藝術(shù)學(xué)校教師聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘教師）：乙方姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的藝術(shù)學(xué)校，具有合法的辦學(xué)資質(zhì)和用人資格，有權(quán)按照本合同的約定聘用乙方為教師。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.乙方（受聘教師）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的藝術(shù)專業(yè)知識和教學(xué)能力，符合甲方的聘用要求。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方為[具體藝術(shù)學(xué)科]教師，主要負(fù)責(zé)[具體教學(xué)年級或班級]的教學(xué)工作。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)批改學(xué)生的作業(yè)，定期對學(xué)生進(jìn)行測驗和考試，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的教研活動和教學(xué)改革，不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的身心健康，尊重學(xué)生的人格和個性，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。三、聘用期限1.合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，有效期為[X]年。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]個月通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期為[X]個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間和工作地點1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的校區(qū)，地址為[具體地址]。五、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。3.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，如教學(xué)設(shè)備、教材等。六、工作條件和教學(xué)資源1.教學(xué)設(shè)施提供甲方應(yīng)為乙方提供符合教學(xué)要求的教學(xué)場地、教室、教學(xué)設(shè)備等設(shè)施。甲方應(yīng)定期對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其正常使用。2.教學(xué)資源支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資料、教材、參考書籍等教學(xué)資源。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與教學(xué)資源的開發(fā)和建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極努力工作，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。八、考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教研成果等方面。2.評估方式甲方應(yīng)采取多種評估方式，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。評估方式包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、教學(xué)成果評估等。3.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵、續(xù)聘或解除合同的重要依據(jù)。如乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和表彰；如乙方在考核中表現(xiàn)不合格，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、降薪、調(diào)崗或解除合同等處理。九、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)成果、教材、教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方如利用甲方的教學(xué)資源進(jìn)行創(chuàng)作或研究，所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，但雙方另有約定的除外。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或工作條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同終止。甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方如需通知對方，應(yīng)以書面形式通過掛號信、快遞或郵件等方式送達(dá)對方。通知送達(dá)的地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。2.合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同的續(xù)簽本合同期滿前，雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[X]個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項。十四、附則1.合同的份數(shù)本合