20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養老院護理員招聘與管理服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2服務方3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.招聘條件與資格4.1年齡要求4.2學歷要求4.3身體健康要求4.4其他要求5.招聘流程與時間安排5.1招聘公告5.2報名與資格審查5.3面試與考核5.4錄用通知5.5辦理入職手續6.服務內容與標準6.1護理員服務內容6.2服務標準7.服務期限與工作地點7.1服務期限7.2工作地點8.服務費用與支付方式8.1服務費用8.2支付方式9.服務質量保證與監督9.1質量保證9.2監督措施10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“養老院”指提供養老服務設施和服務的機構；（2）“護理員”指從事養老院護理工作的人員；（3）“招聘方”指委托服務方提供護理員招聘與管理服務的養老院；（4）“服務方”指提供護理員招聘與管理服務的第三方機構。1.2解釋本合同中的解釋以本合同為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1招聘方（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯系方式：________________2.2服務方（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯系方式：________________3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱護理員3.2崗位職責（1）負責養老院老人的日常生活照料；（2）協助醫生對老人進行康復護理；（3）負責老人用藥管理；（4）負責老人安全防護；（5）完成領導交辦的其他工作。4.招聘條件與資格4.1年齡要求18至55周歲。4.2學歷要求4.3身體健康要求具備從事護理工作的身體條件，無傳染性疾病。4.4其他要求（2）具備一定的溝通能力；（3）具備養老護理相關工作經驗者優先。5.招聘流程與時間安排5.1招聘公告服務方將在招聘方指定的媒體上發布招聘公告。5.2報名與資格審查報名時間為：________________資格審查時間為：________________5.3面試與考核面試時間為：________________考核內容包括：專業知識、實際操作、溝通能力等。5.4錄用通知錄用通知將在面試結束后5個工作日內發出。5.5辦理入職手續錄用者需在接到錄用通知后5個工作日內辦理入職手續。6.服務內容與標準6.1護理員服務內容（1）老人日常生活照料；（2）康復護理；（3）用藥管理；（4）安全防護；（5）其他相關工作。6.2服務標準（1）服務態度良好，尊重老人；（2）遵守養老院規章制度；（3）確保老人安全；（4）按時完成工作任務；（5）保持工作環境整潔。8.服務費用與支付方式8.1服務費用服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等，具體費用標準如下：（1）招聘費用：________________元/人；（2）培訓費用：________________元/人；（3）管理費用：________________元/月/人。8.2支付方式（1）招聘費用在錄用通知發出后5個工作日內支付；（2）培訓費用在培訓結束后5個工作日內支付；（3）管理費用按月支付，每月的一個工作日支付下一個月的管理費用。9.服務質量保證與監督9.1質量保證服務方應確保提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準，并對服務質量承擔保證責任。9.2監督措施（1）招聘方有權對服務方提供的服務進行監督；（2）服務方應定期向招聘方報告服務情況；（3）雙方可共同委托第三方機構對服務質量進行評估。10.保密條款10.1保密內容（1）本合同內容；（2）雙方業務信息；（3）其他雙方約定需保密的信息。10.2保密義務雙方對本合同內容和其他保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責任11.1違約情形（1）服務方未按照合同約定提供服務的；（2）招聘方未按照合同約定支付費用的；（3）任何一方違反保密義務的；（4）任何一方違反合同其他約定的。11.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成的損失，違約方應承擔賠償責任；（3）違約方應采取補救措施，消除或減輕違約造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在接到通知后30日內未采取補救措施的；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。13.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除后，雙方約定的其他終止條件成就。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達（1）雙方之間的通知應以書面形式進行；（2）通知送達地址為合同中約定的地址；（3）以掛號信方式寄送，自郵件發出之日起第3個工作日視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除招聘方、服務方以外的，根據本合同約定，參與合同執行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入方式（1）中介方協助招聘方和服務方達成合同；（2）評估機構對服務質量進行評估；（3）培訓機構對護理員進行培訓；（4）其他經雙方同意的第三方介入方式。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致的服務缺陷或違約行為，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過服務費用總額的10%；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致的服務中斷或損失，免除其責任，但應及時通知雙方。15.3.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求招聘方和服務方提供必要的工作條件和協助；（3）第三方有權要求招聘方和服務方在合同履行過程中遵守合同約定。15.3.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供符合質量標準的服務；（2）第三方應遵守國家相關法律法規和行業標準；（3）第三方應保守合同內容和其他保密信息；（4）第三方應配合招聘方和服務方進行合同履行。16.甲乙方額外條款16.1招聘方額外條款（1）招聘方應確保第三方介入不違反國家法律法規和行業標準；（2）招聘方應監督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同義務；（3）招聘方應承擔因第三方介入而產生的額外費用。16.2服務方額外條款（1）服務方應協助招聘方選擇合適的第三方，并對其資質進行審查；（2）服務方應監督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同義務；（3）服務方應承擔因第三方介入而產生的額外費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與招聘方第三方作為招聘方的一部分，參與合同履行，其行為后果由招聘方承擔。17.2第三方與服務方第三方作為服務方的一部分，參與合同履行，其行為后果由服務方承擔。17.3第三方與其他第三方若合同中涉及多個第三方，各第三方之間應相互獨立，其權利義務由各自合同約定。17.4第三方與護理員第三方對護理員的管理和服務由服務方負責，第三方應配合服務方進行相關工作。18.第三方變更與退出18.1第三方變更若需變更第三方，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。18.2第三方退出若第三方因故退出合同，雙方應協商處理，確保合同履行的連續性和穩定性。18.3第三方退出后的責任承擔第三方退出后，其已履行部分的合同義務由其自行承擔；未履行部分的合同義務，由雙方協商確定責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業執照副本詳細要求：提供有效期內且未被吊銷或注銷的營業執照副本復印件。說明：用于證明招聘方的合法注冊和經營資格。2.服務方營業執照副本詳細要求：提供有效期內且未被吊銷或注銷的營業執照副本復印件。說明：用于證明服務方的合法注冊和經營資格。3.招聘方法定代表人身份證明詳細要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等。說明：用于證明招聘方法定代表人的身份。4.服務方法定代表人身份證明詳細要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等。說明：用于證明服務方法定代表人的身份。5.招聘方委托代理授權書詳細要求：如有委托代理，提供授權書，明確代理人的權限和期限。說明：用于證明授權代理人的合法授權。6.服務方委托代理授權書詳細要求：如有委托代理，提供授權書，明確代理人的權限和期限。說明：用于證明授權代理人的合法授權。7.護理員招聘條件與資格證明文件詳細要求：提供護理員的學歷證明、健康證明、工作經驗證明等。說明：用于證明護理員符合招聘條件。8.護理員培訓記錄詳細要求：提供護理員參加培訓的記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。說明：用于證明護理員已接受必要的培訓。9.服務費用結算單詳細要求：提供服務費用結算單，明確服務費用金額、支付方式等。說明：用于證明服務費用的支付情況。10.服務質量評估報告詳細要求：提供服務質量評估報告，包括評估內容、評估結果、改進措施等。說明：用于證明服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付服務費用。責任認定標準：招聘方應按照合同約定的時間支付服務費用。若未按時支付，應向服務方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。示例說明：若合同約定每月支付服務費用為10萬元，招聘方未在每月的一個工作日支付，則應向服務方支付違約金，違約金為1000元。2.違約行為：服務方未按約定提供符合質量標準的服務。責任認定標準：服務方應按照合同約定提供符合質量標準的服務。若未達到約定標準，應采取補救措施，如重新提供服務、退還部分費用等。示例說明：若合同約定服務方應在10個工作日內完成招聘工作，但服務方未能按時完成，則應向招聘方支付違約金，違約金按未按時完成的工作天數計算。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定履行職責。若未履行或履行不力，其違約責任由招聘方或服務方根據具體情況向其追償。示例說明：若中介方未按照約定協助招聘方和服務方達成合同，則招聘方或服務方有權要求中介方承擔違約責任。全文完。二零二四年養老院護理員招聘與管理服務協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1招聘方2.2服務方3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.2招聘范圍4.招聘流程4.1招聘信息發布4.2報名與資格審查4.3面試與考核4.4體檢與錄用5.服務內容與標準5.1護理員招聘5.2護理員培訓5.3護理員管理5.4護理員考核6.服務期限與費用6.1服務期限6.2服務費用6.3付款方式7.服務質量與責任7.1服務質量標準7.2責任劃分7.3違約責任8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1招聘崗位需求表14.2護理員培訓計劃14.3護理員考核標準第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“養老院”指提供養老服務、住宿和醫療護理的機構；（2）“護理員”指為養老院內的老人提供日常護理、生活照料等服務的專業人員；（3）“服務”指根據本合同約定，服務方為招聘方提供的護理員招聘、培訓和管理等服務；（4）“合同”指本《二零二四年養老院護理員招聘與管理服務協議》；（5）“雙方”指本合同的招聘方和服務方。1.2解釋本合同中，對于任何術語的解釋，均應以本合同中的定義為準。如本合同中對某一術語未作定義，則應按照通常含義進行解釋。第二條雙方當事人2.1招聘方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2服務方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________第三條招聘目的與范圍3.1招聘目的本合同旨在明確招聘方與服務方之間的權利義務關系，確保養老院護理員招聘、培訓和管理服務的順利進行。3.2招聘范圍本次招聘范圍為養老院所需的護理員崗位，具體崗位需求詳見附件一《招聘崗位需求表》。第四條招聘流程4.1招聘信息發布服務方負責在本合同約定的媒體上發布招聘信息，包括但不限于養老院官網、招聘網站等。4.2報名與資格審查（1）報名方式：應聘者可通過線上或線下方式報名；（2）資格審查：服務方對報名者進行資格審查，確保其符合招聘條件。4.3面試與考核（1）面試：服務方組織面試，對應聘者進行綜合評價；（2）考核：服務方對通過面試的應聘者進行相關考核，包括但不限于技能考核、心理測試等。4.4體檢與錄用（1）體檢：應聘者需通過服務方指定的醫療機構進行體檢；（2）錄用：服務方根據應聘者的面試、考核和體檢結果，決定是否錄用。第五條服務內容與標準5.1護理員招聘服務方負責按照本合同約定，完成護理員的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、組織面試、考核和體檢等。5.2護理員培訓服務方負責對錄用后的護理員進行培訓，確保其具備完成崗位職責所需的專業知識和技能。5.3護理員管理服務方負責對護理員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、獎懲等。5.4護理員考核服務方負責對護理員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、專業知識等。第六條服務期限與費用6.1服務期限本合同服務期限為____個月，自合同生效之日起計算。6.2服務費用（1）服務費用總額為人民幣____元；（2）付款方式：按月支付，每月支付人民幣____元，于每月____日前支付。第七條服務質量與責任7.1服務質量標準服務方提供的服務應達到國家相關標準及行業規范，確保養老院護理員招聘、培訓和管理工作的順利進行。7.2責任劃分（1）招聘方負責提供準確的招聘需求，并對錄用后的護理員進行日常管理；（2）服務方負責按照本合同約定，提供符合質量標準的服務，并對服務質量承擔責任。第八條保密與知識產權8.1保密條款（1）雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業秘密；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2知識產權（1）雙方在本合同中產生的任何知識產權歸各自所有；（2）未經對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產權；（3）如需使用對方知識產權，應事先取得對方書面同意，并支付相應費用。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；（2）由于不可抗力導致本合同無法繼續履行；（3）雙方協商一致解除本合同。9.2合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方履行完畢本合同約定的全部義務；（3）合同解除后，合同終止。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）合同解除或終止后，雙方應進行結算，并退還已收款項。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁機構應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行仲裁。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方對本合同進行修改，應書面通知對方，并經雙方協商一致；（2）修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1通知與送達（1）雙方之間的通知應以書面形式進行；（2）通知應以掛號信、特快專遞或專人送達方式送達對方指定地址。12.2合同附件本合同附件一為《招聘崗位需求表》，附件二為《護理員培訓計劃》，附件三為《護理員考核標準》。12.3合同份數本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為__________。13.3簽署人員（1）招聘方代表（簽字）：__________（2）服務方代表（簽字）：__________第十四條合同附件14.1招聘崗位需求表14.2護理員培訓計劃14.3護理員考核標準第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等，其為合同主體之外，根據本合同約定參與合同履行或提供相關服務的獨立第三方。1.2第三方責任第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務或參與的活動范圍內，且不超出本合同約定的范圍和條件。第二條第三方介入條款2.1第三方介入方式（1）第三方介入應經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、期限等，應在合同中明確約定。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應向第三方提供本合同的副本，并告知其權利義務；（2）第三方應按照本合同約定，履行其職責，并接受甲乙雙方的監督。第三條第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用；3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以完成其服務職責；3.3第三方有權在合同約定的范圍內，獨立作出決策。第四條第三方義務4.1第三方應按照本合同約定，提供高質量、高效的服務；4.2第三方應確保其提供的服務不違反法律法規和本合同約定；4.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同項下的責任，以合同約定的服務費用為限；5.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；5.3第三方責任限額的具體數額，應在合同中明確約定。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不應被視為甲乙雙方的代理人或雇員；6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商或仲裁解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系；6.3第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____日書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意；7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協商，確定新的第三方或終止相關服務。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續履行各自的權利義務；8.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方仍應按照本合同約定，承擔相應的責任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；9.2協商不成的，甲乙雙方可將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如發生合同終止的情形，甲乙雙方應按照本合同約定，終止相關服務；10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間其他合同關系的繼續履行。第十一條第三方介入后的合同修改11.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方；11.2第三方介入后的合同修改，應經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《招聘崗位需求表》要求：詳細列出招聘的護理員崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件作為招聘依據，應確保信息的準確性和完整性。2.《護理員培訓計劃》要求：明確培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：本附件用于指導護理員的培訓工作，確保護理員具備完成崗位職責所需的能力。3.《護理員考核標準》要求：詳細列出考核內容、考核方法、考核標準等。說明：本附件作為考核護理員工作表現的重要依據，應確保考核的客觀性和公正性。4.《保密協議》要求：明確雙方對本合同內容及履行過程中知悉的商業秘密的保密義務。說明：本附件用于保護雙方的商業秘密，防止信息泄露。5.《第三方服務協議》要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、期限等。說明：本附件用于規范第三方在本合同項下的權利義務。6.《爭議解決協議》要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件用于規范爭議解決程序，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付服務費用。責任認定：招聘方應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。示例：若招聘方應支付服務費用人民幣10萬元，但未支付，則應支付違約金人民幣____萬元。2.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供符合質量標準的服務。責任認定：服務方應承擔由此給招聘方造成的損失，并支付賠償金。示例：若服務方因服務質量問題導致招聘方損失人民幣5萬元，則服務方應支付賠償金人民幣5萬元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行服務職責。責任認定：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付賠償金。示例：若第三方因服務問題導致招聘方損失人民幣3萬元，則第三方應支付賠償金人民幣3萬元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密協議，泄露商業秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并支付賠償金。示例：若一方泄露商業秘密，導致對方損失人民幣2萬元，則違約方應支付賠償金人民幣2萬元。全文完。二零二四年養老院護理員招聘與管理服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務方信息2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘條件3.報名及選拔程序3.1報名方式3.2報名時間3.3選拔方式3.4選拔流程4.招聘費用及支付方式4.1費用構成4.2支付方式4.3付款時間5.培訓內容及安排5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓考核6.服務內容與標準6.1護理員職責6.2護理服務質量標準6.3護理工作流程7.服務期限及合同解除7.1服務期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.服務費用及支付方式8.1費用構成8.2支付方式8.3付款時間9.質量保證與違約責任9.1質量保證措施9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1違約金12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同生效日期14.合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方地址]1.1.3聯系人：[招聘方聯系人姓名]1.1.4聯系電話：[招聘方聯系電話]1.2服務方信息1.2.1名稱：[服務方全稱]1.2.2地址：[服務方地址]1.2.3聯系人：[服務方聯系人姓名]1.2.4聯系電話：[服務方聯系電話]2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.1.1護理員崗位2.2招聘人數2.2.1招聘護理員人數為[具體人數]2.3招聘條件2.3.1具備護理專業相關學歷或資格證書2.3.2年齡在[具體年齡]至[具體年齡]之間2.3.3身體健康，無傳染性疾病3.報名及選拔程序3.1報名方式3.1.1通過[具體方式]進行報名，如網絡報名、現場報名等3.2報名時間3.2.1報名截止時間為[具體日期]3.3選拔方式3.3.1初試：筆試或面試3.3.2復試：實際操作考核3.3.3錄用：根據考核結果及招聘方需求確定3.4選拔流程3.4.1報名者提交報名材料3.4.2招聘方進行資格審查3.4.3通過資格審查的報名者參加初試3.4.4初試合格者參加復試3.4.5招聘方確定最終錄用名單4.招聘費用及支付方式4.1費用構成4.1.1報名費：[具體金額]4.1.2考核費：[具體金額]4.2支付方式4.2.1報名費在報名時一次性支付4.2.2考核費在考核結束后一次性支付4.3付款時間4.3.1報名費在報名截止前支付4.3.2考核費在考核結束后[具體時間]內支付5.培訓內容及安排5.1培訓內容5.1.1護理員基本技能培訓5.1.2老年人護理知識培訓5.1.3服務意識與溝通技巧培訓5.2培訓時間5.2.1培訓總時長為[具體時長]，分階段進行5.3培訓地點5.3.1培訓地點為[具體地點]5.4培訓考核5.4.1培訓結束后進行考核，考核合格者方可上崗6.服務內容與標準6.1護理員職責6.1.1負責老人的日常生活照料6.1.2監測老人健康狀況，及時上報異常情況6.1.3保持養老院環境衛生6.2護理服務質量標準6.2.1護理員需按照護理規范和標準進行服務6.3護理工作流程6.3.1護理員需按照養老院制定的工作流程進行日常工作8.服務費用及支付方式8.1費用構成8.1.1基本工資：[具體金額]8.1.2崗位補貼：[具體金額]8.1.3社會保險及公積金：[具體金額]8.1.4其他福利：[具體金額]8.2支付方式8.2.1按月支付8.2.2每月[具體日期]前支付上個月工資8.3付款時間8.3.1服務方每月需向招聘方提交工資支付申請8.3.2招聘方在收到申請后[具體天數]內支付工資9.質量保證與違約責任9.1質量保證措施9.1.1招聘方對護理員進行定期考核9.1.2服務方需對護理員進行持續培訓9.1.3招聘方有權對服務質量進行監督9.2違約責任9.2.1若服務方未能保證服務質量，招聘方有權要求服務方進行整改9.2.2若服務方連續兩次未能達到服務質量標準，招聘方有權解除合同10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在協議履行過程中知悉的對方商業秘密10.1.2招聘方和服務的客戶信息10.2保密期限10.2.1保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后[具體年限]10.3違約責任10.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1通過友好協商解決11.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發生后[具體天數]內提出解決請求12.其他約定事項12.1違約金12.1.1若一方違反合同約定，應向守約方支付違約金，具體金額根據違約情況確定12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方提供的招聘條件、服務方提供的員工信息表等13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及蓋章14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務，協助甲乙雙方完成招聘流程；15.2.2提供專業培訓服務，對護理員進行技能和知識培訓；15.2.3提供咨詢服務，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業建議；15.2.4提供評估服務，對護理員的服務質量進行評估。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協議；16.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；16.2.2第三方提供服務的具體內容、期限和標準；16.2.3第三方服務的費用及支付方式；16.2.4第三方責任及違約責任；16.2.5甲乙雙方與第三方之間的保密條款。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入協議中約定，但不得超過第三方介入協議約定的總服務費用；17.3若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方僅對甲乙雙方提供約定的服務，不對養老院內的老人或護理人員直接負責；18.2甲