20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業拖欠員工工資整改及賠償協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企業存在拖欠員工工資的情況，為切實保障員工合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著公平、公正、合法的原則，經友好協商，特訂立本協議，以確保拖欠工資問題得到妥善解決。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監察條例》以及相關法律法規制定，旨在明確甲乙雙方在拖欠工資整改及賠償過程中的權利義務。三、定義與解釋3.1專業術語拖欠工資：指甲方企業未按照勞動合同約定的時間和金額支付給員工應得的工資。整改：指甲方企業對拖欠工資問題采取的措施，包括支付欠薪、完善工資支付制度等。賠償：指甲方企業因拖欠工資給乙方造成的經濟損失，應予以賠償的部分。3.2關鍵詞解釋合同編號：本協議的編號，用于標識本協議。甲方企業：本協議中的甲方，指存在拖欠工資問題的企業。員工：指在甲方企業工作的乙方，與甲方企業存在勞動合同關系。欠薪：指甲方企業拖欠的員工工資總額。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務甲方有義務按照本協議約定的時間、金額支付欠薪。甲方有義務完善工資支付制度，確保工資按時足額支付。甲方有義務承擔因拖欠工資給乙方造成的經濟損失。4.2乙方的權利和義務乙方有權利要求甲方按照本協議約定的時間、金額支付欠薪。乙方有義務配合甲方整改拖欠工資問題，提供相關證明材料。乙方有義務在甲方支付欠薪后，簽署確認書，證明欠薪已支付。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，甲方應在協議生效之日起30日內支付欠薪。5.2合同履行地點甲方應將欠薪支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3合同履行方式甲方應通過銀行轉賬方式支付欠薪，支付時需注明“拖欠工資支付”字樣。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件本協議履行完畢或雙方協商一致解除本協議。6.3終止程序本協議終止前，甲乙雙方應書面通知對方，并辦理相關手續。6.4終止后果本協議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利和義務，不得追究對方違約責任。七、費用與支付7.1費用構成拖欠工資：指甲方企業應支付給乙方的未支付工資總額。賠償金：指甲方因拖欠工資給乙方造成的經濟損失，應予以賠償的部分。其他費用：指因履行本協議而產生的其他必要費用。7.2支付方式銀行轉賬：甲方應將欠薪及賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。現金支付：經雙方協商一致，甲方也可選擇現金支付方式。7.3支付時間自本協議生效之日起30日內支付拖欠工資。自本協議生效之日起60日內支付賠償金。7.4支付章件支付憑證：包括銀行轉賬記錄或現金支付收據。確認書：乙方簽署的確認欠薪及賠償金已收到并滿意的書面文件。八、違約責任8.1甲方違約按日支付違約金，違約金為拖欠金額的千分之五。若乙方因此遭受損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約按日支付違約金，違約金為拖欠金額的千分之五。若甲方因此遭受損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按本協議約定支付違約金，并承擔因違約給對方造成的經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及的商業秘密、技術秘密、財務信息等均為保密內容。9.2保密期限本協議的保密期限自協議簽訂之日起至本協議終止后三年。9.3保密履行方式甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟調解：向雙方共同認可的調解機構申請調解。仲裁：向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定本協議未經對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形甲方因拖欠工資問題被相關部門查處。乙方因個人原因離職或被解雇。十三、權利的保留13.1權力保留本協議的簽訂不影響甲乙雙方在相關法律法規框架下所享有的其他權利。13.2特殊權力保留甲乙雙方在本協議中保留對拖欠工資整改及賠償措施進行監督和調整的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件經甲乙雙方簽字蓋章后，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成拖欠工資整改及賠償工作。15.2協作與配合方式定期召開會議，討論和解決相關問題。及時溝通，確保信息暢通。互相提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于拖欠工資整改及賠償的全部協議，具有獨立性。16.3增減條款本協議的增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業拖欠員工工資明細表2.員工工資支付憑證3.甲方企業工資支付制度4.甲方企業整改方案5.爭議解決相關文件（如調解協議、仲裁裁決等）6.不可抗力事件證明文件7.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：甲方未按本協議約定的時間支付欠薪及賠償金。認定：甲方應按照合同約定的支付時間支付欠薪及賠償金，否則構成違約。2.乙方違約行為及認定：違約行為：乙方未按本協議約定履行相關義務，如提供虛假信息、阻礙整改等。認定：乙方應按照合同約定配合甲方整改拖欠工資問題，否則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.拖欠工資：指甲方企業未按照勞動合同約定的時間和金額支付給員工應得的工資。2.整改：指甲方企業對拖欠工資問題采取的措施，包括支付欠薪、完善工資支付制度等。3.賠償金：指甲方因拖欠工資給乙方造成的經濟損失，應予以賠償的部分。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方企業故意拖延支付欠薪及賠償金。解決辦法：乙方可向甲方發出書面催告，要求甲方在規定時間內支付，若甲方仍不支付，乙方可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方拒絕配合甲方整改拖欠工資問題。解決辦法：甲方可向乙方發出書面通知，要求乙方履行合同義務，若乙方仍不配合，甲方可申請仲裁或訴訟。3.問題：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，合同履行期限相應順延。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，若協商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.第三方責任第三方負責監督甲方的工資支付整改過程，確保整改措施得到有效實施。第三方有權要求甲方定期提交工資支付整改報告，并對報告的真實性負責。3.第三方權利第三方有權要求甲方提供相關財務資料和員工名單，以便進行監督。第三方有權對甲方違反本協議的行為提出整改建議，甲方應予以考慮。4.第三方義務第三方應保持對工資支付整改過程的保密，不得向任何第三方泄露。第三方應確保其監督行為不損害甲乙雙方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款乙方有權要求甲方按照本協議約定的時間支付欠薪及賠償金。乙方有權要求甲方提供工資支付整改的具體措施和時間表。乙方有權要求甲方對其提出的整改建議進行回復。2.乙方的利益條款乙方有權要求甲方在本協議履行期間，不得解雇其或降低其工資待遇。乙方有權要求甲方在本協議履行完畢后，給予其一定的就業保障。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按本協議約定支付欠薪及賠償金，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。若甲方在本協議履行期間解雇乙方或降低其工資待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方有權要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括提供虛假信息、阻礙整改等。甲方有權要求乙方在本協議履行期間，不得提出無理要求或干擾整改工作的正常進行。2.甲方的利益條款甲方有權要求乙方在本協議履行完畢后，不得因本協議內容對甲方進行不利評價。甲方有權要求乙方在本協議履行期間，不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按本協議約定履行相關義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。若乙方在本協議履行期間提出無理要求或干擾整改工作的正常進行，甲方有權要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二五年度企業拖欠員工工資整改及賠償協議1合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議原則二、拖欠工資情況說明1.拖欠工資的具體金額2.拖欠工資的時間范圍3.拖欠工資的原因分析三、整改措施1.改善工資支付制度2.建立工資支付保障機制3.強化工資支付監管四、賠償方案1.賠償金額計算方法2.賠償方式3.賠償期限五、違約責任1.雙方違約情形2.違約責任承擔方式3.違約責任追究程序六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序七、協議生效1.協議生效條件2.協議生效時間3.協議終止條件八、協議變更與解除1.協議變更程序2.協議解除條件3.協議解除程序九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十、其他1.通知送達方式2.協議附件3.協議附件效力十一、法律法規1.適用法律法規2.法律法規變更3.法律法規適用爭議十二、協議解除后的處理1.員工工資結算2.社會保險關系處理3.員工檔案管理十三、協議附件1.員工工資拖欠情況清單2.改進措施清單3.賠償方案明細十四、簽署與生效1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員合同編號202501一、協議概述1.1協議背景本協議簽訂背景為我國《勞動法》及相關法律法規對工資支付的規定，以及企業拖欠員工工資的事實。1.2協議目的本協議旨在明確雙方在拖欠工資問題上的整改措施和賠償方案，保障員工的合法權益，維護企業的正常運營。1.3協議原則1.3.1合法性原則：本協議內容符合國家法律法規及政策要求。1.3.2公平性原則：雙方在協議簽訂過程中應本著公平、公正的原則。1.3.3實效性原則：本協議對雙方具有法律約束力，應嚴格執行。二、拖欠工資情況說明2.1拖欠工資的具體金額經核實，企業自2025年1月1日起至2025年X月X日止，拖欠員工工資總額為人民幣萬元。2.2拖欠工資的時間范圍拖欠工資時間范圍為2025年1月1日至2025年X月X日。2.3拖欠工資的原因分析1.企業資金周轉困難2.管理不善，工資發放流程混亂3.相關人員責任不明確三、整改措施3.1改善工資支付制度1.建立健全工資支付制度，確保工資按時足額發放。2.優化工資支付流程，明確責任人和審批權限。3.加強對工資支付工作的監督和管理。3.2建立工資支付保障機制1.設立工資支付保障基金，用于支付拖欠工資。2.建立工資支付預警機制，提前預防拖欠工資問題。3.加強與金融機構的合作，確保工資支付安全。3.3強化工資支付監管1.定期對工資支付情況進行檢查，確保工資按時足額發放。2.對違反工資支付規定的行為，依法予以處罰。四、賠償方案4.1賠償金額計算方法拖欠工資金額按員工實際應得工資計算，包括基本工資、獎金、津貼等。4.2賠償方式1.企業在協議簽訂后X日內，一次性支付拖欠工資及賠償金。2.對逾期支付部分，按每日千分之X的滯納金支付。4.3賠償期限企業應在協議簽訂后X日內完成拖欠工資及賠償金的支付。五、違約責任5.1雙方違約情形1.企業未按時足額支付拖欠工資及賠償金。2.員工未按照協議規定履行義務。5.2違約責任承擔方式1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方還應承擔因違約行為給對方造成的損失。5.3違約責任追究程序1.雙方協商解決。2.協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。六、爭議解決6.1爭議解決方式1.雙方協商解決。2.協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構勞動仲裁委員會。6.3爭議解決程序1.雙方提交爭議材料。2.仲裁委員會組織仲裁。3.仲裁委員會作出仲裁裁決。七、協議生效7.1協議生效條件雙方簽字蓋章后，本協議自生效之日起具有法律約束力。7.2協議生效時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3協議終止條件1.協議履行完畢。2.雙方協商一致解除協議。3.因不可抗力導致協議無法履行。八、協議變更與解除8.1協議變更程序1.協議變更需經雙方協商一致。2.協議變更應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。3.協議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協議解除條件1.雙方協商一致解除協議。2.協議約定的解除條件成就。3.因不可抗力導致協議無法履行。8.3協議解除程序1.一方提出解除協議，另一方應予以確認。2.協議解除應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。3.協議解除自雙方簽字蓋章之日起生效。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的所有商業秘密、技術秘密、經營秘密等。9.2保密期限自協議簽訂之日起至協議終止之日止。9.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。十、其他10.1通知送達方式1.通知應以書面形式發送。2.通知送達地址為雙方在協議中指定的地址。3.通知自發送之日起視為送達。10.2協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。10.3協議附件效力協議附件的修改、補充或變更，應與本協議的修改、補充或變更同時進行。十一、法律法規11.1適用法律法規本協議適用中華人民共和國法律法規。11.2法律法規變更如法律法規發生變更，本協議仍有效，但雙方應按照變更后的法律法規履行義務。11.3法律法規適用爭議如對本協議的適用法律法規存在爭議，由雙方協商解決；協商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。十二、協議解除后的處理12.1員工工資結算協議解除后，企業應結清員工工資。12.2社會保險關系處理協議解除后，企業應妥善處理員工的社會保險關系。12.3員工檔案管理協議解除后，企業應妥善保管員工檔案。十三、協議附件（此處可附上相關文件、證明等）十四、簽署與生效14.1簽署時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點（此處填寫簽署地點）14.3簽署人員（此處填寫簽署人員姓名及職務）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任承諾甲方承諾在本協議有效期內，嚴格按照國家法律法規和本協議約定支付員工工資，不得出現新的拖欠工資情況。說明：此條款確保甲方在協議期間對員工工資支付負責，防止拖欠現象再次發生。1.2甲方財務報告甲方應定期向乙方提供財務報告，報告內容包括但不限于工資支付情況、資金流動情況等，以便乙方了解甲方的財務狀況。說明：此條款要求甲方提供透明度，便于乙方監督甲方財務狀況，確保工資支付。1.3甲方人員培訓甲方應定期對相關人員進行工資支付法律法規及本協議內容的培訓，提高其業務能力和責任意識。說明：此條款旨在提高甲方人員對工資支付的認識，減少因人員疏忽導致的拖欠問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方監督權乙方有權對本協議履行情況進行監督，包括但不限于工資支付、整改措施落實等。說明：此條款賦予乙方對協議履行的監督權，確保甲方按照協議約定履行義務。2.2乙方反饋機制乙方應建立反饋機制，對甲方在履行協議過程中出現的問題及時向甲方提出，要求甲方予以整改。說明：此條款要求乙方積極反饋問題，促進甲方改進工作，提高工資支付質量。2.3乙方代表參與乙方應指定專人參與本協議的談判、簽訂和履行，確保乙方在協議履行過程中的權益得到保障。說明：此條款確保乙方在協議履行過程中的參與度，有利于雙方在遇到問題時及時溝通解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責中介在協議履行過程中，負責協調雙方關系，監督協議執行，確保協議的履行。說明：此條款明確中介的職責，確保其在協議履行過程中的作用。3.2中介費用中介費用由雙方協商確定，并納入本協議的附件。說明：此條款要求雙方明確中介費用，避免后期產生爭議。3.3中介違約責任中介在履行職責過程中違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。說明：此條款確保中介在履行職責過程中遵守協議約定，維護雙方權益。3.4中介保密義務中介在協議履行過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。說明：此條款確保中介對雙方信息保密，防止信息泄露造成損失。3.5中介報告中介應定期向雙方提交報告，內容包括但不限于協議履行情況、雙方溝通情況等。說明：此條款要求中介定期提交報告，便于雙方了解協議履行情況。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工工資拖欠情況清單2.改進措施清單3.賠償方案明細4.甲方財務報告5.中介費用協議6.中介報告7.甲方人員培訓記錄8.乙方反饋記錄9.協議變更及解除通知書10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付拖欠工資及賠償金。認定：甲方未在協議約定的期限內支付工資及賠償金，經乙方催告后仍不履行。2.違約行為：乙方未按照協議規定履行監督權。認定：乙方未在規定時間內對甲方工資支付情況進行監督，或未及時提出整改要求。3.違約行為：中介未履行保密義務。認定：中介在履行職責過程中泄露雙方信息，或未按照協議約定進行保密。4.違約行為：中介未按照協議約定提交報告。認定：中介未在規定時間內提交報告，或報告內容不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.拖欠工資：指用人單位未按照國家規定和勞動合同約定，未在規定時間內支付給勞動者的工資。2.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密義務：指協議當事人對協議內容及相關信息負有保密責任，不得泄露給任何第三方。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方資金周轉困難，無法按時支付工資。解決辦法：協商延期支付，或提供部分工資作為保障。2.問題：乙方對甲方整改措施不滿意。解決辦法：重新協商整改措施，確保符合雙方利益。3.問題：中介在履行職責過程中出現失誤。解決辦法：更換中介，或對中介進行培訓，提高其業務能力。4.問題：協議履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.企業拖欠員工工資，雙方協商達成整改及賠償協議。2.企業與第三方中介合作，共同監督工資支付情況。3.企業因資金問題導致工資拖欠，與員工協商延期支付。4.企業與員工因工資支付發生爭議，尋求法律途徑解決。全文完。二零二五年度企業拖欠員工工資整改及賠償協議2本合同目錄一覽1.合同背景及依據1.1整改原因1.2相關法律法規1.3企業拖欠工資情況概述2.整改內容及措施2.1建立健全工資支付制度2.2嚴格執行工資支付規定2.3加強工資支付管理2.4優化工資支付流程3.員工工資拖欠整改期限3.1整改完成時間3.2未按時完成整改的后果4.員工工資拖欠賠償標準4.1賠償基數4.2賠償比例4.3賠償方式5.員工工資拖欠賠償支付5.1支付時間5.2支付方式5.3逾期支付的處理6.合同簽訂及生效6.1簽訂主體6.2簽訂時間6.3生效條件7.合同解除及終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更及適用11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署及見證12.1簽署時間12.2簽署地點12.3見證人13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間13.3備案手續14.合同附件清單14.1附件一：工資拖欠整改方案14.2附件二：工資拖欠賠償計算公式14.3附件三：員工工資拖欠情況明細表第一部分：合同如下：1.合同背景及依據1.1整改原因鑒于乙方（企業）在2025年度內存在拖欠甲方（員工）工資的情況，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，乙方同意對拖欠工資問題進行整改。1.2相關法律法規本合同涉及的相關法律法規包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工資支付暫行規定》等。1.3企業拖欠工資情況概述乙方自2025年1月1日起至2025年12月31日期間，累計拖欠甲方工資人民幣元，具體拖欠情況詳見附件三。2.整改內容及措施2.1建立健全工資支付制度乙方應建立健全工資支付制度，明確工資支付時間、支付方式、支付標準等，確保工資支付符合法律法規要求。2.2嚴格執行工資支付規定乙方應嚴格執行國家關于工資支付的相關規定，不得無故拖欠甲方工資，確保甲方工資按時足額發放。2.3加強工資支付管理乙方應加強工資支付管理，建立健全工資支付臺賬，確保工資支付的真實性、準確性和及時性。2.4優化工資支付流程乙方應優化工資支付流程，提高工資支付效率，確保甲方工資支付體驗。3.員工工資拖欠整改期限3.1整改完成時間乙方應在2025年12月31日前完成對甲方工資拖欠的整改工作。3.2未按時完成整改的后果如乙方未按時完成整改工作，應向甲方支付違約金，違約金按每日拖欠工資總額的%計算。4.員工工資拖欠賠償標準4.1賠償基數賠償基數為甲方被拖欠的工資總額。4.2賠償比例乙方應按照每日拖欠工資總額的%向甲方支付賠償金。4.3賠償方式賠償金應以現金形式支付給甲方。5.員工工資拖欠賠償支付5.1支付時間乙方應在每月末前支付當月拖欠工資賠償金。5.2支付方式賠償金支付方式為銀行轉賬。5.3逾期支付的處理如乙方逾期支付賠償金，應向甲方支付逾期支付賠償金，逾期支付賠償金按每日拖欠工資賠償金總額的%計算。6.合同簽訂及生效6.1簽訂主體本合同由甲方和乙方代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2簽訂時間本合同簽訂時間為2025年X月X日。6.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。8.違約責任8.1違約情形如乙方在合同期限內未按照約定完成工資拖欠的整改工作，或未按時足額支付賠償金，視為違約。8.2違約責任承擔（1）支付違約金：如乙方未按時完成整改工作，應向甲方支付違約金，違約金按每日拖欠工資總額的%計算。（2）賠償損失：如乙方違約導致甲方遭受其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）承擔法律責任：如乙方違約行為構成違法，乙方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為乙方所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規的規定，包括但不限于起訴、答辯、審理、判決等環節。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更及適用如國家法律法規發生變更，本合同應相應調整，調整后的合同內容與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址，自寄出之日起滿3個工作日視為送達。（2）電子郵件：以電子郵件方式發送至對方電子郵箱，自發送之日起滿3個工作日視為送達。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工資拖欠整改方案、工資拖欠賠償計算公式、員工工資拖欠情況明細表等。12.合同簽署及見證12.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為乙方所在地。12.3見證人本合同簽署過程中，可邀請見證人進行見證。13.合同備案13.1備案機關本合同需報送乙方所在地勞動行政部門進行備案。13.2備案時間本合同簽訂后，乙方應在個工作日內完成備案手續。13.3備案手續備案手續包括但不限于提交合同原件、營業執照副本、法定代表人身份證明等材料。14.合同附件清單14.1附件一：工資拖欠整改方案14.2附件二：工資拖欠賠償計算公式14.3附件三：員工工資拖欠情況明細表14.4附件四：合同簽署及見證證明14.5附件五：備案回執第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中，經甲方或乙方同意，參與合同履行、監督、調解或提供專業服務的個人或組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、勞動仲裁機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額為人民幣萬元。15.2.2第三方責任劃分（1）中介方責任：中介方應保證其提供的服務真實、合法，對因中介方提供虛假信息或未履行中介職責導致的損失，中介方應承擔相應責任。（2）律師事務所責任：律師事務所提供法律服務的，應確保其提供的服務符合法律法規要求，對因律師事務所提供錯誤法律意見或未履行法律職責導致的損失，律師事務所應承擔相應責任。（3）會計師事務所責任：會計師事務所提供審計、會計等服務的，應確保其提供的服務真實、準確，對因會計師事務所提供錯誤數據或未履行審計職責導致的損失，會計師事務所應承擔相應責任。（4）勞動仲裁機構責任：勞動仲裁機構在仲裁過程中，應依法公正裁決，對因勞動仲裁機構裁決錯誤導致的損失，勞動仲裁機構應承擔相應責任。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并共同選擇合適的第三方。16.2第三方介入方式（1）監督：第三方對合同履行情況進行監督，確保合同各方履行合同義務。（2）調解：第三方協助解決合同履行過程中的爭議，促進雙方達成和解。（3）專業服務：第三方提供專業服務，如審計、會計、法律咨詢等。17.第三方權利17.1第三方權利內容（1）查閱合同及相關文件；（2）要求甲方或乙方提供相關資料；（3）根據合同履行情況提出意見和建議；（4）在必要時，請求甲方或乙方采取措施維護自身合法權益。18.第三方義務18.1第三方義務內容（1）按照