人事管理基礎法律法規(guī)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)相關法律法規(guī)，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的職位、工作內容、工作地點及工作時間1.1乙方在甲方的職位為：__________。1.2乙方的工作內容為：__________。1.3乙方的工作地點為：__________。1.4乙方的勞動合同期限為：__________。1.5乙方的試用期為：__________。二、乙方的勞動報酬2.1乙方在甲方的勞動報酬為：__________元/月。2.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的標準工作時間的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方加班費。2.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。三、乙方的福利待遇3.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.2乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方病假工資。3.4乙方在甲方工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。四、乙方的勞動紀律4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.4乙方在工作期間，不得酒后上崗，不得從事與工作無關的私事。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方在合同期內提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除乙方合同，但應提前一個月通知乙方。5.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除乙方合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反甲方保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件：__________（如有其他附件，請附上）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責說明10.社會保險繳納證明11.乙方體檢報告12.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作內容的，視為違約。3.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按合同約定時間提前通知解除或終止合同的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可按合同約定追究其違約責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權益，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同：按合同約定追究其違約責任。5.甲方未支付勞動報酬：及時支付，若因特殊情況，與乙方協(xié)商解決。6.甲方未提供福利待遇：及時提供，若因特殊情況，與乙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設立