品。

第十六條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞

動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業

病防治水平。

八、勞動合同的解除、終上和經濟補償

第十八條、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及

北京市有關規定執行。

第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，

并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接

時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條、本合同的附件如下

第二十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執T分。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

附件

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

________年_月_日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致

后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加斧章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或

蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持T分，交乙方的不得由甲方代為保管。

簽訂勞動合同應當注意的法律問題

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確相互權利和義務的協議，訂立勞動合同時

應注意以下幾個方面；

1、訂立勞動合同應遵循兩個原則：合法原則和平等自愿、協商一致的原則。所渭合法，就

是依法訂立勞動合同，訂立勞動合同不得違反法律、行政法規的規定。依法訂立勞動合同，必須

符合三項要求

（1）當事人必須具備合;去資格。作為用人單位，應是依法成立的企業、民營經濟組織、國

家機關、事業單位、社會團體等用人單位，作為勞動者，必須具備勞動權利能力和勞動行為能力,

凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人，均是有鑒訂勞動合同

的資格。

（2）勞動合同內容合法，即勞動合同的各項條款，必須符合法律、行政法規的規定。

（3）勞動合同形式合法，勞動合同以書面訂立，方為合法。雖然在實踐中，有些企業與勞

動者沒有簽訂勞動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關系。事實上的勞動關系也受法律的

保護其合法權益也受到法律保護。平等自愿、協商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，

雙方在平等身份的基礎上就勞動合同的各項條款進行協商，取得一致意見，任何一方不得將自己

的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。

2、勞動合同內容。勞動合同內容是指勞動者與用人單位達成的勞動權利義務的個體規定，

具體表現為合同條款。《勞動法》第19條規定："勞動合同應以書面形式訂立，并具備以下條

款：

（-）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。"勞動合同除前款規定的必要條款外，當事人可以協商約定其

他內容。根據這一規定，勞動合同內容可分法定內容和商定內容兩部分。法定內容是指勞動法律

法規規定的，勞動合同當事人必須遵照執行的內容，勞動者與用人單位訂立勞動合同時，必須規

定下列法定內容：

(1)工作時間和休息；

(2)勞動保護和勞動條件。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的

各項保護措施；勞動條件是為勞動者提供符合國家衛生標準的工作環境.

(3)勞動待遇，主要包括、保險、福利等。勞動合同中的法定內容是勞動法律、法規規定

的，但是雙方當事人可以在法律規定的范圍內協商具體執行辦法。

商定內容是指勞動合同法事人雙方協商規定的內容，商定內容分為必要內容和補充內容，必

要內容是指勞動合同必須具備的內容，缺少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是否規定試用

期，是否約定保守用人單位商業秘密以及用人單位是否向勞動者提供住房等。不管是必要內容還

是補充內容，都不得違反法律、法規的規定,否則該條款一律無效。

綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應遵循平等自愿、協商一致和合法原則，

就勞動合同的主要條款平等地協商，明確雙方的權利和義務這樣能避免或減少勞動糾紛的發生。

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年月______日

IT公司勞動合同范本7

甲方(用人單位)

乙方(員工姓名)

甲方：一

乙方：姓名：______________性別：

根據《中華人民共和國勞卻法》、《中華人民共和國勞動合卮法》，甲乙雙方本著合法、公

平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過公司內聯網、門戶網站、員工手冊、制度匯編

等多種方式公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿一周,

視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動合

同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、

公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字，即證明乙方對上述情況已有清

楚了解。

乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作業績、工作經歷、在校成績

（僅對應屆畢業學生）等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止（解除）了與原用人單位之間

的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙

方負全責。

一、勞動合同期限

第一條本合同為：

固定期限勞動合同，a______年月______日起至________年月_____日止;

其中試用期至________年_____月_______日止

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，擔任：一文員一崗位（工種）工作。

第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求,認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

第四條：

每天不超過8小時，每周K超過40小時的標準工時工作制;

第五條乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經甲乙雙方協商后可延長工作時間，延長

工作時間每日不得超過3小時每月不超過36小時。

第六條乙方在合同期內依法享受法定節假日和公休日.同時按照甲方制度規定享受年休假、

探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或

操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。

第八條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安

全衛生及有關規章制度的教育和培訓I。

第九條如乙方為女職工，甲方將按（中華人民共和國婦女權益保障法飆定為乙方提供孕期、

產期和哺乳期的勞動保障。

五、勞動報酬

第十條乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有

關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

甲方支付乙方的勞動報酬不得!氐于當地最低工資標準。

第十一條按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方

有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方

在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的加

班工資;安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于乙方工資3。0%的加班工資。

六、社會保險和福利待遇

第十三條在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，

依法繳納住房公積金;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金、失業保險金和其

它本人應繳納的社會保險金。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關規定和甲方規章制度執行。

第十五條乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。

第十六條乙方在孕期、產期、哺孚度的待遇,按國家有關規定執行。

七、勞動紀律

第十七條乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和

紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度

等方面的教育和培訓。

第十九條乙方在工作中，要牢記"用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔

奉公，維護公司良好形象和聲譽。

第二十條乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，

嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。

第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從

事其它臨時性工作（如搶險、救災等）的,乙方必須服從甲方的調整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密（商業秘密，是指不為公眾所知悉、

能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。）和因

工作原因接觸到的第三方的商業秘'密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，應賠償

給甲方造成的全部損失。

八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十三條訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。

第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商

一致可以變更本合同相關內容。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（一）乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的；

（二）乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的；

（三）乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的，經甲方認定并經甲方職代會

或工會通過的；

（四）在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的；

（五）乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養或被人民檢察院確定為不起訴的；

（六）乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態，影響甲方的判斷而錄用的；

（七）乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的；

（八）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作

的；

（九）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就

變更勞動合同內容達成協議的。

甲方依據本條第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任

何經濟補償或賠償;依據（七）、（八）、（九）款規定解除勞動合同，需提前30日以書面形式酸口乙方

或支付乙方1個月工資，經濟補償按勞動合同法規定標準支付。

第二十七條有下列情形之一，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方提前

30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部

門報告后實施:

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定

解除勞動合同：

（一）在本單位患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動

能力的；

（二）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺孚編內的；

（四）在本單位連續工作滿十五年,且5巨法定退休年齡不足五年的；

（五）法律、行政法規規定的'其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動

合同，需提前3日以書面形式通知甲方.

給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審杳和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承

擔違約責任;或訂立有保密期協議的,乙方不得依據本條前款規定解除勞動合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：

1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等；

2、甲方為乙方支付的培訓崔用,包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等；

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用.

第三十條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動

合同，致使勞動合同無效的；

（六）甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令

冒險作業危及乙方人身安全的。

第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動合同約定的工作任務已完成的；

（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（五）甲方被依法宣告破產的；

（六）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以

及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文

件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，枳極配合公司

完成工作交接手續。

甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險

等的轉移手續。

除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、

解除合同手續。

第三十三條_____年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意

續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）乙方在甲方連續工作滿十年的；

（二）甲方（僅指國有控股企業）改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續工作滿十年且距法

定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九

條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執T分，一份存檔。

甲方（蓋章）—乙方（簽字）

一年一月一日

年月____日

IT公司勞動合同范本8

根據《中華人民共和國勞團法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政

規章的規定，甲方與乙方按照平等自愿、協商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合

同，共同遵守。

0035410"data-highlighted="true">一、勞動合同期限

第一條—合同期限從一年―月一日起至一年一月一日止。其中試

用期：—自一年一月一日起至一年一月一日止。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。

二、工作內容

第二條—乙方同意按甲方求派駐在一單位從事保安工作，并服從甲方調動，從事派駐

單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作安排。

第三條一甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力和特點，調整派駐乙方的保安工作

地點，乙方應當按照保安兩位職責要求，按時完成派駐單位規定的工作內容和任務。甲方通知調

整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。

三、工作時間和休息、休假

第四條—因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據工作需要或出現法律、行

政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。

第五條—乙方在合同期內享受國家規定或用人單位安排的各項休息、休假的權利。

0032905"data-highlighted="true">四、勞動報酬

第六條—甲方根據其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務為標

準，確定乙方月工資標準為一元，乙方每月加班費用根據考勤記錄和工資同時發放；

第七條____乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴重違紀，甲方應當按照實際工作天

數對應的報酬減去根據相關管理規定的違紀罰款向乙方支付報酬；

五、社會保險和福利

第八條—甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定，屬于乙方個人

應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。

第九條____乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保瞼待遇按照國家和省市有關規定執

行。

六、勞動合同的變更和解除

第十條一甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的‘原則，依

法變更勞動合同。

第十一條一經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除.

第十二條—乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（三）嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同

的；

（五）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養、收容教育、強制戒毒、追究刑

事責任的。

第十三條—乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙

方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作

的；

（二）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

（三）本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙

雙方協商不能就變更的勞動合同內容達成協議的；

（四）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

第十四條^有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）乙方已達到法定退休年齡的；

（二）乙方死亡;

（三）乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

（四）甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷；

（五）甲方上級要求不準再聘用合同制人員；

（六）本勞動合同期滿；

（七）法律、法規、規章規定的終止條件出現。

七、甲乙雙方協商約定的其他事項

第十五條—若本合同終上或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使

用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

第十六條一本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協議,無特別約定的，按照國家有

關規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行.

第十七條—本合同一式二份，甲乙