生產管理制度范文（精選22篇）

生產管理制度范文篇1

為了認真貫徹執行安全第一，預防為主的安全生產方針。逐步推行

現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編批各種計劃和年度計劃時:把安全工作列入頭等雙事

日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和

要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容

包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域

的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，

一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考

核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標

責任制一并列入,作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全

生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標

完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

生產管理制度范文篇2

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律

法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生

產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通

事故的發生。

二、公司法定代表人負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全

生產第一責任人，對安全生產工作負總責。各部門負責人具體負責本部

門的安全生產工作。公司設立專職的安全員1人，負責安全生產事故的

處理、分析、匯總、報告等工作。

三、聘請符合道路運輸經營資格的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全

生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確,

責任分清，層層落實安全生產責任制。

四、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，制定安

全生產獎懲制度，保證安全生產工作的開展。

五、落實事故處理“四不放過”的原則，HP：事故原因不查清不放

過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放

過。

六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性

能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

七、安全生產和日趟檢機構人員名單。

生產管理制度范文篇3

第一章總則

第一條目的。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產

的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。

第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必須堅持“安全第一，

預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有

部門和職員。

第二章安全生產責任制

第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負

的崗位責任。

第五條企業安全生產委員會是企'也安全生產的組織領導機構，由企

業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦

公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管

理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢

查和監督，調查處理安全事故等工作。

第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條。

1.遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章

制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2.建立、健全安全生產管理機構和安全生產的管理制度。

3.總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理

工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技

術改造資金，用于安全項目。

4?積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產符合安全技術標準和

工業衛生要求。

5.負責對本企業發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真

落實整改措施和做好善后處理工作。

6.結合本企業的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安

全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教

育制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、

化學物品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、

設備檔案、事故隱'患整改檔案等）管埋制度等。

第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。

1.組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產

的規章制度。

2.制訂本部門的安全生產的管理制度和安全生產計?劃，并組織落

實。

3.建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職

責和安全生產管理人員。

4.定期召開本部門的安全生產管理人員會議。

5.組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

6,建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度

以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

7.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存

在的隱患進行整改。

8.協助和參與企業職工傷亡事故的登記、統計、報告、調查、分析

和處理工作。

9.定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成

安全生產任務。

第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條。

1.積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀

念和意識。

2.嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度。

3,正確使用勞動保護用品。

4.及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第二章安全生產目標管理

第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。

1.不發生人身重傷及以上事故。

2?不發生有責任的電網事故。

3.不發生重大設備事故，重大火災事故。

4.不發生生產性重大交通事故。

5.無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。

6.不發生因違反調度紀律而造成的事故。

第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制。各級的

管理目標如下所示。

1.公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。

2.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違

章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。

3.生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業。

第四章安全教育與培訓

第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關

的安全培訓教育。

第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教

育。員工在企業內謊換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相

應的車間或班組安全教育。

第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法

規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛

駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關

部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能獨立操作。對特殊工種

的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無

效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。

第五章安全生產活動

第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析

會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環

節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。

第十七條各部門每月初，根據公司安全生產要求，由各部門自行組

織安排開展一天的安全生產日活動。

第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動，時間不少于半

小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執行各項規程制度

情況，通報忽視安全的現象以及近段時間下發的各類事故，傳達領導指

示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安

全措施及要求。

第十九條積極開展“職業健康安全管理體系”認證工作。結合實際

綜合應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業和工作現場的

安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環節和事故隱患，及時采

取防范措施。

第六章安全生產檢查

第二十條企業必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢

查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。第二十一條企業應組織生產

崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。

第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操

作的設備或者將耍進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。

內容如下。

1.設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效。

2.規定的安全措施是否落實。

3,所用的設備、工具是否符合安全規定。

4.作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范。

5.個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。

6.操作要領、操作規程是否明確。

第二十三條日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須

深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾

項。

1.是否有員工反映安全生產存在的問題。

2.員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規程。

3.生產場所是否符合安全生產要求。

4.安全通道及安全疏散門是否暢通。

第二十四條專業性安全生產檢查，主要由企業每年對電梯、電氣設

備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、

廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章安全獎勵與處罰

第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產

委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第二十六條安全生產先進集體的基本條件。

L認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的

法律法規和企業安全生產的管理制度。

2.安全生產機構健全，人員配備合埋，能有效地開展JL作。

3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活

動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改

善勞動條件。

5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減

少，安全生產工作成績顯著。

第二十七條安全生產先進個人的條件。

1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律,

保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章

指揮。

第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第二十九條發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門

給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

第三十條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報

或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處

罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

第三十一條對事故責任人視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處

分，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。

第三十二條對部門扣發工資總額的處罰，最高不超過對職工個

人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并

處行政處分。

第二十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設備損

毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業安全事故，安全事故可劃分

為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交

通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。

第三十四條發生的無人員傷亡生產事故，按經濟損失程度分級。

L一般事故：經濟損失不足500元的事故。

2.大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3.重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。

4.特大事故：經濟損失等于或大于10001元的事故。

第三十五條發生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。

1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止

事態擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪

制事故現場圖。

2.立即向部門主管部門（領導）和公司辦公室報告。

3.開展事故調查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應

迅速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事

故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調

查處理過程應接受工會組織的監督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故責任者作出適當的處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第三十六條無人員傷亡的交通事故。

1.公司機動車輛發生交通事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管

部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報

告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面

報告。肇事司機應

在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機

報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。

2,對員工駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的2096對

事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰

的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1.0計）為

限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故，如公司的經濟

損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而發生交通事故的,按第2款規定加倍處罰；

可視情節給予扣發一年以內的獎金或并全廠通報。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的，參照第2款處

理。

6.發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月

以內的20%工資。

7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛

公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查

清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一

致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊

者，應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。

第三十九條各級部門領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履

行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩

忽職守論處。

1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力

的。

3?不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不

顧他人安危，強令他人違章作業的。

4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.違反操作規程冒險作'也或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8.擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信

號等。

9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。

10.工作組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總

經理審批后生效。

第四十一條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、

規定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規定執行。

生產管理制度范文篇4

進貨索證索票制度

（一）嚴格審驗供貨商（包括銷售商或者直接供貨的生產者）的許可

證和食品合格的證明文件。

（二）對購入的食品，索取并仔細查驗供貨商的營業執照、生產許可

證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、

進口食品的有效商檢證明、國家規定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗險疫

合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內首次購入該種食品時索

驗。

（三）購入食品時，索取供貨商出具的正式銷售發票;或者按照國家

相關規定索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，并留具真實地址和聯

系方式;銷售憑證應當記明食品名稱、規格、數量、單價、金額、銷貨

日期等內容。

（四）索取和查驗的營業執照（身份證明）、生產許可證、流通許可證、

質量認證證書、商檢證明、檢驗檢疫合格證明、質量檢驗合格報告和銷

售發票（憑證）應當按供貨商名稱或者食品種類整理建檔備查，相關檔案

應當妥善保管，保管期限自該種食品購入之日起不少于2年。

生產管理制度范文篇5

為了加強安全管理，預防各類安全事故，保障員工生命安全和公司

財產安全，促進公司各項工作安全、高效地開展。根據國家《安全生產

法》等相關的法律、法規及公司的各項規章制度，特制定以下制度：

一、各部門必須制定年度安全工作計劃和控制目標。要高度重視安

全工作，把安全工作納入日常管理之中，樹立安全第一，預防為主安全

為天的思想。

二、嚴格執行公司各種安全規章制度，建立、健全本部門的各種安

全管理制度和安全操作規程。

三、各部門要認真做好員工安全教育和培訓工作，要經常進行安全

教育和安全知識培訓。

四、新錄用的員工必須接受安全教育培訓，使其基本了解國家相關

的安全法律法規，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部門要定期開展安全活動，每月不少于三次，不斷增強員工

的安全意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

六、各部門的安全教育、培訓和安全活動要切實落到實處，要建立

健全安全活動記錄。安全活動記錄要有活動內容、時間、組織者、參加

者。

七、各部門建立和健全部門安全管理責任制度，切實加強日常綜合

安全檢查和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

八、各部門加強重大危險源及重點區域的安全管理。須對重大危險

源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改。

九、各部門定期檢查工作區域的滅火器，并按規定期限更換滅火器;

防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出業務人員加強對人身及財產的安全；各部門加強資金、財

產、貨物等的安全防范工作，加強防火、防盜、防破壞等工作。

十一、值班人員要切實負起值班責任，堅守工作崗位，加強巡查，

確保公司財產安全。

十二、進入場區所有人員都應戴安全帽，夜間進入場區人員必須穿

反光背心，杜絕不安全事故的發生。

十三、對安全工作考核，嚴格執行安全一票否決制。

生產管理制度范文篇6

總則

一條為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中

的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞

動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。

二條公司必須樹立安全一，預防為主的安全生產方針，由總經理

（法定代表人）總體負責，各級領導要堅持管生產必須管安全的原則，生

產耍服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產。

三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對

因違反安全生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處

理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責

四條公司應該成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），來總體組

織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責

人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂

安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監督生產安全，調查處理發生的

事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安

委辦）負責處理。

五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單

位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程，實施

安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專（兼）職安全生

產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

六條安全生產主要責任人的劃分：單，立行政一把手是本單位安全

生產的一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位

安全生產的主要責任人。

七條公司安全生產專職管埋干部職責：

1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作。遇

有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進

行研究處理。

2.制定、修訂安全生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行情況。

3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及

試運轉工作。

4.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產

工作。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的

宣傳教育和專?業培訓工作。

6.匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告,

協助有關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。

8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳

下達。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

八條各級工程師和技術人員在審核、枇準技術計劃、方案、圖紙

及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

九條各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

十條各生產單位的專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫

徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事

務和安全生產檢查監督工作。

十一條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程,

遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用

品。發現不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。

十二條各機樓（房）的生產班組安全員要經常督促本機樓（房）、班

組人員遵守安全生產制度和操作規程。經常檢查設備、工具的安全，及

時向上級報告本機樓（房）班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和

保管工作。設備的維護和勞動場所的安全

十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用

并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃

地更新和改造。

十四條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時

引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有

可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生

大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有

易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式

的電氣設備，應采用安全電壓。

十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業,

必須有防護措施。

十七條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;

為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全

保護設施和明顯的安全標志。

十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必

須采取相應的有效防護措施。

十九條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保

衛部辦埋《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時明火作業

申請表》，辦理相關手續。電信線路的設計與維護

二十條電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規

定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行《電信線路

安全技步操作規程》。

二H^一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對

架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環

境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、

可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供,

并經常檢查，定期維護。

二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路

維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準

操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照

操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。電梯

二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵守勞動部

門規定的有關安全要求。

二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、

說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等

事宜。

二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備

案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可

的）維修保養點或正式委托保養點。

二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和

維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格

證》。

二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請

的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

二十九條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況

等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業危害的預防與

治療

三十條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防于用

品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性

能的，不準上崗操作。

三十一條對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定

期職業體檢。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事

部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音

工程，進行經常性的衛生監.測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點,

應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放

保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

三十三條禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的

生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康

的有毒有害的作業。教育與培訓

三十四條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全

生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進

入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車

輛駕駛、桿線作業、易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，

經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立進行操

作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

安全檢查和整改

三十六條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組

織全公司的檢查，每年應不少于三次；各生產單位每季度檢查應不少于

二次;各機樓（房）和生產班組應實行班前后檢查制度；特殊工種和設備

的操作者應每天進行檢查。

三十七條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整

改的要立即報告安委辦統一安排整改。

三十八條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保

經費項目中列支。獎勵與處罰

三十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上,

由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

四十條安全生產先進個人條件：

1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律

保障生產安全；

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章

指揮。

四十一條安全生產先進集體的基本條件：

1?認真貫徹安全一，預防為主的方針，執行上級有關安全生產的法

令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

2.設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作；

3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活

動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞

動條件；

5,連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減

少，安全生產工作成績顯著。

四十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備

損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷

事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故

等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。

四十三條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏

報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總

額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

四十四條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）

給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

四十五對事故扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的

處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（入含應賠償款項），并可進行

行政處分。

四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷

害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或

死亡。

2.在緊急情下（如搶險救災救人等）,從事對企業或社會有益工作造

成的疾病、負傷或死亡。

3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞

動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人

所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

4.職?業性疾病，以及由此而造成死亡。

5?從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成

的負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的

條件不良而引起的負傷或死亡。

四十七條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損

失程度分級：

1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故；

2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故；

3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故；

4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。

四十八條職工因發生事故所受的傷害分為：

L輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05

日，并未達到重傷程度的失能傷害。

2,重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形

之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

3.死亡。

四十九條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

L事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止

事故擴大，需要移動現場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪

制事故現場圖。

2.立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報

告。

3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應

迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事

故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調

查處理應接受工會蛆織的監督。

4.制定整改防范措施。

五十條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部

門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,

一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫事

故經過的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇

事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事

故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的

最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額（基數.0計）為限。

3?凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟

損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規定加倍處罰；可視情況給

予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。

6.發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月

以內的獎金。

五十一條在調查處埋事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊

者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事

故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，

交由單位及主管部門處理。

五十三條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履

行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽

職守論處：

1.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

4,不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

五十四條本規定由公司安委辦負責解釋。

五十五條本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、

規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

生產管理制度范文篇7

1總則

L1目的

為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本

規定。

L2適用范圍

本規定適用于酒店生產經營活動中發生的人身傷亡事故或者造成

直接經濟損失的非傷亡事故。

本制度適用于本酒店所有部門。

2要求

2.1事故報告時限

2.1.1事故報告符合國家法規的規定，員工或賓客重傷及以上人員

傷亡事故、火災事故、重大道路交通事故、重大治安保衛事故等應在1

小時內向當地政府主管部門報告，并保護事故現場及有關證據；

2.1.2自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化

的，應當及時補報；

2.L3道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的

傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2.1.4發生一般（III級）旅游安全事故，在1小時內報告所在區縣

旅游、公安等有關行政管理部門和區、縣人民政府。

2.1.5發生較大（H級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有

關行政管理部門，2小時后再次報告。

2.1.6發生重大（I級）旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有

關行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。

2.2事故報告內容

2.2.1報告事故應當說明下列內容：

一、事故發生單位概況；

二、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

二、事故的簡要經過；

四、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）

和初步估計的直接經濟損失；

五、已采取的措施；

六、其他應當報告的情況。

2.2.2旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告

制度規定》第八條的規定。

2.3事故調查處理

2.3.1事故發生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原

因分析;其中國家法規和北京市規定的重傷及以上等事故由政府主管部

門派出調查組或委托本酒店調查。調查前需保護好現場。

2.3.2本酒店組成的事故調查組應由保衛部、人力資源部等人員參

加;政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真

配合調查，并確定配合協助調查的人員。

2.3.3事故發生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不

得擅離職守，并如實提供有關情況和資料。

2.3.4事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關

物證收集;事故事實材料收集；人證材料收集;事故現場攝影、拍照和事

故現場圖繪制等。

2.3.5事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發生過程及經

濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防

范措施建議;其中事故原因應包括直接、間接原因分析（直接原因是指人

的不安全行為和物的不安全狀態等，間接原因包括技術原因、教育原因、

身體原因、精神原因、管理原因等）。

2.3.6本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，

報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒

店負責接收并根據報告要求進行內部分析處理。

2.4事故管理

2.4.1各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統計分析，分析其

發生的原因，并針對原因采取預防措施。

2.4.2事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到

處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的

防范措施不放過的“四不放過”原則。

2.4.3建立每起事故的事故檔案，并長期保存;事故檔案登記下列內

容：事故發生單位概況;事故發生的時間、地點以及事故現場情況;事故

的簡要經過；事故造成傷亡人數（包括下落不明的人數）和直接經濟損失;

事故調查的資料和事故處理決定；采取的整改和防范措施和落實情況

等。

2.4.4保衛部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收

集、整理與統計分析，探尋事故發生的規律，為安全管理提供決策參考。

2.5災害賠償與救治

2.5.1為每一位員工（包括事實用工關系的人員，包括外來務工人員）

繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。

2.5.2員工發生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續，并保存中

報資料和記錄。

2.5.3按國家和北京市規定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，

并將鑒定結果及時通知個人或其家屬。

2.5.4按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付

證明材料。

2.5.5根據本酒店風險情況，依據國家法規和北京市相關規定，投

保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒

店及人員、賓客在遇到財產損失、傷亡時根據北京市賠付標準得到及時

賠付。

2.5.6為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，

依據《中華人民共和國旅游法》及相關實施規定，建立責任保險制度，

為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險。

3附則

3.1本制度由保衛部制訂，并負責解釋，

3.2本制度自印發施行之日起執行。

生產管理制度范文篇8

為維護車間生產正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產

效率，制定本制度：

1、生產車間的員工必須按時上班、下班，不得遲到、早退、曠工。

2、員工進入車間必須穿著公司統一的工作服，佩帶服務胸卡和公

司標志，并保持儀容整潔。

3、上班時間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無故返回

宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。

4、車間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。

5、自覺維護車間整潔衛生文明，嚴禁破壞車間文明衛生現象發生。

6、員工必須維護車間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程

亂用；下班前必須按規定進行班后維護，做到“JL具歸箱，設備復位，

場地清潔”；上班前必須對設備進行常規檢查。

7、配備齊全的車間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技

術狀況良好;人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術。

8、禁止無故到非本組工位或非本組維修的車輛中去。

9、禁止無故啟動汽車，包括啟動汽車電器。

10、上班時間，必須絕對服從統一調度。

11＞生產工作必須憑任務委托書進行。禁止任務委托書或隨意擴大、

縮小工單內容施工。

12、進入車間送修車輛統一由維修顧問移位;任何員工未經準許，

不得擅自開動車輛;非技術檢驗員和車間調度不得外出路試檢驗，沒有

駕駛證的人員不得移動車輛。

13、上班時間盡量少打私人電話，屬個人家庭緊急情況，說明情況

后回復電話;屬工作問題，經有關經理批準后可以回復電話。

14、員工出入車間不得攜帶與生產無關的物品，發現可疑或特別情

況時，門衛或有關管理人員有權監督檢查出入員工。

15、車間設備、工具未經公司批準，一律不得帶出車間。

16、員工在上班時，需外出辦理個人緊急事情，須向車間管理人員

請假。

17、經公司批準的人員由車間主管或有關管理人員陪同參觀。員工

不應主動找參觀者攀談。關于技術問題可以在車間經理同意下為客戶解

答。

生產管理制度范文篇9

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動

者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的

法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹安全第一，預防為主的方針，

貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各部門要堅持管生產必須管安全

的原則，生產要服從安全的需耍，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對

違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸

及刑律的，交由司法機關論處。

第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公

司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安

全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安

全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙

及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確

性。

第六條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工

作。

第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫

徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事

務和安全生產檢查監督工作。

第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員

遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。

及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和

保管工作。作業員必須熟悉木崗位的操作順序或經培訓后達到作業要

求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡

象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電

源。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，

遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用

品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產

的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。

對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿

線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有

關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特

殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使

用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更

新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有

可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;

產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;

有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動

式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安

全技術要求。

第十四條勞動場所布局要合埋，保持清潔、整齊。

第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位

應加強管理，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處

理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防

火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生

火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時必須采取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織

全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機

房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進

行每天檢查。

第十八條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改

的要立即報告部門負責人統一安排整改。

第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，

由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

安全生產先進集體的基本條件：

1、認真貫徹安全第一，預防為主的方針，執行上級有關安全生產

的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育

活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善

勞動條件；

5、連續二年以上無責任性職_L死亡和重傷事故，交通事故也逐年

減少，安全生產工作成績顯著。

安全生產先進個人條件：

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律

保障生產安全；

2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違

章指揮。

第二十條對違規、違法操作的人員，如發現公司將立即開除肇事者;

致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償;致使本人發生

事故的，公司不予賠償。

第二十一條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、

規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

生產管理制度范文篇10

一、公司領導（廠長、經理）職責

L認真貫徹執行國家及上級有關政策、法令、指標、對本公司員工

的安全健康負責，全面負責公司的安全生產工作。

2.在計劃、布置、檢查、總結生產工作的同時，計劃、布置、檢查、

總結安全工作，定期召開安全工作會議。

3.建立安全組織機構，配置安全人員，實現安全生產，及時研究解

決有關安全的重大問題。

4.每季定期組織一次安全大檢查，對重大的不安全隱患組織落實整

改。對避免重大事故的有關人員實行重獎。

5.主持各類重大事故的調查、處理和做出防范措施，執行“三不放

過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理。

二、安全員職責

1.在總經理的領導下，制訂和修訂、審批安全技術規程和安全規章

制度及安全技術措施，并組織貫徹實施。

2.負責對員工進行安全生產的'宣傳教育，組織安全培訓和安全技

術考核。

3.監督檢查安全生產操作規程執行情景，遇有緊急不安全情景時，

有權停止生產及有關人員的工作。

4,經常進行現場安全檢查，協助解決問題，組織落實整改。

5.負責編制或修訂公司防火制度，并監督貫徹執行。

6.負責工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故

的調查和鑒定工作。

7.負責安全裝置，防護器材，滅火器材的管理。

8.發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場負責事故的統計上報,

參加各種事故的調查，分析和處理，并提出防范措施。

9,定期組織安全大檢查，對查出的問題做到定整改人員、定措施、

定期限。

10.負責動火手續的辦理工作。

三、班組長安全職責

1.組織學習，貫徹執行公司有關安全生產的規章制度和決定。

2.負責對新員工進行崗位安全教育。

3.做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

4.搞好安全設施，設備檢查維護JL作，使其經常堅持完好和正常運

行。

5.督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品。

6,發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場。

7.組織搞好生產現場的清掃和整理工作，管理好消防器材，實現安

全生產。

四、員工安全職責

1.嚴格執行各項安全生產規章制度，不違章作業，并制止他人違章

作業。

2.精心操作，嚴格控制工藝條件，記錄整潔、準確、可靠，認真執

行交接班制度。

3.及時巡回檢查，發現異常及時處理。發生事故要正確分析、確定、

處理、保護好現場，并及時向有關領導報告。

4.愛護并正確使用防護設施，加強設備維護。經常堅持作業現場所

整潔，搞好安全生產。

5.正確使用，妥善保管各種防護用品和器具。

6.對違章指揮有權拒絕操作，險情異常嚴重時，有權停止作業，并

及時向公司領導報告。

生產管理制度范文篇11

為了防止生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全。必須

堅持安全第一，預防為主的安全生產管理方針，各部門、各生產班組，

要把預防事故作為安全生產管理的重中之重，嚴格執行國家《安全生產

法》、《道路交通安全法》及相關的法律、法規和公司的各項規章制度、

操作規程，認真做好安全生產。

1、安全生產管理機構

1.1成立以站長為組長、副站長為副組長的安全生產管理領導小組,

其成員由各個管理人員組成。

1.2安全領導小組下設辦公室，由副站長兼任辦公室主任和攪拌站

安全管理人員，負責拌合站日常安全生產管理工作。

1.3攪拌站建立以辦公室為中心，全員參加的安全生產管理機構，

各盡其責，認真落實安全生產責任制度，規范員工的操作行為，保證生

產安全。

2、安全教育和培訓

2.1全體員工要樹立高度的安全意識，充分認識安全生產對國家、

企業和員工個人的重要性，相關部門要認真做好安全教育和培訓工作。

2.2要對員工進行經常性的安全教育和安全知識培訓。

2.3新招聘員工，上崗前必須經公司行政主管部門，安全生產管理

部門的教育培訓，使其基本掌握相關的安全生產規章制度和操作規程，

掌握本崗位的安全操作規程和基本技能。

2.4各部門、生產班組要定期開展安全活動，每月不少于三次，不

斷增強員工的安全意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理

能力。

2.5各部門、班組的安全教育、培訓和安全活動要切實落到實處，

要建立健全安全活動記錄。安全活動記錄要有活動內容、時間、組織者、

參加者，參加者都要在活動記錄上簽字確認。

3.安全生產管理職責

3.1站長（副站長）安全生產管埋職責：

3.1.1認真貫徹執行國家《安全生產法》和相關法律、法規，加

強對安全生產管理工作的領導，對攪拌站安全生產全面負責工

3.1.2組織制定攪拌站的安全生產管理制度，設備安全操作規程等

安全生產管理制度，并發布實施。

3.1.3根據攪拌站生產安全管理的需要，配備合格的安全生產專職

或兼職管理人員。對安全生產管理工作和作業現場進行定期或不定期的

檢查或抽查。

3.1.4采取有效措施，改善員工的勞動條件，保證安全生產所需的

材料、設備、儀器和勞動保護用品的及時供應。

3.1.5組織制定對員工的安全生產知識、技能教育培訓計劃并督促

相關部門實施。

3.1.6組織制定事故的預防措施和應急預案，定期進行演練，檢查

事故預防措施的落實情況，及時排除事故隱患。

3.1.7主持召開每月一次的安全生產分析會，總結經驗教訓，查找

安全生產不利因素和事故隱患，制定措施克服安全隱患，排除事故隱患，

保證安全生產。

3.2各個部門安全生產管里職責

3.2.1認真貫徹執行國家《安全生產法》和相關的法律法規及的

安全管理制度，在總經理（副總經理）的領導下，認真做好本部門的安全

管理工作，對本部門的安全生產全面負責。

3.2.2根據本部門安全生產的實際，依照國家法律、法規的規定和

攪拌站安全生產管理制度，制定本部門安全生產責任制度報站長審核批

準后執行。

3.2.3對部門員工進行經常性的安全教育，組織學習國家《安全生

產法》和相關的法律法規，學習公司的安全管理制度和操作規程，漕強

員工的安全意識和防范事故的能力。組織學習和開展安全活動每月不少

于三次，教育活動要有內容、有記錄。

3.2.4定期組織部門的兼職安全員對本部門各班組和生產現場進

行安全生產管理制度的執行情況，有無違章和事故隱患進行檢查，及時

發現問題并加以糾正和排除。安全檢查及危險源的檢查每周一次，并有

記錄。

3.2.5有權制止一切違章，組織排除事故隱患。對違章和事故隱患

的相關責任人提出處理意見（批評教育、經濟處罰），報站長批準后執行。

3.2.6定期對部門保管使用的生產、生活設備、設施及防護裝置進

行檢查、保養和維修，保證使用安全。有權對本部門保管使用設備的防

護裝置提出改進意見，書面報告站長或副總站長，批準后進行施工。

3.3攪拌站兼職安全員職責

3.3.1認真學習并依照國家關于安全生產的方針、政策和相關的法

律、法規，教育員工遵紀守法，嚴格執行攪拌站安全生產制度和安全操

作規程。根據公司混凝土生產運輸、泵送的實際情況，修訂完善安全生

產管理制度、操作規程等規章制度，報站長審核，批準后執行。

3.3.2監督安全生產管理制度、安全操作規程等規章制度的執行情

況，檢查設備運行狀況，設備安全防護裝置和安全生產措施的落實情況,

對查出的問題督促整改，對發現的重大設備缺陷和事故隱患，及時報告

攪拌站領導，采取措施整改和排除。

3.3.3經常深入生產施工現場檢查設備的運行狀況，員工的安全操

作狀況。有權制止違章指揮和違章作業，并對違章人員提出處理意見，

通知相關部門，報告公司領導批準執行。

3.3.4組織和指導各部門、班組兼職安全員對安全生產工作的管理

和檢查。建立完善安全生產管理資料、記錄，對各部門安全生產工作進

行考核。

3.3.5參加事故調查和處理，認真分析事故原因，找出安全生產管

理工作中的薄弱環節和帶傾向性的問題，報告主管領導，采取措施加以

糾正。

3.3.6提出對在安全生產上做出突出貢獻者進行獎勵表彰的建議，

對事故責任者、違反安全生產規章制度的責任者和有關領導責任者，根

據情節輕重提出處理意見。

3.4各部門、班組兼職安全員的職責

3.4.1負責本部門、班組員工的安全教育，組織安全活動，建立、

完善安全活動資料、記錄，充分發揮部門、班組兼職安全員的作用，搞

好本部門、班組的安全生產。安全檢查每天一次，安全活動每周一次。

3.4.2負責本部門、班組的日常安全生產、現場管理;檢查、糾正

違章，帶頭嚴格執行安全生產制度和安全操作規程，有權拒絕違反安全

規章制度和安全操作規程的指令。

3.4.3對本部門、班組安全生產做出貢獻的人員有權建議給予表彰

獎勵，對違章或造成事故的責任人提出處理意見，向部門經理或向安委

會辦公室提出。

4、崗位、工種安全生產職責

4.1攪拌站操作工安全生產責任職責

4.1.1操作工要樹立安全第一，預防為主的思想。嚴格遵守攪拌站

的安全生產管理制度和操作規程，增強安全生產意識，做到安全生產。

4.1.2每次開機前必須認真檢查設備狀況，檢查主機、皮帶輸送機

及出料區域是否有人或雜物，確定無人時方可啟動設備，并做好檢查記

錄。冬季啟動運轉10分鐘待溫。

4.1.3當班期間設備出現異常情況，及時通知機修人員檢查，排除

異常，并做好記錄。交班時必須向接班人員交代設備運行狀況，存在的

問題和應注意的事項。交、接班人雙方在交接記錄上簽字確認，方可離

岡。

4.1.4機修工或輔工檢修、清理攪拌系統設備時，必須先切斷總電

源。操作工和機修工或輔工雙方確認斷電，并在記錄表上簽字，將配電

柜的鑰匙交進主機檢修、清理人保管。并在操作臺上放置警示牌，方可

進機檢修或清理。

4.1.5機修工和輔工檢修、清理完工后，操作工要檢查、驗收，確

定機內無人或遺留雜物，啟動設備試運轉，無異常，雙方在檢修記錄表

上簽字確認。

4.1.6操作室是設備操作控制重地，無關人員未經允許，禁止入內。

4.2攪拌站輔工安全生產責任制

4.2.1全體輔工要樹立安全第一，預防為主的安全指導思想，漕強

安全意識，在工作中要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4.2.2當班期間，在進行加裝膨脹劑作業時，必須戴上口罩等防護

用品，防止粉塵吸入體內。

4.2.3清埋攪拌主機作業前，要監督操作工切斷總電源，放置好警

示牌，鎖好配電柜并把鑰匙帶在自己的身上。清機作業中若發現攪拌刀、

襯板、攪拌臂有松動或損壞現象，要及時告知機修工進行檢查、修理。

4.2.4清理作業時嚴禁用風鎬擊打襯板和機殼，以防損傷襯板或機

殼。嚴禁用金屬硬物刮輸送帶上的粘泥，防止損傷皮帶，應使用高壓水

槍清理沖洗。

4.2.5在清理骨料倉下泥塊時，通知操作工停機并切斷電源再進行

清理。在清理骨料倉計量斗砂網上的泥塊和雜物時，要謹慎小心，行走

平穩，防止跌傷事故發生。

4.3機修工安全生產職責

4.3.1機修工要牢固樹立安全第一，預防為主的思想，在進行任何

維修作業時，必須做到三不傷害即：作業中不傷害自己，不傷害他人，

不被他人傷害。

4.3.2進行攪拌主機維修作業前，必須做到先監督操作工切斷電

源，鎖好配電柜，操作臺放置警示牌，將鑰匙交給進入機內作業人員保

管，并在記錄表上簽字確認，方可進行作業。嚴禁主機帶電進入機內。

4.3.3進行皮帶輸送機系統維修作業前，必須先切斷電源，鎖好配

電柜，鑰匙由檢修人保管。檢修、調整作業時，確實需要在輸送系統運

轉狀態下進行，必須兩人在場，做好預防措施，方可進行作業。嚴禁單

人作業。

4.3.4進行高空作業時必須系好保險帶，尤其是上粉倉作業要系好

保險帶，嚴禁不帶保險帶進行高空作業。

4.3.5進行車輛、裝載機維修保養作業時，必須打好車輪堰木，必

要時要打好支撐保險，以防車輛溜動和千斤頂倒塌傷人或損壞設備。

4.3.6維修電工進行作業時，必須穿戴絕緣護具，兩人在場才能作

業，禁止單人作業。維修電工，每月要對公司場內的用電設施的線路、

開關、配電箱進行一次檢查，及時整改查出的問題，并做檢查整改記錄。

4.3.7焊工在進行施焊作業時要穿戴好勞保護具，謹慎操作，預防

燒傷或刺傷眼睛；在設備上進行不拆卸施焊，要做好必要的預防措施，

防止因施焊損傷其它零部件。氧氣和乙燃氣瓶要分開放置，相距不得小

于2米。

4.4材料部收料員安全職責

4.4.1收料員要樹立安全第一，預防為主的思想，現場檢驗原材料、

指揮車輛卸料時要提高警惕，保護自己，以防發生意外，造成人身傷害。

4.4.2指揮送料車輛卸料時，必須站在車輛左前萬2米左右駕駛員

能觀察到的位置指揮，禁止在車后或車右方指揮車輛。

4.4.3上車檢查原材料質量、數量時，必須待車輛停穩