20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保代繳與勞動法律培訓服務協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯系方式2.服務內容概述2.1社保代繳服務2.1.1社保代繳范圍2.1.2社保代繳流程2.1.3社保代繳費用2.2勞動法律培訓服務2.2.1培訓內容2.2.2培訓形式2.2.3培訓時間2.2.4培訓費用3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結束日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量及責任5.1服務質量要求5.2服務責任5.3質量問題處理6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：社保代繳服務明細10.2附件二：勞動法律培訓服務明細11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除效力13.合同解除后的處理13.1服務費用結算13.2信息及資料歸還13.3其他相關事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]第二條服務內容概述2.1社保代繳服務2.1.1社保代繳范圍社會養老保險失業保險工傷保險醫療保險生育保險2.1.2社保代繳流程1.收集甲方員工個人信息及社保繳納相關資料2.代為辦理社保登記、繳費等手續3.定期向甲方提供社保繳納明細及憑證4.及時處理社保繳納過程中的問題2.1.3社保代繳費用社保代繳費用按實際繳納金額計算，甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月社保代繳費用。2.2勞動法律培訓服務2.2.1培訓內容勞動合同法解讀勞動爭議處理勞動關系管理2.2.2培訓形式培訓形式為線上直播授課，甲方員工可隨時在線觀看。2.2.3培訓時間培訓時間為每月[具體日期]，每次培訓時長為2小時。2.2.4培訓費用勞動法律培訓費用為人民幣[具體金額]元，一次性支付。第三條服務期限3.1服務起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費用支付方式甲方應于每月[具體日期]前將服務費用支付至乙方指定賬戶。4.3費用支付時間甲方應于每月[具體日期]前支付當月服務費用。第五條服務質量及責任5.1服務質量要求乙方應按照本合同約定，確保提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。5.2服務責任確保社保代繳信息的準確性及時處理社保繳納過程中的問題保證勞動法律培訓服務的質量5.3質量問題處理如甲方對乙方提供的服務質量有異議，應在[具體期限]內以書面形式通知乙方，乙方應在收到通知后[具體期限]內予以處理。第六條違約責任6.1違約情形乙方未按約定提供服務質量甲方未按約定支付服務費用雙方協商一致解除合同6.2違約責任承擔支付違約金按約定賠償對方損失承擔其他違約責任第七條保密條款7.1保密內容合同內容雙方業務信息甲方員工個人信息7.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]。7.3違反保密條款的責任任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁委員會名稱]，仲裁地為[具體地點]。8.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規則和程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同約定的服務期限屆滿雙方協商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行法律法規規定的其他合同終止情形9.3合同解除條件一方違約，另一方給予[具體期限]的寬限期，違約方仍未糾正的不可抗力導致合同無法履行雙方協商一致解除合同第十條合同附件10.1附件一：社保代繳服務明細附件一應詳細列出社保代繳服務的具體內容、費用、繳費時間等。10.2附件二：勞動法律培訓服務明細附件二應詳細列出勞動法律培訓服務的具體內容、形式、時間、費用等。第十一條合同變更11.1變更方式任何合同變更均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.2變更程序1.雙方協商一致2.制定書面變更協議3.雙方簽字蓋章4.協議生效11.3變更效力變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除12.1解除條件一方違約，另一方給予[具體期限]的寬限期，違約方仍未糾正的因不可抗力導致合同無法履行雙方協商一致解除合同12.2解除程序1.提出解除合同的一方應書面通知另一方2.雙方應協商解除合同的條款3.制定書面解除協議4.雙方簽字蓋章5.協議生效12.3解除效力合同解除協議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除合同的相關事宜按照協議執行。第十三條合同解除后的處理13.1服務費用結算乙方已提供服務部分的費用按實際發生計算未提供服務部分的費用不予退還13.2信息及資料歸還合同解除后，乙方應將甲方提供的所有信息及資料完整歸還甲方。13.3其他相關事宜合同解除后，雙方應按照法律法規和本合同約定，處理其他相關事宜。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方。15.2第三方介入范圍社保代繳中介服務勞動法律咨詢財務咨詢技術支持其他輔助服務15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第十六條第三方責任16.1第三方責任承擔第三方在本合同項下提供的服務，其責任由第三方自行承擔。甲乙雙方不對第三方的行為或疏忽承擔責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額設定為明確第三方責任，雙方約定第三方對本合同項下的責任限額為人民幣[具體金額]元。16.2.2超出責任限額的處理若第三方責任導致甲乙雙方損失超過約定責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第十七條第三方權利17.1第三方權利享有第三方有權根據合作協議，享受約定的權利，包括但不限于：收取約定的服務費用享有合同約定的保密權利行使合同約定的其他權利17.2第三方權利限制第三方的權利行使應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，甲方應與第三方直接簽訂合作協議，并遵守協議內容。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，乙方應與第三方直接簽訂合作協議，并遵守協議內容。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系由本合同和合作協議共同構成，三方應相互尊重，共同維護合同的履行。第十九條第三方介入后的合同履行19.1合同主體變更第三方介入后，本合同主體不變，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。19.2服務交接第三方介入后，甲乙雙方應與第三方進行服務交接，確保服務連續性和質量。19.3費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方與第三方按合作協議約定承擔。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后，任何爭議仍應遵循本合同約定的爭議解決方式。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構仍為[具體仲裁委員會名稱]，仲裁地為[具體地點]。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序仍按照仲裁委員會的仲裁規則和程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保代繳服務明細詳細列出社保代繳服務的具體內容，包括但不限于社保種類、繳費基數、繳費比例、繳費時間等。列出社保代繳費用的計算方法及支付方式。2.附件二：勞動法律培訓服務明細列出勞動法律培訓服務的具體內容，包括培訓主題、培訓講師、培訓時間、培訓地點等。列出勞動法律培訓服務的費用構成及支付方式。3.附件三：第三方合作協議詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。明確第三方與甲乙雙方的權利義務。4.附件四：保密協議約定雙方對本合同內容、業務信息及員工個人信息的保密義務。明確違反保密協議的責任及處理方式。5.附件五：爭議解決協議約定爭議解決方式、爭議解決機構及爭議解決程序。6.附件六：合同變更協議詳細列明合同變更的內容、變更原因、變更生效時間等。7.附件七：合同解除協議詳細列明合同解除的原因、解除生效時間、解除后的處理事宜等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定支付服務費用未按約定提供員工個人信息及資料未按約定參加勞動法律培訓乙方違約行為：未按約定提供服務質量未按約定提供社保代繳服務未按約定提供勞動法律培訓服務2.責任認定標準甲方違約責任：逾期支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。未提供員工個人信息及資料，導致乙方無法提供服務，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償實際損失。未參加勞動法律培訓，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已發生的培訓費用。乙方違約責任：未提供服務質量，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。未提供社保代繳服務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。未提供勞動法律培訓服務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明甲方逾期支付服務費用：若甲方逾期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算公式為：逾期服務費用×[具體比例]。乙方未提供服務質量：若乙方未能按約定提供服務質量，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。全文完。2024年度社保代繳與勞動法律培訓服務協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.服務內容2.1社保代繳服務2.1.1代繳范圍2.1.2代繳流程2.1.3代繳費用2.2勞動法律培訓服務2.2.1培訓內容2.2.2培訓形式2.2.3培訓時間2.2.4培訓費用3.服務期限3.1協議生效日期3.2協議終止條件3.3協議續簽4.服務費用4.1費用支付方式4.2費用支付時間4.3費用調整5.服務質量與責任5.1服務質量標準5.2服務責任5.3爭議解決6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.其他約定8.1通知方式8.2協議變更8.3協議解除8.4不可抗力9.合同附件9.1社保代繳清單9.2培訓課程表10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署代表11.合同份數11.1正本份數11.2副本份數12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止與后續處理14.1終止條件14.2終止程序14.3后續處理第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址甲方地址：______乙方地址：______1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：______乙方聯系方式：______第二條服務內容2.1社保代繳服務2.1.1代繳范圍基本養老保險基本醫療保險工傷保險失業保險生育保險2.1.2代繳流程乙方應在每月15日前向甲方提供上月社保繳納明細，甲方確認無誤后，乙方應在每月20日前完成社保繳納。2.1.3代繳費用社保代繳費用按實際繳納金額計算，甲方應在每月25日前向乙方支付當月代繳費用。2.2勞動法律培訓服務2.2.1培訓內容勞動合同法勞動爭議處理勞動保護法規2.2.2培訓形式培訓形式為線上直播或線下集中授課。2.2.3培訓時間培訓時間根據甲方需求與乙方協商確定。2.2.4培訓費用勞動法律培訓費用為人民幣______元。第三條服務期限3.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協議終止條件協議約定的服務期限屆滿；雙方協商一致解除本協議；一方違反本協議約定，經對方書面通知后未在15日內糾正；出現不可抗力事件，導致協議無法履行。3.3協議續簽本協議期滿前一個月，雙方應協商續簽事宜。第四條服務費用4.1費用支付方式服務費用支付方式為銀行轉賬。4.2費用支付時間甲方應在每月25日前支付當月服務費用。4.3費用調整如國家政策調整導致服務費用發生變化，雙方應協商一致調整費用。第五條服務質量與責任5.1服務質量標準乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。5.2服務責任乙方應對提供的服務質量負責，如因乙方原因導致服務不符合約定，乙方應承擔相應的責任。5.3爭議解決如因服務質量問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密信息雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務雙方對本協議項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。第七條法律適用與爭議解決7.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式如因本協議履行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1通知方式郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方提供的地址；傳真：通過傳真機發送至對方提供的傳真號碼；電子郵件：通過電子郵件發送至對方提供的電子郵箱地址。8.2協議變更任何對本協議的變更或補充，必須以書面形式并由雙方簽署，否則任何變更或補充均不具有法律效力。8.3協議解除8.4不可抗力如因戰爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方均不承擔違約責任。一方遭受不可抗力影響時，應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。第九條合同附件9.1社保代繳清單本協議附件包括社保代繳清單，清單應詳細列明每月代繳的社保種類、金額、個人及單位繳納部分等。9.2培訓課程表本協議附件包括培訓課程表，課程表應列明培訓時間、地點、內容、講師等信息。第十條合同簽署10.1簽署日期本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為______年______月______日。10.2簽署地點本協議簽署地為______。10.3簽署代表甲方代表：______乙方代表：______第十一條合同份數11.1正本份數本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。11.2副本份數本協議副本______份，供雙方留存和備案使用。第十二條合同生效12.1生效條件本協議經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協議自簽署之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件雙方協商一致解除；一方違約，經對方書面通知后未在合理期限內糾正；出現不可抗力事件，導致協議無法履行。13.2解除程序提出解除方應以書面形式通知對方；雙方應就解除事宜進行協商；協商一致后，雙方簽署解除協議。第十四條合同終止與后續處理14.1終止條件服務期限屆滿；協議解除；雙方協商一致終止。14.2終止程序提出終止方應以書面形式通知對方；雙方應就終止事宜進行協商；協商一致后，雙方簽署終止協議。14.3后續處理乙方應向甲方提供已完成的社保代繳和勞動法律培訓服務清單；雙方應妥善處理協議終止后的保密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。1.2第三方介入范圍協助甲乙雙方完成協議項下的服務；提供專業意見或技術支持；作為擔保方或保證人參與本合同的履行。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下的第三方責任限額是指第三方因履行本合同產生的違約責任或賠償責任的上限。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協商確定，并在合同中明確約定。2.3責任限額的調整如因國家法律法規調整或市場環境變化，導致第三方責任限額需要調整的，甲乙雙方應協商一致，并書面確認調整后的責任限額。第三條第三方責權利3.1第三方權利第三方有權根據本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；第三方有權按照本合同約定，收取相應的服務費用；第三方有權在履行本合同過程中，提出合理的意見和建議。3.2第三方義務第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務；第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規和行業標準；第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責任劃分第三方在履行本合同過程中產生的違約責任或賠償責任，由第三方自行承擔；甲乙雙方應各自承擔因自身原因導致的違約責任或賠償責任。4.2權利劃分第三方有權根據本合同約定，享受甲乙雙方提供的權利；甲乙雙方的權利不受第三方介入的影響。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方同意第三方介入本合同時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、范圍和期限。5.2介入批準對方應在收到介入申請之日起______日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。5.3介入協議甲乙雙方與第三方就介入事宜達成一致后，應簽署補充協議，明確第三方的權利、義務和責任。第六條第三方變更6.1變更條件第三方在履行本合同過程中，如需變更服務內容、方式或期限，應提前______日以書面形式通知甲乙雙方。6.2變更程序甲乙雙方應在收到第三方變更通知之日起______日內，以書面形式回復是否同意變更。6.3變更協議甲乙雙方與第三方就變更事宜達成一致后，應簽署補充協議，明確變更后的權利、義務和責任。第七條第三方退出7.1退出條件第三方在履行本合同過程中，如需退出，應提前______日以書面形式通知甲乙雙方。7.2退出程序甲乙雙方應在收到第三方退出通知之日起______日內，以書面形式回復是否同意第三方退出。7.3退出協議甲乙雙方與第三方就退出事宜達成一致后，應簽署補充協議，明確退出后的權利、義務和責任。第八條第三方責任限額的具體約定8.1責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：以第三方提供服務所產生的直接經濟損失為計算基礎；責任限額不超過甲乙雙方在本合同項下支付的總服務費用的______%。8.2責任限額的承擔第三方責任限額的承擔方式如下：第三方應在履行本合同過程中，購買相應的責任保險；如第三方未購買責任保險，其責任限額由第三方自行承擔。第九條第三方責任保險9.1保險種類責任保險信用保險9.2保險金額第三方責任保險的保險金額應不低于本合同約定的責任限額。9.3保險期限第三方責任保險的保險期限應與本合同約定的服務期限一致。第十條第三方責任保險的變更10.1變更條件第三方責任保險的變更條件如下：保險金額的調整；保險種類的增加或減少；保險期限的延長或縮短。10.2變更程序第三方責任保險的變更程序如下：第三方應以書面形式向甲乙雙方提出變更申請；甲乙雙方應在收到變更申請之日起______日內，以書面形式回復是否同意變更。10.3變更協議甲乙雙方與第三方就第三方責任保險的變更事宜達成一致后，應簽署補充協議，明確變更后的保險條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社保代繳清單要求：詳細列明每月代繳的社保種類、金額、個人及單位繳納部分等。說明：此清單用于記錄和證明乙方代繳社保的具體情況，是雙方進行費用結算的依據。2.培訓課程表要求：列明培訓時間、地點、內容、講師等信息。說明：此表格用于安排和實施勞動法律培訓，確保培訓的順利進行。3.第三方介入協議要求：明確第三方的權利、義務和責任，以及介入的具體事宜。說明：此協議是第三方介入本合同的正式文件，用于規范第三方在本合同中的行為。4.第三方責任保險單要求：包含保險種類、保險金額、保險期限等信息。說明：此保險單是第三方責任保險的憑證，用于證明第三方已購買相應的責任保險。5.服務費用支付憑證要求：記錄甲乙雙方支付和收取服務費用的憑證。說明：此憑證用于證明雙方已按照協議約定支付和收取服務費用。6.爭議解決文件要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協商和最終結果。說明：此文件用于證明雙方已按照約定解決爭議。7.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、程序和后續處理事宜。說明：此協議是雙方解除合同的正式文件，用于明確解除后的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成社保代繳，導致甲方員工權益受損。乙方未按照約定提供勞動法律培訓服務，影響甲方員工培訓效果。甲乙雙方未按照約定支付或收取服務費用。第三方未按照協議約定履行服務義務。2.責任認定標準：乙方未按時完成社保代繳，每逾期一日，乙方應向甲方支付______%的違約金。乙方未按照約定提供勞動法律培訓服務，甲方有權要求乙方進行補課或賠償損失。甲乙雙方未按照約定支付或收取服務費用，應按照實際損失金額賠償對方。第三方未按照協議約定履行服務義務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。3.示例說明：示例一：乙方未在約定的時間內完成社保代繳，導致甲方員工權益受損，甲方有權要求乙方支付相當于一個月社保費用的違約金。示例二：乙方未按照約定提供勞動法律培訓服務，甲方員工培訓效果不佳，甲方有權要求乙方進行補課或賠償培訓費用。示例三：甲乙雙方未按照約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付相當于一個月服務費用的違約金。全文完。2024年度社保代繳與勞動法律培訓服務協議2本合同目錄一覽1.服務內容概述1.1社保代繳服務1.2勞動法律培訓服務2.服務范圍2.1社保代繳服務范圍2.2勞動法律培訓服務范圍3.服務期限3.1社保代繳服務期限3.2勞動法律培訓服務期限4.服務費用4.1社保代繳服務費用4.2勞動法律培訓服務費用5.服務費用支付方式5.1付款期限5.2付款方式6.服務交付6.1社保代繳服務交付6.2勞動法律培訓服務交付7.服務質量保證7.1服務質量標準7.2質量保證措施8.信息保密8.1保密信息定義8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知方式13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：第一條服務內容概述1.1社保代繳服務1.1.1本合同約定乙方為甲方提供社保代繳服務，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險的繳納。1.1.2乙方負責按照國家及地方相關政策規定，及時、準確地為甲方員工辦理社會保險登記、繳費、變更、轉移等手續。1.2勞動法律培訓服務1.2.1本合同約定乙方為甲方提供勞動法律培訓服務，包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險法等法律法規的解讀和培訓。1.2.2乙方應根據甲方需求，制定培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。第二條服務范圍2.1社保代繳服務范圍2.1.1乙方將為甲方所轄范圍內的全部在職員工提供社保代繳服務。2.1.2乙方需根據甲方提供的員工信息，包括姓名、身份證號、出生日期、入職日期等，辦理社保繳納相關手續。2.2勞動法律培訓服務范圍2.2.1乙方將為甲方提供勞動法律培訓服務，包括但不限于企業內部培訓、外部公開課等形式。2.2.2培訓內容應涵蓋勞動法律法規的最新動態、案例分析、實務操作等。第三條服務期限3.1社保代繳服務期限3.1.1本合同約定的社保代繳服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2如因國家政策調整導致服務期限變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議。3.2勞動法律培訓服務期限3.2.1本合同約定的勞動法律培訓服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2.2同上，如因國家政策調整導致服務期限變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議。第四條服務費用4.1社保代繳服務費用4.1.1本合同約定的社保代繳服務費用為人民幣元整。4.1.2乙方應在每月末前向甲方提供社保代繳費用的詳細清單。4.2勞動法律培訓服務費用4.2.1本合同約定的勞動法律培訓服務費用為人民幣元整。4.2.2乙方應在培訓結束后一個月內向甲方提供培訓費用的詳細清單。第五條服務費用支付方式5.1付款期限5.1.1甲方應于每月月底前支付當月社保代繳服務費用。5.1.2甲方應于培訓結束后一個月內支付勞動法律培訓服務費用。5.2付款方式5.2.1甲方可通過銀行轉賬、支票等方式支付服務費用。5.2.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具相應的發票。第六條服務交付6.1社保代繳服務交付6.1.1乙方應在每月5日前向甲方提供上一個月社保繳納明細表。6.1.2乙方應在每月25日前向甲方提供下一個月社保繳納明細表。6.2勞動法律培訓服務交付6.2.1乙方應根據培訓計劃，在約定的時間內完成培訓課程的安排。第七條服務質量保證7.1服務質量標準7.1.1乙方提供的服務應符合國家及地方相關政策規定，確保社保繳納的及時性、準確性和合法性。7.1.2乙方提供的勞動法律培訓服務應具有實用性、針對性和前瞻性，提高甲方員工的法律意識。7.2質量保證措施7.2.1乙方應設立專門的服務團隊，負責處理社保代繳和勞動法律培訓服務過程中的各類問題。7.2.2乙方應定期對服務質量進行自查，確保服務質量達到合同約定標準。第八條信息保密8.1保密信息定義8.1.1本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商業秘密、員工個人信息、客戶信息、財務數據、技術資料、市場分析報告等。8.1.2乙方在提供服務過程中知悉的任何保密信息，均應被視為本合同項下的保密信息。8.2保密義務8.2.1乙方應對其知悉的保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2.2乙方應采取合理措施，確保其員工和代表了解并遵守保密義務。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供服務的；9.1.2乙方泄露或未妥善保管保密信息的；9.1.3乙方違反合同約定的付款期限或方式的；9.1.4乙方未履行合同約定的其他義務的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內進行協商。10.2.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方在乙方提供的服務嚴重不符合合同約定的前提下，有權解除合同。11.1.2乙方在甲方支付全部服務費用后，有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同經雙方簽字蓋章、加蓋公章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十三條其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.1.2通知自送達對方之日起生效。13.2合同變更13.2.1本合同如有變更，需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。13.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第十四條合同附件14.1.1服務協議書；14.1.2服務費用清單；14.1.3培訓計劃；14.1.4其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術供應商、審計機構等。15.1.2第三方系獨立于甲乙雙方之外的第三方主體，其參與本合同的目的在于協助甲乙雙方更好地履行合同義務。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.1.2第三方介入的引入，需符合國家相關法律法規和政策規定。17.第三方的責任和權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定及與其簽訂的協議，履行相應的責任和義務。17.1.2第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定及行業標準。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方按時支付服務費用或其他報酬。18.第三方介入后的甲乙方額外條款18.1甲方的額外條款18.1.1甲方應確保第三方介入的合法性，并承擔相應的法律責任。18.1.2甲方應向第三方提供必要的協助，包括但不限于提供相關資料、協調各方關系等。18.2乙方的額外條款18.2.1乙方應確保第三方提供的服務或產品符合合同約定，并對第三方服務質量進行監督。18.2.2乙方應向第三方支付相應的服務費用或其他報酬。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.1.1本合同所指的責任限額，是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任、侵權責任或其他法律責任，其賠償限額的最高額度。19.2責任限額設定19.2.1第三方責任限額應根據合同約定及行業標準合理設定。19.2.2第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協議中明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任