20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業職工養老保險及失業保險補充協議本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議的簽訂目的和依據2.1簽訂目的2.2簽訂依據3.保險費用的承擔3.1養老保險費用3.2失業保險費用4.保險待遇的享受4.1養老保險待遇4.2失業保險待遇5.保險關系的轉移和終止5.1保險關系的轉移5.2保險關系的終止6.保險基金的籌集和管理6.1基金籌集6.2基金管理7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.協議的生效和終止9.1協議生效條件9.2協議終止條件10.協議的修改和補充10.1修改程序10.2補充內容11.協議的附件11.1附件一：養老保險待遇明細表11.2附件二：失業保險待遇明細表12.協議的解釋12.1解釋原則12.2解釋依據13.協議的簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字14.協議的備案14.1備案機關14.2備案程序第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑集團有限公司乙方：建筑集團有限公司全體職工1.2雙方地址甲方：省市區街道號乙方：根據甲方提供的職工名單地址1.3雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx56782.協議的簽訂目的和依據2.1簽訂目的為保障建筑企業職工的合法權益，提高職工福利待遇，根據《中華人民共和國社會保險法》及國家有關政策，甲方與乙方簽訂本協議。2.2簽訂依據《中華人民共和國社會保險法》、《失業保險條例》、《養老保險條例》等相關法律法規。3.保險費用的承擔3.1養老保險費用養老保險費用按照國家規定和地方政策執行，由甲方承擔養老保險費的比例為職工工資總額的20%，職工個人承擔比例為8%。3.2失業保險費用失業保險費用按照國家規定和地方政策執行，由甲方承擔失業保險費的比例為職工工資總額的1%，職工個人承擔比例為0.5%。4.保險待遇的享受4.1養老保險待遇職工達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，可按月領取基本養老金。4.2失業保險待遇職工符合失業保險待遇條件，可領取失業保險金。5.保險關系的轉移和終止5.1保險關系的轉移職工調動工作或跨地區流動時，其養老保險和失業保險關系可按相關規定轉移。5.2保險關系的終止職工退休、死亡、出國（境）定居、達到法定退休年齡、勞動合同解除或終止等情形，其養老保險和失業保險關系終止。6.保險基金的籌集和管理6.1基金籌集養老保險和失業保險基金由甲方按月繳納，基金實行專戶管理。6.2基金管理養老保險和失業保險基金按照國家規定進行管理，確保基金安全、保值增值。7.爭議解決方式7.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、合理、及時的原則解決爭議。7.2爭議解決程序發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.違約責任8.1違約情形若甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用，或未按照本協議約定履行其他義務，構成違約。8.2違約責任承擔甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金按未繳納保險費用的1%計算，并承擔相應的法律責任。9.協議的生效和終止9.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協議終止條件本協議有效期為2024年度，到期后自動終止。如雙方同意，可續簽本協議。10.協議的修改和補充10.1修改程序本協議的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2補充內容本協議的補充內容，與本協議具有同等法律效力。11.協議的附件11.1附件一：養老保險待遇明細表包括但不限于退休年齡、繳費年限、養老金計算公式、養老金待遇等。11.2附件二：失業保險待遇明細表包括但不限于失業保險待遇資格、待遇標準、待遇領取期限等。12.協議的解釋12.1解釋原則本協議的解釋以雙方意思表示真實、公平合理為原則。12.2解釋依據本協議的解釋應依據國家相關法律法規和行業慣例。13.協議的簽署13.1簽署日期本協議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署人簽字甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________14.協議的備案14.1備案機關本協議需報當地人力資源和社會保障行政部門備案。14.2備案程序雙方應按照備案機關的要求，提交相關備案材料，完成備案手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協議中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、律師事務所、審計機構等。15.2第三方職責第三方在本協議中的職責包括但不限于提供咨詢服務、中介服務、法律援助、審計監督等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本協議的約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權根據工作需要，獲取本協議執行過程中的相關資料和信息。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規，保證其服務的合法性和合規性。15.4.2第三方應保守本協議執行過程中的商業秘密和隱私信息。15.4.3第三方應按照本協議的約定，按時、保質完成其職責。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間是委托與被委托的關系，第三方不參與甲乙方的直接權利義務關系。16.2甲方和乙方應就第三方介入的事宜達成一致，并與第三方簽訂相應的服務協議。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，經雙方同意后，由乙方負責聯系并確定第三方。17.2乙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務和責任。17.3甲方應配合乙方和第三方的工作，提供必要的支持和協助。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在服務協議中約定，但不得超過其服務費用的三倍。18.2若第三方在執行本協議過程中出現失誤或疏忽，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.3第三方責任限額的約定不免除甲方和乙方根據本協議應承擔的責任。19.第三方介入的終止19.1如第三方在執行本協議過程中違反法律法規或本協議的約定，甲方或乙方有權終止其介入。19.2第三方介入的終止，需書面通知乙方，并由乙方通知甲方。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙方與第三方之間因本協議產生的爭議，應通過協商解決。20.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.本協議的修改和補充21.1本協議的修改和補充，需經甲乙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。21.2本協議的修改和補充，與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：養老保險待遇明細表要求：詳細列出職工的退休年齡、繳費年限、養老金計算公式、養老金待遇等具體信息。說明：本附件用于明確職工的養老保險待遇標準，確保職工權益。2.附件二：失業保險待遇明細表要求：詳細列出職工的失業保險待遇資格、待遇標準、待遇領取期限等具體信息。說明：本附件用于明確職工的失業保險待遇標準，確保職工權益。3.附件三：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式、法定代表人等基本信息。說明：本附件用于確認甲乙雙方的主體資格和聯系方式。4.附件四：保險費用繳納明細表要求：詳細記錄養老保險和失業保險的繳費金額、繳費時間、繳費基數等。說明：本附件用于跟蹤保險費用的繳納情況，確保繳費的準確性和及時性。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、費用、期限、權利義務等。說明：本附件用于規范第三方介入的具體事項，確保服務質量和效果。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于預防和管理爭議，確保爭議的快速解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用。乙方未按時足額繳納個人應承擔的養老保險和失業保險費用。第三方未按照協議約定提供或完成服務。雙方未按照協議約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方和乙方未按時足額繳納保險費用的，應支付違約金，違約金按未繳納金額的1%計算。第三方未按約定提供或完成服務的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過服務費用的三倍。雙方未按約定解決爭議的，應承擔因爭議導致的額外費用。3.示例說明：若甲方未按時繳納養老保險費用，導致乙方無法按時享受養老保險待遇，甲方應支付違約金。若第三方未按約定完成審計服務，導致甲方財務報告不準確，第三方應承擔賠償責任。若雙方因合同條款理解不一致產生爭議，應在爭議發生之日起30日內協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。二零二四年度建筑企業職工養老保險及失業保險補充協議1合同目錄第一章總則1.1協議依據1.2協議目的1.3適用范圍1.4協議期限1.5協議的生效與終止第二章定義與解釋2.1術語定義2.2術語解釋第三章養老保險補充協議3.1養老保險繳費比例3.2養老保險繳費基數3.3養老保險待遇3.4養老保險待遇調整3.5養老保險爭議處理第四章失業保險補充協議4.1失業保險繳費比例4.2失業保險繳費基數4.3失業保險待遇4.4失業保險待遇調整4.5失業保險爭議處理第五章職工權益保障5.1職工權益保障原則5.2職工權益保障措施5.3職工權益保障機構5.4職工權益保障監督第六章費用承擔與支付6.1費用承擔主體6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用支付爭議處理第七章監督管理7.1監督管理主體7.2監督管理內容7.3監督管理程序7.4違規處罰第八章協議變更與解除8.1協議變更條件8.2協議解除條件8.3協議變更與解除程序8.4協議變更與解除的效力第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用第十章違約責任10.1違約責任主體10.2違約責任形式10.3違約責任承擔10.4違約責任免除第十一章附則11.1協議附件11.2協議附件效力11.3協議解釋權11.4協議的簽署與生效第十二章協議的生效與終止12.1協議生效條件12.2協議終止條件12.3協議終止程序12.4協議終止后的處理第十三章特別條款13.1特別條款內容13.2特別條款效力13.3特別條款解釋第十四章協議的修訂與更新14.1協議修訂程序14.2協議更新方式14.3協議修訂與更新的效力合同編號_________第一章總則1.1協議依據本協議依據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。1.2協議目的為保障建筑企業職工的養老保險和失業保險權益，提高職工社會保險待遇水平，促進企業和諧穩定發展，特制定本協議。1.3適用范圍本協議適用于建筑企業及其職工，包括但不限于項目經理、施工員、技術員等崗位。1.4協議期限本協議自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.5協議的生效與終止1.5.1協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2協議期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂下一期限的協議。1.5.3如一方提出終止協議，應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后終止。第二章定義與解釋2.1術語定義本協議中使用的術語如下：養老保險：指國家根據社會保險制度規定，為職工在達到法定退休年齡后提供基本生活保障的一種社會保險制度。失業保險：指國家根據社會保險制度規定，為失業人員提供一定期限的基本生活保障和職業培訓、就業服務等社會保險制度。2.2術語解釋本協議中的術語解釋如下：養老保險繳費比例：指職工和用人單位按照規定繳納養老保險費的比例。養老保險繳費基數：指職工工資總額作為養老保險繳費基數的計算基數。養老保險待遇：指職工達到法定退休年齡后，按照規定享受的養老保險金待遇。失業保險繳費比例：指職工和用人單位按照規定繳納失業保險費的比例。失業保險繳費基數：指職工工資總額作為失業保險繳費基數的計算基數。失業保險待遇：指失業人員在失業期間按照規定享受的基本生活保障待遇。第三章養老保險補充協議3.1養老保險繳費比例3.1.1職工養老保險繳費比例為個人工資總額的8%。3.1.2用人單位養老保險繳費比例為職工工資總額的20%。3.2養老保險繳費基數3.2.1養老保險繳費基數為職工上一年度月平均工資。3.3養老保險待遇3.3.1職工退休后，按照國家規定享受養老保險待遇。3.4養老保險待遇調整3.4.1養老保險待遇根據國家政策進行調整。3.5養老保險爭議處理3.5.1職工與用人單位就養老保險待遇發生爭議，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第四章失業保險補充協議4.1失業保險繳費比例4.1.1職工失業保險繳費比例為個人工資總額的1%。4.1.2用人單位失業保險繳費比例為職工工資總額的2%。4.2失業保險繳費基數4.2.1失業保險繳費基數為職工上一年度月平均工資。4.3失業保險待遇4.3.1失業人員在失業期間，按照國家規定享受失業保險待遇。4.4失業保險待遇調整4.4.1失業保險待遇根據國家政策進行調整。4.5失業保險爭議處理4.5.1失業人員與用人單位就失業保險待遇發生爭議，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五章職工權益保障5.1職工權益保障原則5.1.1職工權益保障遵循公平、公正、公開的原則。5.2職工權益保障措施5.2.1企業應按時足額繳納社會保險費。5.2.2企業應按規定為職工辦理社會保險登記和變更手續。5.2.3企業應保障職工的合法權益，不得非法解除勞動合同。5.3職工權益保障機構5.3.1職工權益保障機構由企業設立，負責處理職工權益保障相關事務。5.4職工權益保障監督5.4.1職工權益保障工作接受上級主管部門的監督。第六章費用承擔與支付6.1費用承擔主體6.1.1養老保險和失業保險費用由企業和職工共同承擔。6.2費用支付方式6.2.1企業應按照規定，按月向社會保險機構繳納養老保險和失業保險費用。6.3費用支付時間6.3.1企業應在每月規定的時間內，向社會保險機構繳納養老保險和失業保險費用。6.4費用支付爭議處理6.4.1如發生費用支付爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章監督管理7.1監督管理主體7.1.1社會保險行政部門負責對本協議的執行情況進行監督管理。7.2監督管理內容7.2.1監督檢查企業和職工履行養老保險和失業保險繳費義務的情況。7.2.2指導和督促企業完善職工權益保障措施。7.3監督管理程序7.3.1社會保險行政部門依法進行監督檢查。7.3.2對違反本協議的行為，依法進行處理。7.4違規處罰7.4.1對違反本協議規定的企業和職工，依法進行處罰。第八章協議變更與解除8.1協議變更條件8.1.1協議變更需經雙方協商一致。8.1.2協議變更不得違反國家法律法規。8.2協議解除條件8.2.1協議期滿或雙方協商一致解除。8.2.2因不可抗力導致協議無法履行。8.2.3一方嚴重違約，另一方提出解除。8.3協議變更與解除程序8.3.1協議變更或解除需書面通知對方。8.3.2協議變更或解除自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4協議變更與解除的效力8.4.1協議變更不影響已履行部分的效力。8.4.2協議解除后，雙方應妥善處理相關事宜。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發生后30日內提交仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。9.3爭議解決機構9.3.1爭議解決機構為市仲裁委員會。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十章違約責任10.1違約責任主體10.1.1雙方均應承擔違約責任。10.2違約責任形式10.2.1支付違約金。10.2.2恢復原狀。10.2.3消除影響。10.2.4賠償損失。10.3違約責任承擔10.3.1違約方應在違約行為發生后15日內承擔違約責任。10.4違約責任免除10.4.1因不可抗力導致違約的，可免除違約責任。第十一章附則11.1協議附件11.1.1本協議附件為雙方簽訂的補充協議。11.2協議附件效力11.2.1協議附件與本協議具有同等法律效力。11.3協議解釋權11.3.1本協議的解釋權歸簽訂雙方共同享有。11.4協議的簽署與生效11.4.1本協議經雙方簽字蓋章后生效。第十二章協議的生效與終止12.1協議生效條件12.1.1協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2協議終止條件12.2.1協議期滿或雙方協商一致解除。12.3協議終止程序12.3.1協議終止需書面通知對方。12.3.2協議終止自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4協議終止后的處理12.4.1協議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第十三章特別條款13.1特別條款內容13.1.1本協議特別條款由雙方另行協商確定。13.2特別條款效力13.2.1特別條款與本協議具有同等法律效力。13.3特別條款解釋13.3.1特別條款的解釋權歸簽訂雙方共同享有。第十四章協議的修訂與更新14.1協議修訂程序14.1.1協議修訂需經雙方協商一致。14.2協議更新方式14.2.1協議更新可通過簽訂補充協議的方式進行。14.3協議修訂與更新的效力14.3.1協議修訂與更新自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（建筑企業）：____________________乙方（職工）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任履行1.1.1甲方應確保按照協議規定，按時足額繳納職工養老保險和失業保險費用。1.1.2甲方應負責辦理職工的養老保險和失業保險登記、變更和終止手續。1.2甲方信息披露1.2.1甲方應向乙方提供養老保險和失業保險的相關政策、待遇等信息。1.2.2甲方應定期向乙方公布養老保險和失業保險的繳費情況。1.3甲方監督與管理1.3.1甲方應建立健全養老保險和失業保險的管理制度。1.3.2甲方應加強對養老保險和失業保險工作的監督與管理，確保資金安全。1.4甲方違約責任1.4.1甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用的，應向乙方支付違約金。1.4.2甲方未履行信息披露義務的，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權益保障2.1.1乙方有權查詢和了解自己的養老保險和失業保險待遇情況。2.1.2乙方有權要求甲方提供養老保險和失業保險的相關證明材料。2.2乙方參與決策2.2.1乙方有權參與養老保險和失業保險政策的制定和修訂。2.2.2乙方有權對養老保險和失業保險的繳費標準提出意見和建議。2.3乙方異議處理2.3.1乙方對養老保險和失業保險的繳費、待遇等有異議的，有權向甲方提出。2.3.2甲方應在接到乙方異議后15日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協助甲方和乙方辦理養老保險和失業保險的相關手續。3.1.2第三方中介應保證信息的準確性和及時性。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。3.2.2第三方中介費用應在協議中明確約定。3.3第三方中介責任3.3.1第三方中介應遵守國家法律法規和協議約定，確保服務質量和效率。3.3.2第三方中介因故意或重大過失導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.4第三方中介監督3.4.1第三方中介的服務接受甲方和乙方的監督。3.4.2甲方和乙方有權要求第三方中介提供服務質量報告。3.5第三方中介更換3.5.1如第三方中介不能繼續履行職責，甲方和乙方可協商更換第三方中介。3.5.2更換第三方中介的程序和條件應在協議中明確約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.養老保險和失業保險相關政策文件2.甲方和乙方簽訂的補充協議3.第三方中介服務協議4.職工養老保險和失業保險登記表5.職工養老保險和失業保險繳費明細表6.職工養老保險和失業保險待遇領取證明7.第三方中介服務質量報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用。甲方未履行信息披露義務。第三方中介未按照協議約定提供服務。2.違約行為的認定：甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用，經乙方催告后仍未履行。甲方未按照協議約定提供養老保險和失業保險的相關政策、待遇等信息。第三方中介未按照協議約定提供準確、及時的服務。三、法律名詞及解釋：1.社會保險法：規定國家社會保險制度的基本原則、適用范圍、繳費標準、待遇支付等方面的法律。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.仲裁委員會：依法設立的專門處理勞動爭議和其他民事爭議的機構。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納養老保險和失業保險費用。解決辦法：乙方應催告甲方，如甲方仍不履行，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。2.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：乙方和甲方可協商更換第三方中介，或要求第三方中介改進服務質量。3.問題：職工對養老保險和失業保險待遇有異議。解決辦法：職工應向甲方提出異議，甲方應在規定時間內給予答復。五、所有應用場景：1.建筑企業與其職工之間簽訂養老保險和失業保險補充協議。2.建筑企業與第三方中介簽訂服務協議，委托其辦理養老保險和失業保險相關手續。3.職工因養老保險和失業保險待遇問題與甲方發生爭議。全文完。二零二四年度建筑企業職工養老保險及失業保險補充協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_________建筑有限公司地址：_________市_________區_________路_________號聯系人：_________聯系電話：_________1.2乙方：_________養老保險管理中心地址：_________市_________區_________路_________號聯系人：_________聯系電話：_________1.3其他相關方：（此處如有其他相關方，請補充）二、合同前言2.1背景：為保障建筑企業職工的基本養老保險及失業保險權益，根據《中華人民共和國社會保險法》、《城鎮企業職工基本養老保險條例》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成補充協議。2.2目的：本補充協議旨在明確甲乙雙方在建筑企業職工養老保險及失業保險方面的權利和義務，確保養老保險及失業保險制度的正常運行，保障職工合法權益。三、定義與解釋3.1專業術語：（此處列出本協議中涉及的專業術語，并給出解釋）3.2關鍵詞解釋：（此處列出本協議中的關鍵詞，并給出解釋）四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權要求乙方按照國家規定，及時、足額地為職工繳納養老保險及失業保險費。4.1.2甲方有權監督乙方履行養老保險及失業保險繳費義務。4.1.3甲方有權要求乙方按照國家規定，對職工養老保險及失業保險待遇進行調整。4.1.4甲方有權要求乙方協助解決職工養老保險及失業保險待遇爭議。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方應按照國家規定，及時、足額地為職工繳納養老保險及失業保險費。4.2.2乙方應按照國家規定，為職工辦理養老保險及失業保險手續。4.2.3乙方應按照國家規定，為職工發放養老保險及失業保險待遇。4.2.4乙方應按照國家規定，協助甲方解決職工養老保險及失業保險待遇爭議。五、履行條款5.1合同履行時間：本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結束。5.2合同履行地點：本補充協議的履行地點為_________市。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照國家規定和本補充協議的約定，履行各自的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本補充協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（此處列出終止條件）6.3終止程序：（此處列出終止程序）6.4終止后果：（此處列出終止后果）七、費用與支付7.1費用構成：（1）職工養老保險繳費：按照國家規定，職工養老保險繳費比例為職工工資的_________%。（2）職工失業保險繳費：按照國家規定，職工失業保險繳費比例為職工工資的_________%。（3）甲方應繳納的補充養老保險及失業保險費用：根據雙方協商確定的補充繳費比例及金額。7.2支付方式：（1）甲方應在每月的_________日前，將當月應繳納的養老保險及失業保險費用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方應確保支付的費用準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應責任。7.3支付時間：（1）養老保險繳費：甲方應在每月的_________日前支付當月養老保險費。（2）失業保險繳費：甲方應在每月的_________日前支付當月失業保險費。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應全額到賬，如乙方賬戶未收到全額費用，甲方應在接到乙方通知后立即補足。（2）甲方支付的養老保險及失業保險費用，乙方將出具相應的繳費憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付養老保險及失業保險費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方如違反本補充協議的其他條款，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時足額為職工繳納養老保險及失業保險費用的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方如違反本補充協議的其他條款，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照違約責任條款支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額按照實際損失計算。九、保密條款9.1保密內容：本補充協議涉及的所有商業秘密、技術秘密、財務信息、職工個人信息等均屬保密內容。9.2保密期限：本補充協議的保密期限為自本協議簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，防止保密內容的泄露。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本補充協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且無法預見、無法避免并不能克服的情況。10.2不可抗力事件：（此處列出可能發生的不可抗力事件）10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）一旦發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應協商解決不可抗力事件對合同履行的影響。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（此處列出不可抗力的實例）十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決本補充協議執行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）調解：由雙方共同選擇的調解機構進行調解。（2）仲裁：提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處置本補充協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（此處列出不得轉讓的情形）十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對職工養老保險及失業保險政策調整的知情權。（2）乙方保留對養老保險及失業保險基金的管理權。13.2特殊權力保留：（此處列出特殊權力保留的內容）十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本補充協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽署的修改和補充協議，與本補充協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）及時溝通養老保險及失業保險政策的調整情況。（2）共同解決職工養老保險及失業保險待遇問題。15.2協作與配合方式：（1）定期召開會議，討論養老保險及失業保險相關工作。（2）相互提供必要的信息和數據。十六、其他條款16.1法律適用：本補充協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本補充協議構成甲乙雙方之間關于建筑企業職工養老保險及失業保險關系的完整協議，取代了之前所有書面或口頭協議。16.3增減條款：未經甲乙雙方書面同意，本補充協議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.職工養老保險及失業保險繳費明細表2.養老保險及失業保險政策文件3.甲乙雙方協商確定的補充養老保險及失業保險費用協議4.保密協議5.爭議解決程序及仲裁規則6.不可抗力事件清單7.修改和補充協議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付養老保險及失業保險費用。違反保密條款，泄露保密信息。未按照合同約定進行協作與配合。乙方提供支付憑證，證明甲方未按時足額支付費用。保密信息泄露的證據，如第三方通知或媒體報道。協作與配合的溝通記錄，證明甲方未履行合同義務。2.乙方違約行為：未按時足額為職工繳納養老保險及失業保險費用。違反保密條款，泄露保密信息。未按照合同約定進行協作與配合。甲方提供支付憑證，證明乙方未按時足額繳納費用。保密信息泄露的證據，如第三方通知或媒體報道。協作與配合的溝通記錄，證明乙方未履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.社會保險法：指《中華人民共和國社會保險法》，規定社會保險的基本原則、制度體系和各項社會保險制度的實施辦法。2.養老保險：指國家為保障職工在達到法定退休年齡后享有基本生活需要而設立的一種社會保險制度。3.失業保險：指國家為保障失業人員的基本生活需要而設立的一種社會保險制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.保密條款：指合同中關于保密義務和保密信息的約定。6.爭議解決：指合同