智慧企業新舉措加班調休管理系統合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家智慧企業，乙方為甲方員工，雙方為了維護各自的合法權益，經友好協商，就乙方加班調休事項達成如下協議：一、加班調休原則1.1甲方根據生產經營需要，在不影響乙方合法權益的前提下，合理調整乙方的作息時間。1.2乙方應積極配合甲方的加班調休安排，如有特殊情況，乙方應提前向甲方提出書面申請。1.3甲方應按照國家法律法規及相關政策規定，支付乙方加班工資和調休補償。二、加班調休時間2.1甲方安排乙方加班時，應確保乙方每日工作時間不超過國家規定的最高工作時間。2.2甲方應盡量安排乙方在周末或法定節假日進行調休，確保乙方享有足夠的休息時間。2.3乙方在調休期間，享有與正常工作相同的工資待遇。三、加班工資支付3.1甲方按照國家法律法規及相關政策規定，支付乙方加班工資。3.2乙方加班工資的計算方法如下：（1）平時加班工資：加班時長×小時工資×150%；（2）休息日加班工資：加班時長×小時工資×200%；（3）法定節假日加班工資：加班時長×小時工資×300%。3.3甲方應在乙方加班結束后及時支付加班工資。四、調休補償4.1甲方安排乙方調休的，應按照調休時長向乙方支付調休補償。4.2調休補償的計算方法如下：（1）周末調休補償：調休時長×日工資；（2）法定節假日調休補償：調休時長×日工資×200%。4.3甲方應在乙方調休結束后及時支付調休補償。五、違約責任5.1甲方未按照國家法律法規及相關政策規定支付乙方加班工資和調休補償的，乙方有權要求甲方支付。5.2乙方未按照甲方安排的加班調休時間參加工作，甲方有權按照公司規章制度對乙方進行處理。六、其他約定6.1雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.國家法律法規及相關政策文件4.加班工資計算明細表5.調休補償計算明細表6.加班申請表7.調休申請表8.爭議解決所需的相關材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照國家法律法規及相關政策規定支付乙方加班工資和調休補償，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方安排的加班調休時間參加工作，屬于違約行為。3.甲方未按照本協議約定履行其義務，屬于違約行為。4.乙方未按照本協議約定履行其義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，由甲方安排的工作時間。2.調休：指甲方安排乙方在周末或法定節假日休息，并在其他時間安排補班的工作方式。3.加班工資：指甲方支付給乙方的，因加班而產生的額外工資。4.調休補償：指甲方支付給乙方的，因調休而產生的補償。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協議約定支付乙方加班工資和調休補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付加班工資和調休補償，甲方應及時支付。2.問題：乙方未按照甲方安排的加班調休時間參加工作。解決辦法：甲方有權按照公司規章制度對乙方進行處理，乙方應遵守甲方安排的加班調休時間。3.問題：雙方在履行本協議過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為智慧企業，乙方為甲方員工，雙方就加班調休事項達成協議。2.甲方安排乙方加班，乙方應積極配合。3