時(shí)尚品牌法定代表人招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（應(yīng)聘方）：地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________聯(lián)系電話：______________________一、招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任法定代表人的職位，負(fù)責(zé)甲方的時(shí)尚品牌運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行法定代表人的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至合同期滿。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。3.2乙方同意甲方在其工資中扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者業(yè)績的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方推薦信4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營狀況報(bào)告6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動(dòng)合同范本9.乙方授權(quán)書10.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未全面履行法定代表人的職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或業(yè)績。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。5.甲方未按照約定為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。6.甲方未按照約定解決乙方與第三方發(fā)生的爭議。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法律或章程規(guī)定代表法人對外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或業(yè)績：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資：補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未按約定提供相關(guān)待遇：立即整改，確保乙方享有約定的待遇。6.甲方未按約定解決爭議：積極與乙方溝通，尋求友好解決方案，必要時(shí)聘請專業(yè)律師介入。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為時(shí)尚品牌企業(yè)，需要招聘一位具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的法定代表人。2.