?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：家庭地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方為乙方提供就業崗位，乙方同意在甲方單位工作，并遵守國家法律法規及甲方規章制度，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同安全責任書。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，遵守工作紀律，服從管理。第二條安全責任2.1乙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規、行業標準和甲方的安全生產規章制度。2.2乙方應認真參加甲方組織的安全生產培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。2.3乙方在作業過程中，應嚴格遵守操作規程，確保生產安全。對于安全隱患，應及時報告給上級管理人員。2.4乙方應正確使用勞動防護用品，不得違章作業。第三條違約責任3.1乙方違反本合同規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.2甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件等，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。4.3本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確保了解合同條款。3.合同一經簽訂，雙方應嚴格履行合同義務，不得擅自變更或解除合同。4.合同雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得從事違法違紀活動。5.合同終止或解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，不得影響對方合法權益。6.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同履行過程中的問題，雙方應積極溝通，尋求解決辦法，確保合同順利履行。2.如遇合同條款不明確或解釋不一致的情況，雙方可協商補充或修改合同條款。3.雙方在履行合同過程中，如發現對方存在違約行為，應及時提出，要求對方糾正。4.對于合同爭議，雙方可協商選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設立，錄用勞動者提供就業崗位的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.安全生產：指在生產過程中，為防止事故發生，保障人身安全和財產不受損失，采取的組織管理、技術措施、勞動保護、事故處理等行為。5.勞動保護：指用人單位為保護勞動者身心健康，防止勞動過程中發生事故，采取的各種措施。6.勞動條件：指勞動者在工作中所處的環境、工作時間、休息休假、工資待遇等方面的條件。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。8.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.煤礦企業與勞動者簽訂勞動合作為合同的一部分，明確雙方在安全生產方面的責任和義務。2.煤礦企業在勞動者發生安全生產事故時，作為事故處理和責任追究的依據。3.煤礦企業對勞動者進行安全生產培訓時，作為培訓內容的參考。4.煤礦企業進行安全生產管理時，作為監督和考核的依據。補充條款：1.雙方在簽訂合應提供真實、準確、完整的個人信息，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。2.雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得從事違法違紀活動。3.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.合同終止或解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，不得影響對方合法權益。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照副本復印件。2.乙