20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2養老服務業1.3合作方2.合作目標2.1共享用工的目的2.2養老服務業發展目標3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.共享用工安排4.1用工崗位需求4.2用工人員資質要求4.3用工人員派遣流程5.養老服務內容5.1服務項目5.2服務標準5.3服務質量監控6.費用與支付6.1服務費用6.2用工費用6.3支付方式6.4付款期限7.權利與義務7.1合作方權利7.2合作方義務7.3用工人員權利7.4用工人員義務8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密例外情況9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享用工是指合作方根據養老服務業的實際需求，通過共同搭建用工平臺，實現用工人員與養老服務機構之間的靈活用工關系。1.2養老服務業是指為老年人提供生活照料、醫療保健、精神慰藉等服務行業。1.3合作方指本合同雙方，甲方為提供用工服務的合作方，乙方為接受用工服務的養老服務機構。2.合作目標2.1共享用工的目的在于優化養老服務業的人力資源配置，提高服務效率和質量，滿足老年人多樣化的養老服務需求。2.2養老服務業發展目標是通過共享用工，提升養老服務機構的運營能力，促進養老服務業的健康發展。3.合作期限3.1合作起始日期為2024年1月1日。3.2合作終止日期為2024年12月31日。4.共享用工安排4.1用工崗位需求：甲方根據乙方提供的用工需求，提供符合崗位要求的用工人員。4.3用工人員派遣流程：甲方在收到乙方用工需求后，按照規定流程進行人員選拔、培訓、派遣。5.養老服務內容5.1服務項目：包括生活照料、醫療保健、精神慰藉等。5.2服務標準：根據國家相關標準和行業規范，確保服務質量。5.3服務質量監控：乙方對甲方派遣的用工人員進行定期評估，確保服務質量。6.費用與支付6.1服務費用：乙方按照約定的服務內容和標準支付服務費用。6.2用工費用：甲方按照約定的用工人數和工資標準支付用工費用。6.3支付方式：雙方協商確定，可采用銀行轉賬、支票等方式。6.4付款期限：乙方在收到服務費用后10個工作日內支付甲方，甲方在收到用工費用后10個工作日內支付用工人員工資。7.權利與義務7.1合作方權利7.1.1甲方有權要求乙方按照約定提供用工需求，并對服務質量進行監督。7.1.2乙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的用工人員。7.2合作方義務7.2.1甲方有義務按照約定提供符合要求的用工人員，并對其進行培訓和考核。7.2.2乙方有義務按照約定支付服務費用和用工費用，并確保服務質量。8.保密條款8.1保密信息定義：保密信息包括但不限于雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等。8.2保密義務：雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。a)法律、法規要求披露的信息；b)事先得到對方書面同意披露的信息；c)通過合法途徑公開的信息。9.違約責任a)一方未按約定履行合同義務；b)一方泄露對方保密信息；c)一方故意或重大過失導致合同無法履行。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。9.3違約賠償：違約方應賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更：雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確定。a)一方嚴重違約；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)雙方協商一致解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協商一致解除合同后，合同終止。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點：本合同簽署地點為甲方所在地。14.3簽署代表：甲方代表簽字：_________，乙方代表簽字：_________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供用工服務、為乙方提供養老服務或其他與本合同履行相關的服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因自身能力有限或需要專業服務，可引入第三方提供所需服務。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致違約或造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數額應考慮第三方服務的性質、范圍及可能產生的風險等因素。4.第三方責權利4.1第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其服務義務，確保服務質量，并對因自身原因導致的違約或損失承擔相應責任。4.2第三方權利：第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定支付服務費用，并有權在合同約定的范圍內享有相應的權益。4.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，遵守合同約定，維護甲方、乙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應接受甲方的監督和管理，并按照甲方的要求提供優質服務。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應接受乙方的監督和管理，并按照乙方的要求提供優質服務。5.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立法人、自然人或其他組織，與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，各自承擔相應的法律責任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前與對方協商，確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用標準等。6.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。6.3甲方或乙方將第三方合作協議作為附件，與本合同一并履行。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續履行各自的權利和義務。7.2第三方應按照甲方、乙方的要求，配合甲乙雙方完成合同履行。7.3甲方、乙方與第三方之間發生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入后的費用承擔8.1第三方介入產生的費用，由甲方、乙方按照合同約定承擔。8.2第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費用、管理費用、稅費等。9.第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密等。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的合同解除a)第三方嚴重違約；b)因不可抗力導致第三方無法履行協議；c)第三方違反保密義務。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入的合同履行完畢或解除后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續履行本合同的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議》詳細要求：協議內容應完整、準確、清晰，雙方簽字蓋章后生效。說明：本協議是合同主體，明確了甲乙雙方的權利義務。2.《第三方合作協議》詳細要求：協議應明確第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：當引入第三方時，本附件作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.《用工人員派遣協議》詳細要求：協議應明確用工人員的派遣流程、工資待遇、福利保障等。說明：甲方與用工人員之間的勞動關系，通過本協議進行規范。4.《服務質量監控報告》詳細要求：報告應包括服務項目、服務標準、服務質量評估等。說明：乙方對甲方派遣的用工人員進行定期評估，本報告作為評估依據。5.《費用支付憑證》詳細要求：憑證應包括支付時間、金額、方式、用途等。說明：雙方按照約定支付費用，本憑證作為支付憑證。6.《保密協議》詳細要求：協議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務。7.《爭議解決協議》詳細要求：協議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：發生爭議時，雙方應按照本協議約定解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)一方未按約定提供用工人員或提供服務；b)一方未按約定支付費用；c)一方泄露對方保密信息；d)一方故意或重大過失導致合同無法履行。2.責任認定標準：a)違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。b)違約責任的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可依法提起訴訟。3.示例說明：a)一方未按約定提供用工人員，導致乙方無法履行養老服務，違約方應賠償乙方因此遭受的直接損失和合理費用。b)一方未按約定支付費用，違約方應支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。c)一方泄露對方保密信息，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。d)一方故意或重大過失導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。全文完。二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.定義與解釋2.1共享用工2.2養老服務業2.3本合同術語3.合作內容與目標3.1共享用工模式3.2養老服務項目3.3合作期限3.4合作目標4.合作雙方的權利與義務4.1共享用工方權利與義務4.2養老服務方權利與義務4.3合作雙方共同權利與義務5.服務質量與標準5.1服務質量要求5.2服務標準規范5.3質量監督與考核6.人員管理6.1人員招聘與培訓6.2人員配置與調整6.3人員待遇與福利7.費用與結算7.1費用構成7.2結算方式7.3付款時間與期限8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3知識產權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：養老服務項目清單12.3附件三：人員配置表13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充程序13.3合同變更與補充效力14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同份數14.3合同語言14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（共享用工方）為________，乙方（養老服務方）為________。第二條定義與解釋2.1共享用工：指甲方根據乙方需求，將乙方所需工作人員的勞務提供給乙方，并由乙方支付相應報酬的用工模式。2.2養老服務業：指乙方從事為老年人提供生活照料、醫療保健、精神慰藉等服務的行業。2.3本合同術語：除非上下文另有規定，本合同中的術語按照本條定義解釋。第三條合作內容與目標3.1共享用工模式：甲方將為乙方提供一定數量的工作人員，包括但不限于護理人員、廚師、清潔工等。3.3合作期限：本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4合作目標：通過本合作，實現甲方共享用工資源的優化配置，提升乙方養老服務質量和效率。第四條合作雙方的權利與義務4.1共享用工方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付報酬。4.1.2甲方有義務按照乙方需求提供符合服務質量標準的工作人員。4.2養老服務方權利與義務4.2.1乙方有權要求甲方提供符合服務質量標準的工作人員。4.2.2乙方有義務按照合同約定支付報酬，并按時結算。第五條服務質量與標準5.2服務標準規范：雙方應共同遵守國家有關養老服務行業的法律法規和行業標準。5.3質量監督與考核：乙方對甲方提供的工作人員進行定期考核，確保服務質量。第六條人員管理6.1人員招聘與培訓：甲方負責對工作人員進行招聘和培訓，確保其具備從事養老服務工作的能力。6.2人員配置與調整：甲方根據乙方需求，對工作人員進行合理配置和調整。6.3人員待遇與福利：甲方為工作人員提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障。第七條費用與結算7.1費用構成：本合同費用包括但不限于人員工資、社會保險、福利費用等。7.2結算方式：雙方應按照合同約定，以銀行轉賬方式結算費用。7.3付款時間與期限：乙方應在每個季度末前支付當季度費用，甲方應在收到乙方支付憑證后五個工作日內完成人員派遣。第八條保密與知識產權8.1保密條款：雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬：本合同項下產生的知識產權歸各自所有，任何一方不得侵犯對方的知識產權。8.3知識產權保護：雙方應采取必要措施保護各自的知識產權，如有侵權行為，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1.1任何一方未按合同約定履行其義務；9.1.2任何一方提供的服務或人員不符合合同約定的質量標準；9.1.3任何一方違反保密義務；9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金的具體數額由雙方在合同中約定，如無約定，則按照實際損失的一定比例計算。第十條合同解除與終止10.1.1合同約定的解除條件成就；10.1.2雙方協商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就；10.3合同解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同時，應提前書面通知對方，并按照合同約定的程序處理。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，則提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。11.2爭議解決機構：如雙方未約定爭議解決機構，則可向合同簽訂地法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決機構或法院將按照相關法律法規和程序進行審理。第十二項合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：養老服務項目清單12.3附件三：人員配置表第十三項合同變更與補充13.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽署書面變更協議。13.2合同補充程序：合同補充協議應與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充效力：合同變更或補充協議自簽署之日起生效。第十四項其他約定14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：甲方（共享用工方）：__________乙方（養老服務方）：__________簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，因特定業務需求或服務需要，經甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、審計機構等。第二條第三方介入的授權與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責范圍、權利義務以及責任限額。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及第三方的基本信息。2.3.2甲乙雙方與第三方協商并簽訂合作協議，明確合作內容、期限、費用、責任等。2.3.3第三方在合作協議簽訂后，正式介入本合同執行。第三條第三方的權利與義務3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據合作協議，在甲乙雙方授權的范圍內履行其職責。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其職責的履行。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合作協議，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應按照約定的時間、質量標準完成工作，并對工作成果負責。第四條第三方的責任限額4.1.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過合作協議約定的限額。4.1.2第三方在履行職責過程中因不可抗力造成的損失，甲方和乙方各自承擔相應的責任。4.2第三方的責任限額不得低于本合同約定的最低賠償限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，甲方應按照協議約定向第三方支付費用。5.1.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通或協調，應通過甲乙雙方指定的聯系人進行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，乙方應按照協議約定向第三方支付費用。5.2.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通或協調，應通過甲乙雙方指定的聯系人進行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方進行溝通或協調，應同時通知甲乙雙方。5.3.2第三方在履行職責過程中，如需變更合作協議內容，應經甲乙雙方同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2變更協議應與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應遵守變更協議的約定。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方和第三方應通過友好協商解決。7.2協商不成時，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構或法院解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件由合作協議約定，包括但不限于合作期限屆滿、協議解除或終止等。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合作協議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工方案詳細要求：詳細列出共享用工的具體方案，包括用工方式、人員配置、服務內容、工作流程等。說明：共享用工方案是合同執行的基礎，應明確雙方的權利和義務。2.附件二：養老服務項目清單詳細要求：列出乙方提供的養老服務項目，包括服務內容、服務標準、服務時間、服務人員等。說明：養老服務項目清單是雙方合作的核心內容，應詳細明確服務細節。3.附件三：人員配置表詳細要求：列出甲方派遣至乙方的工作人員名單，包括姓名、職位、工作內容、工作時間等。說明：人員配置表是確保服務質量的重要依據，應實時更新。4.附件四：費用結算明細表詳細要求：詳細列出合同執行過程中的費用項目、金額、支付時間等。說明：費用結算明細表是雙方結算費用的依據，應確保準確無誤。5.附件五：服務質量考核標準詳細要求：明確服務質量考核的指標、標準、考核周期等。說明：服務質量考核標準是確保服務質量的手段，應客觀、公正。6.附件六：保密協議詳細要求：明確雙方在合作過程中應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件。7.附件七：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體合作協議，包括合作內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是第三方介入的基礎，應確保各方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付費用。1.2甲方提供的工作人員不符合服務質量標準。1.3乙方未按合同約定提供服務。1.4第三方未按合作協議履行職責。1.5任何一方泄露對方商業秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任的認定標準包括但不限于：2.2.1違約金：根據合同約定或實際損失的一定比例計算。2.2.2賠償損失：賠償因違約行為給對方造成的實際損失。2.2.3其他責任：根據法律法規和合同約定承擔的其他責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方提供的服務不符合服務質量標準，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償因服務不符合標準造成的損失。3.3第三方未按合作協議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.定義與解釋2.1共享用工2.2養老服務業2.3合同術語3.合作目標3.1提高養老服務業質量3.2提升養老服務效率3.3促進養老服務業可持續發展4.合作內容4.1共享用工服務4.2養老服務項目4.3養老服務標準5.合作期限5.1合作起始時間5.2合作終止時間5.3合作期限調整6.合作費用6.1共享用工費用6.2養老服務費用6.3費用支付方式7.質量保證7.1共享用工人員素質7.2養老服務品質7.3質量監督與考核8.信息保密8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內容14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議”。1.2合同簽訂雙方：甲方（共享用工平臺）與乙方（養老服務機構）。1.3合同簽訂時間：二零二四年月日。1.4合同簽訂地點：____市____區____街道____號。2.定義與解釋2.1共享用工：指甲方通過其平臺，為乙方提供符合乙方需求的臨時性、兼職性、彈性工作的人力資源服務。2.2養老服務業：指為老年人提供生活照料、醫療保健、文化娛樂、精神慰藉等服務行業。a)“共享用工人員”指甲方根據乙方需求，通過其平臺派遣至乙方工作的人員；b)“養老服務項目”指乙方為老年人提供的服務內容，包括但不限于生活照料、醫療保健、文化娛樂等；c)“服務質量”指共享用工人員和養老服務項目的服務水平及效果。3.合作目標3.1提高養老服務業質量：通過共享用工，提高養老服務人員的專業素質和服務水平，提升老年人生活質量。3.2提升養老服務效率：優化人力資源配置，降低養老服務成本，提高服務效率。3.3促進養老服務業可持續發展：推動養老服務業與共享用工模式相結合，實現資源共享、優勢互補，促進養老服務業的持續發展。4.合作內容4.1共享用工服務：甲方為乙方提供符合乙方需求的共享用工人員，包括但不限于生活照料、醫療保健、文化娛樂等方面的服務。4.2養老服務項目：乙方根據老年人需求，提供生活照料、醫療保健、文化娛樂等養老服務項目。4.3養老服務標準：雙方共同制定養老服務標準，確保服務質量。5.合作期限5.1合作起始時間：自合同簽訂之日起生效。5.2合作終止時間：至二零二四年月日止。5.3合作期限調整：如需調整合作期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。6.合作費用6.1共享用工費用：甲方根據共享用工人員的實際工作時間和工作量，按約定的費用標準向乙方收取共享用工費用。6.2養老服務費用：乙方根據實際提供的服務項目和標準，按約定的費用標準向老年人收取養老服務費用。6.3費用支付方式：雙方約定采用銀行轉賬、現金或其他約定的支付方式。7.質量保證7.1共享用工人員素質：甲方應確保派遣至乙方的共享用工人員具備相應的專業技能和服務意識，符合乙方要求。7.2養老服務品質：乙方應按照約定的服務標準，提供優質的養老服務，確保老年人滿意度。7.3質量監督與考核：雙方應定期對服務質量進行監督和考核，發現問題及時整改。8.信息保密8.1保密內容：本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等，以及雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3保密責任：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付費用、未提供符合約定的服務質量、泄露保密信息等。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。9.3違約處理：發生違約行為時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除a)合同約定的解除條件成就；b)一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內未予糾正；c)合同目的不能實現或合同履行已無必要。10.2解除程序：解除合同應書面通知對方，并應同時提供書面文件作為證據。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同爭議。11.2爭議解決機構：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：訴訟程序應遵循相關法律法規和訴訟規則。12.合同生效12.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：自合同簽訂之日起生效。12.3生效范圍：本合同適用于雙方在合作期間的所有權利義務。13.合同變更13.1變更條件：任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。13.2變更程序：變更合同內容應遵循本合同約定的相關程序。13.3變更內容：變更后的內容應與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、法定解除條件成就等。14.2終止程序：合同終止應書面通知對方，并應同時提供書面文件作為證據。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，解決合同執行過程中的問題。16.第三方介入的引入16.1引入條件：在合同執行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協商一致，并明確第三方介入的具體事項和目的。16.2引入程序：引入第三方介入應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體方式和時間。17.第三方職責與權利17.1第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業服務，包括但不限于信息收集、評估、咨詢、協調等。17.2第三方權利：第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，并在履行職責過程中，要求甲乙雙方提供必要的協助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入協議，甲方應配合第三方的工作。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入協議，乙方應配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔直接責任，其職責僅限于協助甲乙雙方履行合同。19.第三方責任限額19.1責任限額確定：第三方責任限額應根據第三方介入協議中的約定確定，如未約定，則根據相關法律法規和行業慣例確定。19.2責任限額承擔：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應按照責任限額承擔相應的賠償責任。19.3超出責任限額的賠償：如第三方責任損失超出責任限額，甲乙雙方應根據合同約定和法律法規，自行承擔超出部分的損失。20.第三方介入后的合同調整20.1合同條款調整：第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同條款進行必要的調整，以適應第三方介入的需要。20.2合同調整程序：合同條款調整應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行責任：第三方介入后，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。21.2第三方介入的配合：甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11條“爭議解決”中的約定執行。22.2第三方介入爭議：如第三方介入過程中產生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1終止條件：第三方介入協議約定的終止條件成就或雙方協商一致終止第三方介入。23.2終止程序：終止第三方介入應書面通知對方，并應同時提供書面文件作為證據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工人員信息表要求：詳細記錄共享用工人員的個人信息、工作經歷、專業技能等。說明：用于甲方派遣共享用工人員時，乙方進行人員篩選和安排。2.附件二：養老服務項目清單要求：詳細列出乙方提供的養老服務項目，包括服務內容、服務標準、收費標準等。說明：用于明確雙方合作的服務內容和標準。3.附件三：服務質量考核標準要求：制定服務質量考核標準，包括考核指標、考核方法、考核結果等。說明：用于對共享用工人員和養老服務項目進行質量考核。4.附件四：保密協議要求：明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務和責任。說明：用于保護雙方商業秘密和客戶信息。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細規定第三方介入的目的、職責、權利和義務，以及介入的具體方式和時間。說明：用于明確第三方介入的細節和雙方責任。6.附件六：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同終止協議要求：詳細記錄合同終止的原因、時間、處理方式等。說明：用于記錄合同終止的正式文件。8.附件八：爭議解決協議要求：詳細規定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于指導雙方在發生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付費用：甲方或乙方未按照合同約定支付共享用工費用或養老服務費用。未提供符合約定的服務質量：共享用工人員或乙方未達到合同約定的服務質量標準。泄露保密信息：任何一方泄露合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。未配合第三方工作：甲乙雙方未積極配合第三方履行職責。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。違約責任的具體金額和賠償方式應根據違約行為的嚴重程度和合同約定確定。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付共享用工費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。示例二：共享用工人員未達到服務質量標準，乙方有權要求甲方更換人員，并承擔因人員更換產生的費用。示例三：一方泄露保密信息，對方有權要求賠償因其泄露造成的損失，并采取措施防止信息進一步泄露。全文完。二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯系方式2.共享用工的基本原則2.1共享用工的定義2.2共享用工的目的2.3共享用工的適用范圍3.養老服務業發展合作的目標3.1提高養老服務質量和效率3.2促進養老服務行業創新發展3.3推動養老服務行業可持續發展4.共享用工的組織架構4.1共享用工管理組織4.2共享用工協調機構4.3共享用工監督機構5.共享用工的招募與培訓5.1共享用工人員招募5.2共享用工人員培訓5.3共享用工人員考核6.養老服務項目與服務內容6.1養老服務項目概述6.2養老服務具體內容6.3養老服務實施標準7.共享用工的薪酬與福利7.1共享用工人員薪酬7.2共享用工人員福利7.3共享用工人員權益保障8.養老服務合同簽訂與履行8.1養老服務合同簽訂8.2養老服務合同履行8.3養老服務合同變更與解除9.養老服務費用結算與支付9.1養老服務費用結算方式9.2養老服務費用支付時間9.3養老服務費用支付方式10.信息共享與保密10.1信息共享原則10.2信息保密義務10.3信息安全責任11.合同期限與續約11.1合同期限11.2合同續約11.3合同終止12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：___________乙方：___________1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同雙方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.4合同雙方聯系方式甲方聯系方式：___________乙方聯系方式：___________第二條共享用工的基本原則2.1共享用工的定義共享用工是指甲方根據業務需求，向乙方提供一定數量的用工服務，乙方根據甲方要求派遣符合條件的人員至甲方進行工作。2.2共享用工的目的通過共享用工，實現甲方和乙方之間的資源優化配置，提高用工效率，降低用工成本。2.3共享用工的適用范圍共享用工適用于甲方在養老服務領域的各類用工需求，包括但不限于護理、保潔、陪護等崗位。第三條養老服務業發展合作的目標3.1提高養老服務質量和效率通過共享用工，提高養老服務人員的專業技能和服務水平，確保養老服務質量的持續提升。3.2促進養老服務行業創新發展甲方和乙方共同探索養老服務新模式，推動養老服務行業的創新發展。3.3推動養老服務行業可持續發展通過資源共享，實現養老服務行業的可持續發展，滿足社會對養老服務的長期需求。第四條共享用工的組織架構4.1共享用工管理組織設立共享用工管理小組，負責共享用工的日常管理工作，包括人員招募、培訓、考核等。4.2共享用工協調機構設立共享用工協調機構，負責協調甲方、乙方及共享用工人員之間的溝通與協作。4.3共享用工監督機構設立共享用工監督機構，負責對共享用工的執行情況進行監督，確保合同條款的履行。第五條共享用工的招募與培訓5.1共享用工人員招募乙方負責根據甲方需求，招募符合條件的人員，并提交相關資料。5.2共享用工人員培訓甲方負責對乙方招募的共享用工人員進行專業培訓，確保其具備從事養老服務工作的能力。5.3共享用工人員考核甲方對共享用工人員進行定期考核，考核內容包括服務態度、專業技能等。第六條養老服務項目與服務內容6.1養老服務項目概述本合同約定的養老服務項目包括但不限于生活照料、健康護理、心理關懷等。6.2養老服務具體內容具體服務內容包括但不限于：（1）日常生活照料：飲食、洗漱、穿衣、如廁等；（2）健康護理：測量血壓、血糖、體溫等；（3）心理關懷：傾聽、溝通、疏導等；（4）其他服務：根據甲方需求提供的相關服務。6.3養老服務實施標準甲方根據國家相關法律法規及行業標準，制定養老服務實施標準，確保服務質量。第七條共享用工的薪酬與福利7.1共享用工人員薪酬共享用工人員的薪酬由乙方根據市場行情及甲方提供的工作崗位確定，并支付給乙方。7.2共享用工人員福利共享用工人員享有國家法定節假日、年假等福利待遇，具體福利標準由雙方協商確定。7.3共享用工人員權益保障甲方和乙方共同保障共享用工人員的合法權益，包括但不限于勞動權益、社會保障等。第八條養老服務合同簽訂與履行8.1養老服務合同簽訂甲方與乙方應按照國家相關法律法規和行業標準，簽訂具有法律效力的養老服務合同。8.2養老服務合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保養老服務合同的順利實施。8.3養老服務合同變更與解除任何一方要求變更或解除合同，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致后，方可進行變更或解除。第九條養老服務費用結算與支付9.1養老服務費用結算方式養老服務費用按月結算，甲方應在每月前五日內向乙方支付上一個月的服務費用。9.2養老服務費用支付時間乙方應在每月前五日內將上月服務費用結算清單提交給甲方，甲方應在收到清單后五個工作日內支付費用。9.3養老服務費用支付方式支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由雙方在合同中約定。第十條信息共享與保密10.1信息共享原則雙方應本著誠實信用的原則，共享與合同履行相關的必要信息。10.2信息保密義務雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密和個人信息負有保密義務。10.3信息安全責任雙方應采取必要措施，確保信息安全，防止信息泄露或被非法使用。第十一條合同期限與續約11.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。11.2合同續約合同期滿前一個月，雙方如有意愿繼續合作，可協商簽訂續約合同。11.3合同終止合同期滿或雙方協商一致終止時，本合同自動終止。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構雙方約定爭議解決機構為___________。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，方可簽訂書面變更協議。13.3合同解除合同解除應符合國家法律法規的規定，任何一方不得擅自解除合同。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）共享用工人員名單；（2）養老服務費用結算清單；（3）其他雙方約定的文件。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業服務或中介服務的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂、服務協調等中介服務；（2）技術服務方：為甲乙雙方提供養老服務相關的技術支持、設備維護等；（3）培訓服務方：為甲乙雙方提供人員培訓、技能提升等；（4）其他第三方：根據本合同履行需要，經甲乙雙方同意的其他第三方。第二條甲乙方第三方介入時的額外條款2.1第三方介入程序甲乙雙方在引入第三方前，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，方可引入第三方。2.2第三方權利和義務（1）按照合同約定提供服務，收取相應費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。（1）遵守國家法律法規和行業標準；（2）保證提供的服務質量；（3）保守甲乙雙方的商業秘密。2.3第三方責任劃分第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的服務質量不達標或造成損失，由第三方承擔相應責任。第三條第三方責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失時，甲乙雙方約定的最高賠償金額。3.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方提供服務的類型、服務范圍、服務費用等因素確定。3.3責任限額的履行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成損失，甲乙雙方應按照合同約定的責任限額進行賠償。第四條第三方介入后的合同履行4.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，負責監督第三方的服務質量和履行情況。4.2合同變更與解除第三方介入后，合同變更或解除仍需甲乙雙方協商一致，并書面通知第三方。4.3合同履行風險甲乙雙方應共同承擔第三方介入帶來的合同履行風險，包括但不限于第三方服務質量、第三方違約等。第五條第三方介入后的爭議解決5.1爭議解決原則第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同約定的爭議解決方式。5.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同約定的程序進行。5.3第三方責任爭議第三方責任爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條本合同其他條款的適用第三方介入后，本合同的其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。第七條本合同的解釋本合同中關于第三方的定義、責任限額、權利義務等條款，如有歧義，以甲乙雙方協商一致的解釋為準。第八條本合同的附件本合同的附件包括但不限于第三方服務協議、第三方責任限額協議等。第九條本合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，包括第三方介入后的修正條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表詳細要求：包括雙方名稱、法定代表人、地址、聯系方式等基本信息。說明：用于確認雙方的基本信息，確保合同的履行。2.共享用工人員名單詳細要求：包括人員姓名、性別、年齡、學歷、專業技能、服務崗位等。說明：用于明確共享用工人員的身份和崗位，便于管理和監督。3.養老服務合同詳細要求：包括服務內容、服務標準、服務期限、費用結算方式、違約責任等。說明：用于明確雙方在養老服務方面的權利和義務。4.養老服務費用結算清單詳細要求：包括服務項目、服務時間、服務費用、付款時間等。說明：用于記錄和核對養老服務費用的支付情況。5.共享用工人員培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：用于評估共享用工人員的培訓效果。6.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務標準、服務費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。7.第三方責任限額協議詳細要求：包括責任限額、賠償方式、爭議解決等。說明：用于明確第三方在違約時的賠償標準和爭議解決方式。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構、訴訟法院等。說明：用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑。9.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：用于明確合同變更的具體情況。10.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除生效時間、解除后的責任劃分等。說明：用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時支付養老服務費用；提供虛假信息，誤導乙方；未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約：未按時提供符合要求的共享用工人員；提供的共享用工人員不符合合同約定；未履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約：提供的服務質量不符合合同約定；未按時完成服務；提供虛假信息，誤導甲乙雙方。2.責任認定標準（1）甲方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金；補償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：按照合同約定的違約金比例支付違約金；補償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：按照合同約定的責任限額支付賠償金；補償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明（1）甲方未按時支付養老服務費用，應按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方提供的共享用工人員不符合合同約定，應按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方提供的服務質量不符合合同約定，應按照合同約定的責任限額支付賠償金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議4本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯系方式2.協議目的2.1共享用工2.2助力養老服務業發展3.協議期限3.1協議開始時間3.2協議結束時間4.共享用工模式4.1共享用工定義4.2共享用工人員范圍4.3共享用工人員資質要求5.用工人員派遣與管理5.1用工人員派遣流程5.2用工人員管理職責5.3用工人員培訓與考核6.薪酬福利6.1薪酬標準6.2社會保險及公積金繳納6.3福利待遇7.服務內容與標準7.1服務內容7.2服務標準7.3服務質量保證8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.協議解除11.1協議解除條件11.2協議解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3協議附件13.協議生效13.1協議生效條件13.2協議生效日期14.協議附件14.1附件一：共享用工人員名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：服務質量保證措施第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養老服務有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方：省市區路號乙方：省市區路號1.3雙方法定代表人甲方：乙方：1.4雙方聯系方式甲方聯系電話：0215678乙方聯系電話：021876543212.協議目的2.1共享用工本協議旨在通過共享用工模式，實現甲方和乙方之間的用工資源共享，提高用工效率，降低用工成本。2.2助力養老服務業發展通過共享用工，促進養老服務業的人力資源優化配置，提升養老服務質量和水平，滿足老年人日益增長的養老需求。3.協議期限3.1協議開始時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協議結束時間本協議有效期為一年，自協議生效之日起計算。4.共享用工模式4.1共享用工定義共享用工是指甲方將一定數量的用工需求，通過乙方提供的平臺和渠道，與乙方合作，實現用工需求的共享和調劑。4.2共享用工人員范圍共享用工人員包括但不限于護理員、陪護員、清潔工等，具體人員由雙方協商確定。4.3共享用工人員資質要求（1）年齡在18至60周歲之間；（2）具有相應的工作經驗和技能；（3）身體健康，無傳染性疾病；（4）持有相關職業資格證書。5.用工人員派遣與管理5.1用工人員派遣流程（1）甲方提出用工需求，乙方根據需求進行人員篩選和派遣；（2）乙方將符合條件的人員派遣至甲方；（3）甲方對派遣人員的工作表現進行考核和反饋。5.2用工人員管理職責（1）甲方負責對派遣人員的日常管理，包括工作安排、工作考核等；（2）乙方負責對派遣人員的招聘、培訓、考核和離職等工作。5.3用工人員培訓與考核（1）乙方對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力；（2）甲方對派遣人員進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作質量等。6.薪酬福利6.1薪酬標準共享用工人員的薪酬標準按照甲方規定的薪酬制度執行，具體標準由雙方協商確定。6.2社會保險及公積金繳納共享用工人員的社會保險及公積金繳納按照國家相關政策規定執行，由乙方負責辦理。6.3福利待遇共享用工人員享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節假日加班費、帶薪年假等。8.保密條款8.1保密信息范圍本協議項下涉及到的保密信息包括但不限于：（1）雙方的商業秘密；（2）共享用工人員的個人信息；（3）服務內容、技術參數、業務流程等；（4）任何一方在協議履行過程中知悉的對方未公開的信息。8.2保密義務（1）雙方對本協議項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。8.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）因泄露保密信息給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照協議約定履行義務；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方因自身原因導致協議無法履行。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得低于實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交協議約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交至省市仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁規則執行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.協議解除11.1協議解除條件（1）協議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（3）出現不可抗力情形，且不可抗力導致協議無法履行。11.2協議解除程序（1）一方提出解除協議的，應書面通知對方；（2）協議解除后，雙方應按照協議約定處理未履行完畢的事項。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，通過約定的聯系方式送達。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）因不可抗力導致協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。12.3協議附件本協議附件作為協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。13.協議生效13.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協議附件14.1附件一：共享用工人員名單14.2附件二：薪酬福利明細14.3附件三：服務質量保證措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協議中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在協議履行過程中提供特定服務或協助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）人力資源服務，如招聘、培訓、派遣等；（2）技術服務，如信息系統支持、設備維護等；（3）咨詢服務，如市場分析、行業研究等；（4）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入的引入應當經過甲乙雙方協商一致，并在本協議中明確第三方的角色、職責和權利。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議；（3）甲乙雙方將第三方納入本協議的適用范圍。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得超過服務協議總價款的%；（2）如無特別約定，第三方責任限額為人民幣萬元。17.3責任承擔（1）第三方在責任限額內承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據各自過錯承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方與乙方根據本協議約定各自的權利和義務；（2）第三方根據服務協議約定提供特定服務；（3）甲乙雙方對第三方的服務進行監督和評估。18.2權利劃分（1）甲方享有對第三方的監督權、選擇權和解約權；（2）乙方享有對第三方的服務評價權、支付權和解約權；（3）第三方享有按服務協議獲得報酬的權利。18.3責任劃分（1）第三方對甲乙雙方因第三方服務產生的損失承擔賠償責任；（2）甲乙雙方對第三方服務的瑕疵承擔連帶責任；（3）第三方對因不可抗力造成的損失不承擔責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）服務協議約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協商一致決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續履行服務協議。19.2終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止服務協議；（2）甲乙雙方與第三方共同處理未履行完畢的事項；（3）甲乙雙方根據本協議約定處理第三方介入的后續事宜。20.第三方變更20.1變更條件（1）甲乙雙方協商一致；（2）第三方同意變更。20.2變更程序（1）甲乙雙方與第三方協商變更服務協議；（2）甲乙雙方簽訂變更協議，并通知對方；（3）變更協議生效后，甲乙雙方和第三方均應遵守變更后的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享用工人員名單詳細要求：包含用工人員的姓名、性別、年齡、學歷、工作經驗、健康狀況、職業技能、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄共享用工人員的詳細信息，便于管理和考核。2.附件二：薪酬福利明細詳細要求：列出用工人員的工資標準、加班費、社會保險、住房公積金、福利待遇等內容。說明：用于明確用工人員的薪酬福利，確保雙方權益。3.附件三：服務質量保證措施詳細要求：包括服務質量標準、服務流程、服務監控、服務改進措施等內容。說明：用于確保服務質量，提升服務滿意度。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內容。說明：用于明確第三方服務細節，保障各方權益。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明：用于在發生爭議時，明確解決爭議的途徑和流程。6.附件六：不可抗力事件清單詳細要求：列舉可能發生的不可抗力事件，如自然災害、戰爭、政府行為等。說明：用于界定不可抗力事件，減輕各方因不可抗力造成的損失。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照協議約定履行義務；甲方未按照約定支付薪酬；乙方未按照約定提供共享用工人員；第三方未按照服務協議提供服務質量；任何一方泄露保密信息。2.責任認定標準違約行為發生后，由違約方承擔違約責任；責任認定以協議約定為準，如無約定，以法律規定為準；責任認定標準包括但不限于：違約金的計算；損失賠償的計算；違約行為的改正。3.示例說明甲方未按時支付乙方共享用工人員的薪酬，應向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；乙方未按照約定提供符合要求的共享用工人員，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；第三方未按照服務協議提供服務質量，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失；任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議5本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議目的1.3協議期限1.4協議適用范圍2.共享用工定義2.1共享用工概念2.2共享用工方式2.3共享用工原則3.養老服務業概述3.1養老服務業定義3.2養老服務業發展現狀3.3養老服務業發展趨勢4.共享用工雙方4.1共享用工方4.2養老服務方4.3雙方責任5.共享用工崗位5.1崗位類型5.2崗位要求5.3崗位數量6.共享用工流程6.1工作流程6.2人員安排6.3工作時間6.4工作地點7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.招聘與培訓8.1招聘流程8.2培訓內容8.3培訓方式9.管理與監督9.1管理制度9.2監督機制9.3違規處理10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3侵權責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他14.1協議生效14.2協議變更與解除14.3協議附件14.4協議解釋權第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“二零二四年度共享用工助力養老服務業發展合作協議”。1.2協議目的本協議旨在通過共享用工模式，促進養老服務業的人力資源合理配置，提高養老服務質量和效率，共同推動養老服務業的發展。1.3協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協議適用范圍本協議適用于共享用工雙方在2024年度內開展的養老服務業合作。2.共享用工定義2.1共享用工概念共享用工是指共享用工方將符合養老服務業需求的員工派遣至養老服務方，由養老服務方負責管理和使用，共享用工方負責員工派遣、薪酬支付等相關事務。2.2共享用工方式共享用工方式包括但不限于臨時用工、兼職用工、季節性用工等。2.3共享用工原則共享用工雙方應遵循公平、自愿、互利、共贏的原則，共同維護養老服務業的發展。3.養老服務業概述3.1養老服務業定義養老服務業是指以老年人需求為核心，提供生活照料、健康管理、精神慰藉、文化娛樂等綜合服務的行業。3.2養老服務業發展現狀目前，我國養老服務業正處于快速發展階段，但仍面臨人力資源短缺、服務質量參差不齊等問題。3.3養老服務業發展趨勢未來，養老服務業將朝著專業化、標準化、智能化方向發展。4.共享用工雙方4.1共享用工方共享用工方為本協議甲方，負責提供符合養老服務業需求的員工。4.2養老服務方養老服務方為本協議乙方，負責管理和使用甲方提供的員工，提供養老服務。4.3雙方責任甲方負責員工的派遣、薪酬支付、社會保險等相關事務；乙方負責員工的管理、使用、培訓、考核等工作。5.共享用工崗位5.1崗位類型崗位類型包括但不限于護理員、陪護員、康復師、營養師等。5.2崗位要求崗位要求包括年齡、學歷、技能、經驗等方面的要求，具體要求由雙方協商確定。5.3崗位數量崗位數量根據養老服務需求由雙方協商確定，并在協議中明確。6.共享用工流程6.1工作流程甲方根據乙方需求，進行員工招聘、培訓、派遣；乙方接收員工，進行管理和使用。6.2人員安排人員安排由乙方根據實際工作需要確定，甲方提供相應的人員支持。6.3工作時間工作時間根據養老服務需求確定，雙方協商確定具體工作時間表。6.4工作地點工作地點為乙方提供的養老服務場所，具體地點由雙方協商確定。7.薪酬與福利7.1薪酬標準薪酬標準根據當地最低工資標準、崗位要求等因素確定，具體標準由雙方協商確定。7.2福利待遇福利待遇包括但不限于社會保險、法定節假日工資、加班工資等。7.3薪酬支付方式薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協商確定。8.招聘與培訓8.1招聘流程甲方負責招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環節。8.2培訓內容培訓內容包括養老服務業基礎知識、專業技能、服務規范、應急處理等。8.3培訓方式培訓方式包括集中培訓、在線培訓、實操演練等。9.管理與監督9.1管理制度雙方應建立完善的管理制度，確保員工的工作質量和客戶滿意度。9.2監督機制乙方應定期對員工進行考核，甲方有權對乙方的工作進行監督。9.3違規處理對于違反協議規定或損害甲方利益的，雙方有權采取措施予以糾正或終止協議。10.保密與知識產權10.1保密條款雙方對本協議內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。10.2知識產權歸屬本協議涉及的知識產權歸各自所有，未經對方同意，不得擅自使用。10.3侵權責任如一方侵犯對方知識產權，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形