金融領域職稱聘任實施辦法合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________一、職稱聘任1.1甲方聘請乙方擔任金融領域職稱，職稱名稱如下：__________1.2乙方的職稱聘任期限為__________年，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3乙方的職稱等級為：__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、職稱待遇2.1甲方應按月向乙方支付職稱薪酬，薪酬標準為人民幣__________元。2.2乙方的職稱薪酬不含稅，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。2.3乙方享有國家規定的帶薪年假、社會保險、醫療保險等福利待遇。2.4乙方在職稱聘任期間，如有突出貢獻，甲方可視情況給予適當獎勵。三、職稱撤銷及解除合同（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他金融領域企業簽訂同類型職稱合同；（4）未經甲方同意，乙方擅自變動職稱；（5）乙方因身體健康原因不能勝任本職工作；（6）法律、法規、政策規定的其他情形。3.2乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自動終止。四、保密條款4.1乙方在職稱聘任期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方職稱資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.乙方體檢報告6.保密協議7.勞動合同8.社會保險繳納證明9.年假證明材料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經甲方同意，擅自變動職稱。4.乙方同時與其他金融領域企業簽訂同類型職稱合同。5.乙方因身體健康原因不能勝任本職工作。6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.職稱聘任：指甲方聘請乙方擔任金融領域職稱，乙方在約定的期限內履行相應職責。2.薪酬：指甲方按月支付給乙方的工資待遇。3.保密義務：指乙方在職稱聘任期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務，導致甲方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在職稱聘任期間因個人原因無法履行職務。解決辦法：提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付薪酬，否則乙方有權要求甲方支付遲延支付的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應依法履行福利待遇，否則乙方有權要求甲方支付相應的賠償。五、所有應用場景：1.金融領域企業聘請專業職稱人員