外貿(mào)業(yè)務(wù)員合同國際貿(mào)易行業(yè)合同編號：__________合同簽訂日期：__________公司名稱：__________公司地址：__________公司電話：__________公司聯(lián)系人：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事國際貿(mào)易的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前連續(xù)____個(gè)月達(dá)到或超過甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)，甲方應(yīng)當(dāng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，其主要工作內(nèi)容為：（1）開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展國際市場，維護(hù)和開發(fā)客戶；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國際貿(mào)易推廣、報(bào)價(jià)、談判、簽訂合同及跟進(jìn)訂單；（3）負(fù)責(zé)國際市場的信息收集和競爭對手分析；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資（人民幣）+業(yè)績獎金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+加班費(fèi)。3.2基本工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3業(yè)績獎金根據(jù)乙方完成的業(yè)績指標(biāo)按比例計(jì)算。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日及年假待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營不善等原因需要解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意解除合同的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程7.業(yè)績獎金計(jì)算公式8.保密協(xié)議范本9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同期限規(guī)定，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時(shí)間。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金及福利：乙方有權(quán)依法要求甲方支付；如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供合同約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會：乙方有權(quán)依法要求甲方提供；如甲方仍不提供，乙方可以解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家專業(yè)從事國際貿(mào)易的企業(yè)，需要招聘一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員。2.乙方具備國際貿(mào)易知識和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員