城市公共服務派遣方案合同編號：__________甲方（派遣方）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（受派方）：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為提供優質的城市公共服務，乙方可提供相關服務人員，經雙方友好協商，就派遣乙方服務人員至甲方處提供城市公共服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，派遣專業服務人員到甲方指定的地點提供城市公共服務。1.2乙方服務人員應具備專業技能和良好素質，能夠勝任甲方分配的工作。1.3甲方應向乙方提供服務人員的工作地點、工作時間、工作職責等詳細信息。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同。三、服務人員的待遇3.1乙方應按照甲方提供的服務人員工資標準支付工資。3.2乙方應依法為服務人員繳納社會保險。3.3乙方應提供服務人員的工作服、工作證件等必要的勞動保護用品。四、甲方的權利和義務4.1甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用。4.2甲方有權對乙方服務人員進行工作考核，并對服務質量提出改進意見。4.3甲方應保障乙方服務人員的人身安全和合法權益，不得惡意拖欠工資、加班費等。五、乙方的權利和義務5.1乙方應按照合同約定提供合格的服務人員。5.2乙方應保證服務人員的服務質量，對甲方提出的改進意見及時進行整改。5.3乙方應負責服務人員的培訓和管理，確保服務人員遵守甲方的規章制度。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）：乙方（受派方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.服務人員名單2.服務人員資質證明3.工作服、工作證件等勞動保護用品的樣式和數量4.社會保險繳納證明5.服務質量考核標準6.甲方規章制度7.乙方管理規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：甲方未按照合同約定的時間和金額向乙方支付服務費用，視為違約行為。2.乙方未按約定提供合格服務人員：乙方未按照合同約定的服務質量和數量提供服務人員，視為違約行為。3.甲方惡意拖欠工資、加班費等：甲方無正當理由延遲支付或拒不支付服務人員的工資、加班費等，視為違約行為。4.甲方未保障乙方服務人員的人身安全和合法權益：甲方未按照合同約定保障乙方服務人員的人身安全和合法權益，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.城市公共服務：指城市基礎設施維護、市容市貌管理、環境衛生保潔、公共交通服務等公共事業。2.派遣方：指依法將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的用人單位。3.受派方：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.服務人員：指乙方派遣到甲方提供城市公共服務的勞動者。5.工資：指服務人員提供勞動所應得的報酬。6.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務人員短缺：提前與乙方溝通，加大招聘力度；與乙方協商臨時增加派遣人數。2.服務質量不達標：與乙方及時溝通，提出整改意見；對乙方進行服務質量考核，督促其改進。3.甲方支付費用不及時：在合同中明確約定付款時間，甲方按時支付；雙方設立專門賬戶，直接扣除應付款項。4.服務人員權益受損：甲方建立健全勞動保護制度，保障服務人員權益；乙方加強管理，確保服務人員遵守