20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)實習生就業(yè)服務合同（機電一體化）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位要求2.3實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限及時間安排3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期間請假及調(diào)休規(guī)定4.實習待遇及保障4.1實習工資及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3工作餐及住宿安排5.實習生職責5.1實習生工作職責5.2實習生行為規(guī)范5.3實習生保密義務6.用人單位職責6.1用人單位工作職責6.2用人單位對實習生的管理6.3用人單位對實習生的培訓與指導7.實習考核與評價7.1實習生考核方式7.2實習生考核內(nèi)容7.3實習生考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效及終止11.3合同變更12.合同簽署12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習崗位說明書13.3實習考核標準14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生年月：__________________1.1.4身份證號碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：___________________1.1.6電子郵箱：__________________1.1.7學歷：_____________________1.1.8畢業(yè)院校：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3聯(lián)系電話：___________________1.2.4電子郵箱：__________________1.2.5注冊地址：____________________1.2.6經(jīng)營范圍：____________________2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：機電一體化實習生2.2實習崗位要求：2.2.1具備機電一體化專業(yè)相關學歷2.2.3熟悉機電一體化相關設備與工藝2.2.4具有團隊合作精神2.3實習崗位工作內(nèi)容：2.3.1參與機電一體化設備的調(diào)試與維護2.3.2協(xié)助工程師進行項目實施與優(yōu)化2.3.3學習機電一體化相關技術知識2.3.4完成實習導師安排的其他工作3.實習期限及時間安排3.1實習起始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期間請假及調(diào)休規(guī)定：3.3.1實習生因特殊原因需請假，需提前3個工作日向用人單位提出申請3.3.2實習生請假期間，工資及福利待遇按照合同約定執(zhí)行3.3.3實習生調(diào)休需提前1個工作日向用人單位提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休4.實習待遇及保障4.1實習工資及支付方式：4.1.1實習生每月工資為人民幣元4.1.2實習工資每月支付一次，支付日為每月的日4.2社會保險及住房公積金：4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金4.2.2實習生需在實習期間完成社會保險及住房公積金的繳納4.3工作餐及住宿安排：4.3.1用人單位為實習生提供免費工作餐4.3.2用人單位為實習生提供免費住宿5.實習生職責5.1實習生工作職責：5.1.1認真履行實習崗位工作職責，完成實習導師安排的任務5.1.2遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理5.1.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露5.2實習生行為規(guī)范：5.2.1儀表端莊，舉止文明，尊重他人5.2.2不得遲到、早退，不得擅自離崗5.2.3不得從事與實習無關的活動5.3實習生保密義務：5.3.1實習生需對實習期間接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務5.3.2未經(jīng)實習單位同意，不得將實習單位商業(yè)秘密告知他人6.用人單位職責6.1用人單位工作職責：6.1.1為實習生提供符合崗位要求的實習環(huán)境和工作條件6.1.2指導實習生完成實習任務，解答實習生的疑問6.1.3定期對實習生進行考核與評價6.2用人單位對實習生的管理：6.2.1用人單位需對實習生進行日常管理，確保實習生的安全6.2.2用人單位需關心實習生的學習和生活，提供必要的幫助6.3用人單位對實習生的培訓與指導：6.3.1用人單位需為實習生提供必要的培訓，幫助實習生快速適應工作6.3.2用人單位需指定專人擔任實習導師，負責實習生的實習指導8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同：實習生因個人原因需解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。8.1.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；8.1.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；8.1.2.3實習生出現(xiàn)重大過失，給實習單位造成重大損失。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿：實習期限到期，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1實習生解除或終止合同后，用人單位應按照規(guī)定支付實習工資及福利待遇。8.3.2實習生解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括合同解除證明等。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按照合同約定履行實習義務，用人單位有權要求實習生承擔違約責任。9.1.2實習生違反保密義務，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按照合同約定支付實習工資及福利待遇，應承擔違約責任。9.2.2用人單位違反合同約定，給實習生造成損害的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。10.1.2仲裁：協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提出書面爭議解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書、實習考核標準等。11.2合同生效及終止11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的各項事宜。11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同簽署12.1合同簽署地點：____________________12.2合同簽署日期：____________________12.3合同簽署人12.3.1實習生簽名：____________________12.3.2用人單位代表簽名：____________________13.合同附件13.1實習生個人信息表13.2實習崗位說明書13.3實習考核標準14.合同生效與備案14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案要求：本合同需報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指中介機構、擔保機構、評估機構、律師事務所等非合同主體，其介入合同事項旨在提供專業(yè)服務、保障合同履行或解決爭議。15.2第三方介入的目的：15.2.1提供專業(yè)服務：第三方介入旨在為合同雙方提供專業(yè)意見、評估、鑒定等服務。15.2.2保障合同履行：第三方介入有助于確保合同條款的執(zhí)行，防止違約行為的發(fā)生。15.2.3解決爭議：第三方介入可以協(xié)助解決合同履行過程中的爭議，提高解決效率。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入申請。16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式。16.3甲方或乙方與第三方簽訂相應服務協(xié)議。16.4第三方按照協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由雙方在第三方服務協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議約定的金額。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對甲方和乙方均有服務義務，但不得損害合同雙方的合法權益。18.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3第三方對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入費用：19.1.1第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在第三方服務協(xié)議中約定。19.1.2第三方介入費用支付方式及時間應在協(xié)議中明確。19.2第三方介入的期限：19.2.1第三方介入期限由雙方在第三方服務協(xié)議中約定，一般不超過合同履行期限。19.2.2第三方介入期限屆滿，第三方應提交書面報告，說明介入成果及遺留問題。19.3第三方介入的效果：19.3.1第三方介入的效果以書面報告為準，甲方或乙方應予以認可。19.3.2第三方介入效果不符合預期，雙方可協(xié)商重新確定第三方介入方案。19.4第三方介入的爭議解決：19.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。19.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1.1雙方協(xié)商一致；20.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責；20.1.3第三方違反協(xié)議約定。20.2第三方介入終止后，甲方或乙方應根據(jù)實際情況處理相關事宜，包括但不限于費用結算、工作交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、畢業(yè)院校等基本信息。附件說明：用于記錄實習生的個人信息，確保信息準確無誤。2.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位要求、工作內(nèi)容、工作職責、工作時間等詳細信息。附件說明：用于明確實習崗位的具體要求，確保實習生了解自身工作職責。3.實習考核標準詳細要求：包含考核指標、考核方式、考核周期、考核結果等詳細信息。附件說明：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)，為實習生的評價提供依據(jù)。4.實習合同詳細要求：包含合同雙方基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、實習生職責、用人單位職責、合同解除與終止、違約責任、爭議解決等條款。附件說明：作為本合同的正式文本，明確雙方的權利和義務。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額、爭議解決等條款。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同事項的行為，明確第三方的職責。6.實習生培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、實習生參與情況等詳細信息。附件說明：用于記錄實習生的培訓情況，確保實習生接受必要的培訓。7.實習生工作記錄詳細要求：包含工作時間、工作內(nèi)容、工作成果、問題及解決方案等詳細信息。附件說明：用于記錄實習生的日常工作情況，評估實習生的表現(xiàn)。8.實習生考核結果詳細要求：包含考核指標、考核成績、評價意見等詳細信息。附件說明：用于記錄實習生的考核結果，為實習生的評價提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度；1.2因個人原因無法繼續(xù)實習；1.3泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4未經(jīng)批準擅自離崗；1.5不履行實習職責。2.實習生違約責任認定標準：2.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度：解除實習合同，實習生無權要求支付工資及福利待遇；2.2因個人原因無法繼續(xù)實習：實習生應提前30日以書面形式通知用人單位，否則需支付違約金；2.3泄露實習單位商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任，賠償用人單位損失；2.4未經(jīng)批準擅自離崗：支付違約金，賠償用人單位損失；2.5不履行實習職責：根據(jù)具體情況，用人單位可要求實習生承擔相應的違約責任。3.用人單位違約行為：3.1未按照合同約定支付實習工資及福利待遇；3.2違反合同約定，給實習生造成損害。4.用人單位違約責任認定標準：4.1未按照合同約定支付實習工資及福利待遇：支付違約金，賠償實習生損失；4.2違反合同約定，給實習生造成損害：賠償實習生損失。5.示例說明：5.1實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，用人單位要求實習生承擔違約責任，支付違約金；5.2實習生泄露用人單位商業(yè)秘密，被第三方舉報，用人單位承擔相應的法律責任，賠償損失；5.3用人單位未按照合同約定支付實習工資，實習生要求支付違約金，用人單位支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生就業(yè)服務合同（機電一體化）1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2合同標的1.3合同期限1.4合同生效2.實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責2.3實習要求3.實習安排3.1實習時間3.2實習地點3.3實習內(nèi)容3.4實習指導4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3其他福利5.實習考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果6.合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除后的處理11.1實習人員離職手續(xù)11.2保密信息處理11.3其他事項處理12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同解除條件13.合同解除后的通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限13.3解除通知內(nèi)容14.合同簽署及生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方本合同甲方為企業(yè)，乙方為實習生。1.2合同標的本合同標的為企業(yè)為乙方提供的機電一體化專業(yè)實習崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為2024年度，共計12個月。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位及職責2.1實習崗位乙方將在甲方指定的機電一體化部門進行實習。2.2實習職責a.參與機電一體化相關項目的研發(fā)和生產(chǎn)；b.協(xié)助工程師進行設備調(diào)試和維護；c.學習并掌握機電一體化相關技術；d.完成甲方安排的其他工作。2.3實習要求3.實習安排3.1實習時間乙方應按照甲方規(guī)定的時間進行實習，每周工作時長為40小時。3.2實習地點乙方實習地點為甲方公司所在地。3.3實習內(nèi)容乙方實習內(nèi)容主要包括但不限于：a.參與項目研發(fā)；b.學習機電一體化相關理論知識；c.參加技術培訓；d.完成實習報告。3.4實習指導甲方將指定一名或多名工程師對乙方進行實習指導。4.實習待遇4.1實習工資乙方實習期間工資為人民幣X元/月，每月支付一次。4.2實習補貼乙方實習期間享有相應的交通補貼和餐補。4.3其他福利乙方實習期間享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：a.享有法定節(jié)假日休息；b.享有五險一金。5.實習考核5.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：a.工作態(tài)度；b.學習成果；c.團隊合作；d.工作能力。5.2考核標準甲方將根據(jù)考核標準對乙方進行綜合評價，評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3考核結果甲方將定期將考核結果通知乙方，并對不合格的乙方提出改進意見。6.合同變更6.1變更條件合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。6.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3變更通知合同變更后，甲方應及時通知乙方變更內(nèi)容。8.違約責任8.1違約情形a.乙方未按合同規(guī)定時間參加實習；b.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響公司形象；d.甲方未按合同規(guī)定支付乙方實習工資；e.甲方未提供乙方應得的實習條件和環(huán)境。8.2違約責任a.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任；b.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任。8.3違約賠償a.乙方違約導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；b.甲方違約導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密范圍乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術信息。9.2保密義務乙方應保守甲方商業(yè)秘密和技術信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同解除后的處理11.1實習人員離職手續(xù)乙方離職時，應辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。11.2保密信息處理乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方保密信息。11.3其他事項處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除條件本合同可因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。13.合同解除后的通知13.1解除通知方式合同解除通知應以書面形式發(fā)送，并通過雙方約定的聯(lián)系方式進行。13.2解除通知期限解除通知應在合同解除前至少提前30天發(fā)送。13.3解除通知內(nèi)容解除通知應包括解除原因、解除日期、雙方責任等內(nèi)容。14.合同簽署及生效14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為市。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲方、乙方同意參與合同執(zhí)行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方的責任第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自身的義務和責任負責。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意甲方或乙方需經(jīng)另一方同意后，方可引入第三方參與合同執(zhí)行。16.2第三方介入的申請第三方介入需向甲方或乙方提出書面申請，并詳細說明介入的原因、目的和預期效果。17.第三方介入的審批17.1甲方審批甲方在收到第三方介入申請后，應進行審查，并在合理期限內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。17.2乙方審批乙方在收到第三方介入申請后，應進行審查，并在合理期限內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。18.第三方介入的職責18.1第三方的職責第三方應按照本合同及其它相關協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：a.提供專業(yè)技術支持；b.提供咨詢服務；c.協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務。18.2第三方的權利第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以便其履行職責。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方的責任限額由甲方、乙方和第三方在合同中約定，或在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。19.2責任限額的執(zhí)行第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方在合同執(zhí)行過程中的責任，應與甲方、乙方各自的責任進行明確劃分。20.2義務劃分第三方在合同執(zhí)行過程中的義務，應與甲方、乙方的義務進行明確劃分。20.3利益劃分第三方在合同執(zhí)行過程中的利益，應與甲方、乙方的利益進行明確劃分。21.第三方介入的變更21.1變更條件第三方介入的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2變更程序第三方介入的變更需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章。21.3變更通知第三方介入的變更協(xié)議簽訂后，應及時通知甲方和乙方。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a.合同履行完畢；b.第三方無法履行職責；c.第三方主動退出；d.甲方或乙方單方面解除合同。22.2終止程序第三方介入的終止需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章。22.3終止通知第三方介入的終止協(xié)議簽訂后，應及時通知甲方和乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境等，由甲方提供。說明：實習崗位說明書作為乙方了解實習崗位內(nèi)容的重要依據(jù)。2.實習考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核標準、考核方式等，由甲方制定。說明：實習考核標準作為評價乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等，由甲方提供。說明：保密協(xié)議作為乙方保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、責任等，由甲方或乙方提供。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為明確第三方責任和權利的重要文件。5.實習合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方責任等，由雙方協(xié)商一致后簽訂。說明：實習合同變更協(xié)議作為合同變更的有效法律文件。6.實習人員離職手續(xù)清單要求：明確離職手續(xù)的辦理流程、所需材料等，由甲方提供。7.實習人員意外傷害保險單要求：提供保險單復印件，由甲方負責為乙方購買意外傷害保險。說明：保險單作為乙方在實習期間意外傷害保障的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按合同規(guī)定時間參加實習。b.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響公司形象。d.甲方未按合同規(guī)定支付乙方實習工資。e.甲方未提供乙方應得的實習條件和環(huán)境。2.責任認定標準a.乙方未按合同規(guī)定時間參加實習，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。b.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。d.甲方未按合同規(guī)定支付乙方實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金。e.甲方未提供乙方應得的實習條件和環(huán)境，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.違約責任示例a.乙方因個人原因未能按合同規(guī)定時間參加實習，甲方解除合同，乙方需支付違約金人民幣X元。b.乙方在實習期間違反公司規(guī)章制度，被開除，乙方需承擔違約責任。d.甲方未按合同規(guī)定支付乙方實習工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣X元。e.甲方未提供乙方應得的實習條件和環(huán)境，乙方要求甲方賠償損失人民幣X元。全文完。二零二四年度企業(yè)實習生就業(yè)服務合同（機電一體化）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習指導老師基本信息2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容3.3實習任務4.實習時間和地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習期間的待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作餐5.4交通補貼6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的權利和義務7.1實習單位的權利7.2實習單位的義務8.實習期間的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習期間的安全保障9.1安全責任9.2安全措施9.3應急預案10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任10.3保密期限11.實習合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的通知12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任12.3違約責任的承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止的通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生性別：____________________1.3實習生身份證號碼：________________1.4實習生所在學校：_________________1.5實習生專業(yè)：機電一體化1.6實習生聯(lián)系電話：_________________1.7實習單位名稱：___________________1.8實習單位法定代表人：______________1.9實習單位營業(yè)執(zhí)照號：________________1.10實習單位聯(lián)系電話：_______________1.11實習指導老師姓名：_______________1.12實習指導老師職務：_______________1.13實習指導老師聯(lián)系電話：____________2.實習目的和意義2.1實習目的：實習生通過實習，了解機電一體化行業(yè)現(xiàn)狀，提高專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。2.2實習意義：實習生在實習期間，將所學理論知識與實踐相結合，為今后從事機電一體化相關工作奠定基礎。3.實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位：機電一體化相關崗位3.2實習內(nèi)容：3.2.1參與機電一體化設備的設計、安裝、調(diào)試和維護工作；3.2.2學習機電一體化相關技術知識，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)；3.2.3協(xié)助完成實習單位下達的各項工作任務；3.2.4完成實習指導老師布置的其他實習任務。4.實習時間和地點4.1實習時間：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。4.2實習地點：____________________5.實習期間的待遇5.1工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。5.2社會保險：實習單位依法為實習生繳納社會保險。5.3工作餐：實習期間，實習單位為實習生提供一日三餐。5.4交通補貼：實習期間，實習生每月可享受____元交通補貼。6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利：6.1.1實習生有權了解實習崗位的相關信息；6.1.2實習生有權要求實習單位提供必要的工作條件和安全保障；6.1.3實習生有權對實習單位的工作提出意見和建議；6.1.4實習生有權獲得實習證明和實習成績。6.2實習生的義務：6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；6.2.2實習生應按時參加實習，不得無故曠工；6.2.3實習生應認真學習，努力提高自身專業(yè)技能；6.2.4實習生應保守實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密。8.實習期間的安全保障8.1安全責任8.1.1實習單位負責為實習生提供符合國家安全標準的工作環(huán)境；8.1.2實習單位負責對實習生進行必要的安全教育和培訓；8.1.3實習單位負責配備必要的安全防護用品和設施；8.1.4實習單位負責及時處理實習過程中的安全事故。8.2安全措施8.2.1實習單位應在明顯位置設置安全警示標志；8.2.2實習單位應對實習場所進行定期安全檢查；8.2.3實習單位應制定應急預案，并定期組織演練；8.2.4實習單位應確保實習過程中的電氣、機械等設備安全可靠。8.3應急預案8.3.1實習單位應制定火災、地震等突發(fā)事件應急預案；8.3.2實習單位應明確應急響應流程和責任人；8.3.3實習單位應確保實習生熟悉應急預案和應急響應流程；8.3.4實習單位應定期更新應急預案，確保其有效性。9.實習期間的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的企業(yè)文化和內(nèi)部管理信息；9.1.3實習過程中獲取的任何未公開信息。9.2保密責任9.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露實習單位的保密信息；9.2.2實習生應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)；9.2.3實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.3保密期限9.3.1保密期限自實習開始之日起計算，至實習結束之日起____年止。10.實習合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1實習生提出解除合同，并提前____天通知實習單位；10.1.2實習單位因故解除合同，并提前____天通知實習生；10.1.3實習生違反合同約定，經(jīng)警告無效；10.1.4實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。10.2終止合同的條件10.2.1實習期滿；10.2.2實習生完成實習任務，達到實習目標；10.2.3實習單位與實習生協(xié)商一致；10.2.4實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。10.3解除或終止合同的通知10.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出；10.3.2解除或終止合同的通知應明確合同解除或終止的原因。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成實習任務，每延遲一日，應向實習單位支付____元違約金；11.1.2實習生泄露實習單位保密信息，應承擔相應的法律責任。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按時支付實習生工資，每延遲一日，應向實習生支付____元違約金；11.2.2實習單位未履行安全保障義務，造成實習生人身傷害，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)實習單位審核批準。13.2合同終止條件13.2.1實習期滿；13.2.2合同解除或終止。13.3合同解除或終止的通知13.3.1合同解除或終止的通知應以書面形式發(fā)出；13.3.2合同解除或終止的通知應明確合同解除或終止的原因。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方的定義14.1.1第三方是指在實習過程中，由實習生或實習單位邀請或委托的，提供特定服務或協(xié)助的個人、機構或其他實體。14.2第三方的類型14.2.1中介方：負責協(xié)助實習生與實習單位之間建立聯(lián)系，提供就業(yè)信息服務的機構；14.2.2顧問方：提供專業(yè)咨詢、培訓和指導服務的個人或機構；14.2.3保障方：提供安全保障、保險理賠等服務的保險公司或相關機構；14.2.4其他第三方：根據(jù)實習需要，由實習生或實習單位邀請的其他服務提供者。14.3第三方介入的必要性14.3.1提高實習質(zhì)量，幫助實習生更好地適應實習崗位；14.3.2增強實習單位的競爭力，提升實習效果；14.3.3完善實習保障體系，降低實習風險。15.第三方的責任與權利15.1責任15.1.1第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，履行其職責；15.1.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，不得損害實習生或實習單位的合法權益；15.1.3第三方在提供服務的過中，如造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2權利15.2.1第三方有權根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)，收取合理的服務費用；15.2.2第三方有權獲得實習生或實習單位的配合和支持，以完成其服務任務；15.2.3第三方有權了解實習生或實習單位的真實情況，以更好地提供個性化服